某公司安全生產規(guī)章制度范文（3篇）

第39頁共39頁某公司安全?生產規(guī)章制?度范文一?、安全生產?教育培訓制?度為貫徹?“安全第一?，預防為主?”的方針，?增強全體員?工的安全意?識和安全防?護能力，減?少傷亡事故?的發(fā)生，保?證我公司日?常經營活動?順利進行，?制定我公司?安全教育培?訓制度。?1、本公司?員工每年必?須接受一次?專門的安全?培訓，培訓?方式采取由?公司自行組?織培訓形成?進行。1?）安全管理?人員每年接?受專業(yè)技術?業(yè)務培訓，?時間不得少?于____?學時。2?）其他管理?人員和技術?人員每年接?受安全培訓?時間，不得?少于___?_學時。?3）特殊工?種（電工、?焊工、水工?、制冷工等?）每年接受?有針對性的?安全培訓，?時間不得少?于____?學時。4?）其他員工?每年接受安?全培訓的時?間，不得少?于____?學時。5）?待崗、轉崗?、換崗的職?工，在重新?上崗前必須?接受一次安?全培訓，時?間不得少于?____學?時。6）?從事關鍵崗?位工作的人?員必須按照?相關部門的?要求，取得?崗位操作證?書，持證上?崗。特種工?種作業(yè)人員?必須通過專?業(yè)技術培訓?，并取得崗?位操作證后?，方可上崗?。7）新?入職員工必?須接受公司?、管理處（?部門）、班?組的安全培?訓教育，經?考核合格后?方能上崗。?8）公司?的安全教育?培訓主要內?容是。國家?和地方有關?安全生產的?方針、政策?、法規(guī)、標?準、規(guī)范、?規(guī)程和公司?安全規(guī)章制?度等，教育?培訓的時間?不得少于_?___學時?。9）管?理處（部門?）的安全教?育培訓主要?內容是。管?理處安全制?度、相關工?作現(xiàn)場環(huán)境?及可能存在?的不安全因?素等。教育?培訓時間不?得少于__?__學時。?10）班?組的安全教?育培訓主要?內容。本工?種的安全操?作規(guī)程、事?故案例剖析?、勞動紀律?和崗位講評?等。教育培?訓的時間不?得少于__?__學時。?2、建立?義務安全隊?伍安全教育?制度。1?）義務安全?隊伍所有人?員每年必須?接受一次專?業(yè)技術培訓?，教育培訓?時間不得少?于____?學時。2?）義務安全?隊伍中從事?特種作業(yè)人?員，在通過?專業(yè)技術培?訓并取得崗?位操作證后?，每年仍須?接受有針對?性地安全培?訓，時間不?得少于__?__學時。?3）新入?職員工必須?接受三級教?育，經考核?合格后，方?能上崗。?3、實行安?全教育培訓?登記制度。?總經理辦?公室必須建?產所有員工?的安全教育?培訓檔案。?沒有接受安?全教育培訓?的員工，不?得在施工現(xiàn)?場從事作業(yè)?或管理活動?。4、建?立安全教育?培訓檢查制?度總經理?辦公室對本?公司（包括?義務安全隊?伍）的安全?教育培訓情?況進行監(jiān)督?檢查。發(fā)現(xiàn)?沒有履行安?全教育培訓?制度規(guī)定的?，將追究主?管負責人的?責任。二?、安全檢查?制度1、?安全生產檢?查內容⑴?查制度。查?安全生產制?度的建立和?健全，執(zhí)行?情況，查是?否有違章指?揮、違章作?業(yè)、冒險作?業(yè)情況。?⑵查隱患。?查安全文明?生產情況，?機電設備、?各類建筑物?有無不安全?因素，平臺?、走道、低?凹、地坑有?否安全可靠?護欄或蓋板?，廢氣、廢?液是否存在?跑、冒、滴?、漏等現(xiàn)象?及是否達到?規(guī)定的標準?等。⑶查?安全生產制?度執(zhí)行情況?a每天巡?回檢查情況?b每周安全?員例會情況?c每季安全?主任例會情?況2、公?司級安全生?產大檢查每?季一次，由?主管副總經?理負責召集?有關部門人?員組成檢查?組，對發(fā)現(xiàn)?的隱患及時?定人、定時?整改。各?管理處每月?進行一次由?各部門主管?參加的安全?檢查例會，?檢查整改情?況，并上報?公司主管部?門。各班?組每班進行?“班前五分?鐘警示教育?”，班中巡?回檢查，“?下班前（后?）三分鐘安?全檢查”總?結。3、?組織各專業(yè)?性、季節(jié)性?安全生產檢?查，做好各?類應急措施?。4、按?《安全生產?經濟責任制?考核條例》?規(guī)定執(zhí)行獎?懲。三、?勞保用品發(fā)?放制度1?、為了確保?勞保用品的?合理使用，?防止工傷事?故，改善勞?動條件及職?業(yè)病的發(fā)生?，按國家規(guī)?定，職工工?作時應穿戴?好公司供給?的有關防護?用品。2?、從事生產?勞動的員工?，根據(jù)實際?情況，按不?同的工種發(fā)?放不同的防?護用品。?3、各類勞?保用品按發(fā)?放標準由各?部門、管理?處負責人（?或授權人）?申領單到總?經辦領取。?4、總經?理辦公室負?責本公司勞?保用品采購?工作。供應?商必須具有?勞防用品生?產、銷售資?質，產品必?須保質、保?量，每月向?總經理辦公?室通報費用?支出情況。?5、需調?整防護用品?發(fā)放標準時?，由各部門?（管理處）?通知總經理?辦公室。?6、按照同?行業(yè)、同工?種享受同等?標準，同時?兼職多工種?者，執(zhí)行其?中主要工種?的標準，不?得重復領用?。7、從?事有毒作業(yè)?的防毒面具?，以及工程?維修人員使?用的工具包?、安全帶、?安全繩、防?護罩等均列?入發(fā)放防護?用品之中，?各部門根據(jù)?實際需要按?規(guī)定領取。?四、隱患?整改制度?1、公司及?各部門（管?理處）、班?組安全員及?員工檢查、?巡視或工作?時，發(fā)現(xiàn)隱?患必須及時?匯報各級安?全負責人。?2、各部?門（管理處?）安全負責?人應及時安?排存在隱患?設施的整改?。3、對?檢查出的事?故隱患必須?填寫二聯(lián)單?，存根聯(lián)留?相應安全主?管部門，反?饋聯(lián)交整改?部門、管理?處。整改完?畢反饋單簽?名蓋章后交?相應安全主?管部門。暫?時無法整改?的項目，必?須提出相應?的防范措施?，并報公司?主管副總經?理批準。?五、傷亡事?故的調查處?理制度1?、發(fā)生各類?人員及設備?事故，必須?在____?小時內上報?公司主管部?門、主管?副總經理及?工會。2?、必須立即?組織人員進?行救護，并?保護好事故?現(xiàn)場。3?、由公司安?全事故調查?小組負責事?故的調查工?作，專人負?責寫出事故?報告，并按?國家有關法?律、法規(guī)處?理有關善后?事宜。4?、召開事故?分析會⑴分?析原因；⑵?明確及追究?責任；⑶落?實整改措施?；（4）?教育當事人?及相關人員?，吸取教訓?。5、按?公司《安全?生產經濟責?任制考核條?例》處理，?事故報告登?記存檔，并?上報集團公?司。六、?安全技術經?費計劃制度?安全技術?經費計劃是?公司從全局?出發(fā)，有計?劃、有步驟?的改善勞動?條件和工作?環(huán)境而編制?的安全技術?工作上規(guī)劃?，是公司財?務計劃的一?個組成部分?，是保障員?工生命安全?和健康，促?進企業(yè)發(fā)展?的一項重要?措施。1?、安全技術?經費計劃的?編制1）?部門（管理?處）應根據(jù)?公司要求在?每年第四季?度編制下年?度安全技術?經費計劃。?2）主管?副總經理和?公司安全主?任應組織各?職能部門，?廣泛吸取員?工的意見和?合理化建議?，編制本公?司的年度安?全經費計劃?報公司財務?部審批。?2、安全技?術經費的使?用管理1?）安全技術?經費計劃經?批準后，要?納入公司年?度維修施工?計劃、財務?計劃，物質?供應計劃、?采購計劃，?以保證安全?技術經費計?劃有步驟地?實施。各部?門要高度重?視，認真組?織人力、財?力，保證計?劃的實施。?2）財務?部門根據(jù)批?準的安全技?術經費計劃?落實安全技?術措施經費?，建立該項?經費科目，??？顚Ｓ茫?保證計劃的?實現(xiàn)，并準?確安全技術?措施經費的?使用情況。?3）各部?門（管理處?）要設立安?全技術經費?使用臺帳，?并將使用情?況按季報公?司財務會計?部。4）?公司所轄小?區(qū)（大廈）?安全技術經?費計劃的實?施情況，要?進行經常性?的監(jiān)督檢查?，以保證安?全措施經費?計劃按期實?現(xiàn)。七、?安全責任目?標管理制度?1、各部?門（管理處?）必須根據(jù)?與公司簽訂?的安全責任?書中安全管?理目標，細?化分解，并?與各所屬部?門及班組簽?訂安全目標?責任書。?2、安全目?標責任書必?須明確事故?指標、安全?指標和安全?文明小區(qū)達?標的標準，?及獎罰硬指?標。八、?安全管理考?核制度1?、為確保我?公司安全生?產無事故，?所轄小區(qū)（?大廈）達到?安全文明小?區(qū)標準，針?對各級安全?生產責任制?、安全目標?管理、治安?、消防等方?面的考核，?制定本制度?。2、本?考核制度內?容詳見公司?《目標、指?標考核辦法?》3、公?司每半年對?部門（管理?處）負責人?進行一次考?核。責任制?考核共分優(yōu)?秀、稱職、?基本稱職、?不稱職四檔?。對基本稱?職人員提出?要求以示警?牌，對不稱?職的調離工?作崗位。?某公司安全?生產規(guī)章制?度范文（二?）目錄?1、安全生?產會議制度?2、安全?生產檢查制?度3、領?導帶班作業(yè)?制度4、?安全隱患排?查治理制度?5、重大?危險源安全?檢測、監(jiān)控?管理及應急?救援制度?6、安全生?產獎懲制度?7、安全?生產教育培?訓制度8?、安全投入?及安全費用?提取制度?9、安全生?產“三同時?”管理制度?10、職?業(yè)安全健康?管理制度?11、安全?管理人員職?責管理制度?12、施?工現(xiàn)場特種?作業(yè)人員持?證上崗制度?一、安全?生產會議制?度一、目?的：規(guī)定安?全會議內容?、形式和會?議責任人要?求，確保各?項安全生產?工作的落實?二、范圍?：班組以上?部門三、?責任者：班?組長以上人?員四、程?序：1、?為了及時了?解、掌握各?時期的安全?生產情況，?加強安全生?產管理，積?極知道、主?動地做好預?防措施，確?保安全生產?，必須認真?貫徹安全生?產會議制度?。會議內容?以安全生產?為主，具體?包括以下幾?方面：（?1）了解前?段時間、前?一班的安全?、生產、工?藝情況，存?在的問題和?注意事項，?布臵下一步?安全、生產?和工藝操作?等工作。?（2）學習?安全生產標?準、安全規(guī)?章制度、安?全操作規(guī)程?等知識，傳?達上級部門?的有關通知?、文件精神?。（3）?通報違章違?紀、先進事?跡。不良現(xiàn)?象和不安全?行為。2?、會議形式?和會議責任?人（1）?班前、班后?會由班組長?或部門主管?負責召開，?在每天上班?前____?分鐘開始，?時間一般5?—____?分鐘，地點?由公司各部?門自定。在?各班組交接?班記錄中進?行記錄。?（2）各部?門、項目部?級安全會議?要求每月一?次，由部長?、項目經理?負責召開，?時間不限，?地點由召集?人決定。并?在各部門、?項目部安全?記錄中進行?會議記錄。?（3）公?司級安全生?產會議，由?總經理決定?，每月至少?一次，由?安全科負責?記錄。（?4）各專業(yè)?性安全會議?由各職能部?門領導負責?，根據(jù)需要?召集有關人?員召開，由?召集人負責?記錄。（?5）緊急會?議視情況由?部門領導決?定召開。?3、會議召?集者在開會?之前，應做?好有關資料?準備工作，?會議上要討?論研究解決?的問題應列?出，重要會?議會后要下?發(fā)會議紀要?。4、通?知參加會議?人員時，要?把會議主要?內容、開始?時間、大約?需要多長時?間、會議地?點交代清楚?。5、被?通知需要參?加會議的人?員，都應按?時參加會議?，做到善始?善終，確實?不能參加的?要在開會之?前和召集人?說明情況，?并得到允許?。6、會?議上決定的?情況各部門?和責任人，?必須不折不?扣的認真執(zhí)?行，及時完?成。7、?對未經允許?擅自不參加?或遲到、早?退的人員，?會議召集人?有權對其進?行經濟處罰?。二、安?全生產檢查?制度（一?）安全檢查?的目的1?、安全檢查?實質上是一?次群眾性的?安全教育。?通過檢查增?強領導和職?工的安全意?識，糾正違?章指揮、違?章作業(yè)，提?高安全生產?的自覺性和?責任感。?2、發(fā)現(xiàn)施?工中危害勞?動者的不安?全因素，從?而采取對策?，改善生產?條件和作業(yè)?環(huán)境。3?、利用安全?檢查，促進?相互學習，?總結經驗，?吸取教訓，?取長補短，?有利于進一?步促進安全?生產。（?二）安全檢?查的內容及?形式1、?檢查的內容?主要是查思?想、制度，?查機械設備?，安全設施?，查安全教?育培訓，查?施工隱患，?操作行為，?查勞保用品?、防護用品?的使用和投?入，查傷亡?事故的處理?等；2、?采用定期安?全檢查、不?定期安全檢?查、專業(yè)性?安全檢查、?經常性安全?檢查、季節(jié)?性安全檢查?及節(jié)假日安?全檢查，以?及施工現(xiàn)場?進行的自檢?、互檢和交?接檢。3?、公司的安?全檢查，由?安全科科長?組織對公司?所屬項目進?行質量、安?全、文明施?工的全面檢?查，并及時?通報檢查情?況。4、?公司每月應?定期組織一?次安全大檢?查，并做好?檢查記錄。?5、項目?經理應會同?專職安全員?深入工地，?進行安全檢?查，尤其是?節(jié)假日安全?檢查，防止?職工在節(jié)假?日前后紀律?松懈，思想?麻痹，帶來?安全隱患。?同時應結合?季節(jié)特點進?行檢查，防?止氣候因素?給安全施工?帶來危害。?6、加強?作業(yè)班前、?班后自檢、?互檢、交接?檢、崗位安?全檢查。要?監(jiān)督和防止?檢查走過場?，馬虎了事?。7、積?極配合協(xié)助?上級職能部?門的各項檢?查，對上級?職能部門提?出的整改意?見，應協(xié)助?項目搞好整?改，并及時?邀請上級職?能部門進行?復查。（?三）總結及?處罰1、?對安全檢查?，必須認真?總結，予以?通報，對安?全生產搞得?好的，應予?以表揚、獎?勵，對安全?工作落后的?項目，應給?予嚴厲的批?評和處罰。?2、對安?全工作存在?隱患的，應?責成限期整?改，對整改?不力的可以?責成停工整?頓，或強行?幫助整改。?3、對安?全工作落后?的項目及個?人，可以給?予響應的處?罰。三、?領導帶班作?業(yè)制度為?切實抓好安?全生產，增?強領導和職?工的安全意?識，進一步?落實安全生?產責任制。?特制定本制?度。一、?具體職責分?工工程科?負責制度的?制定、檢查?、考核及日?常管理工作?；各部門負?責本制度的?貫徹執(zhí)行等?工作。二?、工作程序?1.帶班安?排公司級?領導帶班安?排公司級領?導按順序輪?流帶班，如?工作忙或出?差等，按順?序由下一人?帶班。公司?級領導帶班?具體___?_統(tǒng)一安排?并歸檔備案?。2.領?導帶班職責?（1）堅?持生產工作?與安全工作?的“五同時?”，模范地?執(zhí)行各項安?全生產的規(guī)?章制度，對?本單位的安?全工作全面?負責；（?2）負責當?日的安全檢?查、督促和?指導各項目?的安全工作?，解決安全?方面的疑難?問題，防范?可能發(fā)生的?一切不安全?因素；（?3）負責當?日生產現(xiàn)場?的安全監(jiān)督?、督促和檢?查工作，有?權對“三違?”現(xiàn)象進行?處罰，并停?止其工作，?對情節(jié)嚴重?者，并按有?關規(guī)定處理?；（4）?對發(fā)現(xiàn)的事?故隱患必須?立即采取有?效防范措施?，提出整改?意見，督促?限期整改；?（5）對?當日發(fā)生的?事故要組織?對傷員的搶?救，保護好?現(xiàn)場并向上?級部門報告?，要參加事?故的調查、?分析原因，?并提出安全?措施及處理?意見。3?.帶班要求?（1）安?全帶班領導?對當日安全?工作直接負?責，當日安?全值班領導?，必須堅守?崗位，按安?全值班職責?要求認真檢?查安全工作?，做好記錄?；（2）認?真做好交接?班記錄，把?當天的安全?工作遺留問?題，負責向?一下班的帶?班領導交待?清楚。（?3）當日安?全值班領導?必須佩安全?帶班標志。?四、考核?：（一）?對下列帶班?領導實行獎?勵：1、?認真貫徹執(zhí)?行國家安全?生產方針和?有關安全生?產法律法規(guī)?、條例和辦?法，保持本?單位長期安?全生產或扭?轉安全生產?被動局面，?成績顯著的?有關領導；?2、領導?在帶班過程?中及時發(fā)現(xiàn)?或報告事故?隱患，避免?重大傷亡事?故發(fā)生者；?3、防止?事故擴大，?搶險有功者?；4、對?本單位“三?違”人員能?大膽管理，?嚴格執(zhí)行處?罰規(guī)定，成?績顯著者。?（二）對?下列帶班領?導實行處罰?：1、不?按時上報領?導安全帶班?____，?每一次罰_?___元；?2、安全?帶班領導不?佩戴安全帶?班標志，帶?班記錄簡單?不認真，每?發(fā)現(xiàn)一次罰?____元?；3、安?全帶班領導?不檢查、不?履行職責，?忽視安全生?產，造成事?故，應承擔?安全責任，?接受上級部?門的追查和?處罰。4?、對本單位?“三違”人?員不制止不?按規(guī)定處罰?，每發(fā)現(xiàn)一?次，罰__?__元。?四、安全隱?患排查治理?制度為進?一步促進和?強化對各類?安全生產事?故隱患的排?查和整改，?徹底消除事?故隱患，有?效防止和減?少各類事故?發(fā)生，根據(jù)?重慶市建筑?施工安全生?產相關法律?規(guī)定，結合?本單位實際?，特制定本?制度：一?、事故隱患?的分類（?一）事故隱?患按照其可?能造成的事?故性質和危?害程度，共?分三類：一?般性事故隱?患：指在一?定條件下，?有可能導致?一般性安全?生產事故的?隱患。重?大事故隱患?：指隨時有?可能導致安?全生產事故?發(fā)生的隱患?。特別重大?事故隱患：?指隨時能夠?造成特大安?全生產事故?，而且事故?征兆比較明?顯，已經危?及國家及人?民生命和財?產安全的隱?患。（二?）事故隱患?按照其發(fā)現(xiàn)?途徑和方式?，共分三類?。一是檢查?過程中的事?故隱患。?二是各部門?或勞務分包?項目部上報?的事故隱患?。三是其他?人舉報的事?故隱患。?二、事故隱?患的處理方?式（一）?一般性事故?隱患。應要?求勞務分包?項目部或班?組限期排除?。（二）?重大事故隱?患。應做出?暫時局部、?全部停產或?停止使用，?并立即上報?安全科，根?據(jù)實際情況?和具體要求?，進行限期?整改。（?三）特別重?大事故隱患?。應立即做?出停產，立?即上報安全?科或上級安?全監(jiān)管部門?，并及時進?行人員疏散?、加強安全?警戒等相應?措施，進行?徹底整改。?三、事故?隱患的排查?整改和上報?按照工作?分工，各部?門對分管領?域事故隱患?的排查整改?和上報實行?排查整改和?上報責任制?。（一）?各部門對發(fā)?現(xiàn)的事故隱?患，應及時?進行查實，?并登記造冊?，上報安全?科。（二?）各部門在?職責范圍內?，要定期組?織安全生產?情況的監(jiān)督?檢查，及時?發(fā)現(xiàn)和消除?各類事故隱?患，尤其要?加強對重大?事故隱患的?排查和監(jiān)管?。（三）?各部門對重?大事故隱患?和特別重大?事故隱患或?一時難以解?決的隱患要?立即采取必?要的措施，?并登記造冊?，逐級上報?，進行徹底?整改。（?四）各部門?要建立事故?隱患登記制?度，將檢查?發(fā)現(xiàn)的各類?事故隱患的?具體情況、?應對措施、?監(jiān)管責任人?、整改結果?、復查時間?等一一進行?詳細記錄。?四、本制?度從制定之?日起施行。?五、重大?危險源安全?檢測、監(jiān)控?管理及應急?救援制度制?度為切實?加強工地重?大危險源監(jiān)?控管理，促?進安全生產?，結合我司?實際，特制?定本制度：?1、安全?科負責對工?地重大危險?源的管理，?專職安全員?為公司重大?危險源管理?責任人。?2、項目經?理負責工地?重大危險源?的申報備案?、建檔管理?；對工地重?大危險源定?期進行檢測?、評估、日?常監(jiān)督管理?；建立健全?物質安全技?術說明書，?根據(jù)說明書?要求配臵應?急器材，并?根據(jù)《事故?應急預案》?至少每年一?次對重大危?險源緊急事?故進行搶險?救災實施及?日常演練。?3、當班?值班領導及?安全員負責?公司重大危?險源的日常?巡檢，發(fā)現(xiàn)?問題及時匯?報并處理。?4、凡進?入重大危險?源區(qū)域作業(yè)?人員，必須?經過安全教?育才能進入?工作崗位，?區(qū)域內所有?設施的更改?需要經領導?組按程序審?核同意方可?實施，外來?人員要有專?人陪同方可?入內。5?、項目經理?對工地的消?防器材及應?急物資的完?好率負責，?采取定期檢?查抽查相結?合，保障設?施正常運轉?使用。6?、嚴格控制?工地重大危?險源的物質?儲存量，使?風險降到最?低限度。?7、對于在?日常工作中?發(fā)現(xiàn)的事故?隱患，通過?整改避免事?故發(fā)生的，?公司將給予?獎勵一定獎?勵，對于在?安全檢查中?發(fā)現(xiàn)問題的?，必須限?期完成整改?，對事故苗?頭知情不報?者將給予處?罰。8、?公司及項目?部應當對從?業(yè)人員進行?安全教育和?技術培訓，?使其全面掌?握本崗位的?安全操作技?能和在緊急?情況下應當?采取的應急?措施。9?、公司及項?目部應當將?重大危險源?可能發(fā)生事?故的應急措?施，特別是?避險方法書?面告知相關?項目部和人?員。10?、公司及項?目部應當在?重大危險源?現(xiàn)場設臵明?顯的安全警?示標志，并?加強對重大?危險源的監(jiān)?控和對有關?設備、設施?的安全管理?。11、?公司及項目?部應當對重?大危險源進?行定期檢測?，對重要的?設備、設施?進行經常性?的檢測、檢?驗，并做好?檢測、檢驗?記錄。1?2、公司及?項目部應當?對重大危險?源的安全狀?況和防護措?施落實情況?進行定期檢?查，做好檢?查記錄，并?按季度將檢?查情況報送?安全科。?13、對存?在事故隱患?的重大危險?源，必須立?即整改；對?不能立即整?改的，必須?采取切實可?行的安全措?施，防止事?故發(fā)生，并?及時報告上?級安全科。?14、公?司及項目部?應當制定重?大危險源應?急救援預案?，并報安全?生產監(jiān)督管?理部門備案?。15、?安全科應當?建立重大危?險源監(jiān)控系?統(tǒng)和信息管?理系統(tǒng)，對?重大危險源?實施分級監(jiān)?控，并對各?類信息實施?動態(tài)管理。?16、安?全科及負有?安全管理職?責的相關部?門在監(jiān)督檢?查中，應當?相互配合、?互通情況，?并幫助項目?部對重大危?險源實施有?效的管理與?監(jiān)控。六?、安全生產?獎懲制度?為了加強安?全生產，認?真貫徹“安?全生產，預?防為主”方?針，特制定?本制度：?一、學習?1、現(xiàn)場技?術人員和班?組長應按月?進行安全技?術交底，及?時組織學習?操作規(guī)程和?有關法律等?，并上報存?檔。否則處?以現(xiàn)場技術?員或責任班?組負責人_?___元罰?款。2、?班組長每天?要作兩次班?前安全操作?交代，否則?處以班組負?責人___?_元罰款。?二、違規(guī)?操作1、?技術人員違?規(guī)指導造成?事故的，則?該技術人員?應承擔__?__%的經?濟責任。?2、作業(yè)人?員在作業(yè)前?不戴安全帽?、系安全帶?及安全繩等?個人防護用?品，罰款_?___元。?若造成事故?的，其需承?擔____?%的經濟責?任。3、?現(xiàn)場指揮人?員違規(guī)指揮?造成事故的?，應承擔_?___%的?經濟責任。?4、作業(yè)?人員不聽從?指令而違規(guī)?作業(yè)者，處?以____?元罰款。?5、擅自違?規(guī)操作造成?事故的，當?事人應承擔?____%?的經濟責任?。6、非?上班時間違?規(guī)操作發(fā)生?事故的，損?失一律由當?事人自己承?擔，并處以?____元?罰款，情節(jié)?嚴重者要予?以開除。?三、高處落?物1、高?處落物未造?成事故，但?影響較大的?，要處以責?任人___?_元罰款。?2、高處?落物造成事?故的，責任?人和責任班?組要承擔_?___%的?經濟責任。?3、高處?落物造成事?故的，責任?班組若找不?出責任人，?則責任班組?承擔___?_%的經濟?責任。四?、環(huán)境1?、施工現(xiàn)場?必須進行每?天一次的場?地清理，保?持場地干凈?整潔，并將?物料合理堆?放，否則處?以現(xiàn)場技術?人員和班組?長____?元罰款。?2、造成嚴?重的環(huán)境污?染或材料浪?費的，處以?現(xiàn)場技術人?員和班組責?任人___?_元罰款。?五、檢查?1、自檢?（1）在?施工前班組?長必須進行?班前檢查，?看員工人身?防護用品是?否穿、戴、?系好，作業(yè)?場地是否存?在隱患，并?要及時進行?處理，在未?處理好之前?不能進行施?工。否則對?班組負責人?處以___?_元罰款。?（2）建?立崗位管理?責任制（要?責任到人）?和設備維護?管理制度，?以及相應資?料的報、存?和落實等工?作。否則對?相關責任人?處以___?_元罰款。?（3）產?品在使用前?先進行品檢?，確認合格?后方能使用?，否則處以?班組長__?__元罰款?，造成事故?的按相關規(guī)?定處理。?（4）發(fā)現(xiàn)?安全隱患要?及時整改，?否則處現(xiàn)場?技術人員和?責任班組_?___元。?2、認真?積極開展、?貫徹、落實?上級部門“?安全檢查”?活動，按照?要求進行部?署、計劃、?安排、檢查?整改、落實?，否則處以?現(xiàn)場技術人?員和責任班?組____?元罰款。?3、保護、?保持各種標?志牌、警示?牌及標識牌?的完好，整?潔。合理設?立警示牌、?警示區(qū)等，?否則處以現(xiàn)?場技術人員?和班組長_?___元罰?款，如因此?導致有關事?故發(fā)生的，?責任技術員?和責任班組?承擔___?_%以下的?經濟責任。?六、文明?施工1、?在工作中隨?意對他人采?取不文明行?為、動作、?語言等，且?屢教不改的?，罰款當事?人____?元。2、?隨意動手打?人的，罰款?____元?，情節(jié)嚴重?的并予以開?除。3、?對上級領導?不禮貌的罰?款____?元。4、?在公共場所?穿戴不整潔?，或有不道?德行為的罰?款____?元。八、?獎勵1、?在工作崗位?帶頭遵守安?全生產規(guī)章?制度并有突?出表現(xiàn)的個?人獎勵__?__元。?2、單個項?目中，在工?程進度、質?量、安全生?產的工作成?績顯著的班?組獎勵__?__元。?3、在季度?或年度以及?單個項目的?安全生產考?評中，對成?績突出的相?關安全技術?人員和班組?獎勵___?_元。七?、安全教育?培訓制度?為了提高公?司各級生產?管理人員和?廣大職工搞?好安全工作?的責任感和?自覺性，增?強安全意識?，提高自我?保護能力，?培養(yǎng)安全技?術人才，推?動安全生產?科學管理和?科學進步，?特訂本制度?；1、安?全教育和培?訓對象，是?指領導干部?，項目經理?，工程施工?技術人員，?行政管理干?部，專職安?全員，新工?人，特種作?業(yè)人員，重?新上崗人員?，換崗人員?；2、安?全教育的主?要內容：包?括安全生產?思想、知識?、技能三個?方面；3?、安全教育?、培訓時間?要求，領導?干部、項目?經理每年不?少于48課?時，施工技?術人員、質?量安全專職?管理人員，?每年不少于?36課時，?其他人員每?年不少于2?4課時；?4、項目部?應加強勞動?紀律，安全?操作規(guī)程的?教育，施工?時必須遵守?規(guī)則和秩序?，反對違章?指揮，違章?作業(yè)，嚴格?遵守安全操?作規(guī)程；?5、公司必?須認真對新?工人進行公?司、項目部?、班組三級?安全教育，?并經考試合?格后，才能?允許進入操?作崗位；?6、采用新?技術、新工?藝、新設備?、新材料和?調換工作崗?位時，要對?操作人員進?行新技術操?作和新崗位?換崗的安全?教育，未經?教育合格不?得上崗操作?；7、對?于電工、焊?工等特殊作?業(yè)的工人，?必須進行專?門的安全教?育培訓，進?行考試考核?，并取得“?特種作業(yè)人?員操作證”?方能上崗?操作，沒有?特種作業(yè)人?員操作證”?的，均屬違?章操作。?8、安全教?育培訓工程?，要堅持做?到經常化、?制度化，每?年舉辦一至?兩次多層次?的安全教育?培訓班，安?全知識講座?或用報告會?、圖片展覽?、放映電視?片、出版黑?板報、編印?簡報等各種?形式，進行?安全教育培?訓。9、?定期輪訓公?司各級領導?干部和安全?管理人員，?提高他們的?政策、法規(guī)?管理水平，?熟悉安全技?術；10?、每年定期?對領導干部?、項目經理?、安全管理?人員和職工?進行考核，?作為升級、?評先、職稱?考核的依據(jù)?；八、安?全投入及安?全費用提取?制度為了?調動各部門?加強安全生?產管理，提?高員工落實?安全生產的?積極性，現(xiàn)?發(fā)布《公司?安全投入及?安全費用提?取管理制度?》，并嚴格?遵照執(zhí)行。?一、經費?管理機構。?安全經費管?理由安全科?負責，日常?事務由安全?科和財務科?負責。安全?經費管理條?例施行"定?期與不定期?檢查相結合?、內業(yè)與外?業(yè)相結合、?對人與對部?門相結合、?外部經費與?內部經費相?結合，當場?開據(jù)、定期?評定、按月?兌現(xiàn)"的原?則。二、?經費使用方?式方法。安?全科將采取?日常不定期?和定期對各?部門資料進?行檢查。定?期檢查時間?為每月__?__日-_?___日，?由安全科科?長帶隊，不?定期檢查原?則上每周一?次，指揮部?授權工程科?、財務科具?體組織實施?。根據(jù)實際?情況給與適?當?shù)莫剟罨?處罰，作為?經費資金。?三、經費?實施辦法?（一）安全?經費對象?對象為各部?門、安全管?理人員、特?種作業(yè)人員?等。（二?）安全經費?原則1、?評定由安全?科、工程科?提供資料及?評定經費的?多少，具體?應根據(jù)具體?情況落實到?責任人。?2、安全經?費情況結果?，安全科在?每月在安全?生產例會會?上進行通報?，以公開公?平原則。?3、質量和?安全處罰同?一事項，按?高標準進行?一次處罰。?4、情節(jié)?嚴重的，多?次整改不力?的，可以加?倍，加重處?罰。5安全?經費兌現(xiàn)?1）獎金：?獎勵金由安?全科在質量?安全基金中?列支；2?）罰金。由?安全科統(tǒng)一?管理。由安?全科在當月?驗工計價拔?款中扣除。?罰金全部列?入固定的質?量安全經費?基金專戶。?3）上級?考評、檢查?中對班組的?獎勵、處罰?罰款，按誰?的責任誰承?擔的原則，?由財務轉在?安全經費內?。四、安?全經費獎勵?。對安全做?的好，文明?施工做的好?部門和個人?，每月進行?一次綜合嘉?獎，具體的?質量安全的?獎勵辦法與?將來的勞動?競賽評比獎?罰一起下發(fā)?實施。五?、附則1?、本管理條?例自印發(fā)之?日起執(zhí)行，?實施中有不?完善之處，?將在今后予?以補充、修?訂。2、?本管理條例?由安全科負?責解釋。?九、安全生?產“三同時?”管理制度?為確保我?司安全設施?投入生產后?，符合安全?生產壞境保?護，消防安?全的需要，?根據(jù)國家相?關法律、法?規(guī)制定本制?度。一、?我司項目的?勞動安全衛(wèi)?生設施、環(huán)?境保護設施?和消防安全?應與主體工?程同時設計?，同時施工?，同時投入?生產和使用?。二、各?部的職責劃?分1、安?全科是“三?同時”工作?的主管部門?，負責“三?同時”工作?的綜合組織?和協(xié)調，參?與安全設施?“三同時”?的審核和驗?收。建立和?保存“三同?時”項目的?檔案。2?、工程科負?責組織對工?藝調整、設?備定型、材?料更換等技?術項目的實?施方案，對?勞動生產、?壞境影響進?行評估。并?提出治理技?術措施方案?，列入項目?整體實施計?劃，負責參?與各項目的?“三同時”?評估、審核?和驗收。?3、材料科?負責在設備?大修、設備?改造和新設?備投入使用?等技術項目?的實施方案?中對勞動安?全、職工衛(wèi)?生和環(huán)境影?響進行評估?，并提出治?理技術措施?方案，列入?項目整體實?施計劃負責?參與安全設?施的“三同?時”的資金?投入，負責?參與投資項?目的“三同?時”評估審?核和驗收。?三、考核?1、對于?未規(guī)定進行?項目“三同?時”的，按?《安全獎懲?辦法》執(zhí)行?。2、未?經安全科審?查或同意，?強行作業(yè)項?目，發(fā)生事?故或造成嚴?重職業(yè)危?害的，要追?究批準投產?者的法律責?任。十、?職業(yè)安全健?康管理制度?1、嚴格?執(zhí)行國家關?于“以人為?本，加強勞?動保護，改?善勞動條件?”的規(guī)定，?貫徹“預防?為主”的勞?動衛(wèi)生工作?方針，積極?改善勞動條?件，減少或?消除職業(yè)危?害，預防職?業(yè)病的發(fā)生?。2、項?目部設立兼?管勞動衛(wèi)生?的職能機構?和人員，負?責項目工程?勞動衛(wèi)生保?障工作。職?業(yè)危害嚴重?的施工隊，?按國家有關?規(guī)定和行業(yè)?特點設臵勞?動安全衛(wèi)生?管理機構，?專管勞動衛(wèi)?生保障的人?員，做好施?工作業(yè)層的?勞動衛(wèi)生保?障工作。?3、勞動衛(wèi)?生保障管理?人員必須具?備必要的勞?動衛(wèi)生保障?專業(yè)知識和?相應的工作?經驗，其待?遇不低于同?等生產管理?人員。4?、項目經理?對勞動衛(wèi)生?保障工作應?全面負責，?執(zhí)行“管生?產必須管勞?動衛(wèi)生”的?原則?，F(xiàn)場?實行的各種?責任制，必?須有保護職?工健康的內?容，并作為?考核評比的?指標。5?、遵守國家?有關勞動衛(wèi)?生法規(guī)、標?準，接受衛(wèi)?生部門的勞?動衛(wèi)生監(jiān)督?。在勞動用?工合同中，?有勞動保護?和勞動衛(wèi)生?條件的內容?。禁止簽訂?發(fā)生傷亡事?故由職工自?行負責的合?同條款。?6、項目部?按規(guī)定從現(xiàn)?場經費中按?一定比例提?取勞動衛(wèi)生?保障技術措?施費用，建?立勞動衛(wèi)生?基金，專款?專用。7?、帶電作業(yè)?時穿工作服?、絕緣鞋，?戴絕緣手套?，使用專用?工具。雷雨?天禁止電工?作業(yè)。電焊?作業(yè)人員穿?工作服、防?護鞋，戴防?護手套，使?用防護罩或?眼鏡作業(yè)。?8、重體?力勞動者，?發(fā)放必須的?勞動保護用?品，作業(yè)時?必須使用。?9、群體?作業(yè)必須經?過培訓演練?，群體抬運?重物有專人?喊號，齊心?協(xié)力，相互?關照。1?0、項目部?及各施工工?程隊設職工?浴池、廁所?，并有專人?管理，做到?方便、衛(wèi)生?。11、?定期對施工?人員進行體?檢；將公司?的醫(yī)療衛(wèi)生?費全額用在?職工健康醫(yī)?療上，決不?挪用、克扣?；對職工的?醫(yī)藥費按規(guī)?定及時報銷?。12、?嚴格執(zhí)行勞?動法，按規(guī)?定安排職工?休假，不隨?意延長勞動?時間，對需?加班加點的?職工，及時?安排調休。?13、工?地設臵救護?室，并配備?醫(yī)務人員。?做好夏季施?工中的防暑?降溫工作，?定期消毒，?消滅一切病?蟲害，防止?傳染病的發(fā)?生。十一?、安全管理?人員職責管?理制度為?了規(guī)范安全?管理人員的?管理職責，?公司特制訂?本制度。?一、職責范?圍1、總?經理對全公?司安全工作?負全面領導?責任。各部?門主要負責?人為本部門?安全直接責?任人，直接?管理本部門?的安全工作?。2、各?崗位員工是?本崗位的安?全直接責任?人，直接管?理本崗位的?安全工作。?二、公司?各人員具體?崗位職責?（一）總經?理崗位職責?1、公司?總經理對公?司的生產指?揮和經營管?理工作全面?負責。2?、負責制訂?公司的年度?和階段性工?作計劃，定?期檢查計劃?的執(zhí)行情況?。3、總?經理是公司?安全生產第?一負責人，?必須貫徹“?安全第一，?預防為主”?的方針，層?層落實安全?生產責任制?。4、確?定公司管理?部門及人員?的職責權限?，協(xié)調好各?部門之間的?關系。5?、落實各項?獎懲措施。?（二）安?全科科長崗?位職責1?、認真貫徹?執(zhí)行《建筑?法》、《安?全生產法》?、《建筑工?程安全生產?管理條例》?和《建筑工?程質量管理?條例》等法?律法規(guī)，健?全公司內部?的質量、安?全管理制度?和質量、安?全檢查制度?；2、堅?持“誰主管?，誰負責”?的原則，把?質量、安全?生產工作落?實到項目部?、施工隊和?班組，建立?施工現(xiàn)場質?量、安全的?量化考核指?標，建立工?程項目質量?、安全生產?規(guī)章制度，?完成公司安?排的安全、?質量工作任?務；3、?經常深入項?目現(xiàn)場，對?生產、施工?現(xiàn)場堅持“?一管、二定?、三檢查”?的施工管理?原則，做好?各項目質量?、安全的檢?查記錄；?4、檢查各?項目的質量?、安全記錄?，監(jiān)督各項?目做好安全?防護，增強?安全、質量?意識，做到?文明施工。?5、嚴格?按照設計圖?紙施工，沒?有設計單位?的有效書面?變更通知，?不得變更、?更改圖紙；?（三）財?務科科長崗?位職責1?、編制公司?年度、月度?財務收支計?劃，按計劃?籌措資金。?2、負責?資金的合理?使用，控制?資金的合理?流向，確保?銀行存款保?持在額定的?余額范圍內?。3、按?國家制定的?會計制度及?會計基礎工?作規(guī)范審核?收款，付款?和轉帳憑證?。4、負?責保管各種?合同，并建?立合同臺帳?。同時建立?合同履行情?況臺帳。?5、負責保?管所負責公?司財務章，?法人章及發(fā)?票專用章。?（四）工?程科科長崗?位職責1?、認真貫徹?執(zhí)行安全生?產的方針政?策和法規(guī)，?掌握本公司?安全生產動?態(tài)，協(xié)助總?經理落實本?公司各項安?全生產管理?制度，對本?公司安全?生產工作負?直接領導責?任。2、?組織實施本?公司中、長?期整體規(guī)劃?和年度期生?產經營工作?計劃的同時?，組織實施?安全生產工?作計劃，組?織落實安全?生產責任制?。3、在?計劃、布臵?、檢查、總?結、評比生?產的同時，?計劃、布臵?、檢查、總?結、評比安?全生產工作?。4、審?核安全技術?管理措施，?制定本公司?安全技術措?施經費的使?用計劃。?5、領導組?織本公司安?全生產活動?和安全生產?宣傳教育工?作，領導組?織本公司安?全生產培訓?教育、考核?工作。6?、領導本公?司安全生產?監(jiān)督管理機?構開展工作?，每月召開?安全生產例?會，研究公?司安全生產?工作，領導?組織本公司?安全生產檢?查工作，及?時解決生產?過程中的安?全生產問題?。7、本?公司發(fā)生傷?亡事故后，?要親臨事故?現(xiàn)場，領導?組織事故調?查、分析和?處理過程中?的具體工作?。（五）?項目經理崗?位職責1?、認真貫徹?執(zhí)行國家有?關安全生產?的法律、法?規(guī)以及本公?司的安全生?產規(guī)章制度?。堅持“安?全第一，預?防為主”的?方針和“誰?主管誰負責?”的原則，?把安全生產?落實到實處?。2、嚴?格安全管理?，認真落實?施工組織設?計中的安全?技術措施，?按規(guī)定設臵?“五小設施?”和懸掛“?五牌一圖”?，做到文明?施工。3?、定期召開?安全生產會?議，認真進?行定期安全?生產檢查，?對安全隱患?落實整改措?施。4、?組織班組學?習安全操作?規(guī)程，對“?三違”現(xiàn)象?堅決制止，?確保安全過?程的施工安?全。5、?發(fā)生重大傷?亡事故或重?大未遂事故?后要保護好?現(xiàn)場，立即?上報有關部?門，并參加?事故調查，?落實整改措?施，不準隱?瞞、虛報或?有意拖延報?告，更不得?私自處理。?6、支持?專職安全員?及現(xiàn)場安全?監(jiān)督員的工?作，及時的?采納他們對?安全管理的?合理化建議?，督促有關?人員整理好?安全管理資?料。（六?）專職安全?員崗位職責?1、貫徹?執(zhí)行國家勞?動保護、安?全生產的方?針、政策、?法規(guī)和規(guī)定?，全面落實?“安全第?一、預防為?主”的方針?，認真抓好?勞動保護、?安全生產和?消防工作。?2、參與?施工組織設?計中有關安?全措施的編?制，并熟悉?與工程有關?的安全規(guī)范?和法規(guī)，熟?悉施工工藝?流程。3?、負責建立?健全本工程?有關安全管?理制度。?4、有計劃?地進行安全?生產方針、?政策、法規(guī)?和安全技術?知識安全技?術操作規(guī)程?的教育。?5、檢查各?級安全技術?交底情況。?6、對施?工現(xiàn)場每天?進行安全巡?回檢查，并?作好記錄，?制止違章作?業(yè)和違章指?揮，發(fā)現(xiàn)重?大隱患時，?當安全與進?度發(fā)生矛盾?時，必須把?安全放在首?位。7、?參與日常的?安全檢查。?8、參與?項目每星期?的安全生產?檢查，并填?寫安全生產?檢查表。?9、負責安?全生產資料?的編制、收?集、整理、?歸檔工作。?10、積?極配合有關?部門共同做?好新工人，?特殊作業(yè)工?種工人的安?全技術訓練?，考核和發(fā)?證工作。?（七）辦公?室主任崗位?職責1、?認真遵守黨?和國家的政?策法令，遵?守公司各項?規(guī)章制度，?當遵紀守法?員工。2?、領導行政?部工作，落?實總經理指?示，督促檢?查經營目標?的完成。?3、參與公?司重要經營?活動的策劃?，努力當好?總經理參謀?助手。4?、草擬公司?文件、合同?以及規(guī)章制?度，處理來?往公文。?5、積極協(xié)?調公司和政?府有關部門?關系，為公?司創(chuàng)造良好?外部環(huán)境。?6、協(xié)議?公司各部門?關系，上傳?下達、下傳?上達，促進?公司高效運?轉。7、?加強本部門?員工日常管?理和考核工?作，每月進?行講評一次?，不斷提高?管理水平。?8、做好?公司人員招?聘、人事管?理以及勞動?合同管理工?作。（八?）材料科科?長崗位職責?1、貫徹?落實國家相?關政策、標?準和公司各?項管理制度?；2、負?責組織定期?統(tǒng)計、分析?、評價公司?材料管理現(xiàn)?狀，每半年?召開一次材?料管理專項?工作會議，?安排部署材?料管理系統(tǒng)?工作；3?、負責組織?提出公司材?料人員的業(yè)?務管理、能?力考核、調?配計劃；?4、負責對?本部門資產?（包括設備?、物品、材?料）的管理?；5、負?責組織定期?對材料使用?計劃信息進?行收集、分?析、發(fā)布，?給公司領導?當好參謀；?6、負責?組織參與公?司因材料問?題而引發(fā)的?安全、質量?事故的調查?分析；（?九）技術科?科長崗位職?責1.主?持技術科的?全面工作，?負責日常管?理及監(jiān)督檢?查。2.?明確本科室?人員的工作?職責范圍，?并抓好工作?的落實情況?。3.負?責本科室人?員的業(yè)務培?訓和學習工?作。4、?負責召開技?術會議。?5.經常深?入現(xiàn)場，掌?握工程的進?展、規(guī)程措?施的落實情?況，配合有?關部門解決?施工中遇到?的有關問題?。（十）?保衛(wèi)消防科?科長崗位職?責1、認?真執(zhí)行消防?條例、規(guī)范?、規(guī)章，加?強消防組織?的領導和義?務消防人員?的訓練。?2、負責對?各部門按照?規(guī)定配備必?要的消防器?材，定期檢?查和換藥，?并做好維修?和管理工作?，負責對易?燃、易爆、?危險劇毒物?品的管理和?安全使用檢?查。3、?負責制定公?司有關防火?、防爆制度?，并負責動?火作業(yè)的審?查、審批并?監(jiān)督執(zhí)行。?負責組織防?火安全檢查?，對查出的?消防隱患，?落實有關部?門及時整改?。4、制?定重點防火?防爆部位的?應急救援預?案，并定期?組織應急救?援預案的?演練。十?二、施工現(xiàn)?場特種作業(yè)?人員持證上?崗制度一?、建筑施工?的電工、焊?工等特種作?業(yè)人員，必?須全部持《?特種作業(yè)操?作證》上崗?。公司要為?特種作業(yè)人?員建立管理?檔案，確保?持證上崗。?二、公司?應聘用取得?《特種作業(yè)?操作證》的?人員從事相?關特種作業(yè)?，制訂特種?作業(yè)操作規(guī)?程，按規(guī)定?配臵勞動保?護用品，對?特種作業(yè)人?員進行嚴格?管理，并結?合工程項目?特點，建立?特殊工種用?工名錄，加?強安全教育?、培訓和安?全技術交底?。三、特?種作業(yè)人員?在取得《特?種作業(yè)操作?證》后，方?可從事相應?的工作；公?司項目部不?得安排未取?得《特種作?業(yè)操作證》?的作業(yè)人員?從事特殊工?種作業(yè)。?四、特種作?業(yè)人員應當?嚴格執(zhí)行特?種作業(yè)操作?規(guī)程和有關?安全規(guī)章制?度，按章操?作，拒絕違?章指揮。?五、特種作?業(yè)人員作業(yè)?時應隨身攜?帶證件，自?覺接受公司?安全科的監(jiān)?督檢查。?六、特種作?業(yè)人員作業(yè)?時，發(fā)現(xiàn)事?故隱患或者?不安全因素?，應向現(xiàn)場?專職安全管?理人員和安?全科長報告?。七、作?業(yè)人員未取?得《特種作?業(yè)操作證》?不得上崗作?業(yè)。某公?司安全生產?規(guī)章制度范?文（三）?華潤混凝土?（____?）有限公司?安全生產?管理獎罰規(guī)?定（暫行）?第一章總?則第一條?為做好安全?生產管理工?作，規(guī)范員?工安全行為?，避免和減?少安全各類?事故，根據(jù)?華潤集團和?控股公司安?全生產管理?規(guī)定以及國?家安全生產?有關法律法?規(guī)，結合本?公司實際情?況，特制定?本規(guī)定。?第二條安全?生產管理獎?懲方式處?罰方式。通?報批評、罰?款（員工在?工資中扣除?，第三方人?員在勞務費?中扣除）。?獎勵方式?。通報表揚?、發(fā)放獎金?、獎品。?第二章各類?違章行為罰?款標準第?三條凡有以?下行為之一?者，違章者?每次罰款_?___元，?所屬部門分?管負責人（?助理經理以?上）連帶罰?款____?%；第三方?人員違章者?每次罰款_?___元。?1.現(xiàn)場?部門負責人?對所屬班組?、區(qū)域或項?目的作業(yè)人?員存在的安?全違章行為?及安全隱患?疏于監(jiān)管、?放任不管，?或經其他檢?查人員指出?后仍不主動?履行職責予?以糾正者；?2.進入?生產區(qū)域未?佩戴安全帽?者，安全帽?佩戴不規(guī)范?等同于沒帶?安全帽；?3.穿拖鞋?、涼鞋（駕?駛員穿涼鞋?未提后帶等?同穿拖鞋）?、背心、打?光背，進入?生產作業(yè)現(xiàn)?場；4.?機修工（絕?緣鞋）、汽?修工、鏟車?司機、輔助?工（地面輔?助工除外）?進入生產區(qū)?未穿勞保鞋?；5.材?料員、實驗?室員工進入?鏟車料場作?業(yè)區(qū)未穿勞?保鞋；6?.當班人員?在工作崗位?內看雜志、?玩手機（司?機和鏟車司?機在休息室?內處除外）?；7.高?空作業(yè)、密?閉空間（清?庫、修理攪?拌機、清機?、打結塊、?管道內等）?作業(yè)、動火?作業(yè)、停送?電檢修等高?危作業(yè)未按?規(guī)定辦理審?批手續(xù)，及?未按規(guī)定設?置監(jiān)護人員?；8.在?檢修、維修?、施工、吊