人力資源管理師三級培訓(xùn)教學(xué)課件

時間反復(fù)無常，鼓著翅膀飛逝人力資源管理師三級培訓(xùn)2011年人管貍師(三級)全國統(tǒng)一鑒定介紹、職業(yè)介紹職業(yè)名稱企業(yè)人力資源管理師職業(yè)定義從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等工作的專業(yè)管理人員職業(yè)等級本職業(yè)共設(shè)四個等級,分別為四級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格四級)三級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)二級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格一級)職業(yè)能力特征具有較強的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、信息處理能力、分析綜合能力、團隊合作能力和客戶服務(wù)。客戶包括內(nèi)部客戶和外部客戶,客戶服務(wù)指提供服務(wù)、幫助,或與之協(xié)同工作能力2、鑒定時間安排2011年5月08:30-10:00理論知識考試10:30-12:30專業(yè)技能考核3、鑒定考核方案分為理論知識考試和專業(yè)技能考核,均采用閉卷考試的方式。理論知識考試與專業(yè)技能考核均實行百分制,成績皆達(dá)60分及以上者為合格。鑒定內(nèi)容題型題量答題方式原始成績配分比例時間理論職業(yè)道德選擇題題卡作答0%知識125題90分鐘理論知識10090%簡答、計專業(yè)技能算、綜合紙筆作答00120分題等100%鐘4、相關(guān)資料《企業(yè)人力資源管理師(基礎(chǔ)知識)》理論知識考試中占20%2、《企業(yè)人力資源管理師(三級)》理論知識考試中占80%,專業(yè)技能考核中占100%3、《企業(yè)人力資源管理師(考試指南)》4、《企業(yè)人力資源管理師(常用法律手冊)》5、《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(2007年)》基礎(chǔ)知識綠皮第一章勞動經(jīng)濟學(xué)第二章勞動法第三章現(xiàn)代企業(yè)管理第四章管理心理學(xué)與組織行為學(xué)第五章人力資源開發(fā)與管理第三節(jié)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理、人力資源實質(zhì):人的勞動能力宏觀:一定時點,具有勞動能力的人的總和。兩(數(shù)量—指人力資源的多與寡方面質(zhì)量體力和智力、知識和技能、思想道德品質(zhì)時間性;消費性;創(chuàng)造性;主觀能動性5、現(xiàn)代人力資源管理的特征傳統(tǒng)現(xiàn)代內(nèi)容以事為中心以人為中心形式靜態(tài)動態(tài)方式制度控制和物質(zhì)激勵人性化策略戰(zhàn)術(shù)性管理戰(zhàn)術(shù)性與戰(zhàn)略性結(jié)合技術(shù)照章辦事,機械呆板科學(xué)性和藝術(shù)性體制被動反應(yīng)型主動開發(fā)型手段手段單一,以人工為主由計算機完成程序執(zhí)行部處于決策層31、只有永遠(yuǎn)躺在泥坑里的人，才不會再掉進坑里?！诟駹?/p>

32、希望的燈一旦熄滅，生活剎那間變成了一片黑暗?！樟心凡?/p>

33、希望是人生的乳母?！撇卟?/p>

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