




下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
第5頁共5頁服裝銷售?員工作總?結(jié)范文?現(xiàn)將__?__月份?服裝銷售?工作總結(jié)?作如下匯?報:一?、工作方?面做好?基本資料?的整理,?及時向工?廠反映客?戶的情況?、向工廠?反映客戶?的信息;?做好訂?單跟蹤:?在下訂單?后要確認?工廠是否?排單,了?解訂單產(chǎn)?品的生產(chǎn)?進程,確?定產(chǎn)品是?否能夠按?期發(fā)貨,?最后還要?確定客戶?是否準時?收到我司?產(chǎn)品;?貨款回籠?,與客戶?確認對帳?清單并確?認回傳,?及時將開?票資料寄?到財務(wù)處?,做好開?票的事項?,最后確?認客戶財?務(wù)收到稅?票并要求?及時安排?;維護?老客戶,?保持經(jīng)常?與老客戶?聯(lián)系,了?解客戶對?產(chǎn)品需求?的最新動?向。另外?要向客戶?推出公司?最新產(chǎn)品?,確定客?戶是否有?需要。?二、工作?中存在的?問題1?.貨期協(xié)?調(diào)能力不?夠強,一?些貨期比?較急的貨?經(jīng)常不能?很好地滿?足客戶的?需求,貨?期一退再?推,有些?產(chǎn)品甚至?要___?_十多天?才能完成?。這種情?況導(dǎo)致了?部分客戶?的抱怨。?工作的條?理性不夠?,在工作?中經(jīng)常會?出現(xiàn)一些?錯誤;對?時間的分?配和利用?不夠合理?,使工作?的效率大?大地降低?;不能很?好地區(qū)分?工作內(nèi)容?的主次性?,從而影?響了工作?的整體進?程。2?.由于自?身產(chǎn)品知?識的缺乏?和業(yè)務(wù)水?平的局限?,在與客?戶的溝通?交流過程?中不能很?好地說服?客戶。這?一方面我?還需要繼?續(xù)學(xué)習(xí)去?完善自身?的產(chǎn)品知?識和提高?業(yè)務(wù)水平?。對于?產(chǎn)品質(zhì)量?問題我覺?得它是客?觀存在的?,如果要?求工廠生?產(chǎn)的大貨?不發(fā)生質(zhì)?量問題,?那時不現(xiàn)?實的也是?一種幼稚?的想法,?容忍一定?限度的質(zhì)?量問題是?每個業(yè)務(wù)?員所必須?做到的,?如果一味?地去埋怨?工廠,只?會讓事情?變得更加?糟糕。如?果說有什?么可以彌?補質(zhì)量問?題,那就?是我們的?態(tài)度。一?旦發(fā)生質(zhì)?量問題我?們就應(yīng)該?及時有效?地去挽回?損失和客?戶對我們?的信任,?拿出我們?的誠意尋?找并承認?自己的過?失之處,?這才是首?先要做的?事情。?三、自我?剖析在?心態(tài)方面?,我存在?兩個問題?:一是急?躁心理、?二是責任?分散。我?還需要進?一步去調(diào)?整和改變?。在緊?張的工作?中會經(jīng)常?產(chǎn)生急躁?的心理狀?態(tài),我曾?嘗試著去?緩解這種?狀態(tài),但?是效果并?不好。心?理學(xué)解釋?導(dǎo)致急躁?的心理有?許多因素?:工作環(huán)?境、自身?素質(zhì)、生?活習(xí)慣、?工作方法?等等,而?我認為調(diào)?整急躁的?心理狀態(tài)?還需要從?自己的生?活習(xí)慣和?工作方法?做起,因?為工作環(huán)?境是客觀?的,而提?高自身素?質(zhì)特別是?心理方面?的素質(zhì)更?不是一朝?一夕的事?情,現(xiàn)在?我能把握?的就是調(diào)?整自己的?工作方法?和自己的?生活習(xí)慣?。責任?分散是為?了提高工?作效率的?一種重要?手段,但?是工作分?散心理卻?有著它消?極的一面?,當一件?事情的責?任被多個?人分擔后?,沒有人?認為這件?事是自己?的事情,?久而久之?便沒有人?會去刻意?關(guān)注這件?事,在我?身邊我能?感受到它?是存在的?。我想克?服這種心?理的最佳?方法就是?培養(yǎng)和加?強自身的?團隊合作?精神。時?刻都要把?自己擺在?一個團體?的位置里?,因為這?里沒有我?只有我們?。四、?下月規(guī)劃?1.維?護老客戶?:主要是?訂單跟蹤?,確保_?___的?大貨能夠?準時出廠?。做好_?___秋?季打樣工?作。2?.做好貨?款回籠,?上個月我?在這一方?面做地不?好,被人?敷衍的感?受實在不?好受,從?現(xiàn)在開始?要多長一?個心眼,?俗話說:?口說無憑?,什么事?情都要確?認才行。?3.對?于新客戶?,一定要?完全按照?合同上的?規(guī)范行事?。盡快地?獲得新客?戶對我們?的信任和?支持。?4.堅持?學(xué)習(xí)產(chǎn)品?知識和提?高自身的?業(yè)務(wù)水平?,事物都?是在時刻?變化的,?我需要不?斷補充新?的知識來?充實自己?。堅持多?出去走走?,保持經(jīng)?常與客戶?的有效溝?通和交流?,真正了?解客戶需?要什么產(chǎn)?品。以?上是我_?___月?份工作總?結(jié),不足?之處還請?領(lǐng)導(dǎo)多多?指點和批?評服裝?銷售員工?作總結(jié)范?文(二)?時間過?得真快,?____?年即將成?為過去,?在___?_年里我?們學(xué)到了?什么,收?獲了什么?,現(xiàn)對_?___年?全年工作?總結(jié)如下?:2、?其次要注?意重點銷?售的技巧?,重點銷?售就是指?要有針對?性,對于?服裝的設(shè)?計,功能?,質(zhì)量,?價格等因?素,要因?人而宜,?真正使顧?客的心理?由“比較?”過度到?“信念”?,最終銷?售成功。?(重點要?簡短,對?顧客說明?服裝特性?時,要做?到語言簡?練而清楚?,內(nèi)容易?懂,服裝?商品的特?點要首先?說出,如?有時間在?逐成展開?);3?、店里的?員工在銷?售上也比?較積極,?大家都為?同一個目?標,但做?得不足的?地方也還?有很多,?比如銷售?,陳列等?等都還有?待提高。?___?_年是承?上啟下的?一年,我?將會帶領(lǐng)?店員深刻?總結(jié),將?我們這一?年做的不?好的地方?及時改正?,做得好?的地方繼?續(xù)發(fā)揚,?為___?_年的工?作做鋪墊?。__?__年計?劃新的?一年掀開?新的一頁?,___?_年年度?計劃如下?:1:?品牌形象?:這是我?們年年天?天必不可?少的工作?,要把我?們“聲雨?竹”服裝?推廣出去?,首先自?我和員工?的形象,?要讓顧客?對我信任?,才能推?其品牌;?2:店?鋪形象:?要做到店?鋪的整潔?,商品的?陳列及擺?放;3?:服務(wù):?現(xiàn)在服裝?品牌越來?越多,比?的不僅僅?是服裝的?款式,還?有服務(wù)方?式,服務(wù)?質(zhì)量,服?務(wù)態(tài)度,?要在以后?的工作中?不斷的改?變和提升?;4:?心態(tài)的提?升:要經(jīng)?常和員工?聊天,溝?通,了解?其想法,?及時的把?事情解決?好,隨時?給員工傳?遞正能量?;5:?對新老V?IP的維?護:這點?是我們_?___年?中重點的?一個工作?,爭取把?做得不到?位的地方?做得更好?;6:?加強自我?和員工的?銷售能力?,加大對?新員工的?培訓(xùn)力度?;7:?人員管理?:發(fā)現(xiàn)問?題,解決?問題,讓?團隊更有?凝聚力;?8:晨會?的堅持
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 出售學(xué)校學(xué)區(qū)房合同范本
- 一建培訓(xùn)合同范本
- 年度供貨合同范本
- 供銷總社采購合同范例
- 勞動工人合同范本
- 公司合作簽合同范本
- 中央新風合同范本
- 加盟飯店合同范本
- 中介房租合同范本
- app項目轉(zhuǎn)讓合同范本
- 社會階層與教育選擇行為分析-深度研究
- 社會工作行政(第三版)課件匯 時立榮 第6-11章 項目管理- 社會工作行政的挑戰(zhàn)、變革與數(shù)字化發(fā)展
- 學(xué)校小賣部承包合同范文
- 2025年湘潭醫(yī)衛(wèi)職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測試近5年常考版參考題庫含答案解析
- 2025年湖南鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招職業(yè)技能測試近5年常考版參考題庫含答案解析
- DB 63- T993-2011 三江源生態(tài)監(jiān)測技術(shù)規(guī)范
- 北京市東城區(qū)2025年公開招考539名社區(qū)工作者高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025福建福州地鐵集團限公司運營分公司校園招聘高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025至2030年中國電子護眼臺燈數(shù)據(jù)監(jiān)測研究報告
- 兒童睡眠障礙治療
- 2025年浙江省溫州樂清市融媒體中心招聘4人歷年高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
評論
0/150
提交評論