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文檔簡介

員工聘用勞動合同書本合同由以下雇主（以下統(tǒng)稱為“雇主”）和以下雇員（以下統(tǒng)稱為“雇員”）簽署，以確定雇員所承擔(dān)的職務(wù)和工作條件。第一條合同期限本合同自雇員入職日起開始，合同期限為[]年/月/日至[]年/月/日，到期自動終止。如果雙方在終止前未約定合同延期或解除的，本合同自動終止。第二條工作崗位和工作內(nèi)容2.1工作崗位雇員的工作崗位為[]。2.2工作內(nèi)容雇員的工作內(nèi)容包括但不限于：[][][]第三條工作地點(diǎn)和工作時間3.1工作地點(diǎn)雇員的工作地點(diǎn)為[]。3.2工作時間雇員的工作時間為每周[]天，每天工作[]小時。工作時間如需調(diào)整，需雙方協(xié)商一致。第四條工資和福利4.1工資雇員的工資為人民幣[]元/月，分別包括基本工資和績效工資?？冃ЧべY按照公司績效考核結(jié)果計(jì)算。4.2福利雇員享受公司提供的以下福利：社會保險(xiǎn)和住房公積金帶薪年假和病假節(jié)假日福利和生日福利健康體檢和職業(yè)培訓(xùn)等福利第五條保密條款雇員在工作期間和離職后都應(yīng)遵守公司的保密條款，不得將公司的商業(yè)機(jī)密泄露給外界。如有違反，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任。第六條知識產(chǎn)權(quán)雇員在工作期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有。雇員在離職后不得利用公司的知識產(chǎn)權(quán)進(jìn)行競爭。如有違反，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任。第七條違約責(zé)任如有一方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)根據(jù)具體情況承擔(dān)違約責(zé)任并賠償因此給對方造成的損失。如有爭議，應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他事項(xiàng)8.1本合同未盡事宜本合同未盡事宜，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定處理。8.2本合同的修改和解釋雙方均認(rèn)可本合同的效力和約束力，并有權(quán)對本合同進(jìn)行修改和解釋。修改和解釋應(yīng)當(dāng)經(jīng)過雙方協(xié)商達(dá)成一致，并以書面形式作出。第九條合同的終止在本合同有效期內(nèi)，雙方可以協(xié)商一致解除本合同。一方解除本合同必須提前[]天通知對方；如未提前通知，需

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