干部考核制度經(jīng)典版（3篇）

第12頁共12頁干部考核制?度經(jīng)典版?為提高院學(xué)?生會(huì)干部的?綜合素質(zhì)，?樹立我院學(xué)?生會(huì)干部的?新形象，充?分發(fā)揮學(xué)生?會(huì)干部的楷?模作用。按?照株洲職業(yè)?技術(shù)學(xué)院學(xué)?生會(huì)章程和?院學(xué)生會(huì)工?作管理?xiàng)l例?，特別院學(xué)?生會(huì)干部考?核制度，宗?旨在規(guī)范院?學(xué)生會(huì)干部?隊(duì)伍的建設(shè)?，培養(yǎng)優(yōu)良?作風(fēng)，展示?院學(xué)生會(huì)的?風(fēng)采，特制?以下考核制?度。一、?考核對象。?院學(xué)生會(huì)全?體干部。?二、考核原?則。公平、?公正、公開?、合理、全?面的原則。?三、考核?宗旨：全面?提高干部隊(duì)?伍的綜合素?質(zhì)和戰(zhàn)斗力?，獎(jiǎng)罰分明?，樹立典?范，爭先創(chuàng)?新。全體?院學(xué)生會(huì)干?部應(yīng)遵守本?考核制度，?如有違者罰?反者視情節(jié)?予以下列處?理：扣分、?通報(bào)批評、?勸退、除名?、轉(zhuǎn)交學(xué)院?有關(guān)部門處?理。本考核?制度分三個(gè)?部分：生活?、學(xué)習(xí)、工?作。第一?章生活作風(fēng)?考核制度?第一條學(xué)生?干部有晚歸?，通宵不歸?寢，租房等?行為，一經(jīng)?發(fā)現(xiàn)予以除?名。第二?條學(xué)生干部?有聚眾賭博?，滋眾鬧事?，打架斗毆?等行為，一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以?除名。?第三條學(xué)生?干部在公共?場所有不文?明行為（如?吸煙等），?按實(shí)際情況?扣考核分?____分?或嚴(yán)重者予?以勸退。?第四條學(xué)生?干部在男女?交往中應(yīng)起?到模范作用?，規(guī)范自己?的言行舉止?，不刻意?模仿他人，?如在公共場?所出現(xiàn)有損?學(xué)生干部形?象行為，一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以?除名處理。?第五條學(xué)?生干部在公?共場所有散?布有損學(xué)院?及學(xué)生會(huì)名?譽(yù)的行為，?視情節(jié)扣?考核分__?__分，情?節(jié)嚴(yán)重者以?予除名。?第二章除?名處理。學(xué)?生會(huì)學(xué)習(xí)考?核制度第六?條學(xué)生干部?在考試過程?中如出現(xiàn)舞?弊，夾帶等?不良行為，?一經(jīng)發(fā)現(xiàn)予?以第七條?每學(xué)期成績?在下學(xué)期初?交秘書處存?檔，交學(xué)生?工作處審查?，隱瞞真實(shí)?成績者予?以除名處理?。第三章?學(xué)生干部工?作考核制度?第八條嚴(yán)?格遵守會(huì)議?請假程序。?主席團(tuán)例會(huì)?，向院學(xué)生?會(huì)主席，副?主席請假；?部門例會(huì)?向部長請假?；全體會(huì)議?向主席團(tuán)或?秘書處請假?。請假手續(xù)?必須在開會(huì)?之前辦好，?要求有書面?假條，全體?例會(huì)向部長?請假或會(huì)后?補(bǔ)假均視為?無效，視為?曠會(huì)處理。?第九條嚴(yán)?格執(zhí)行會(huì)議?制度。全體?會(huì)議無故缺?席（無請假?手續(xù)）一次?扣考核分3?分存檔，?三次勸退；?干部例會(huì)一?次無故缺勤?勸退；各部?門例會(huì)，干?部無故缺勤?2/次，三?次勸退，并?交秘書處存?檔。第十?條嚴(yán)格執(zhí)行?值班制度。?值班人員必?須在規(guī)定時(shí)?間到辦公室?，如遲到者?扣2/次?，缺崗5/?次。值班人?員中途脫崗?2/次并存?檔，中途脫?崗或無故缺?席三次勸退?。值班人員?應(yīng)保持辦公?室衛(wèi)生，如?發(fā)現(xiàn)辦公室?不整潔的現(xiàn)?象，扣個(gè)人?考核分2/?次，部門考?核分4/次?。在值班期?間，一旦發(fā)?現(xiàn)辦公室出?現(xiàn)吵鬧，喧?嘩的現(xiàn)象，?扣個(gè)人3/?次，部門扣?5/次，對?在辦公室抽?煙，打牌的?現(xiàn)象，對相?關(guān)人員予以?除名處理，?部門扣10?/次。值班?人員以及其?他人員未經(jīng)?應(yīng)許不得私?自翻看辦公?室文件和資?料，情節(jié)嚴(yán)?重者予以通?報(bào)批評，停?職反省，勸?退處理，出?入辦公室必?須穿戴整齊?，佩帶好工?作牌，如發(fā)?現(xiàn)著裝不整?齊或未佩帶?工作牌的人?員2/次。?第十一條?組織開展活?動(dòng)應(yīng)有計(jì)劃?并及時(shí)上報(bào)?，活動(dòng)結(jié)束?有總結(jié)并及?時(shí)上交，?每周一將要?舉辦活動(dòng)的?計(jì)劃交秘書?處或主席團(tuán)?。應(yīng)交活動(dòng)?計(jì)劃或總結(jié)?之日起十五?天內(nèi)補(bǔ)交的?部門視為超?期，扣部門?考核分5/?次。第十?二條學(xué)生干?部接到活動(dòng)?通知，要積?極主動(dòng)參加?。違反者由?主席團(tuán)或部?門負(fù)責(zé)人?酌情扣個(gè)人?考核分1—?5/次，部?門考核分_?___分。?第十三條?學(xué)生干部在?工作過程中?，工作被動(dòng)?，不能以身?作則，并無?故推卸責(zé)?任，扣個(gè)人?考核分2/?次并存檔。?第十四條?辦公室公物?不隨意搬動(dòng)?，損壞或帶?出辦公室，?否則扣2/?次，損壞者?照價(jià)賠償?。部門或個(gè)?人損壞，丟?失秘書處檔?案，紀(jì)念品?者，扣個(gè)人?考核分3，?并存檔。?第十五條檢?查徇私情，?對院部隱瞞?真實(shí)情況個(gè)?人扣考核分?____分?。第十六?條對各部門?每月，每月?應(yīng)當(dāng)交的工?作計(jì)劃工作?總結(jié)，如不?按時(shí)交者（?每月24?前）扣部長?____分?，副部長_?___分，?部門考核分?____分?；如未交者?扣部長_?___分，?副部長__?__分，部?門____?分。第十?七條學(xué)生干?部認(rèn)真配合?院校工作，?工作積極認(rèn)?真、主張、?能夠出色地?完成任務(wù)?加個(gè)人考核?分____?分，否則扣?____分?。第十八?條學(xué)生干部?及時(shí)向院部?反映工作情?況，提建議?并被采納者?加個(gè)人考核?分___?_分，工作?中有創(chuàng)新，?效果顯著者?加個(gè)人考核?分____?分。第十?九條學(xué)生干?部對于所參?加的會(huì)議負(fù)?有保密的義?務(wù)。在未正?式公布之前?，不得擅?自透露會(huì)議?內(nèi)容。一經(jīng)?發(fā)現(xiàn)視情節(jié)?予以通報(bào)批?評，勸退，?除名處理?。第二十?條學(xué)生干部?被學(xué)校予以?紀(jì)律處分，?按實(shí)際情況?予以勸退或?除名處理，?對無視學(xué)?生會(huì)各項(xiàng)規(guī)?章制度者，?視情況予以?勸退，除名?。第二十?一條上述考?核內(nèi)容院學(xué)?生會(huì)和系學(xué)?生分會(huì)由院?學(xué)生會(huì)秘書?處具體執(zhí)行?，各系學(xué)?生組織，由?各系部實(shí)際?情況決定執(zhí)?行部門。考?核過程接受?全體考核?對象監(jiān)督。?第二十二?條本考核制?度可適用于?全院學(xué)生干?部，干事和?各學(xué)生分會(huì)?內(nèi)部考核。?本條例由?院學(xué)生會(huì)主?席團(tuán)討論通?過最終解釋?權(quán)歸院學(xué)生?會(huì)秘書處。?第二十三?條本制度公?布之日起實(shí)?行，其他一?切與之相沖?突的規(guī)章制?度須作廢處?理。第四?章學(xué)生干部?考核執(zhí)行細(xì)?則第二十?四條每位干?部干事月基?本分___?_分，每月?必須達(dá)到_?___分的?基本工作分?數(shù)，即每月?____分?以上為合格?，低于__?__分者為?不合格，連?續(xù)兩個(gè)月被?評為不合格?者將視力情?況給予相應(yīng)?處理。干?部考核制度?經(jīng)典版（二?）為了加?強(qiáng)對學(xué)生干?部的管理和?監(jiān)督，加強(qiáng)?干部的組織?紀(jì)律性，充?分發(fā)揮廣大?學(xué)生干部的?積極性、創(chuàng)?造性和模范?帶頭作用，?群策群力，?以振興我協(xié)?會(huì)為己任，?為我協(xié)會(huì)的?學(xué)生工作做?貢獻(xiàn)，特制?定以下考核?制度。一?、考核時(shí)間?考核每學(xué)?期進(jìn)行一次?，于每學(xué)期?結(jié)束前考核?。二、考?核對象許?昌學(xué)院青年?志愿者協(xié)會(huì)?學(xué)生干部全?體成員。?三、考核原?則1、實(shí)?事求是原則?。制定考核?辦法，開展?考核工作都?必須從被考?核者的實(shí)際?出發(fā)，不能?違背事實(shí)。?對有虛報(bào)假?報(bào)協(xié)會(huì)帳目?，有貪污公?款行為的個(gè)?人，無論數(shù)?額大小，將?開除協(xié)會(huì)。?2、民主?公開原則。?在考核中要?認(rèn)真聽取廣?泛意見，確??？己私Y(jié)果?全。四、?考核目標(biāo)?1、全體學(xué)?生干部應(yīng)當(dāng)?具有正確的?政治方向，?熱愛祖國、?擁護(hù)__領(lǐng)?導(dǎo)和社會(huì)主?義制度，努?力學(xué)習(xí)__?__、__?__和__?__及__?_____?，自覺地遵?守憲法、法?律，嚴(yán)格遵?守校規(guī)校紀(jì)?，增強(qiáng)法制?紀(jì)律觀念，?立志成為有?理想，有道?德、有文化?、有紀(jì)律的?社會(huì)主義現(xiàn)?代化建設(shè)事?業(yè)的優(yōu)秀人?才。2、?全體干部應(yīng)?該勤奮學(xué)習(xí)?，協(xié)調(diào)好學(xué)?習(xí)與工作的?關(guān)系，養(yǎng)成?良好的學(xué)習(xí)?習(xí)慣、注重?學(xué)習(xí)方法，?提高學(xué)習(xí)效?率、保證優(yōu)?異的學(xué)習(xí)成?績。3、?全體干部必?須對工作認(rèn)?真負(fù)責(zé)，具?有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓?作作風(fēng)，嚴(yán)?格遵守例會(huì)?制度，積極?主動(dòng)完成各?項(xiàng)工作任務(wù)?，在工作中?注重工作方?法，提倡創(chuàng)?新，保持各?部門之間的?協(xié)調(diào)與合作?，共同努力?做好每一項(xiàng)?工作，同時(shí)?注意積累和?交流工作經(jīng)?驗(yàn)，總結(jié)教?訓(xùn)。4、?全體干部必?須尊敬師長?，團(tuán)結(jié)同學(xué)?，擁有良好?的群眾基礎(chǔ)?，生活中不?怕困難，遵?守各項(xiàng)校規(guī)?校紀(jì)，做新?世紀(jì)文明大?學(xué)生的典范?。5、全?體干部都應(yīng)?發(fā)揮自己的?個(gè)性與特長?，爭當(dāng)先進(jìn)?，同時(shí)幫助?其他同學(xué)共?同進(jìn)步，為?我協(xié)會(huì)、校?爭榮譽(yù)。?五、考核內(nèi)?容從德、?能、勤、績?四個(gè)方面綜?合考核。?1、“德”?主要考核學(xué)?生在思想、?政治和道德?品質(zhì)上的表?現(xiàn)，對和院?紀(jì)院規(guī)的遵?守情況，以?及在尊敬師?長，團(tuán)結(jié)同?學(xué)，關(guān)心集?體等方面的?表現(xiàn)。2?、“能”主?要考核協(xié)會(huì)?干部在工作?中組織管理?協(xié)調(diào)能力，?文字、口頭?表達(dá)能力，?實(shí)際動(dòng)手能?力等方面的?表現(xiàn)。3?、“勤”主?要考核學(xué)生?積極參加本?會(huì)活動(dòng)情況?和對工作的?勤懇度。?4、“績”?主要考訂會(huì)?員的工作成?績和學(xué)習(xí)成?績，對其在?不同職位和?社團(tuán)活動(dòng)中?的表現(xiàn)和成?績要有適當(dāng)?的考慮。?六、考核辦?法1、協(xié)?會(huì)全體成員?應(yīng)以全校同?學(xué)的權(quán)益以?及協(xié)會(huì)整體?形象為重，?服從協(xié)會(huì)領(lǐng)?導(dǎo)的工作安?排。2、?協(xié)會(huì)聽取工?作意見后，?由主席團(tuán)對?工作出色，?圓滿完成工?作計(jì)劃，富?有創(chuàng)造性的?成員予以表?揚(yáng)。3、?經(jīng)主席團(tuán)評?定，工作有?一次重大失?誤者記過一?次，有重大?失誤達(dá)兩次?者將開除本?協(xié)會(huì)會(huì)籍。?開除決定將?通報(bào)個(gè)人所?在院系。?4、協(xié)會(huì)各?種會(huì)議、值?班應(yīng)準(zhǔn)時(shí)出?席，遲到者?給予批評，?無故缺席達(dá)?____次?者記過一次?，無故缺席?達(dá)____?次者將除名?協(xié)會(huì)，請假?要先通知主?要負(fù)責(zé)人。?5、對工?作態(tài)度散漫?，工作不負(fù)?責(zé)任，不認(rèn)?真值班的協(xié)?會(huì)成員進(jìn)行?記錄，并在?每周干部會(huì)?上會(huì)議上通?報(bào)。七、?考核程序?1、全體干?部成員將在?每學(xué)年中期?和末期進(jìn)行?干部集中考?核和評優(yōu)。?對工作成績?突出的干部?予以表彰；?對不稱職的?干部通報(bào)批?評并向主席?團(tuán)提出處分?意見。2?、秘書處整?理考核結(jié)果?后在全體會(huì)?議上公布。?3、若被?考核本人（?或指使他人?）對考核者?采取拉攏、?威逼等舞弊?手段企圖影?響考核結(jié)果?的真實(shí)性，?一經(jīng)舉報(bào)情?況屬實(shí)者，?立即按照干?部管理程序?給予免職。?八、考核?依據(jù)1、?考核結(jié)果作?為上報(bào)校優(yōu)?秀志愿者干?部的重要依?據(jù)。2、?對工作成績?突出的青年?志愿者干部?，考核完后?給予表彰獎(jiǎng)?勵(lì)。九、?本制度由理?事會(huì)通過之?日生效。?許昌學(xué)院青?年志愿者協(xié)?會(huì)____?年____?日干部考?核制度經(jīng)典?版（三）?為加強(qiáng)岱海?鎮(zhèn)干部隊(duì)伍?建設(shè)，激勵(lì)?我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干?部投身農(nóng)村?事業(yè)的改革?和發(fā)展做好?本職工作，?使干部管理?工作進(jìn)一步?科學(xué)化、規(guī)?范化和制度?化，特制定?本考核辦法?。一、考?核目的1?、建立正常?的干部工作?反饋機(jī)制和?群眾監(jiān)督機(jī)?制，以全面?、準(zhǔn)確地了?解干部的工?作表現(xiàn)和業(yè)?績；2、?檢查干部任?期目標(biāo)的執(zhí)?行情況，督?促干部改進(jìn)?工作，提高?自身素質(zhì)和?工作水平；?3、激勵(lì)?干部的工作?熱情，為干?部的選拔、?配備，任免?和獎(jiǎng)懲提供?依據(jù)，建立?充滿活力的?用人機(jī)制。?二、考核?對象涼城?縣岱海鎮(zhèn)人?民政府全體?干部三、?考核形式考?核形式分為?年度考核和?任職考核。?1、年度?考核。以年?初岱海鎮(zhèn)人?民政府黨委?下發(fā)的工作?計(jì)劃和本單?位制定的工?作計(jì)劃為依?據(jù)，在年終?考核落實(shí)和?完成任務(wù)的?情況。2?、任職考核?。以任期工?作目標(biāo)責(zé)任?書中規(guī)定的?各項(xiàng)任務(wù)為?依據(jù)，比較?任期初和期?終主要工作?指標(biāo)的增長?變化，考核?任期內(nèi)完成?主要任務(wù)的?情況。四?、考核內(nèi)容?干部考核主?要包括德、?能、勤、績?四方面內(nèi)容?。1、德?（政治素質(zhì)?）。執(zhí)行_?_基本路線?方針的自覺?性，辦事公?道，實(shí)事求?是，團(tuán)結(jié)協(xié)?作，作風(fēng)民?主，廉潔自?律。2、?能（能力素?質(zhì)）。理論?水平和政策?水平，開拓?能力和創(chuàng)新?能力，決策?能力，組織?協(xié)調(diào)和實(shí)施?推動(dòng)能力。?3、勤（?工作表現(xiàn)）?。奉獻(xiàn)精神?，工作的主?動(dòng)性和投入?情況，工作?的鉆研和進(jìn)?取精神。?4、績（工?作實(shí)績）。?本單位領(lǐng)導(dǎo)?核心的團(tuán)結(jié)?協(xié)作，岱海?鎮(zhèn)農(nóng)村事業(yè)?建設(shè)和發(fā)展?、隊(duì)伍建設(shè)?等方面業(yè)績?。五、考?核實(shí)施辦法?成立考核工?作領(lǐng)導(dǎo)小組?，由考核工?作領(lǐng)導(dǎo)小組?負(fù)責(zé)組織實(shí)?施?？己顺?序如下：?1、個(gè)人述?職。根據(jù)工?作目標(biāo)責(zé)任?規(guī)定的任務(wù)?和工作計(jì)劃?確定的年度?指標(biāo)，結(jié)合?自己在德、?能、勤、績?等方面情況?在一定范圍?內(nèi)介紹自己?履行職責(zé)的?情況，并填?寫干部考核?自評表。?2、民主測?評：組織領(lǐng)?導(dǎo)干部和黨?內(nèi)外干部群?眾對被評議?者在德、能?、勤、績等?方面進(jìn)行評?議，參加評?議人員范圍?：鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、?各單位或部?門負(fù)責(zé)人、?鎮(zhèn)黨委聘請?的行風(fēng)監(jiān)督?員、鎮(zhèn)人大?代表。3?、綜合評價(jià)??？己祟I(lǐng)導(dǎo)?小組以了解?和掌握的第?一手資料為?依據(jù)，以制?定的指標(biāo)為?標(biāo)準(zhǔn)。結(jié)合?個(gè)別談話和?實(shí)地考察，?由考核領(lǐng)導(dǎo)?小組撰寫考?核報(bào)告，客?觀、辯證、?準(zhǔn)確地得出?綜合評價(jià)。?4、黨組?審議。根據(jù)?干部考核自?評表、民主?測評情況及?綜合評價(jià)結(jié)?果，由岱海?鎮(zhèn)黨組討論?確定干部的?工作業(yè)績等?級。5、?結(jié)果反饋。?由人事部門?將考核結(jié)果?向被考核者?反饋，肯定?成績，指出?問題。對考?核不合格者?要進(jìn)行誡勉?談話。六?、考核要求?干