想成功跳槽？先掂掂自己的“身價(jià)”

想成功跳槽？先掂掂自己的“身價(jià)”

高薪高職是誘人的金子，人人都想去淘一淘。在赫敦的職業(yè)咨詢案例中，有跳槽意向的職場(chǎng)人士80％以上是出于謀求高薪高職的目的。可是自己到底值什么身價(jià)，能坐到哪一級(jí)的位置上，很多人心里卻沒(méi)底。冀望值高心又急的，跳來(lái)跳去都沒(méi)什么出息，時(shí)間過(guò)去了卻沒(méi)什么積累。冀望值過(guò)低的又白白浪費(fèi)了大好青春。可見(jiàn)不能正確評(píng)估自己的身價(jià)，想要成功跳槽是難上加難，甚至整個(gè)職業(yè)生涯開(kāi)展都會(huì)敗在這道“坎〞上。則，怎樣才能正確的評(píng)估自己呢？

赫敦職業(yè)案例

Fly大學(xué)畢業(yè)后首先在自己家鄉(xiāng)的一家IT企業(yè)做市場(chǎng)營(yíng)銷，由于家庭背景好，父母是當(dāng)?shù)仨懏?dāng)當(dāng)?shù)娜宋?，F(xiàn)ly的工作也風(fēng)調(diào)雨順，很快做到了市場(chǎng)部經(jīng)理，月薪將近6000，這在當(dāng)?shù)匾呀?jīng)屬于中高層收入，真可謂年輕有為，春風(fēng)得意。很快，F(xiàn)ly就不滿足在“小地方〞開(kāi)展，想到更廣大的空間一展拳腳,于是只身來(lái)到上海闖蕩。

滿懷抱負(fù)和一腔熱血的Fly滿以為工作還會(huì)象以前一樣暢通無(wú)阻，誰(shuí)知道事與愿違。幾乎他所面試的公司都認(rèn)為他經(jīng)驗(yàn)尚淺，不愿意開(kāi)出與之原有水平持衡的薪水。幾經(jīng)掙扎，他進(jìn)了一家規(guī)模較小的網(wǎng)絡(luò)傳媒公司做工程經(jīng)理，雖然頭銜好聽(tīng)但月薪不過(guò)5000高低。年輕氣盛的他覺(jué)得屈才，頻頻出擊人才市場(chǎng)。經(jīng)過(guò)兩年的磨練，另一家網(wǎng)絡(luò)傳媒公司以6500的月薪將之網(wǎng)羅旗下。職位是產(chǎn)品經(jīng)理，可是好景不長(zhǎng)，公司進(jìn)行并構(gòu)業(yè)務(wù)重組之后，F(xiàn)ly感覺(jué)自己被邊緣化了，處境很為難，便萌生了跳槽的想法?？墒窃谌瞬攀袌?chǎng)上戰(zhàn)了幾個(gè)回合，都沒(méi)有搏擊到高薪。Fly迷惑不已。跳，還是不跳？拿到多少月薪才應(yīng)該跳？自己的身價(jià)到底值多少？

在朋友的推薦下，F(xiàn)ly走進(jìn)了赫敦職業(yè)參謀工作室，把自己的難題交到了職業(yè)參謀師手中。

赫敦職業(yè)分析

經(jīng)過(guò)詳細(xì)的測(cè)評(píng)和深入的溝通，職業(yè)參謀師找到了Fly問(wèn)題的癥結(jié)所在，并對(duì)此作出了細(xì)致的分析。

Fly目前問(wèn)題的關(guān)鍵在于校正個(gè)人職業(yè)開(kāi)展的未來(lái)目標(biāo)定位和目前所處工作環(huán)境的偏差，因此，破解問(wèn)題的關(guān)鍵同樣在于對(duì)自己下一步尋找新工作環(huán)境〔包括工作職位和工作內(nèi)容〕的客觀評(píng)估是否有利于接近自己未來(lái)目標(biāo)愿望的達(dá)成和實(shí)現(xiàn)。

綜合測(cè)試顯示，F(xiàn)ly對(duì)目前自己所處行業(yè)依然保持著很大的興趣，并對(duì)現(xiàn)在的工作能夠很好的勝任，對(duì)公司的組織認(rèn)同、工作條件和工作內(nèi)容的適合度〔價(jià)值〕認(rèn)同也比擬高，但是在“開(kāi)展時(shí)機(jī)〞、“組織氛圍〞和“團(tuán)隊(duì)關(guān)系〞這幾個(gè)方面有所不滿，在很大程度上這意味著他曾經(jīng)的冀望以及對(duì)自己的定位，在目前的現(xiàn)實(shí)環(huán)境里遇到了不稱心因素和開(kāi)展障礙，特別是對(duì)個(gè)人開(kāi)展時(shí)機(jī)感到不稱心，因此表現(xiàn)出一定的〔雖然不是較強(qiáng)〕跳槽愿望，由此產(chǎn)生對(duì)自己未來(lái)職業(yè)開(kāi)展規(guī)劃和目標(biāo)的困惑。

職業(yè)參謀師一針見(jiàn)血的指出：馬上跳槽不是解決Fly目前困境的最正確辦法。盲目跳槽只能導(dǎo)致低水平循環(huán)。對(duì)自己做出正確評(píng)估，這是是Fly找到適合自己的工作的關(guān)鍵。也是Fly走上健康職業(yè)開(kāi)展道路的第一步。

赫敦職業(yè)救援

經(jīng)過(guò)專業(yè)的職業(yè)測(cè)評(píng)和分析，職業(yè)參謀師給Fly提出了倡議：

從職業(yè)開(kāi)展的角度看，F(xiàn)ly的主要綜合優(yōu)勢(shì)體現(xiàn)在對(duì)所處行業(yè)的產(chǎn)業(yè)化和市場(chǎng)化運(yùn)作的較為深刻的把握和理性認(rèn)知；適應(yīng)于個(gè)人職業(yè)興趣的良好的新聞〔中文〕專業(yè)教育背景；較為豐盛的與媒體行業(yè)直接關(guān)聯(lián)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)歷；較強(qiáng)的文字能力和敘述能力。

個(gè)性特征上Fly自主獨(dú)立，富于邏輯與分析，善于學(xué)習(xí)和執(zhí)行等諸多因素的匯合與交互影響，個(gè)人能力和性格特征的綜合因素既構(gòu)成了Fly現(xiàn)在職業(yè)開(kāi)展中面臨的職業(yè)目標(biāo)定位的困惑〔興趣與冀望〕，個(gè)人現(xiàn)實(shí)處境〔階段性的邊緣化〕的矛盾，其實(shí)也隱涵著調(diào)整下一步或未來(lái)職業(yè)方向的前提條件和開(kāi)展空間。

從長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)開(kāi)展目標(biāo)來(lái)說(shuō)，F(xiàn)ly的綜合優(yōu)勢(shì)和職業(yè)潛質(zhì)比擬適合職業(yè)經(jīng)理人的開(kāi)展定位和目標(biāo)塑造，特別是一個(gè)較佳的傳媒行業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人選，具體看比擬適合于在傳媒行業(yè)的市場(chǎng)開(kāi)展研究、媒體戰(zhàn)略規(guī)劃、媒體策動(dòng)、媒體運(yùn)營(yíng)等領(lǐng)域謀求開(kāi)展。

在行業(yè)選擇上，基于Fly已有的人文學(xué)科特別是新聞專業(yè)背景和個(gè)人未來(lái)開(kāi)展目標(biāo)定位的需要，以及一段時(shí)間內(nèi)傳媒行業(yè)的高端經(jīng)營(yíng)管理人才的短缺，因此，適時(shí)選擇一個(gè)新聞MBA的必要應(yīng)該會(huì)對(duì)自己在行業(yè)內(nèi)的管理經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)生涯開(kāi)展具有相當(dāng)?shù)奶嵘齼r(jià)值。

職業(yè)參謀師指出：Fly在這樣的現(xiàn)狀下跳槽不能操之過(guò)急，要實(shí)現(xiàn)最終的職業(yè)目標(biāo)，還是要從根底做起，朝著一個(gè)明確的目標(biāo)進(jìn)行持之以恒的積累，以便提高自己的“身價(jià)〞。為此，職業(yè)參謀師為Fly設(shè)計(jì)了實(shí)踐戰(zhàn)略步驟：

第一步，通過(guò)1-3個(gè)月的適當(dāng)機(jī)會(huì)關(guān)注和尋找與個(gè)人職業(yè)愿望和開(kāi)展興趣比擬接近的媒體機(jī)構(gòu)，從事與編輯、策動(dòng)等有關(guān)的職位工作，主要是積累不同傳媒的職業(yè)經(jīng)歷，待機(jī)再逐步向媒體運(yùn)作、市場(chǎng)研發(fā)和等高端職位過(guò)渡；

第二步是適時(shí)進(jìn)行職位轉(zhuǎn)型，即在機(jī)會(huì)成熟的情況下，從現(xiàn)在的事務(wù)型媒體工作擇機(jī)轉(zhuǎn)入行業(yè)出名的機(jī)構(gòu)〔包括境外媒體〕從事傳媒產(chǎn)業(yè)的戰(zhàn)略研究、市場(chǎng)開(kāi)展、媒體策動(dòng)等高端職位，以期為你的未來(lái)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)積累專業(yè)經(jīng)歷和管理檢驗(yàn)。

赫敦職業(yè)參謀啟示錄：

赫敦首席職業(yè)參謀張建勤女士指出：很多人跳槽屢屢失敗，很大一局部原因就是因?yàn)閷?duì)自己不足正確的評(píng)估。一個(gè)人的成功靠天時(shí)地利人和，是很多原因共同鑄造的，包括機(jī)遇、能力、人脈、個(gè)性等等。所以一個(gè)人在一個(gè)地方如魚得水，不等于在另外一個(gè)地方也同樣順利。為高薪高職去跳槽，首