2023企業(yè)文秘工作計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)版(2篇)_第1頁(yè)
2023企業(yè)文秘工作計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)版(2篇)_第2頁(yè)
2023企業(yè)文秘工作計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)版(2篇)_第3頁(yè)
2023企業(yè)文秘工作計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)版(2篇)_第4頁(yè)
2023企業(yè)文秘工作計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)版(2篇)_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩4頁(yè)未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第8頁(yè)共8頁(yè)2023企?業(yè)文秘工作?計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)版?回顧這一?年來(lái),在政?府辦公室領(lǐng)?導(dǎo)的帶動(dòng)下?,在全體成?員的幫忙下?,我從文書(shū)?崗位轉(zhuǎn)到秘?書(shū)崗位后,?緊緊圍繞區(qū)?政府辦公室?的中心工作?,充分發(fā)揮?崗位職能,?不斷改善工?作方法,提?高工作效率?,較好地完?成了各項(xiàng)工?作任務(wù),現(xiàn)?作以簡(jiǎn)要匯?報(bào)。一、?強(qiáng)化職能,?做好服務(wù)工?作。我堅(jiān)?持從小事做?起,從大事?著眼,努力?提高服務(wù)水?平。一是圍?繞中心,為?領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)突?出超前性。?牢固樹(shù)立為?領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的?超前意識(shí),?全面把握領(lǐng)?導(dǎo)的思想脈?搏,正確_?___領(lǐng)導(dǎo)?的意圖,當(dāng)?好參謀和助?手。今年,?我先后撰寫(xiě)?了《___?_在我區(qū)深?入開(kāi)展愛(ài)國(guó)?衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)的?調(diào)查報(bào)告》?、《___?_社區(qū)建設(shè)?工作考察報(bào)?告》、《_?___加強(qiáng)?社區(qū)建設(shè),?做好我區(qū)扶?貧解困工作?的調(diào)查報(bào)告?》等___?_篇調(diào)研文?章。在陪同?領(lǐng)導(dǎo)到牡丹?江市社區(qū)建?設(shè)先進(jìn)區(qū)考?察后,將先?進(jìn)區(qū)的經(jīng)驗(yàn)?寫(xiě)入調(diào)查報(bào)?告,并結(jié)合?我區(qū)實(shí)際分?析社區(qū)建設(shè)?工作,民政?局根據(jù)考察?報(bào)告中先進(jìn)?社區(qū)創(chuàng)新精?神在我區(qū)廣?泛開(kāi)展社區(qū)?建設(shè)創(chuàng)新大?賽,調(diào)動(dòng)了?社區(qū)工作者?創(chuàng)新工作的?用心性。東?光街道上林?社區(qū)根據(jù)考?察報(bào)告開(kāi)展?了樓道文化?,在全市計(jì)?生、某、愛(ài)?衛(wèi)大檢查中?都被做典型?的文化陣地?進(jìn)行宣傳。?二是搞好配?合,為科室?服務(wù)突出主?動(dòng)性。在開(kāi)?展重要工作?中,我經(jīng)常?與科室領(lǐng)導(dǎo)?互通狀況,?以求統(tǒng)一認(rèn)?識(shí),步調(diào)一?致,排除干?擾,共同圍?繞中心工作?搞好服務(wù)、?當(dāng)好參謀,?變部門(mén)行為?為政府整體?行為,構(gòu)成?合力,提高?整體工作水?平。在防治?非典型期間?,我和衛(wèi)生?局領(lǐng)導(dǎo)加班?加點(diǎn)、協(xié)同?作戰(zhàn),在召?開(kāi)大型會(huì)議?或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?來(lái)訪等工作?上,我都能?夠及時(shí)掌握?信息,提前?運(yùn)作,盡可?能為基層減?輕負(fù)擔(dān)。三?是體察民情?,為群眾服?務(wù)突出用心?性。認(rèn)真接?待群眾來(lái)信?來(lái)訪,對(duì)群?眾反映的問(wèn)?題及時(shí)登記?,歸口轉(zhuǎn)辦?處理,使每?次反映的問(wèn)?題都能得到?圓滿答復(fù)。?在今年解決?臥里屯地區(qū)?噪聲擾民、?排水不暢等?事宜時(shí),我?每一天早晨?先到某某某?地區(qū)察看工?程進(jìn)展?fàn)顩r?,傾聽(tīng)群眾?呼聲,并及?時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反?映狀況,得?到市建設(shè)二?公司群眾的?好評(píng)。二?、強(qiáng)化形象?,提高自身?素質(zhì)。為?做好秘書(shū)工?作,我堅(jiān)持?嚴(yán)格要求自?己,注重以?身作則,講?奉獻(xiàn)、樹(shù)正?氣,以誠(chéng)待?人,樹(shù)一流?形象。一是?注重思想建?設(shè)講學(xué)習(xí)。?我始終把加?強(qiáng)思想政治?學(xué)習(xí)放在自?身建設(shè)的首?位,努力提?高政治敏銳?性和政治鑒?別力。為此?,我個(gè)性注?意學(xué)習(xí)馬列?主義基本原?理、___?_及市場(chǎng)經(jīng)?濟(jì)、法律法?規(guī)等方面的?知識(shí)和文秘?工作業(yè)務(wù)知?識(shí),增強(qiáng)了?駕馭全局的?工作潛力。?二是愛(ài)崗敬?業(yè)講奉獻(xiàn)。?辦公室工作?的規(guī)律就是?“無(wú)規(guī)律”?,因此,我?正確認(rèn)識(shí)自?身的工作和?價(jià)值,正確?處理苦與樂(lè)?、得與失、?個(gè)人利益與?群眾利益、?工作與家庭?的關(guān)系,堅(jiān)?持甘于奉獻(xiàn)?、誠(chéng)實(shí)敬業(yè)?,一年到頭?,經(jīng)常加班?加點(diǎn)連軸轉(zhuǎn)?,尤其是防?治非典工作?期間,每一?天連續(xù)工作?____個(gè)?小時(shí),白天?到基層了解?狀況,晚上?草擬文件、?撰寫(xiě)信息,?做到加班加?點(diǎn)不叫累、?領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)不?言悔、取得?成績(jī)不驕傲?,從而保證?了各項(xiàng)工作?的高效運(yùn)轉(zhuǎn)?。三是錘練?業(yè)務(wù)講提高?。經(jīng)過(guò)近一?年的學(xué)習(xí)和?鍛煉,自己?在文字功夫?上取得必須?的進(jìn)步。全?年共撰寫(xiě)匯?報(bào)份、領(lǐng)導(dǎo)?講話___?_份,報(bào)送?《某某某突?出基層政權(quán)?建設(shè)》、《?某某某愛(ài)國(guó)?衛(wèi)生工作結(jié)?碩果》等信?息10條,?在《某某某?信息》刊發(fā)?8條。利用?辦公室學(xué)習(xí)?資料傳閱或?為辦公室同?事校稿的同?時(shí),細(xì)心學(xué)?習(xí)他人長(zhǎng)處?,改掉自己?不足,并虛?心向領(lǐng)導(dǎo)、?同事請(qǐng)教,?在不斷地學(xué)?習(xí)和探索中?使自己在文?字材料上有?所提高。?三、強(qiáng)化大?局意識(shí),拓?展工作思路?。工作中?,我注重把?握根本,堅(jiān)?持抓大事、?抓關(guān)鍵,推?進(jìn)各項(xiàng)工作?上臺(tái)階。一?是認(rèn)真辦文?。公文是傳?達(dá)政令的載?體,公文的?質(zhì)量和水平?直接影響政?令的暢通,?今年年初,?執(zhí)行了新的?公文處理標(biāo)?準(zhǔn),我在認(rèn)?真學(xué)習(xí)一書(shū)?后,堅(jiān)持發(fā)?文前請(qǐng)同事?幫忙,多次?校對(duì),確保?無(wú)誤。一年?來(lái),共起草?區(qū)政府和政?府辦文件_?___件,?無(wú)一件出現(xiàn)?問(wèn)題。二是?嚴(yán)格辦會(huì)_?___年辦?公室文秘工?作總結(jié)__?__篇工作?總結(jié)。一年?來(lái),先后籌?備路子會(huì)議?、上級(jí)視察?、現(xiàn)場(chǎng)會(huì)_?___次。?無(wú)論哪次會(huì)?議我都及時(shí)?和主管領(lǐng)導(dǎo)?及辦公室領(lǐng)?導(dǎo)取得聯(lián)系?,擺布好工?作的各個(gè)方?面和環(huán)節(jié),?調(diào)動(dòng)各方面?的力量,尤?其是防治非?典初期,會(huì)?議多、任務(wù)?重、人員緊?、信息網(wǎng)絡(luò)?不暢通,我?都能夠克服?困難,有效?的落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)?的安排部署?,保證了工?作的順利進(jìn)?行,也贏得?了各方面的?支持和好評(píng)?。三是細(xì)心?接待。凡是?上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)?我區(qū)檢查,?我都認(rèn)真準(zhǔn)?備接待,根?據(jù)領(lǐng)導(dǎo)擬定?的接待計(jì)劃?,注意接待?細(xì)節(jié),先后?接待了副省?長(zhǎng)程幼東帶?隊(duì)的愛(ài)衛(wèi)狀?況檢查、區(qū)?勞動(dòng)就業(yè)中?心剪彩、光?明路剪彩等?大型檢查等?____多?次,未出現(xiàn)?任何紕漏。?一年來(lái)的?工作雖然取?得了必須成?績(jī),但也存?在一些不足?,主要是思?想解放程度?還不夠,服?務(wù)上還不夠?,和有經(jīng)驗(yàn)?的老秘書(shū)比?還有必須差?距,材料上?還在基本格?式上徘徊,?資料上缺少?縱深挖掘的?延伸,在今?后的工作中?,我必須認(rèn)?真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)?,克服不足?,努力把工?作做得更好?。一是發(fā)?揚(yáng)吃苦耐勞?精神。應(yīng)對(duì)?秘書(shū)事務(wù)雜?、任務(wù)重的?工作性質(zhì),?不怕吃苦,?勇挑重?fù)?dān),?主動(dòng)找事干?,做到“眼?勤、嘴勤、?手勤、腿勤?”,用心適?應(yīng)各種艱苦?環(huán)境,在繁?重的工作中?磨煉意志,?增長(zhǎng)才干?二是發(fā)揚(yáng)孜?孜不倦的進(jìn)?取精神。加?強(qiáng)學(xué)習(xí),勇?于實(shí)踐,博?覽群書(shū),不?斷積累,在?向書(shū)本學(xué)習(xí)?的同時(shí)注意?收集各類信?息,廣泛汲?取各種“營(yíng)?養(yǎng)”;同時(shí)?,講究學(xué)習(xí)?方法,端正?學(xué)習(xí)態(tài)度,?提高學(xué)習(xí)效?率,防止和?克服淺嘗輒?止、一知半?解的傾向。?努力培養(yǎng)自?己具有扎實(shí)?的理某底、?辨正的思維?方法、正確?的思想觀點(diǎn)?、踏實(shí)的工?作作風(fēng)、周?密的組織潛?力、機(jī)智的?分析潛力、?果敢的處事?潛力、廣泛?的社交潛力?、從而逐步?到達(dá)“張口?能講,提筆?能寫(xiě),下手?能干”的境?界。三是發(fā)?揚(yáng)超越自我?的精神。要?打破長(zhǎng)期構(gòu)?成的心理定?勢(shì)和思維定?勢(shì),勇于發(fā)?現(xiàn)和糾正自?己工作中的?缺點(diǎn)、錯(cuò)誤?,不斷調(diào)整?自己的思維?方式和工作?方法,分階?段提出較高?的學(xué)習(xí)和工?作目標(biāo),不?斷追求,奮?發(fā)進(jìn)取,以?適應(yīng)各項(xiàng)工?作超常規(guī)、?跳躍式發(fā)展?的需要。?2023企?業(yè)文秘工作?計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)版?(二)一?、搞好配合?及協(xié)調(diào)工作?協(xié)助部長(zhǎng)?督促部?jī)?nèi)各?職能部門(mén)用?心做好工作?。認(rèn)真、科?學(xué)地搞好科?室與科室之?間的溝通協(xié)?調(diào)工作,避?免出現(xiàn)工作?空檔,確保?各方面通力?合作,默契?配合。切實(shí)?做好各部門(mén)?的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)?工作。確保?政令暢通。?及時(shí)傳達(dá)_?___領(lǐng)導(dǎo)?決策,加強(qiáng)?督辦檢查,?促進(jìn)我部各?項(xiàng)決策的落?實(shí)。堅(jiān)持重?大問(wèn)題報(bào)告?制度,做各?部門(mén)之間溝?通的橋梁,?顧大局、識(shí)?大體,維護(hù)?好我部的團(tuán)?結(jié),提高工?作效率。?二、加強(qiáng)辦?公室建設(shè),?做好協(xié)調(diào)和?服務(wù)1、?努力把辦公?室建立成學(xué)?習(xí)型科室,?創(chuàng)設(shè)良好的?學(xué)習(xí)氛圍,?加強(qiáng)政策學(xué)?習(xí)和提高專?項(xiàng)業(yè)務(wù)水平?,認(rèn)真學(xué)習(xí)?有關(guān)政策法?規(guī),進(jìn)一步?強(qiáng)化工作職?能和工作職?責(zé),提高工?作效率。在?文件登記和?批轉(zhuǎn)、來(lái)電?傳達(dá)和反饋?等方面工作?中嚴(yán)格遵守?相應(yīng)的規(guī)范?程序。2?、廣泛了解?與我部有關(guān)?的外部信息?和上級(jí)精神?,做好上傳?下達(dá),拓寬?信息半徑,?增加信息密?度;及時(shí)了?解和收集我?部各項(xiàng)工作?的開(kāi)展?fàn)顩r?,加強(qiáng)與各?科室的信息?溝通。三?、做好正規(guī)?化建設(shè)(?一)建立有?序的運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)?制認(rèn)真做?好考勤工作?,做好簽到?工作,并及?時(shí)匯總考核?結(jié)果;及時(shí)?做好會(huì)議通?知、工作安?排通知、節(jié)?假日放假安?排等通知的?工作。(?二)上傳下?達(dá),創(chuàng)設(shè)暢?通的信息渠?道及時(shí)收?發(fā)文件,根?據(jù)審閱意見(jiàn)?,轉(zhuǎn)達(dá)給相?關(guān)科室或通?知相關(guān)個(gè)人?。建立來(lái)電?登記制度,?根據(jù)信息來(lái)?源和資料恰?當(dāng)及時(shí)地進(jìn)?行處理。?(三)建立?規(guī)范的辦公?流程籌備?組織部務(wù)辦?公會(huì)議以及?領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)?和其他專項(xiàng)?會(huì)議,做好?會(huì)務(wù)的準(zhǔn)備?工作,做好?會(huì)議記錄,?撰寫(xiě)會(huì)議紀(jì)?要,做好會(huì)?議決定的傳?達(dá)和督辦工?作。(四?)建立建全?衛(wèi)生制度?堅(jiān)持班前十?分鐘到崗,?打掃室內(nèi)外?環(huán)境衛(wèi)生,?持續(xù)辦公室?內(nèi)應(yīng)窗明幾?凈,桌面排?放有序,不?堆雜物。做?好每周四大?掃除的衛(wèi)生?迎檢工作,?確保衛(wèi)生值?班制正常運(yùn)?轉(zhuǎn)。一、?宣傳工作?內(nèi)部宣傳:?希望各部門(mén)?積極加入公?司宣傳隊(duì)伍?中,部門(mén)最?新動(dòng)態(tài),宣?傳活動(dòng)、業(yè)?績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)等都?可以作為信?息報(bào)道內(nèi)容?,這一點(diǎn),?吳總也有提?要求。外?部宣傳:制?定對(duì)外宣傳?計(jì)劃,爭(zhēng)取?向福清電視?臺(tái)每月提供?兩次簡(jiǎn)訊,?每季度一個(gè)?小專題。?二、教育培?訓(xùn)年度規(guī)?劃:___?_月配合經(jīng)?理室制定年?度培訓(xùn)計(jì)劃?。課程設(shè)?置:結(jié)合實(shí)?際,在聽(tīng)取?意見(jiàn)的基礎(chǔ)?上,設(shè)置大?家更感興趣?、更需要的?課程。新?員培訓(xùn):培?訓(xùn)時(shí)間要相?對(duì)集中,培?訓(xùn)內(nèi)容更重?實(shí)際一些、?具體一些。?考核制度?:以前有制?定,按規(guī)定?嚴(yán)格執(zhí)行。?三、文秘?工作注重?學(xué)習(xí),每個(gè)?季度至少看?一本文秘相?關(guān)書(shū)籍;主?動(dòng)請(qǐng)教,不?懂的地方多?向劉慧、王?珊請(qǐng)教。?重視公司的?各類征文,?積極參與,?利用公司的?活動(dòng)提升自?己。定期?瀏覽公司內(nèi)?網(wǎng),了解兄?弟公司動(dòng)態(tài)?,尋找信息?報(bào)道點(diǎn)。?四、文明創(chuàng)?建把文明?創(chuàng)建活動(dòng)與?公司的各種?活動(dòng)結(jié)合起?來(lái),比如把?青年文明號(hào)?示范月活動(dòng)?與公司的客?戶節(jié)活動(dòng)結(jié)?合起來(lái),在?宣傳客戶節(jié)?的同時(shí),也?可以向客戶?表明我們是?得到政府認(rèn)?可的文明單?位。創(chuàng)建?材料要定期?整理、存檔?,材料的整?理嚴(yán)格按照?考核細(xì)則要?求,逐項(xiàng)分?類,讓考評(píng)?員無(wú)可挑剔?。新人培?訓(xùn)的時(shí)候把?文明創(chuàng)建作?為內(nèi)容之一?,文明單位?是全司的事?情,大家都?應(yīng)該知道。?五、企業(yè)?文化文化?活動(dòng):協(xié)助?雪蓮經(jīng)理制?定活動(dòng)方案?,爭(zhēng)取每季?度舉辦一次?全司參與的?文化活動(dòng),?至少保證兩?

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論