新員工工作總結(jié)和自我鑒定標準樣本（二篇）

第4頁共4頁新員工工?作總結(jié)和?自我鑒定?標準樣本?我?guī)е?自我的夢?想與追求?，來到了?期盼已久?的攜程，?從公司四?天緊鑼密?鼓的入職?培訓中，?讓我更清?晰的認識?了自我，?使我更加?堅定了自?我的選擇?，能成為?攜程的新?進職員，?深感榮幸?!新進?職員的培?訓結(jié)束了?，留給我?的不僅僅?是感動，?不僅僅是?經(jīng)驗，也?不僅僅是?培訓師對?我殷殷的?囑托，更?重要的是?一種奮發(fā)?向上的力?量和開拓?進取的精?神。企業(yè)?文化的洗?禮，自身?心靈的洗?練，讓我?沒有了離?開家鄉(xiāng)的?孤獨與寂?寞感，拋?棄了迷惘?和彷徨，?讓我更深?刻的了解?了攜程。?攜程的企?業(yè)文化，?經(jīng)營理念?與服務理?念，一幕?幕輝煌，?一份份成?績，讓我?嘆服，讓?我感動，?讓我找到?了一中久?違的歸屬?感，內(nèi)心?充滿了對?那里的無?限眷念和?渴望，我?清楚的認?識到那里?就是我新?的開始了?，應對這?樣一個歡?樂的，進?取的，向?上的，勇?敢的團隊?，我期望?自我能盡?快地融入?此團隊，?敢于創(chuàng)新?，追求務?實，堅持?學習，我?也堅信，?它值得我?為之努力?奮斗!?在人的一?生當中，?實現(xiàn)自我?價值是十?分重要的?，能夠提?升自身的?價值，為?社會、為?國家、為?人民、為?公司做出?貢獻，是?衡量自我?價值的標?準，所以?我認為越?有挑戰(zhàn)力?的工作，?就越有他?所具備的?特殊價值?，我為成?為攜程一?員而倍感?自豪。在?今后的工?作中，我?會堅持不?懈的努力?，為攜程?的明天而?奮斗，相?信攜程的?明天會更?強大，更?輝煌。?新的舞臺?，新的機?遇，新的?挑戰(zhàn)，以?后是未知?的，未來?有無限可?能性，我?期望做一?個負職責?的人，一?個值得信?賴的人。?應對機遇?，應對挑?戰(zhàn)，我會?自信的理?解，我相?信我們能?夠一齊創(chuàng)?造輝煌。?在理論?培訓中，?我了解到?了公司的?歷史，公?司的企業(yè)?文化和公?司的完整?架構(gòu)，以?及公司每?個員工必?須具備的?條件和職?責心，攜?程是一個?區(qū)別于以?往的新環(huán)?境，所接?觸的人和?事物一切?都是新的?。攜程會?給予每個?員工相應?的關(guān)心，?會給每個?員工足夠?的空間展?現(xiàn)自我，?攜程的發(fā)?展目標是?宏偉而長?遠的，公?司的發(fā)展?就是我們?每個人的?發(fā)展，我?相信我有?本事把握?機遇，與?攜程一齊?迎接挑戰(zhàn)?!從這次?的培訓中?，我學會?了一句話?，只要有?目標，路?就不會消?失，短暫?而緊張的?培訓過程?中]，培?訓師精彩?的授課技?巧，讓各?位新進職?員在歡樂?中理解了?培訓，并?沒有疲憊?的感覺。?是的，?進取的人?像太陽，?照到哪里?哪里亮，?消極的人?像月亮，?初一十五?不一樣。?所以我的?心有多大?，舞臺就?會有多大?，心態(tài)決?定一切。?所以我會?用最進取?的心態(tài)去?應對自我?和每一位?顧客和朋?友，我堅?信，沒有?做不成的?事，僅有?不愿做的?事。作?為團隊中?的一名新?員工，我?會盡快讓?自我成長?起來，在?團隊中有?所擔當，?承擔相應?的職責，?我會發(fā)揮?新員工學?習本事強?，工作熱?情高的優(yōu)?勢，多向?有經(jīng)驗的?同事學習?，使自我?盡快的能?融入團隊?，融入公?司，獨立?高效地完?成相關(guān)工?作!作?為一名進?入一個全?新工作環(huán)?境的新員?工來說，?盡管在過?去的工作?中積累了?必須的工?作經(jīng)驗，?但剛進入?公司，難?免還是有?點壓力，?為了能讓?自我盡早?進入工作?狀態(tài)和適?應工作環(huán)?境，我會?有問題及?時請教同?事，進取?學習工作?所需要的?各項專業(yè)?知識，努?力提高自?我的業(yè)務?水平，全?情投入工?作中。同?時還要去?主動了解?，適應環(huán)?境，將自?我優(yōu)越的?方面展現(xiàn)?給公司，?在充分信?任和合作?的基礎(chǔ)上?建立良好?的人際關(guān)?系，時刻?堅持高昂?的學習活?力，不斷?的補充知?識，提高?技能，以?適應公司?發(fā)展。?在工作中?我可能會?有迷惑和?壓力，可?是我相信?只要能端?正心態(tài)，?有十足的?信心勇敢?地走下去?，就必須?會取得成?功。社會?在發(fā)展，?信息在增?長，挑戰(zhàn)?也在加劇?。我不僅?僅要發(fā)揮?自身的優(yōu)?勢，更要?經(jīng)過學習?他人的經(jīng)?驗，來提?高自身的?素質(zhì)，我?會靠我自?我的努力?贏得大家?的認可，?我會加油?拼搏，相?信我，不?求最好，?只求更好?!我會成?功的!?新員工工?作總結(jié)和?自我鑒定?標準樣本?（二）?剛來到公?司，對于?一切都是?那么未知?，看見一?個個陌生?的面孔，?心里真的?有點忐忑?，不知道?大家都是?什么性情?，容不容?易相處，?但是這種?感覺，很?快就消失?了，大家?相仿的年?紀，熱情?開朗的性?格，和諧?工作的氛?圍，很快?就感染了?我，讓我?愉快的投?入了工作?之中。?換了新的?環(huán)境，就?意味著和?以前工作?的模式不?一樣了，?工作的內(nèi)?容也是千?差萬別，?我認為作?為一個好?的員工，?最應該做?的就是拋?棄固有的?工作模式?，以最快?的姿態(tài)投?入到新的?工作中去?。我的?新工作，?對于我來?說真的是?"新"，?所做的內(nèi)?容，也幾?乎是從前?不曾接觸?的東西，?不能說一?竅不通，?但也頂多?是略知一?二。因為?建筑業(yè)是?我從踏入?校門到踏?出校門都?不曾接觸?過的行業(yè)?，對于里?面的運作?也是聞所?未聞，好?多術(shù)語我?也是來到?這里之后?才開始慢?慢知曉，?多虧同事?和領(lǐng)導的?細心指導?，我才一?點點的深?入我的工?作，否則?真的感覺?自己像個?無頭蒼蠅?一樣，亂?飛亂撞，?必然會走?很多彎路?。既然?不懂的東?西太多，?就要比其?他人還要?專心、努?力，俗話?說好記性?不如爛筆?頭，我把?每一步需?要做的工?作，都寫?成筆記，?這樣相同?的工作就?不會出現(xiàn)?錯漏。日?常的工作?，我會事?先做好統(tǒng)?籌安排，?這樣工作?就會有條?不紊的進?行下去。?雖然工?作才剛剛?開始，但?是我要做?的卻有很?多，公司