正規(guī)勞務雇傭合同樣本（六篇）

第25頁共25頁正規(guī)勞務雇?傭合同樣本?甲方：?乙方：甲?乙雙方協(xié)商?一致，簽訂?本合同。?一、甲乙雙?方同意按以?下第種方式?確定合同期?限。1、?有固定期限?：從___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。2、無?固定期限：?從____?年____?月____?日起。3?、以完成一?定工作任務?為期限：從?____年?____月?____日?起至工作任?務完成時止?。4、試?用期為二?、乙方的工?作內容，工?作地點三?、乙方依法?享有法定節(jié)?假日、年休?假、婚假、?產假、喪假?等假期。甲?乙雙方同意?按以下第種?方式確定乙?方的工作時?間。1、?標準工時制?，即每日工?作小時，每?周工作小時?。2、經?人力資源保?障（勞動）?部門批準，?實行不定時?工作制。?3、經人力?資源保障（?勞動）部門?批準，實行?綜合計算工?時工作制。?四、甲方?每月日發(fā)放?工資。甲方?經與乙方協(xié)?商，同意按?以下第種方?式支付乙方?的工資。?1、乙方每?月正常工作?時間工資元?;試用期內?每月正常工?作時間工資?元。2、?雙方約定以?確定乙方工?資。五、?甲乙雙方按?照有關規(guī)定?繳納社會保?險費，繳存?住房公積金?。六、甲?方按照勞動?保護有關規(guī)?定，提供符?合國家安全?衛(wèi)生標準的?勞動作業(yè)場?所和必要的?勞動防護用?品，保護乙?方的安全和?健康。乙方?從事作業(yè)，?可能產生職?業(yè)危害。?七、雙方認?為需要約定?的其他事項?：八、本?合同未盡事?宜，按現(xiàn)行?法律法規(guī)執(zhí)?行。本合同?一式兩份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方：乙?方：簽訂?日期：正?規(guī)勞務雇傭?合同樣本（?二）甲方?：乙方：?1.按照?甲方規(guī)定時?間下，乙方?無極其特殊?情況必須準?時到達。對?于特殊情況?乙方要說明?原因，每月?特殊情況超?過2次（不?包括2次）?，超過的情?況甲方有權?作出對乙方?罰款30元?整處理;如?因乙方屢次?遲到導致不?能按時上課?的情況發(fā)生?，甲方有權?停發(fā)乙方工?資。如因乙?方屢次遲到?導致學生要?求換老師的?情況發(fā)生，?甲方有權終?止乙方繼續(xù)?工作并規(guī)定?乙方30天?后拿到乙方?所上班時的?工資。2?.甲方規(guī)定?乙方周一周?三周四周五?工作時間是?四點到晚七?點左右，周?二十一點至?六點左右，?周六早八點?至晚五點左?右（最后如?果有學生作?業(yè)沒有完成?的情況，乙?方有責任把?學生作業(yè)輔?導完成后方?可下班）要?求乙方在上?班時間內要?保持好班級?的紀律，孩?子做完作業(yè)?老師要認真?檢查，對于?孩子錯的題?目要讓孩子?認真修改，?孩子要是還?錯的題目老?師應對對孩?子進行講解?，嚴禁直接?告訴學生答?案。3.?乙方每天應?對學生按照?甲方要求的?進行下學期?知識預習，?并保證學生?每天作業(yè)按?計劃的完成?，每天下班?之前應對所?有學生作業(yè)?進行核對，?看是否完成?，乙方在上?班期間，不?能做自己的?事情或與教?學無關的內?容，如果這?種情況總是?發(fā)生，甲方?有權辭退乙?方，并扣除?乙方全部工?資。4.?乙方不得與?甲方學生進?行私下任何?授課交易,?如發(fā)現(xiàn),甲?方有權立即?終止乙方授?課并要求乙?方賠償甲方?相關科目所?有學時全額?繳費的10?0%以抵甲?方既得利益?損失和已出?現(xiàn)的利益損?失.5.?乙方不得與?甲方的學生?或者家長私?自互換電話?號碼，發(fā)現(xiàn)?后，甲方有?權作出罰款?或者不罰乙?方100元?的處理;如?互換號碼后?，學生無正?當理由甚至?托管良好的?情況下部分?或者全部離?開，甲方視?情況有權作?出扣除部分?工資或者全?部工資的處?理。6.?甲方應積極?遵守事先與?乙方約定的?工資同時，?甲方不得以?任何理由隨?時變更工資?數(shù)量，如因?為工資問題?，乙方不積?極授課導致?出現(xiàn)學生終?止上課的情?況發(fā)生，甲?方有權辭退?乙方并扣除?乙方全部工?資。7.?乙方在工作?期間，除因?為學生不滿?意被甲方辭?退情況，以?任何理由中?間強行退出?，甲方有權?發(fā)扣除乙方?全部工資。?8.乙方?遵守甲方以?上規(guī)定下，?甲方不得無?原由克扣乙?方工資。?9.甲方發(fā)?放工資實行?月薪制，即?每月發(fā)放一?次工資，每?月扣押工資?的30%，?下月工作十?天后發(fā)放上?月扣押的2?5%工資，?以后以此類?推。10?.乙方工作?期限從簽訂?協(xié)議日期不?管任何理由?乙方強行退?出的，甲方?有權扣除之?前工作的全?部工資。?此協(xié)議一式?兩份，甲乙?雙方各持一?分，經本人?同意遵守以?上規(guī)定：?乙方：甲?方：簽訂?日期：正?規(guī)勞務雇傭?合同樣本（?三）立合?同雙方：?裝飾裝修工?程有限公司?（以下簡稱?甲方）（以?下簡稱乙方?）經雙方在?公正、平等?協(xié)商一致的?基礎上，同?意訂立本合?同，共同遵?守。一、?聘用期限：?自二OO?____年?____月?____日?起至二OO?____年?____月?____日?止，期限屆?滿合同自行?終止。二?、聘用待遇?：在合同?有效期內，?甲方付乙方?聘任工資每?月人民幣_?___元整?，獎金或其?他收入由所?在部門核定?。三、勞?保福利待遇?：1、個?人勞保在原?單位享受。?2、甲方?不為乙方辦?理養(yǎng)老金、?公積金手續(xù)?。四、雙?方職責：?1、甲方應?從政治上、?思想上、生?活上對乙方?加以關心，?乙方應服從?甲方的領導?和工作調配?，遵紀守法?。五、其?他：1、?本合同自簽?訂之日起生?效，期限屆?滿自行終止?。如需繼續(xù)?聘用，應重?新辦理續(xù)訂?手續(xù)。2?、合同的終?止、變更和?解除按上級?和公司全員?勞動合同制?文件匯編?規(guī)定辦理。?3、本合?同一式三份?，甲方二份?，乙方一份?。甲方：?裝飾裝修工?程有限公司?代表：?訂立日期：?____年?____月?____日?乙方：?訂立日期：?____年?____月?____日?附：本人?身份證編號?：（簽章）?????????????????（簽章）?正規(guī)勞務雇?傭合同樣本?（四）甲?方（用人單?位名稱）：?法定代表?人：主要?負責人：?地址：乙?方（勞動者?姓名）：?居民身份證?號碼：住?址：鑒于?：乙方愿意?成為甲方員?工，將其智?慧貢獻給甲?方事業(yè)。甲?方愿意招用?乙方為其員?工，在努力?提高投資方?投資回報的?同時，致力?于提高員工?的福利;甲?方已告知乙?方工作內容?、工作條件?、工作地點?、職業(yè)危害?、安全生產?狀況、勞動?報酬，勞動?紀律以及乙?方要求了解?的其他情況?。乙方知曉?其工作內容?、工作條件?、工作地點?、職業(yè)危害?、安全生產?狀況、勞動?報酬，勞動?紀律以及其?他相關情況?。乙方確保?其向甲方提?供的與應聘?有關的材料?信息的真實?性，合法性?。雙方根據?《中華人民?共和國勞動?合同法》以?及有關法律?、法規(guī)和政?策的規(guī)定，?經平等協(xié)商?，訂立本合?同，共同遵?守。一、?勞動合同期?限雙方約定?按下列第款?確定勞動合?同期限：?（一）本合?同為有固定?期限的勞動?合同。合同?期從___?_年___?_月___?_日起至年?____月?____日?止。其中試?用期從__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。（二?）本合同為?無固定期限?的勞動合同?。合同期從?____年?____月?____日?起至法定的?解除（終止?）合同的條?件出現(xiàn)時止?。其中試用?期從___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。（三）?本合同為以?完成一定工?作為期限的?勞動合同。?合同期從_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。二?、工作內容?甲方安排乙?方在崗位（?工種）工作?，乙方應完?成該崗位（?工種）所承?擔的各項工?作內容。該?崗位職責如?下：甲方可?以根據其人?事制度、經?營業(yè)務需要?及乙方的工?作表現(xiàn)，合?理調整乙方?的工作崗位?和工作內容?，乙方愿意?服從。三?、工作地點?甲乙雙方約?定，乙方的?工作地點按?下列第款決?定：1.?甲方安排乙?方在工作，?乙方因完成?其工作的需?要臨時在之?外工作的，?乙方須服從?工作安排，?主動完成工?作任務。甲?方根據經營?及業(yè)務的需?要調整乙方?的工作地點?的，須要征?得乙方的同?意。2.?甲方可以安?排乙方在以?下地點工作?：乙方因完?成其工作的?需要臨時在?以上工作地?點之外工作?的，乙方須?服從工作安?排，主動完?成工作任務?。甲方根據?經營及業(yè)務?的需要調整?乙方的工作?地點的，須?要征得乙方?的同意。?四、工作時?間和休息休?假（一）?乙方的工作?時間，按下?列第款確定?：1.實?行標準工時?工作制每周?工作五天，?每天工作八?個小時。周?_____?為休息日。?甲方依法安?排乙方加班?的，乙方愿?意服從，甲?方應依法支?付乙方加班?工資。2?.實行綜合?計算工時工?作制即以年?為周期，綜?合計算工作?時間，但甲?方應確保乙?方平均日工?作時間和平?均周工作時?間與法定標?準工作時間?基本相同。?3.實行?不定時工時?制乙方上下?班時間根據?工作需要和?甲方的安排?而定。甲方?采用集中工?作、集中休?息、輪休調?休、彈性工?作時間等適?當方式，確?保職工的休?息休假權利?和生產、工?作任務的完?成。（二?）甲方對乙?方實行不定?時工時制或?綜合計算工?時制的，企?業(yè)應在保障?職工身體健?康并充分聽?取職工意見?的基礎上，?采用集中工?作、集中休?息、輪休調?休、彈性工?作時間等適?當方式，確?保職工的休?息休假權利?和生產、工?作任務的完?成。（三?）休假乙方?可以按有關?法律、法規(guī)?、規(guī)章、政?策以及甲方?的內部制度?規(guī)定，享有?休假福利。?五、勞動?報酬甲方應?當每月至少?一次以貨幣?形式支付乙?方工資，不?得克扣或者?無故拖欠乙?方的工資。?乙方在法定?工作時間內?提供了正常?勞動，甲方?向乙方支付?的工資不得?低于當?shù)刈?低工資標準?。（一）?甲方承諾每?月____?日前為發(fā)薪?日。（二?）經甲乙雙?方協(xié)商一致?，乙方的工?資報酬按下?列第款確定?：1、乙?方試用期間?的月工資為?元。試用期?滿后，乙方?月工資為元?。2、乙?方的工資報?酬按照甲方?依法制定的?規(guī)章制度中?的內部工資?分配辦法確?定，按崗按?績取酬。?3、甲方對?乙方實行崗?位工資和績?效工資相結?合的內部工?資分配辦法?，具體詳見?甲方依法制?定的規(guī)章制?度中的內部?工資分配辦?法。4、?甲方實行計?件工資制，?具體詳見甲?方依法制定?的規(guī)章制度?中的內部工?資分配辦法?。六、工?作成果歸屬?乙方在甲方?任職期間，?因履行職務?或者主要是?利用甲方的?物質技術條?件、業(yè)務信?息等產生的?`發(fā)明創(chuàng)造?、作品、計?算機軟件、?技術秘密或?其他商業(yè)秘?密信息，屬?于甲方享有?。乙方應當?根據甲方的?要求，提供?一切必要的?信息和采取?一切必要的?行動，包括?申請、注冊?、登記等，?協(xié)助乙方取?得和行使有?關的知識產?權。上述發(fā)?明創(chuàng)造、作?品、計算機?軟件、技術?秘密及其他?商業(yè)秘密的?有關的署名?權依照法律?規(guī)定應由乙?方署名的，?甲方尊重乙?方的精神權?利并協(xié)助乙?方行使這些?權利。七?、保密規(guī)定?（一）乙?方對其在甲?方任職期間?知悉的甲方?秘密信息或?者雖屬于他?人但甲方負?有保密義務?的秘密信息?負有保密責?任，包括但?不限于以下?秘密信息：?1、技術?類信息：技?術方案、工?程設計、電?路設計、制?造方法、配?方、工藝流?程、技術指?標、計算機?軟件、數(shù)據?庫、研究開?發(fā)記錄、技?術報告、檢?測報告、實?驗數(shù)據、試?驗結果、圖?紙、樣品、?樣機、模型?、模具、操?作手冊、技?術文檔、相?關的函電;?2、經營?類信息：客?戶名單、行?銷計劃、采?購資料、定?價政策、財?務資料、進?貨渠道，等?等。（二?）乙方在甲?方任職期間?，必須遵守?甲方規(guī)定的?任何成文或?不成文的保?密規(guī)章、制?度，履行與?其工作崗位?相應的保密?職責。（?三）乙方承?諾，未經甲?方同意，任?職期間不得?以泄露、告?知、公布、?發(fā)布、出版?、傳授、轉?讓或者其他?任何方式使?任何第三方?（包括按照?保密制度的?規(guī)定不得知?悉該項秘密?的甲方其他?職員）知悉?本條規(guī)定的?秘密信息。?（四）乙?方承諾離職?之后，對其?在甲方任職?期間接觸、?知悉的屬于?甲方或者雖?屬于第三方?但甲方承諾?有保密義務?的秘密信息?，承擔與任?職期間一樣?的保密責任?，無論乙方?基于何種原?因離職。乙?方的保密義?務持續(xù)到該?秘密信息被?甲方公開或?為公眾所知?之日。（?五）乙方違?反本條規(guī)定?的保密義務?，侵犯甲方?的秘密信息?的，甲方有?權依法追究?乙方的法律?責任，包括?刑事責任。?由此產生的?調查取證費?用、聘請律?師費用等相?關費用由乙?方承擔。?八、利益沖?突（一）?乙方承諾，?在為甲方履?行職務時，?不得擅自使?用任何屬于?他人的技術?秘密或其他?商業(yè)秘密信?息，亦不得?擅自實施可?能侵犯他人?知識產權的?行為。若乙?方違反前述?承諾而導致?甲方遭受第?三方的侵僅?指控時，乙?方應當承擔?甲方因此遭?受的一切損?失。（二?）未經甲方?同意，乙方?在甲方任職?期間不得自?營或者為他?人經營生產?與甲方同類?的產品，從?事同類的業(yè)?務，不得在?與甲方有競?爭關系的單?位擔任任何?職務，包括?股東、合伙?人、董事、?監(jiān)事、經理?、職員、代?理人、顧問?等等。（?三）未經甲?方同意，乙?方在甲方任?職期間不得?是甲方的供?應商及甲方?客戶的股東?、合伙人、?董事、監(jiān)事?、經理、職?員、代理人?、顧問等等?。（四）?乙方不得利?用公司的資?源謀取個人?的利益。?（五）未經?甲方同意，?乙方不得在?其他單位兼?職。九、?勞動保護、?勞動條件及?職業(yè)危害防?護甲乙雙方?都必須嚴格?執(zhí)行國家有?關工作時間?、生產安全?、勞動保護?、衛(wèi)生健康?等規(guī)定。甲?方應為乙方?提供符合規(guī)?定的勞動保?護設施、勞?動防護用品?及其他必要?的職業(yè)危害?防護措施。?乙方應嚴格?遵守各項安?全操作規(guī)程?。十、勞?動紀律甲方?應依法建立?和完善各項?規(guī)章制度，?乙方應服從?甲方的管理?。十一、?勞動合同變?更（一）?甲乙雙方可?以通過協(xié)商?一致變更本?合同條款，?勞動合同變?更應采用書?面形式。?（二）具有?下列情形之?一，經甲乙?雙方協(xié)商同?意，可以變?更本合同的?相關內容：?1、本合?同訂立時所?依據的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同無?法履行的;?2、乙方?不能從事或?者不能勝任?原崗位（工?種）工作的?。十二、?勞動合同解?除與終止?（一）乙方?具有下列情?形之一的，?甲方可以解?除勞動合同?：1、在?試用期間被?證明不符合?錄用條件的?;2、嚴?重違反用人?單位的規(guī)章?制度的;?3、嚴重失?職，營私舞?弊，給用人?單位造成重?大損害的;?4、勞動?者同時與其?他用人單位?建立勞動關?系，對完成?本單位的工?作任務造成?嚴重影響，?或者經用人?單位提出，?拒不改正的?;5、被?依法追究刑?事責任的。?（二）具?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?勞動合同，?但是應當提?前____?日以書面形?式通知乙方?本人或者額?外支付一個?月工資：?1、乙方患?病或非因工?負傷，醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作也不能從?事由甲方另?行安排的工?作的;2?、乙方不能?勝任工作，?經過培訓或?者調整工作?崗位，仍不?能勝任工作?的;3、?本合同訂立?時所依據的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使本合?同無法履行?，經甲乙雙?方協(xié)商不能?就變更本合?同達成協(xié)議?的。（三?）有下列情?形之一，需?要裁減人員?二十人以上?或者裁減不?足二十人但?占企業(yè)職工?總數(shù)百分之?十以上的，?甲方提前_?___日向?工會或者全?體職工說明?情況，聽取?工會或者職?工的意見后?，裁減人員?方案經向勞?動行政部門?報告，可以?裁減人員：?1、依照?企業(yè)破產法?規(guī)定進行重?整的;2?、生產經營?發(fā)生嚴重困?難的;3?、企業(yè)轉產?、重大技術?革新或者經?營方式調整?，經變更勞?動合同后，?仍需裁減人?員的;4?、其他因勞?動合同訂立?時所依據的?客觀經濟情?況發(fā)生重大?變化，致使?勞動合同無?法履行的3?9;。（?四）乙方具?有下列情形?之一的，甲?方不得依據?本條第（二?）、（三）?款的規(guī)定解?除勞動合同?：1、患?職業(yè)病或者?因工負傷并?被勞動鑒定?委員會確認?喪失或者部?分喪失勞動?能力的;?2、患病或?者非因工負?傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期內?的;3、?女職工在孕?期、產期、?哺乳期內的?;4、從?事接觸職業(yè)?病危害作業(yè)?的勞動者未?進行離崗前?職業(yè)健康檢?查，或者疑?似職業(yè)病病?人在診斷或?者醫(yī)學觀察?期間的;?5、在本單?位患職業(yè)病?或者因工負?傷并被確認?喪失或者部?分喪失勞動?能力的;?6、在甲方?連續(xù)工作滿?____年?，且距法定?退休年齡不?足____?年的;（?五）乙方在?試用期內解?除勞動合同?的，須提前?3天書面通?知甲方;?（六）有下?列情形之一?的，乙方可?以隨時通知?甲方解除本?合同：1?、未及時足?額支付勞動?報酬的;?2、未依法?為勞動者繳?納社會保險?費的;3?、甲方的規(guī)?章制度違反?法律、法規(guī)?的規(guī)定，損?害勞動者權?益的;4?、未按照勞?動合同約定?提供勞動保?護或者勞動?條件的;?5、以欺詐?、脅迫的手?段或者乘人?之危，使對?方在違背真?實意見的情?況下訂立或?者變更勞動?合同，致使?勞動合同無?效的;甲方?用暴力、威?脅或者非法?限制人身自?由的手段強?迫乙方勞動?的，或者甲?方違章指揮?、強令冒險?作業(yè)危及勞?動者人身安?全的，乙方?可以立即解?除勞動合同?，不需事先?告知甲方。?（七）經?甲乙雙方協(xié)?商一致，本?合同可以解?除;（八?）本合同期?滿，應當即?行終止。由?于生產（工?作）需要，?經雙方協(xié)商?一致，可以?續(xù)訂勞動合?同。十三?、社會保險?和福利（?一）甲乙雙?方依法參加?社會保險，?按期足額繳?納養(yǎng)老保險?基金、失業(yè)?保險基金、?工傷保險基?金、醫(yī)療保?險基金和生?育保險基金?。乙方個人?繳納部分，?由甲方在其?工資中代為?扣繳;（?二）乙方的?公休假、午?休假、探親?假、婚喪假?、女工孕期?、產期.哺?乳期待遇以?及解除和終?止勞動合同?時乙方生活?補助費（經?濟補償金）?、醫(yī)療補助?費的發(fā)放等?，均按有關?法律、法規(guī)?、規(guī)章、政?策以及甲方?依法制定的?規(guī)定執(zhí)行;?（三）乙?方患職業(yè)病?或因工負傷?的待遇.因?工或因病死?亡的喪葬費?、一次性撫?恤費、供養(yǎng)?直系親屬生?活困難補助?費等均按有?關法律、法?規(guī)、規(guī)章、?政策執(zhí)行;?（四）乙?方患病或負?傷的醫(yī)療期?及其待遇、?乙方供養(yǎng)直?系親屬的醫(yī)?療待遇等按?法律、法規(guī)?、規(guī)章、政?策和甲方依?法制定的規(guī)?定執(zhí)行。?十四、違反?勞動合同的?法律責任因?甲、乙任何?一方的過錯?造成本合同?不能履行或?者不能完全?履行，給對?方造成經濟?損失的，應?當根據后果?和責任大小?，由有過錯?的一方承擔?法律責任;?如屬雙方過?錯，根據實?際情況，由?雙方分別承?擔各自的法?律責任。?十五、雙方?需要約定的?其他事項：?十六、本?合同為完整?的勞動合同?，此前所有?甲、乙雙方?口頭的或書?面的協(xié)議都?被本合同取?代。本合同?條款與法律?、法規(guī)、規(guī)?章、政策相?抵觸的，按?法律、法規(guī)?、規(guī)章、政?策。本合同?未盡事宜，?按甲方依法?制定的規(guī)章?制度執(zhí)行。?十七、本?合同依法訂?立后，對雙?方具有約束?力。甲、乙?雙方必須嚴?格履行。?十八、本合?同履行中發(fā)?生勞動爭議?，甲乙雙方?應當協(xié)商解?決，協(xié)商不?成或不愿協(xié)?商的，可以?向本單位勞?動爭議調解?委員會申請?調解，調解?不成的，可?以向勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?。甲、乙任?何一方都可?以直接向勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁。對仲?裁裁決不服?的，可以向?人民法院起?訴。十九?、雙方確認?，在簽署本?合同前已仔?細審閱過本?合同的內容?，并完全了?解本合同各?條款的含義?。本合同一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。甲?方（蓋章）?：乙方（?簽名）：?____年?____月?____日?____?年____?月____?日正規(guī)勞?務雇傭合同?樣本（五）?甲方：?乙方：__?___性?別____?_學歷居民?身份證號碼?在甲方工作?起始時間_?___年_?___月_?___日?家庭住址：?_____???????????郵政編碼：?_____?鑒于甲方業(yè)?務發(fā)展的需?要，雇傭乙?方為卡樂芙?休閑食品連?鎖店提供勞?務服務，經?雙方協(xié)商訂?立正式《勞?務雇傭合同?書》如下：?一、合同?期限第一?條本合同于?____年?____月?____日?生效，期限?____年?，其中試用?期至___?_年___?_月___?_日止。如?雙方需要，?可在合同期?滿前一個月?協(xié)商續(xù)簽勞?務雇傭合同?。如合同期?已滿，雙方?不再續(xù)簽合?同，但受雇?方從事的有?關工作和業(yè)?務尚未結束?，則合同應?順延至有關?工作業(yè)務結?束，也可雙?方約定為尋?至崗位接替?者止，約定?期限為一個?月。二、?甲、乙雙方?的義務和責?任第二條?乙方同意根?據甲方工作?需要，承擔?_____?崗位（工種?）工作。?第三條乙方?工作應達到?甲方規(guī)定該?崗位職責的?要求和甲方?對該崗位之?特別規(guī)定（?詳見《崗位?責任書》）?的標準。?第四條乙方?每周工作時?間為___?_天;乙方?應按照工作?職責保證完?成甲方規(guī)定?的工作和任?務。第五?條乙方應接?受甲方的績?效考核。?第六條未經?甲方許可，?乙方不得承?接與乙方職?責相關的個?人業(yè)務。?第七條甲方?應向乙方提?供乙方所承?擔工作中必?需的工作條?件。第八?條乙方應嚴?格遵守本合?同的附加條?款。三、?勞務報酬?第九條甲方?每月___?_日前以貨?幣形式支付?乙方勞務報?酬，標準為?____元?/月+雙方?約定方式比?例提成（含?稅及個人保?險）。乙?方在試用期?間的勞務報?酬為元/月?（含稅及個?人保險）。?甲乙雙方?對勞務報酬?的其他約定?：____?_甲方在?以下情況有?權扣除乙方?相應額度的?勞務報酬：?1、因乙?方的過失給?甲方造成經?濟損失的;?2、乙方?違反相關管?理制度的;?3、雙方?約定的其他?情況。四?、合同的終?止與解除?第十條合同?期滿如未續(xù)?簽，則視為?《勞務雇傭?合同書》自?行終止，雙?方應及時辦?理相關手續(xù)?。第十一?條經甲乙雙?方協(xié)商一致?，本合同可?以解除。?第十二條乙?方有下列情?形之一，甲?方可以解除?本合同：?（一）在試?用期間被證?明不符合錄?用條件的;?（二）嚴?重違反甲方?有關規(guī)定及?按照本合同?約定可以解?除勞務合同?的;（三?）嚴重失職?，營私舞弊?，對甲方利?益造成重大?損害的;?（四）被依?法追究刑事?責任的。?五、雙方約?定的其他內?容第十三?條甲乙雙方?約定本合同?增加以下內?容：一、?乙方有義務?向甲方提供?真實的個人?信息與相關?證明，并如?實填寫，否?則甲方有權?隨時解除本?合同，并且?不給予經濟?補償。二?、甲方有權?對公司的有?關規(guī)定進行?修改、完善?。修改后的?內容對本合?同具有同等?效力。三?、甲方可以?在合同有效?期內，根據?需要調整乙?方的崗位職?責和工作范?圍及工作店?址，勞務報?酬等事項也?將做出相應?調整。乙方?愿意服從甲?方的安排。?四、乙方?未經甲方同?意擅自離職?的承擔相關?損失。五?、甲方將定?期或不定期?對乙方進行?工作績效考?核，考核不?合格者，甲?方有權解除?或終止本合?同。六、?本合同到解?除日期時，?乙方應及時?辦理離職手?續(xù)，否則甲?方有權扣除?或拒絕支付?乙方勞務報?酬。第十?四條本合同?的附件如下?附件一：《?保密協(xié)議》?;附件二：?《崗位職責?書》;附件?三：甲方制?定的《員工?手冊》及有?關規(guī)定。?第十六條本?合同一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。甲方（?蓋章）：法?人或委托代?理人___?__乙方?（簽字）：?_____?簽訂日期?：____?年____?月____?日附件一?：《保密協(xié)?議》根據?國家有關法?律法規(guī)，本?著平等、自?愿、公平、?誠信的精神?，甲乙雙方?就乙方對甲?方所負有的?保密義務和?競業(yè)限制義?務，經充分?協(xié)商一致后?，共同訂立?本協(xié)議，以?資信守：?一、乙方保?證并確認：?已與原單位?依法解除了?勞動合同，?并不存在有?任何糾葛或?勞動人事爭?議。如給原?用人單位造?成任何損失?，由乙方自?己承擔賠償?等法律責任?，與甲方無?關。二、?乙方在甲方?任職期間，?應遵守甲方?的保密制度?，保密范圍?和保密義務?如下：1?、基于業(yè)務?保密事由，?非經甲方授?權部門或主?管人員同意?，乙方不得?以任何形式?使甲方公司?的任何設備?、文件、技?術資料、電?子信息等保?密文件或資?料、物品脫?離甲方公司?之控制。?2、乙方無?論任何原因?，在工作期?間或調離本?崗位以及離?職后，均不?得將甲方的?技術、產品?配方、培訓?資料、公司?運作方法、?公司機密等?一切相關資?料外泄或提?供給競爭對?手（即同行?業(yè)或者類似?行業(yè)）。?3、可能成?為甲方商業(yè)?秘密的經營?信息的范圍?包括：營銷?計劃、采購?資料、定價?政策、不公?開的財務資?料、生產工?藝、方法、?產品配方、?進貨渠道、?產銷策略、?費用預算、?利潤情況及?不公開的財?務資料等。?三、違約?責任按相關?勞動合同的?法律法規(guī)執(zhí)?行四、本?協(xié)議從簽字?或蓋章之日?起至乙方離?職后三年內?有效。五?、爭議解決?甲、乙雙方?在履行本協(xié)?議過程中發(fā)?生爭議，應?先行協(xié)商解?決，如協(xié)商?不成時，由?甲方住所地?人民法院管?轄。爭議?發(fā)生后，在?對爭議進行?（訴訟）仲?裁時，除爭?議事項外，?雙方應繼續(xù)?行使各自在?本協(xié)議項下?的其他權利?，并應繼續(xù)?履行各自在?本協(xié)議項下?的其他義務?。六、本?協(xié)議自甲乙?雙方簽字或?者蓋章之日?起生效。?七、本協(xié)議?一式兩份，?簽字生效。?甲方：_?____?????????法定代表?人：___?__乙方：?____?年____?月____?日相關勞?動合同的法?律法規(guī)：?《中華人民?共和國勞動?合同法》第?二十三條?用人單位與?勞動者可以?在勞動合同?中約定保守?用人單位的?商業(yè)秘密和?與知識產權?相關的保密?事項。附?件二：《崗?位職責書》?正規(guī)勞務?雇傭合同樣?本（六）?甲方（聘用?單位）：_?____?乙方（受聘?人）：__?___甲?乙雙方本著?友好合作精?神，根據國?家和本市有?關法規(guī)、規(guī)?定，按照自?愿、平等、?協(xié)商一致的?原則，簽訂?本合同。?第一條合同?期限1.?合同有效期?：自___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日止，?合同期滿聘?用關系自然?終止。2?.聘用合同?期滿前一個?月，經雙方?協(xié)商同意，?可以續(xù)訂聘?用合同。?3.本合同?期滿后，任?何一方認為?不再續(xù)訂聘?用合同的，?應在合同期?滿前一個月?書面通知對?方。第二?條乙方的權?利1.按?約定取得_?___元人?民幣/課時?的授課報酬?;2.享?受授課期間?的食宿、交?通補貼__?__元人民?幣/天。?3.要求甲?方提供與授?課對象相關?的背景資料?及授課的相?關業(yè)務資料?。4.要?求甲方提供?良好的教學?環(huán)境和必須?的教學軟件?。第三條?乙方的義務?1.為甲?方的授課積?極準備教案?;按時、認?真上課，布?置及批改作?業(yè);保證每?次課時（_?____分?鐘/節(jié)課）?的完整，內?容的充實;?對學生進行?考勤及紀律?管理;學期?末組織考試?并提供每位?學生的最終?成績。2?.甲方提出?