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文檔簡介

養(yǎng)殖勞動聘用合同一、合同雙方甲方：（雇主）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（雇員）身份證號：住址：聯(lián)系電話：二、招聘職位及工作內(nèi)容甲方雇用乙方從事養(yǎng)殖工作，具體包括但不限于責任區(qū)域內(nèi)的畜禽飼養(yǎng)、疫病預防、清潔衛(wèi)生、環(huán)境保護、設(shè)備維護，每周工作6天，每天工作8小時。三、勞動報酬月薪：乙方月薪為（）元，服務期為12個月，工資日發(fā)。福利待遇：提供每月（）元的補貼，五險一金及年度獎金。四、勞動保險甲方應按規(guī)定為乙方投保下列五險一金：基本養(yǎng)老保險基本醫(yī)療保險失業(yè)保險工傷保險生育保險住房公積金五、勞動紀律及違約責任乙方應嚴格遵守甲方的生產(chǎn)規(guī)章制度，服從甲方工作安排，不得擅自離崗，不得隨意調(diào)休。如乙方因病或其他合法原因無法按時工作需請假，應提前24小時向甲方上級領(lǐng)導或人事部提出申請，經(jīng)審核批準后方得離崗。如乙方無故不到崗工作，或私自調(diào)休，應擇日補做，甲方有權(quán)扣發(fā)當月工資、紀律處分。如乙方違反工作紀律，影響生產(chǎn)安全、產(chǎn)品質(zhì)量或環(huán)境衛(wèi)生，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)住院費、追究其經(jīng)濟賠償責任。如乙方停止工作，應提前一個月通知甲方處理離職手續(xù)。乙方提出辭職，應在辦理完離職相關(guān)手續(xù)后離開崗位。六、勞動爭議處理如雙方在本合同履行中發(fā)生爭議，應協(xié)商解決。若協(xié)商無效，雙方可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。七、其他本合同自簽訂之日生效，至服務期屆滿或終止后解除。本合同一式兩份，各自持有一份，合

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