物業(yè)勞動(dòng)合同

物業(yè)勞動(dòng)合同1.合同雙方本合同由雇主（以下簡稱“甲方”）和員工（以下簡稱“乙方”）雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《物業(yè)管理?xiàng)l例》等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章，經(jīng)協(xié)商一致而訂立。甲方：公司名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方：姓名：性別：出生年月：籍貫：身份證號(hào)碼：戶籍所在地：居住地址：聯(lián)系電話：入職日期：2.合同期限乙方自入職之日起，與甲方訂立合同，試用期為三個(gè)月，試用期期間甲方享有解除合同的權(quán)利。經(jīng)過試用期考核通過，雙方自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式勞動(dòng)關(guān)系，合同期限為一年。本合同期滿，雙方雙方協(xié)商一致，并簽訂新的勞動(dòng)合同，繼續(xù)履行勞動(dòng)合同關(guān)系；如雙方協(xié)商不成，本合同自動(dòng)終止。3.工作內(nèi)容乙方主要在甲方承接的物業(yè)管理項(xiàng)目中，從事有關(guān)物業(yè)的保潔、維修、安全等物業(yè)管理工作。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保完成工作任務(wù)。4.工作時(shí)間和休息時(shí)間工作時(shí)間為每周五天，每天工作8小時(shí)。休息時(shí)間：乙方每周有兩天休息時(shí)間，由甲方安排，如有特殊情況需要調(diào)整休息時(shí)間，需提前告知乙方。加班時(shí)間：乙方因工作需要需要延長工作時(shí)間，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行加班，加班工資按照工資總額的百分之一或者百分之一點(diǎn)二五支付。5.工資和福利乙方每月工資為人民幣**元。雙方約定實(shí)行月結(jié)制，乙方應(yīng)當(dāng)于每月底之前領(lǐng)取工資。工資按時(shí)支付，如有拖欠或發(fā)放不準(zhǔn)時(shí)，甲方將按照國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；通貨膨脹等原因造成的工資調(diào)整，應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致。福利：乙方享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)及其他福利待遇；6.保密協(xié)議乙方在工作中得知的甲方商業(yè)秘密，包括但不限于甲方客戶信息、經(jīng)營策略、技術(shù)秘密、商業(yè)機(jī)密等，應(yīng)當(dāng)保守秘密，不得泄漏給任何第三方，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.違約責(zé)任1、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)規(guī)定，如有違反，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2、乙方違反合同條款的，甲方有權(quán)終止本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；3、乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月的書面通知甲方，并履行完畢剩余工作，并按照本合同的約定如實(shí)清算工資、福利待遇、社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)事宜；如果在試用期內(nèi)乙方解除本合同，乙方應(yīng)當(dāng)按照試用期工資支付乘以試用期剩余天數(shù)的比例支付違約金。8.法律適用和爭議解決本合同受中華人民共和國法律的管轄。如有爭議，雙方當(dāng)事人應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可向所在地人民法院提起訴訟。9.合同生效和備案本合同自乙方入職之日起生效，至合同期滿或解除合同之日止。本合同一式兩份，甲、乙雙