研發(fā)部職責(zé)范本 產(chǎn)品開發(fā)部門職責(zé)

研發(fā)部職責(zé)范本產(chǎn)品開發(fā)部門職責(zé)

公司各部門都有自己的職責(zé)規(guī)范，用來明確公司員工各自需要工作的內(nèi)容和要留意的事情。下面是我給大家?guī)淼母鞑块T崗位職責(zé)范本，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧!

研發(fā)部職責(zé)范本(一)

研發(fā)部崗位職責(zé)

一、直接職責(zé)

1、負責(zé)與其他部門之間的溝通與協(xié)作，滿意和協(xié)調(diào)公司各相關(guān)部門提出的系統(tǒng)更新新產(chǎn)品等技術(shù)需求;

2、明確文檔編寫種類及格式，對項目組需要生成的文檔進行質(zhì)量數(shù)量和時間掌握，并組織召開評審會;

3、會同項目經(jīng)理共同審核項目組內(nèi)部測試方案，并組織項目組負責(zé)軟件項目的后期維護工作;

4、針對部門的進展方案，向公司帶給部門員工的培訓(xùn)要求，抓好部門員工的專業(yè)培訓(xùn)工作;

5、領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團隊并組織實施年度工作方案，完成年度任務(wù)目標;

6、本部門的進展規(guī)劃，組織審定部門各項技術(shù)標準，編制完善軟件開發(fā)流程;

7、制度本部門人員短期和長期需求方案，并協(xié)作行政部的人員聘請工作;

8、擬定本部門年度月度目標工作方案及總結(jié);

9、負責(zé)管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;

10、負責(zé)協(xié)調(diào)項目開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾€環(huán)節(jié)，把握項目的整體進度;

11、負責(zé)本部門的成本掌握工作以及本部門員工的績效考評及監(jiān)督管理工作;

12、參加技術(shù)業(yè)務(wù)制定流程及與其他部門的協(xié)調(diào)工作;

13、需求調(diào)研中，協(xié)作項目經(jīng)理進行需求調(diào)研工作，并對生成的需求調(diào)研報告進行審核評定。

14、關(guān)注國內(nèi)外軟件市場的進展動向最新技術(shù)及信息，組織內(nèi)部技術(shù)溝通。

15、協(xié)作市場部門開展工作，向市場部門帶給必要的技術(shù)支持。

16、指導(dǎo)審核項目總體技術(shù)方案，對各項目結(jié)果進行最終質(zhì)量評估;

二、管理職責(zé)

1、組織實施公司機構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置績效考核及二級薪酬安排，提出員工的聘請和使用方案，保證公司內(nèi)部考核薪酬安排制度的合理完善及人力資源的有效配置，推動公司目標的實現(xiàn)。帶給項目的設(shè)計方案，幫助公司順當接下項目;

2、參加工程項目的洽談制定和審核工作，對公司所簽合同有關(guān)軟件技術(shù)合同部分中工期技術(shù)方案軟件合同額等方面帶給技術(shù)支持;

3、抓好本部門項目組總結(jié)分析報告工作，定期進行項目分析總結(jié)閱歷找出存在的問題，提出改善工作的意見和推舉，并組織本部門員工學(xué)習(xí)，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策帶給專題分析報告或綜合分析資料;

4、定期組織部門人員培訓(xùn)，組建一個高效有朝氣技術(shù)過硬的開發(fā)團隊;

5、規(guī)范部門內(nèi)部管理，提高員工整體技術(shù)水平，把握技術(shù)進展方向，使得技術(shù)進展方向與主流技術(shù)合拍;

6、推動公司企業(yè)文化建設(shè)，把握員工主要思想動態(tài)，提倡隊伍的創(chuàng)新和團隊精神，提升公司核心競爭潛力;

7、開展公司的市場經(jīng)營和客戶服務(wù)工作，組織開展市場調(diào)查經(jīng)營分析，把握競爭對手動態(tài)，準時組織競爭方案的制定和實施，確保公司在市場競爭中的主動;

研發(fā)部職責(zé)范本(二)

產(chǎn)品研發(fā)部部長崗位職責(zé)

1、全面管理產(chǎn)品開發(fā)部的各項工作，負責(zé)開發(fā)部日常工作的調(diào)度支配，協(xié)調(diào)本部門個技術(shù)崗位的工作協(xié)作;

2、負責(zé)組織本門員工對專業(yè)學(xué)問和新工藝技術(shù)的學(xué)習(xí)，不斷提高整體藝術(shù)水平;

3、負責(zé)組織力氣解決產(chǎn)品技術(shù)上的重大難題，指導(dǎo)設(shè)計重大技術(shù)問題的討論和處理;

4、幫助解決設(shè)備生產(chǎn)制造的技術(shù)質(zhì)量問題及幫助處理產(chǎn)品售后服務(wù)事宜。

5、負責(zé)開發(fā)部全部產(chǎn)品圖紙技術(shù)資料的審查;

6、負責(zé)新產(chǎn)品的開發(fā)并組織實施;

7、負責(zé)與設(shè)計開發(fā)有關(guān)的新理念新技術(shù)新工藝等情報資料的收集整理歸檔;

研發(fā)部職責(zé)范本(三)

1、負責(zé)培訓(xùn)中心新課程的研發(fā)工作，認證人員連續(xù)訓(xùn)練課程的研發(fā)、組織、評審和聯(lián)系

2、對已有課程的修訂、更新和維護，負責(zé)培訓(xùn)題庫的建設(shè)、收集、篩選、錄入和分類和整理

3、負責(zé)對與培訓(xùn)相關(guān)的法律法規(guī)、標準規(guī)范、政策信息的跟蹤和獵取，

4、負責(zé)培訓(xùn)資質(zhì)的獵取和持續(xù)

5、對各分支機構(gòu)培訓(xùn)業(yè)務(wù)和老師的技術(shù)支持

6、負責(zé)部門管理體系的維護，包括文件制度的修訂和完善

7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項

研發(fā)部職責(zé)范本(四)

技術(shù)研發(fā)部工作職責(zé)

1、負責(zé)組織開展國內(nèi)外學(xué)術(shù)信息技術(shù)溝通，對新技術(shù)新設(shè)備新工藝新閱歷進行深化調(diào)研，并在公司范圍內(nèi)專心推廣。

2、參加公司相關(guān)技術(shù)專題研討會，提出相應(yīng)的解決方案。

3、負責(zé)公司有關(guān)技術(shù)數(shù)據(jù)庫的建立和維護。

4、結(jié)合公司實際開發(fā)的項目，提煉出相關(guān)課題，組織公司內(nèi)部有關(guān)專家進行討論，為將來開發(fā)的項目帶給技術(shù)支撐。

5、負責(zé)依據(jù)國家和地方的相關(guān)規(guī)范規(guī)程規(guī)定及標準，結(jié)合公司實際狀況，起草和編制企業(yè)相關(guān)專業(yè)實施標準，并在公司內(nèi)部進行培訓(xùn)。

6、負責(zé)與外部技術(shù)專家的協(xié)調(diào)工作。

研發(fā)部職責(zé)范本(五)

研發(fā)部職責(zé)

職責(zé)1：研發(fā)規(guī)劃、方案職責(zé)

詳細資料：

1)確立公司技術(shù)進展方向組織實施新技術(shù)討論、新產(chǎn)品開發(fā)或預(yù)研

2)負責(zé)組織制訂年度研發(fā)方案，審查、批準技術(shù)方案

3)負責(zé)組織制訂并實施公司各個技術(shù)崗位的技術(shù)培訓(xùn)總體規(guī)劃

職責(zé)2：研發(fā)過程管理職責(zé)

詳細資料：

1)負責(zé)組織對前瞻性技術(shù)進行討論和追蹤

2)負責(zé)監(jiān)督、掌握各研發(fā)項目的實施

過程;組織產(chǎn)品和項目鑒定、驗收

職責(zé)3：負責(zé)研發(fā)中心管理職責(zé)

詳細資料：

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