2023年基層干部不作為亂作為自查報告

20XX年基層干部不作為亂作為自查報告要求全體干部從切實轉(zhuǎn)變工作作風、提高工作效率的高度，從自身做起，率先垂范，下面是范文大全小編為大家搜集了關(guān)于基層干部不作為亂作為自查報告，希望可以幫助到大家。

基層干部不作為亂作為自查報告范文

（一）

我社區(qū)結(jié)合自身實際狠抓了對照檢查、征求意見、解決問題等三個方面的工作，通過自查自糾，使黨員干部的黨性觀念、群眾觀念、紀律意識、責任意識得到進一步增強，有力地推動了鐵花社區(qū)當前各項工作的順利開展?，F(xiàn)將第二階段工作報告如下：

為有效的在社區(qū)內(nèi)開展整治不作為、亂作為行為活動，紅城社區(qū)召開了整治不作為、亂作為行為工作動員大會，對社區(qū)干部及工作人員進行了思想發(fā)動，并部署開展整治不作為、亂作為行為工作。同時，紅城社區(qū)還結(jié)合社區(qū)實際制定整治方案，明確活動目標任務(wù)、方法步驟和具體要求。

社區(qū)通過會議、集中學習等方式，大力開展宣傳教育，使社區(qū)干部及工作人員深刻認識整治不作為、亂作為的重要性和必要性，提高黨員干部參與活動的積極性和主動性，為工作的開展營造良好的氛圍。同時，紅城社區(qū)還組織社區(qū)干部及工作人員加強學習教育，重點學習習近平總書記在黨的十八次代表大會、十八屆中紀委二次全會上的重要講話。

社區(qū)動員會以后，所有社區(qū)干部和工作人員迅速投身于整治活動，在社區(qū)黨委的統(tǒng)一部署下，按照社區(qū)制定的方案所規(guī)定的整治內(nèi)容和時間，落實各項整治任務(wù)。

在整治過程中，所有社區(qū)干部敢于正視問題，對不作為、亂作為問題進行深入排查，在社區(qū)設(shè)立整治不作為、亂作為行為意見箱，發(fā)布了開展集中整治行政不作為、亂作為行為公告，同時深入到服務(wù)對象中面對面地聽取意見和建議。對于發(fā)現(xiàn)的問題，深入分析問題原因和結(jié)癥，并迅速拿出整改措施，逐項整改到位，堅決做到不掩蓋、不回避、不護短、不走過場。對群眾反映的以及行政服務(wù)存在的問題，能做到的，立即整改;需要逐步解決的，積極創(chuàng)造條件抓緊整改。

基層干部不作為亂作為自查報告范文

（二）

我局結(jié)合實際，對照十項整治重點，開展了自查自糾工作，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、加強組織領(lǐng)導，確保專項整治活動取得實效

為確保專項整治活動取得實效，我局成立了專項整治活動領(lǐng)導小組，由副局長劉永興同志任組長，各科室負責人為成員，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室。我們在深入分析的基礎(chǔ)上，結(jié)合實際，明確了這次不作為慢作為問題專項整治的各項整治重點的責任領(lǐng)導和責任科室，為確保專項整治活動取得實效奠定了基礎(chǔ)。

二是廣泛發(fā)動宣傳。我局召開了全體職工會議，傳達學習《關(guān)于整治不作為慢作為亂作為問題專項行動的實施》的文件精神，并進行了宣傳動員。

二、整治重點自查自糾情況

（一）貫徹落實中央和省、市政策措施推進重點工作任務(wù)方面，我局能夠積極落實中央和省、市各項政策，認真執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委雙十條規(guī)定、XX市委十二條規(guī)定和市委雙八條精神要求，從自我做起，互相監(jiān)督，確保要個要求沒有頂風違紀現(xiàn)象。

（二）對于辦事吃拿卡要現(xiàn)象我單位本著為人民服務(wù)的宗旨，嚴禁接受宴請或者接受有償服務(wù)。

（三）對市委、市政府重大決策部署推諉扯皮、不負責任、不敢擔當情況，我局采取了了嚴格的措施以保證此種情況不會發(fā)生。一是加強政治理論學習，不斷提高我局干部自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。要開拓創(chuàng)新，講究方法，積極進取，把工作提高到一個新的水平。二是在充分查擺存在問題的基礎(chǔ)上，廣泛征求意見建議，提出整改措施，承諾整改時限。三是從完成任務(wù)、辦事效率、工作作風、遵規(guī)守紀等方面進行更進一步的轉(zhuǎn)變提升。

（四）黨支部履行黨風廉政建設(shè)主體責任，對黨員、干部特別是領(lǐng)導干部教育、監(jiān)督和管理方面，我局嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制，年初領(lǐng)導干部簽了《XX縣區(qū)干部廉政承諾書》，主管領(lǐng)導與分管領(lǐng)導、分管領(lǐng)導與中層干部層層簽訂了黨風廉政建設(shè)責任書，黨支部履行黨風廉政建設(shè)主任責任落實。

（五）對于履行職責不到位的情況，我局制定責任到人的詳細分管，在此基礎(chǔ)上互相監(jiān)督，互相提高，以確保責任到位，杜絕失職瀆職行為。

（六）對于干部在崗不敬業(yè)問題，我局強化日常監(jiān)督，把治理庸懶散拖問題貫穿于日常管理工作中，確保治理工作取得實效。各科室負責人切實履行職責，即嚴于律已，率先垂范，又要管好下屬，做到認識到位、責任到位、查找到位、措施到位，明確治理的重點、措施、方法、步驟，做到有的放矢，務(wù)求實效，堅決防止形式主義、走過場。

（七）對群眾反映的重點問題，由局綜合科負責進行跟蹤督辦。

三、強化內(nèi)部管理，加強制度建設(shè)

一是加強制度建設(shè)。加強機關(guān)效能建設(shè)是轉(zhuǎn)變機關(guān)職能，推進機關(guān)作風建設(shè)的重大舉措。我們結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，進一步完善了學習制度、工作管理制度等。要求全體干部從切實轉(zhuǎn)變工作作風、提高工作效率的高度，從自身做起，率先垂范。

二是強化內(nèi)部管理。嚴格落實各項規(guī)章制度，進一步明確了全體干部職責分工，做到了按時上下班、外出辦事告知、有事請假。對上班遲到、早退、中途離崗等行為做出了處罰規(guī)定，嚴肅了工作紀律，使機關(guān)內(nèi)部管理逐步走向了科學化、規(guī)范化、制度化。

三是簽訂干部職工目標管理責任書。為了更好的管理干部，結(jié)合實際，對每個干部的工作都做了詳細的分工，形成了個個頭上有指標、人人肩上有擔子的良好局面。并與干部簽訂了《目標管理責任書》，年底將對照責任書進行量化考核，真正做到了有據(jù)可