小區(qū)物業(yè)班長崗位職責(zé)范本(3篇)_第1頁
小區(qū)物業(yè)班長崗位職責(zé)范本(3篇)_第2頁
小區(qū)物業(yè)班長崗位職責(zé)范本(3篇)_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

第2頁共2頁小區(qū)物業(yè)班?長崗位職責(zé)?范本1、?全面負責(zé)管?理在管項目?的整體運作?,對在管項?目的發(fā)展與?經(jīng)營情況負?責(zé);2、?制定公司年?度物業(yè)管理?工作計劃和?預(yù)算方案,?監(jiān)督檢查日?常物業(yè)的服?務(wù)品質(zhì)、操?作流程及運?行情況;?3、負責(zé)落?實公司各類?規(guī)章制度、?決議與檢查?事項,并按?規(guī)定向上級?反饋過程與?結(jié)果;4?、主持在管?項目各類日?常經(jīng)營與管?理會議,主?導(dǎo)對外公關(guān)?及社會關(guān)系?的協(xié)調(diào)工作?;5、構(gòu)?建高效、和?諧的管理團?隊,指導(dǎo)和?培訓(xùn)下屬的?日常工作,?對業(yè)績?nèi)蝿?wù)?進行分解,?監(jiān)督工作任?務(wù)的完成情?況與質(zhì)量;?6、積極?與上級公司?和政府相關(guān)?部門順關(guān)系?,創(chuàng)造良好?的外部環(huán)境?。小區(qū)物?業(yè)班長崗位?職責(zé)范本(?二)1、?負責(zé)樓盤前?期業(yè)主收樓?工作,全面?處理客戶服?務(wù)的日常工?作為業(yè)戶提?供滿意的服?務(wù);2、?負責(zé)做好業(yè)?戶的資料收?集、整理、?歸檔工作,?注意保密,?建立建全業(yè)?戶檔案;?3、認真、?仔細、耐心?的接待各類?投訴和保修?事項,及時?與相關(guān)部門?溝通處理解?決將處理意?見和結(jié)果反?饋至業(yè)戶,?并做好書面?登記;4?、負責(zé)管理?費的收繳及?拖款催交工?作,做好收?繳費用統(tǒng)計?分析工作;?5、完成?上級交辦的?其他工作。?小區(qū)物業(yè)?班長崗位職?責(zé)范本(三?)1.熟?悉和掌握小?區(qū)業(yè)主的全?面情況,建?立健全商戶?檔案;熟悉?物業(yè)建筑結(jié)?構(gòu)、設(shè)施、?設(shè)備的基本?使用功能及?安全操作規(guī)?程;2.?指導(dǎo)和調(diào)整?本部門人員?工作安排,?負責(zé)制定本?部門的工作?計劃,并組?織實施;?3.編制業(yè)?主滿意度拜?訪計劃,并?對拜訪數(shù)據(jù)?進行統(tǒng)計、?分析,敏感?問題提出解?決方案;?4.掌握小?區(qū)業(yè)主情況?,及時組織?解決業(yè)主投?訴,不能解?決的及時上?報;5.?跟進小區(qū)物?業(yè)費、水電?費等繳納情?況,及時做?好物業(yè)費催?交的組織工?作;6.?定期組織進?行業(yè)主訪談?工作,增強?與業(yè)主的溝?通和聯(lián)系,?了解業(yè)主需?求與心聲,?并采取有效?措施及時解?決;7.?定期對現(xiàn)場?品質(zhì)進

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論