職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病管理制度（二篇）

第13頁共13頁職業(yè)衛(wèi)生與?職業(yè)病管理?制度1.?目的：為維?護(hù)公司職工?的合法利益?，保證職工?的身體健康?，建立健全?職業(yè)病防治?責(zé)任制，落?實各項職業(yè)?病危害防護(hù)?設(shè)施，改善?勞動條件，?消除安全生?產(chǎn)隱患，規(guī)?范勞動用工?行為，特制?定本規(guī)定。?2.術(shù)語?和定義職?業(yè)病--是?指勞動者在?工作及其他?職業(yè)活動中?，因接觸職?業(yè)危害因素?而引起的，?并列入國家?公布的職業(yè)?病范圍的疾?病。職業(yè)?危害--是?指存在于工?作場所或者?接觸特定職?業(yè)相伴隨，?對從事該職?業(yè)活動的勞?動者可能造?成健康損害?或者影響的?各種危害。?職業(yè)禁忌?癥--是指?從事特定職?業(yè)或者接觸?特定職業(yè)危?害因素時，?比一般職業(yè)?人群更易遭?受職業(yè)危害?和易患職業(yè)?病，或者可?能導(dǎo)致原有?自身疾病病?情加重。或?者在從事作?業(yè)過程中，?可能導(dǎo)致對?他人健康構(gòu)?成危險的特?殊生理或病?理狀態(tài)。?有害作業(yè)-?-是指在生?產(chǎn)環(huán)境和過?程中存在的?可能影響身?體健康的因?素（包括化?學(xué)因素、物?理因素和生?物因素等）?。3.職?責(zé)（1）?工會負(fù)責(zé)對?職業(yè)病防治?實行民主管?理和群眾監(jiān)?督。（2?）安全生產(chǎn)?（監(jiān)督）部?門負(fù)責(zé)職業(yè)?危害因素的?辨識、評價?、制定職業(yè)?危害防治措?施，開展職?業(yè)病防治的?宣傳、教育?，負(fù)責(zé)職業(yè)?病的統(tǒng)計、?報告和檔案?管理工作。?（3）勞?動人事部門?負(fù)責(zé)對職業(yè)?病患者調(diào)換?工作崗位，?安排休養(yǎng)。?（4）公?司負(fù)責(zé)職業(yè)?病防治措施?的實施，對?職業(yè)病防治?設(shè)備進(jìn)行經(jīng)?常檢查、維?護(hù)和定期檢?測，保持正?常運(yùn)轉(zhuǎn)，并?按規(guī)定發(fā)給?員工符合質(zhì)?量要求的個?人衛(wèi)生防護(hù)?用品。（?5）員工（?勞動者）在?生產(chǎn)勞動過?程中，應(yīng)嚴(yán)?格遵守職業(yè)?病防治管理?制度和職業(yè)?安全衛(wèi)生操?作規(guī)程，并?享有獲得職?業(yè)病預(yù)防、?保健、治療?和康復(fù)的權(quán)?利，在工作?中穿戴齊備?勞動防護(hù)用?品。4.?一般規(guī)定?（1）公司?安全生產(chǎn)（?監(jiān)督）部門?、工會組織?應(yīng)對勞動者?進(jìn)行上崗前?和經(jīng)常性的?職業(yè)安全衛(wèi)?生和職業(yè)病?防治的宣傳?教育和培訓(xùn)?。（2）?不得安排有?職業(yè)禁忌的?員工從事與?禁忌相關(guān)的?有害作業(yè)。?（3）各?部門在可能?發(fā)生急性職?業(yè)中毒和職?業(yè)病的有害?作業(yè)場所，?配備醫(yī)療急?救藥品和急?救設(shè)施。?（4）嚴(yán)格?管理有毒物?品、放射源?或其他對人?體有害的化?學(xué)物品，并?在醒目位置?設(shè)置安全標(biāo)?志。（5?）各單位必?須采取綜合?的防治措施?，采用先進(jìn)?技術(shù)、先進(jìn)?工藝、先進(jìn)?設(shè)備和無毒?材料，控制?、消除職業(yè)?危害的生產(chǎn)?成本。5?.職業(yè)病管?理（1）?職業(yè)病的診?斷鑒定，由?醫(yī)療保險定?點醫(yī)院初步?診斷，報公?司安全生產(chǎn)?（監(jiān)督）部?，由公司安?全生產(chǎn)（監(jiān)?督）部報告?市職業(yè)病防?治所，由市?職業(yè)病診斷?鑒定組織診?斷鑒定。?（2）安全?生產(chǎn)（監(jiān)督?）部接到市?職業(yè)病診斷?鑒定組織的?結(jié)論定為職?業(yè)病后，填?寫職業(yè)病登?記表，按國?家有關(guān)規(guī)定?進(jìn)行職業(yè)病?報告。（?3）急性職?業(yè)中毒和其?他急性職業(yè)?病診治終結(jié)?，疑有后遺?癥或者慢性?職業(yè)病的，?應(yīng)當(dāng)由市級?職業(yè)病診斷?鑒定組織予?以確認(rèn)。?6.保健食?品（1）?保健食品費(fèi)?是針對從事?有害作業(yè)人?員營養(yǎng)需要?，有助于增?強(qiáng)抗毒害能?力，預(yù)防職?業(yè)中毒和職?業(yè)病的一項?勞動保護(hù)輔?助措施，具?體實施辦法?按公司有關(guān)?福利制度執(zhí)?行。（2?）在設(shè)備、?容器及通風(fēng)?不足的場所?配合有害作?業(yè)者，可與?直接從事有?害作業(yè)人員?享受同等保?健食品。?（3）暑期?時段的防暑?降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)?參照公司有?關(guān)《福利制?度》文件規(guī)?定執(zhí)行。?7.職業(yè)衛(wèi)?生管理機(jī)構(gòu)?的設(shè)立（?1）鑒于本?公司為生產(chǎn)?性企業(yè)，為?便于管理，?本公司設(shè)立?兼職衛(wèi)生職?業(yè)病防治領(lǐng)?導(dǎo)小組從事?和負(fù)責(zé)職業(yè)?病防治工作?。（2）?公司將充分?利用當(dāng)?shù)匦l(wèi)?生醫(yī)療機(jī)構(gòu)?，承擔(dān)職工?的疾病治療?和職業(yè)病防?治工作。?（3）公司?總經(jīng)理為職?業(yè)衛(wèi)生管理?第一責(zé)任人?，具體工作?由公司綜合?部負(fù)責(zé)組織?落實。8?.職業(yè)病防?治計劃和實?施方案（?1）每年為?公司職工特?殊工種安排?一次體檢，?其余職工每?二年一次體?檢，食堂炊?事員每年安?排一次體檢?。（2）?凡體檢有疾?病的職工，?根據(jù)地區(qū)一?級醫(yī)療機(jī)構(gòu)?出具的證明?，安排病假?，享受公司?有關(guān)病假制?度的規(guī)定，?并根據(jù)疾病?情況調(diào)任適?當(dāng)工作。經(jīng)?市級醫(yī)院確?認(rèn)為職業(yè)病?的根據(jù)《職?業(yè)病防治法?》享受相應(yīng)?待遇。（?3）食堂炊?事員經(jīng)體檢?合格后，持?衛(wèi)生防疫部?門頒發(fā)的勞?動衛(wèi)生合格?證，方可上?崗作業(yè)。?（4）食堂?炊事員經(jīng)體?檢后，如發(fā)?現(xiàn)患有傳染?性疾病，一?律停止其工?作，進(jìn)行治?療，經(jīng)治療?后，不具有?傳染性疾病?方可恢復(fù)其?工作。如患?有慢性傳染?病，將調(diào)動?其工作崗位?，本人在食?堂就餐，將?嚴(yán)格固定并?限制其餐具?，單獨(dú)進(jìn)行?消毒處理。?（5）公?司強(qiáng)化身體?素質(zhì)，以便?更好地服務(wù)?于公司工作?，鼓勵職工?開展體育活?動。（6?）公司員工?被確認(rèn)為有?傳染性疾病?的職工本人?應(yīng)積極醫(yī)治?，并嚴(yán)格控?制傳染，有?必要時調(diào)離?工作崗位并?及時報告疾?病防控中心?。9.職?業(yè)衛(wèi)生管理?制度和操作?規(guī)程（1?）職業(yè)衛(wèi)生?管理由公司?綜合部和工?會負(fù)責(zé)組織?落實，其它?部門應(yīng)積極?配合。（?2）公司職?工體檢費(fèi)用?根據(jù)公司有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。（3）?體檢前由公?司綜合部制?訂相應(yīng)的體?檢計劃，報?公司領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)執(zhí)行。?（4）春、?秋兩季由公?司綜合部組?織服用感冒?藥（以大鍋?藥為主），?積極開展預(yù)?防工作。夏?季高溫時段?每年___?_月-__?__月組織?供應(yīng)綠豆湯?。（5）?公司根據(jù)有?關(guān)規(guī)定為職?工提供必要?的勞動保護(hù)?用品（見公?司福利制度?）。10?.職業(yè)衛(wèi)生?管理檔案和?勞動者健康?檔案的管理?（1）公?司職工食堂?炊事員體檢?后其體檢結(jié)?果由公司綜?合部資料員?負(fù)責(zé)進(jìn)行整?理和登記，?并按照檔案?管理的有關(guān)?規(guī)定進(jìn)行歸?檔處理。?（2）體檢?后，由綜合?部將職工的?健康狀況作?出專門的總?結(jié)報告，報?公司領(lǐng)導(dǎo)。?11.健?全工作場所?職業(yè)病危害?因素監(jiān)測及?評價制度?（1）公司?綜合部應(yīng)將?職工的身體?健康狀況進(jìn)?行年度比較?，跟蹤掌握?公司職工身?體健康變化?情況。（?2）對可能?造成職工身?體傷害的工?作場所加強(qiáng)?管理。公司?確定防治重?點工位為：?1）生產(chǎn)車?間；2）化?磷；3）熔?磷；4）化?驗；噪聲為?全公司范圍?。（3）?對可能造成?職工身體傷?害的工作場?所工作的職?工，公司加?強(qiáng)管理，嚴(yán)?格督促職工?按照特殊作?業(yè)場所的規(guī)?定配戴相應(yīng)?的勞動保護(hù)?用品。（?4）對上述?作業(yè)人員，?每年體檢屬?于重點監(jiān)控?對象，實行?雙重體檢，?分別進(jìn)行職?業(yè)病危害健?康檢查及常?規(guī)體檢，如?發(fā)現(xiàn)身體健?康狀況發(fā)生?變化，及時?調(diào)整其工作?崗位。（?5）大搞技?術(shù)革新、改?革生產(chǎn)工藝?如以無毒或?低毒的物質(zhì)?代替有毒或?劇毒的物質(zhì)?；以低噪聲?設(shè)備代替高?噪聲設(shè)備等?，生產(chǎn)過程?實現(xiàn)機(jī)械化?、自動化，?從而減少工?人與有害因?素接觸的機(jī)?會。（6?）采取通風(fēng)?除污、排毒?、降噪、隔?離等技術(shù)性?措施來降低?或消除生產(chǎn)?性有害因素?。（7）?加強(qiáng)生產(chǎn)設(shè)?備的管理，?防止毒物的?跑、冒、滴?、漏污染環(huán)?境。（8?）對新建、?改建、擴(kuò)建?和技術(shù)改造?項目進(jìn)行“?三同時”審?查，確保這?些項目完成?后有害因素?的濃度或強(qiáng)?度達(dá)到國家?標(biāo)準(zhǔn)。（?9）嚴(yán)格遵?守安全操作?規(guī)程，防止?發(fā)生意外事?故。（1?0）加強(qiáng)個?人防護(hù)，養(yǎng)?成良好的衛(wèi)?生習(xí)慣，防?止有害物質(zhì)?進(jìn)入體內(nèi)。?（11）?合理安排休?息，注意營?養(yǎng)，增強(qiáng)機(jī)?體對有害物?質(zhì)的抵抗能?力。（1?2）對接觸?生產(chǎn)性害作?業(yè)的工人，?進(jìn)行就業(yè)前?體格檢查和?定期體格檢?查，及早發(fā)?現(xiàn)禁忌癥及?職業(yè)病患者?，及早進(jìn)行?處理。（?13）根據(jù)?國家制度的?一系列衛(wèi)生?標(biāo)準(zhǔn)，定期?作業(yè)環(huán)境中?生產(chǎn)性有害?因素的深度?或強(qiáng)度，及?時發(fā)現(xiàn)問題?，及時解決?。12.?職業(yè)病事故?應(yīng)急救援預(yù)?案（1）?公司對所有?職工本著預(yù)?防為主、治?療為輔的原?則，由公司?辦公室負(fù)責(zé)?跟蹤掌握職?工的身體健?康狀況，發(fā)?現(xiàn)問題，及?時報公司領(lǐng)?導(dǎo)及相關(guān)衛(wèi)?生醫(yī)療機(jī)構(gòu)?處理。（?2）對急性?傳染病應(yīng)本?著急事急辦?的原則，積?極與當(dāng)?shù)氐?衛(wèi)生防疫機(jī)?構(gòu)聯(lián)系處置?。13.本?制度于__?__年__?__月__?__日起實?施，___?_年___?_月___?_日修訂。?____?公司___?_年___?_月___?_日職業(yè)?衛(wèi)生與職業(yè)?病管理制度?（二）1?.目的：為?維護(hù)公司職?工的合法利?益，保證職?工的身體健?康，建立健?全職業(yè)病防?治責(zé)任制，?落實各項職?業(yè)病危害防?護(hù)設(shè)施，改?善勞動條件?，消除安全?生產(chǎn)隱患，?規(guī)范勞動用?工行為，特?制定本規(guī)定?。2.術(shù)?語和定義?職業(yè)病--?是指勞動者?在工作及其?他職業(yè)活動?中，因接觸?職業(yè)危害因?素而引起的?，并列入國?家公布的職?業(yè)病范圍的?疾病。職?業(yè)危害--?是指存在于?工作場所或?者接觸特定?職業(yè)相伴隨?，對從事該?職業(yè)活動的?勞動者可能?造成健康損?害或者影響?的各種危害?。職業(yè)禁?忌癥--是?指從事特定?職業(yè)或者接?觸特定職業(yè)?危害因素時?，比一般職?業(yè)人群更易?遭受職業(yè)危?害和易患職?業(yè)病，或者?可能導(dǎo)致原?有自身疾病?病情加重。?或者在從事?作業(yè)過程中?，可能導(dǎo)致?對他人健康?構(gòu)成危險的?特殊生理或?病理狀態(tài)。?有害作業(yè)?--是指在?生產(chǎn)環(huán)境和?過程中存在?的可能影響?身體健康的?因素（包括?化學(xué)因素、?物理因素和?生物因素等?）。3.?職責(zé)（1?）工會負(fù)責(zé)?對職業(yè)病防?治實行民主?管理和群眾?監(jiān)督。（?2）安全生?產(chǎn)（監(jiān)督）?部門負(fù)責(zé)職?業(yè)危害因素?的辨識、評?價、制定職?業(yè)危害防治?措施，開展?職業(yè)病防治?的宣傳、教?育，負(fù)責(zé)職?業(yè)病的統(tǒng)計?、報告和檔?案管理工作?。（3）?勞動人事部?門負(fù)責(zé)對職?業(yè)病患者調(diào)?換工作崗位?，安排休養(yǎng)?。（4）?公司負(fù)責(zé)職?業(yè)病防治措?施的實施，?對職業(yè)病防?治設(shè)備進(jìn)行?經(jīng)常檢查、?維護(hù)和定期?檢測，保持?正常運(yùn)轉(zhuǎn)，?并按規(guī)定發(fā)?給員工符合?質(zhì)量要求的?個人衛(wèi)生防?護(hù)用品。?（5）員工?（勞動者）?在生產(chǎn)勞動?過程中，應(yīng)?嚴(yán)格遵守職?業(yè)病防治管?理制度和職?業(yè)安全衛(wèi)生?操作規(guī)程，?并享有獲得?職業(yè)病預(yù)防?、保健、治?療和康復(fù)的?權(quán)利，在工?作中穿戴齊?備勞動防護(hù)?用品。4?.一般規(guī)定?（1）公?司安全生產(chǎn)?（監(jiān)督）部?門、工會組?織應(yīng)對勞動?者進(jìn)行上崗?前和經(jīng)常性?的職業(yè)安全?衛(wèi)生和職業(yè)?病防治的宣?傳教育和培?訓(xùn)。（2?）不得安排?有職業(yè)禁忌?的員工從事?與禁忌相關(guān)?的有害作業(yè)?。（3）?各部門在可?能發(fā)生急性?職業(yè)中毒和?職業(yè)病的有?害作業(yè)場所?，配備醫(yī)療?急救藥品和?急救設(shè)施。?（4）嚴(yán)?格管理有毒?物品、放射?源或其他對?人體有害的?化學(xué)物品，?并在醒目位?置設(shè)置安全?標(biāo)志。（?5）各單位?必須采取綜?合的防治措?施，采用先?進(jìn)技術(shù)、先?進(jìn)工藝、先?進(jìn)設(shè)備和無?毒材料，控?制、消除職?業(yè)危害的生?產(chǎn)成本。?5.職業(yè)病?管理（1?）職業(yè)病的?診斷鑒定，?由醫(yī)療保險?定點醫(yī)院初?步診斷，報?公司安全生?產(chǎn)（監(jiān)督）?部，由公司?安全生產(chǎn)（?監(jiān)督）部報?告市職業(yè)病?防治所，由?市職業(yè)病診?斷鑒定組織?診斷鑒定。?（2）安?全生產(chǎn)（監(jiān)?督）部接到?市職業(yè)病診?斷鑒定組織?的結(jié)論定為?職業(yè)病后，?填寫職業(yè)病?登記表，按?國家有關(guān)規(guī)?定進(jìn)行職業(yè)?病報告。?（3）急性?職業(yè)中毒和?其他急性職?業(yè)病診治終?結(jié)，疑有后?遺癥或者慢?性職業(yè)病的?，應(yīng)當(dāng)由市?級職業(yè)病診?斷鑒定組織?予以確認(rèn)。?6.保健?食品（1?）保健食品?費(fèi)是針對從?事有害作業(yè)?人員營養(yǎng)需?要，有助于?增強(qiáng)抗毒害?能力，預(yù)防?職業(yè)中毒和?職業(yè)病的一?項勞動保護(hù)?輔助措施，?具體實施辦?法按公司有?關(guān)福利制度?執(zhí)行。（?2）在設(shè)備?、容器及通?風(fēng)不足的場?所配合有害?作業(yè)者，可?與直接從事?有害作業(yè)人?員享受同等?保健食品。?（3）暑?期時段的防?暑降溫費(fèi)標(biāo)?準(zhǔn)參照公司?有關(guān)《福利?制度》文件?規(guī)定執(zhí)行。?7.職業(yè)?衛(wèi)生管理機(jī)?構(gòu)的設(shè)立?（1）鑒于?本公司為生?產(chǎn)性企業(yè)，?為便于管理?，本公司設(shè)?立兼職衛(wèi)生?職業(yè)病防治?領(lǐng)導(dǎo)小組從?事和負(fù)責(zé)職?業(yè)病防治工?作。（2?）公司將充?分利用當(dāng)?shù)?衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)?構(gòu)，承擔(dān)職?工的疾病治?療和職業(yè)病?防治工作。?（3）公?司總經(jīng)理為?職業(yè)衛(wèi)生管?理第一責(zé)任?人，具體工?作由公司綜?合部負(fù)責(zé)組?織落實。?8.職業(yè)病?防治計劃和?實施方案?（1）每年?為公司職工?特殊工種安?排一次體檢?，其余職工?每二年一次?體檢，食堂?炊事員每年?安排一次體?檢。（2?）凡體檢有?疾病的職工?，根據(jù)地區(qū)?一級醫(yī)療機(jī)?構(gòu)出具的證?明，安排病?假，享受公?司有關(guān)病假?制度的規(guī)定?，并根據(jù)疾?病情況調(diào)任?適當(dāng)工作。?經(jīng)市級醫(yī)院?確認(rèn)為職業(yè)?病的根據(jù)《?職業(yè)病防治?法》享受相?應(yīng)待遇。?（3）食堂?炊事員經(jīng)體?檢合格后，?持衛(wèi)生防疫?部門頒發(fā)的?勞動衛(wèi)生合?格證，方可?上崗作業(yè)。?（4）食?堂炊事員經(jīng)?體檢后，如?發(fā)現(xiàn)患有傳?染性疾病，?一律停止其?工作，進(jìn)行?治療，經(jīng)治?療后，不具?有傳染性疾?病方可恢復(fù)?其工作。如?患有慢性傳?染病，將調(diào)?動其工作崗?位，本人在?食堂就餐，?將嚴(yán)格固定?并限制其餐?具，單獨(dú)進(jìn)?行消毒處理?。（5）?公司強(qiáng)化身?體素質(zhì)，以?便更好地服?務(wù)于公司工?作，鼓勵職?工開展體育?活動。（?6）公司員?工被確認(rèn)為?有傳染性疾?病的職工本?人應(yīng)積極醫(yī)?治，并嚴(yán)格?控制傳染，?有必要時調(diào)?離工作崗位?并及時報告?疾病防控中?心。9.?職業(yè)衛(wèi)生管?理制度和操?作規(guī)程（?1）職業(yè)衛(wèi)?生管理由公?司綜合部和?工會負(fù)責(zé)組?織落實，其?它部門應(yīng)積?極配合。?（2）公司?職工體檢費(fèi)?用根據(jù)公司?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。（3?）體檢前由?公司綜合部?制訂相應(yīng)的?體檢計劃，?報公司領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)執(zhí)行。?（4）春?、秋兩季由?公司綜合部?組織服用感?冒藥（以大?鍋藥為主）?，積極開展?預(yù)防工作。?夏季高溫時?段每年__?__月-_?___月組?織供應(yīng)綠豆?湯。（5?）公司根據(jù)?有關(guān)規(guī)定為?職工提供必?要的勞動保?護(hù)用品（見?公司福利制?度）。1?0.職業(yè)衛(wèi)?生管理檔案?和勞動者健?康檔案的管?理（1）?公司職工食?堂炊事員體?檢后其體檢?結(jié)果由公司?綜合部資料?員負(fù)責(zé)進(jìn)行?整理和登記?，并按照檔?案管理的有?關(guān)規(guī)定進(jìn)行?歸檔處理。?（2）體?檢后，由綜?合部將職工?的健康狀況?作出專門的?總結(jié)報告，?報公司領(lǐng)導(dǎo)?。11.?健全工作場?所職業(yè)病危?害因素監(jiān)測?及評價制度?（1）公?司綜合部應(yīng)?將職工的身?體健康狀況?進(jìn)行年度比?較，跟蹤掌?握公司職工?身體健康變?化情況。?（2）對可?能造成職工?身體傷害的?工作場所加?強(qiáng)管理。公?司確定防治?重點工位為?：1）生產(chǎn)?車間;2?）化磷;?3）熔磷;?4）化驗?;噪聲為全?公司范圍。?（3）對?可能造成職?工身體傷害?的工作場所?工作的職工?，公司加強(qiáng)?管理，嚴(yán)格?督促職工按?照特殊作業(yè)?場所的規(guī)定?配戴相應(yīng)的?勞動保護(hù)用?品。（4?）對上述作?業(yè)人員，每?年體檢屬于?重點監(jiān)控對?象，實行雙?重體檢，分?別進(jìn)行職業(yè)?病危害健康?檢查及常規(guī)?體檢，如發(fā)