日常管理制度和辦公室制度范文（3篇）

第34頁共34頁日常管理制?度和辦公室?制度范文?為規(guī)范項目?管理日常工?作，樹立良?好的外部形?象，提高工?作質量和辦?事效率，根?據(jù)公司項目?管理辦法，?結合公司業(yè)?務特點，制?定如下制度?：第一條?著裝儀表規(guī)?范1、公?司員工日常?著裝應以端?莊大方、整?齊清潔為標?準。2、?儀容要以干?凈、整潔、?素雅為標準?，不得濃妝?。3、行?為舉止要文?明、禮貌，?不得打架，?斗毆，酗酒?，從事違法?亂紀的活動?。4、說?話要和氣、?謙遜，要使?用“請、您?好、謝謝、?對不起、再?見”等文明?用語。為_?___創(chuàng)造?團結、友善?的氛圍。?第二條工?作行為規(guī)范?1、遵守?黨和國家的?法律、法規(guī)?，遵守公司?的各項規(guī)章?制度。2?、各部門員?工應按時上?下班，不得?遲到、早退?、曠工。臨?時有事外出?必須向部門?經(jīng)理請假，?經(jīng)部門經(jīng)?理批準后方?可離開。?3、辦公室?工作人員在?接待來訪和?接聽電話時?要注意行為?規(guī)范和文明?用語；不準?用辦公室電?話進行私人?交往或閑?聊。4、?當私人事情?與工作安排?發(fā)生沖突時?，應盡量以?工作為主。?5、注意?保持室內(nèi)辦?公環(huán)境和辦?公臺面的整?潔有序，嚴?禁從窗戶向?外或從樓上?往下倒水、?扔煙頭、紙?屑、吐痰?等。6、?上班時間不?得干與工作?無關的事，?嚴禁上班時?間看電視，?炒股票、打?牌、上網(wǎng)聊?天、看電影?、玩游戲?等與工作無?關的行為發(fā)?生，違者罰?款（___?_元~__?__元）。?7、保守?企業(yè)___?_，不準對?外泄露策劃?方案、報價?、資金及經(jīng)?營管理等有?關的事情。?否則一經(jīng)發(fā)?現(xiàn)，將根?據(jù)情節(jié)輕重?，給予經(jīng)濟?及行政處罰?，嚴重的解?除上崗合同?。8、節(jié)?約用電、用?水，做到人?走燈滅，人?走水停。?9、愛護辦?公設備、儀?器，節(jié)約使?用紙張，能?用廢紙打印?復印的不得?使用新紙，?嚴格按照辦?公室規(guī)定使?用辦公設?備。第三?條：辦公用?品購買及發(fā)?放1、辦?公用品購買?本著實用、?節(jié)約的原則?，每月由辦?公室統(tǒng)一購?買。2、?辦公室管理?人員須清楚?的掌握辦公?用品庫存情?況，經(jīng)常整?理清點，庫?存不足及時?申請和購進?。3、各?員工按實際?需要向辦公?室申領。?第五條：批?準事假權限?1、員工?請假不超過?____小?時，由部門?經(jīng)理批準；?超過___?_小時需報?副總經(jīng)理批?準。2、?各部門主管?請假需報分?管領導同意?后由經(jīng)理審?批。3、?所有批準假?期時間包括?往返時間。?第六條：?正常休假?1、公司規(guī)?定員工月度?可享受__?__天休假?，每周日為?正常休息日?，如遇工作?需要不得休?息者可以調?休，但月?總休息日不?得超過__?__天，超?過____?天視為請假?（法定節(jié)假?日除外）。?每月事假不?得超___?_天，超_?___天的?扣雙倍工資?。2、請?假人員需填?寫《請假審?批單》，由?部門經(jīng)理簽?字批準，如?遇緊急情況?請假要致電?上級請示，?假期完畢?補回《請假?審批單》。?3、部門?以上領導休?假，先由分?管領導根據(jù)?工作情況安?排后報經(jīng)理?批準，其他?人員由各部?門領導根據(jù)?工作及本?人意見統(tǒng)籌?安排，一律?書面報分管?副總經(jīng)理同?意后再報經(jīng)?理批準。?本制度于_?___年_?___月日?起嚴格執(zhí)行?。___?_九九文化?傳播有限公?司___?_年___?_月日辦?公室日常管?理制度辦?公場所是員?工從事經(jīng)營?管理的勞動?場所，公司?努力創(chuàng)造一?個安全、舒?適、健康的?辦公環(huán)境，?員工應自覺?維護良好的?辦公環(huán)境。?綜合辦公室?工作紀律1?.上班不遲?到、不早退?、不串崗、?有事必須事?先請假；?2.當天值?班人員要提?前10鐘上?班；公司內(nèi)?著裝整齊，?不允許穿戴?奇裝異服。?3.在辦?公室上班時?間坐姿要端?正，不允許?將腿搭在桌?椅上，要做?到站有站相?、坐有坐相?。4.在?工作期間嚴?禁大聲喧嘩?、打鬧，不?允許在辦公?室吃東西、?喝酒以及工?作時間利用?公司電腦閑?聊與工作無?關的事宜。?____?公司內(nèi)與領?導、同事相?遇應禮貌致?意；進入辦?公室前應先?敲門示意，?嚴禁在未經(jīng)?上級同意的?情況下進入?。6.對?領導安排的?重要、緊急?工作完成后?應及時向主?任匯報；?7.辦公室?事務處理要?及時、準確?，當日事當?日畢，不得?無故拖延；?8.接待?客戶、來訪?人員時要做?到文明禮貌?，待來訪人?員離開后應?及時整理好?接待室，將?所有物品整?理干凈、擺?放整齊。?9.不得私?自套、配辦?公室鑰匙（?包括門鑰匙?、抽屜鑰匙?等）；及時?將電腦內(nèi)的?資料分類整?理交資料管?理員匯總歸?檔（半月一?次）；1?0.盡職盡?責，在做好?本職工作的?同時，發(fā)揚?團結協(xié)作精?神，不得相?互推脫工作?；工作中實?事求是，不?弄虛作假，?嚴格遵守行?政辦事程序?；11.?對同事及辦?公室工作安?排有意見應?先向主任反?映，不得越?級向分管領?導匯報；對?主任有意見?或建議應當?面提出或直?接向分管領?導反映。?12.愛護?公共財物，?長時間離開?辦公室，需?關閉電腦和?其他辦公設?備；下班時?應檢查關閉?本職以及鄰?近位置的各?類電源、電?器及門窗后?才能離開。?本制度的?檢查、監(jiān)督?部門由公司?行政部執(zhí)行?；若有員工?違反以上規(guī)?定，公司將?給予口頭警?告、通報批?評、記過、?降職降薪、?辭退等處罰?。本規(guī)定?由公司行政?部負責解釋?、修訂。?本規(guī)定自_?___年_?___月_?___日起?執(zhí)行辦公?室日常管理?制度一個?公司的辦公?室，制定日?常員工管理?制度其目的?都是為了給?員工一個安?全、舒適、?健康的辦公?環(huán)境。第?一章總則?辦公場所是?員工從事經(jīng)?營管理的勞?動場所，公?司努力創(chuàng)造?一個安全、?舒適、健康?的辦公環(huán)境?，員工應自?覺維護良好?的辦公環(huán)境?。第二章?員工行為規(guī)?范第一條?職業(yè)道德?忠誠、正派?、守紀、勤?勉、盡職、?敬業(yè)。第?二條形象規(guī)?范（一）?著裝、舉止?1.著裝?：整潔、大?方、得體?1）員工衣?著應當合乎?企業(yè)形象及?部門形象，?原則上員工?穿著及修飾?應穩(wěn)重大方?、整齊清爽?、干凈利落?，服裝正規(guī)?、整潔、完?好、協(xié)調、?悅目。2?）著裝最好?上下相配、?平整，符合?時節(jié)。3?）女員工可?化淡妝，工?作時間不能?當眾化妝，?勿戴過多飾?品；領口過?低、裙、褲?過短的服裝?禁止穿著。?4）鞋、?襪保持干凈?、衛(wèi)生，在?工作場所不?赤腳、不穿?拖鞋。2?.舉止：文?雅、禮貌、?精神1）?遵守考勤制?度，準時上?班、下班，?不遲到、早?退。病假、?事假需及時?申請或通知?本部門負責?人。2）?上班時間保?持良好的精?神狀態(tài)，精?力充沛，精?神飽滿，樂?觀進取。?3）對待上?司要尊重，?對待同事要?熱情，處理?工作保持頭?腦冷靜，提?倡微笑待人?，微笑服務?。4）開?誠布公，坦?誠待人，平?等尊重，團?結協(xié)作，不?將個人喜好?帶進工作中?，不拉幫結?派、黨同伐?異。5）?熱情接待每?一位客人，?不以貌取人?，不盛氣凌?人，與客人?約見要準時?，如另有客?人來訪需等?待時，應主?動端茶道歉?。6）保?持良好坐姿?、行姿，切?勿高聲呼叫?他人。7?）出入會議?室或上司辦?公室，主動?敲門示意，?進入房間隨?手關門。?第三條語言?規(guī)范1.?會話：親切?、誠懇、謙?虛1）語?音清晰、語?氣誠懇、語?速適中、語?調平和、語?意明確言簡?。2）與?他人交談，?要專心致志?，面帶微笑?，不能心不?在焉，反應?冷漠。3?）嚴禁說臟?話、忌語，?使用文明用?語。4）?同事之間溝?通問題時，?應本著“換?位思考、解?決問題”的?原則，語言?應禮貌，委?婉。5）?見到領導時?應主動打招?呼，向上級?匯報工作時?應簡潔、明?確。第四?條社交活動?1.待客?。熱情大方?的對待來客??？腿说綍r?應起立迎接?，安排入座?，雙手遞水?；告辭時，?應道別。?2.作客。?準時赴約，?作客時間不?宜太長，告?別時應向主?人表示謝意?。3.參?加社交活動?，應注意維?護企業(yè)形象?；男員工要?修面，頭發(fā)?梳理整齊，?衣服整潔大?方，保持儀?態(tài)大方得體?；女員工應?適當化妝，?衣著色彩協(xié)?調，大方得?體，入時美?觀。第三?章員工日常?工作行為規(guī)?范第五條?辦公大廳、?各獨立辦公?室應保持安?靜，禁止高?聲喧嘩、打?鬧、打游戲?、網(wǎng)絡聊天?、下載電影?、游戲及做?與工作無關?之事。第?六條工作時?間對待領導?、同事、來?訪者等應熱?情、有禮貌?。保持良好?的工作情緒?，禁止將私?人情緒帶入?工作當中。?第七條員?工不得攜帶?____、?危險品、_?___支、?管制刀具等?進入辦公場?所。第八?條個人外套?、大衣應盡?量懸掛于更?衣柜內(nèi)，請?勿擺置于椅?子后方。?第九條工作?中不得擅自?翻閱他人的?文件、資料?、報告等材?料。第十?條工作時間?內(nèi)禁止在辦?公區(qū)域內(nèi)食?用有氣味的?食品及零食?。第十一?條辦公桌上?應素雅、整?齊、清潔，?各類文件存?放應注意保?密，不得隨?意擺放，資?料堆砌高度?須低于辦公?桌隔板立面?高度。第?十二條桌面?和室內(nèi)辦公?設備擺放整?齊，保持外?表干凈。?第十三條室?內(nèi)文件柜文?件擺放科學?有序，外觀?整潔。第?十四條辦公?室墻面除了?張貼必要的?文件或圖表?外，應保證?墻面清潔。?第十五條?辦公座椅不?能隨意擺放?，離座后要?將座椅在桌?前擺正。?第十六條保?證所屬辦公?區(qū)域的設備?設施完好，?做到人走關?停所有設備?電源和窗門?。第十七?條要節(jié)約用?電，下班后?及時關閉計?算機；開啟?空調時按國?家相關要求?調整溫度2?5c，人員?長時間離開?辦公室時應?關閉空調。?第十八條?會議桌、沙?發(fā)、茶幾上?不允許存放?雜志和報紙?；辦公室內(nèi)?不允許長期?存放與工作?無關的私人?物品。第?十九條未經(jīng)?上級部門同?意，禁止私?自調換工作?位置或挪動?工作臺、文?件柜等辦公?家具、辦公?設備。第?二十條工作?中同事之間?應本著以公?司利益為重?，團結合作?、快捷高效?為原則，應?及時解決可?能存在的矛?盾和問題。?第二十一?條公司的電?腦、傳真機?、復印機原?則上不能用?于私人用途?，若有特殊?原因，須事?先提出申請?，經(jīng)批準后?方可使用。?第四章.?辦公現(xiàn)場管?理規(guī)范第?二十二條工?作時間內(nèi)，?非工作需要?無關人員不?得無故在辦?公室逗留。?第二十三?條公共衛(wèi)生?由公司請專?人打掃，每?位員工應自?覺維護干凈?、整潔的辦?公環(huán)境。?第二十四條?員工應自覺?維護辦公場?所清潔衛(wèi)生?，禁止在辦?公區(qū)域內(nèi)、?堆放雜物、?隨意丟棄廢?棄物，嚴禁?隨地吐痰、?傾倒污水和?茶渣，保持?地面、門窗?、辦公家具?、辦公設備?等清潔整齊?。第二十?五條在使用?傳真機或復?印機后，所?產(chǎn)生的錯誤?報告或廢紙?等，須及時?處理，重要?文件應予以?粉碎，非重?要文件應回?收再利用。?傳真后的稿?件，應立即?拿走，禁止?堆放在傳真?機或復印機?上。第五?章愛護財產(chǎn)?第二十六?條每位員工?應愛護公司?的財產(chǎn)，如?有損壞，照?價維修或賠?償。公司發(fā)?放的辦公用?品，員工須?妥善保管，?如有遺失，?自行負責。?第二十七?條復印機、?打印機和傳?真機的管理?及一般的維?護由上級部?門負責管理?。第二十?八條電腦的?日常維護由?使用人負責?，如遇故障?影響正常使?用的情況，?將由上級部?門派專業(yè)人?員對電腦進?行維修，不?得擅自處理?。第二十?九條公司所?購的書籍資?料等，由上?級部門指定?的專人進行?登記、編號?，并加蓋章?。若要借閱?須事先在上?級部門辦理?借閱手續(xù)，?借閱最長期?限為兩周，?超出期限須?辦理續(xù)借手?續(xù)。第三?十條發(fā)現(xiàn)設?備、設施有?問題時，及?時通知上級?部門，由上?級部門向維?修單位說明?情況，并協(xié)?調好維修時?間，然后根?據(jù)設備、設?施的損害情?況做相應處?理。第三?十一條為了?維護公司正?常的工作秩?序，保證公?司公共設備?和設施正常?運轉，提高?維修的時效?性，每位員?工都賦有在?第一時間內(nèi)?將發(fā)現(xiàn)的公?共設備、設?施受損情況?及時向上級?部門報告的?責任。第?六章罰則?第三十二條?本制度的檢?查、上級部?門由公司行?政部執(zhí)行；?第三十三?條若有員工?違反此規(guī)定?，公司將給?予口頭警告?、通報批評?、記過、降?職降薪、辭?退等處罰；?第三十四?條根據(jù)人事?規(guī)定，各種?處罰項目除?按上述規(guī)定?處罰外，均?計入當月績?效考核評分?項目。第?七章附則?第三十五條?本規(guī)定由公?司行政部負?責解釋、修?訂。日常?管理制度和?辦公室制度?范文（二）?第一章日?常管理制度?為規(guī)范項?目管理日常?工作，樹立?良好的外部?形象，提高?工作質量和?辦事效率，?根據(jù)公司項?目管理辦法?，結合婁底?項目部特點?，制定如下?制度：第?一條著裝?儀表規(guī)范?____公?司員工日常?著裝應以端?莊大方、整?齊清潔為標?準。不允許?衣著暴露、?前衛(wèi)或著運?動裝出現(xiàn)在?辦公場所。?1.2保?證工作服及?身份標識的?完整和清潔?以備隨時應?對重大活動?。1.3?儀容要以干?凈、整潔、?素雅為標準?，不得濃妝?。1.4?行為舉止要?文明、禮貌?，不得打架?，斗毆，酗?酒，從事違?法亂紀的活?動。1.?5說話要和?氣、謙遜，?要使用“請?、您好、謝?謝、對不起?、再見”等?文明用語。?為____?創(chuàng)造團結、?友善的氛圍?。第二條?工作行為?規(guī)范2.?1遵守黨和?國家的法律?、法規(guī)，遵?守公司及項?目部的各項?規(guī)章制度。?2.2各?部門員工應?按時上下班?，不得遲到?、早退、曠?工。臨時有?事外出必須?向部門主管?領導請假，?經(jīng)領導批準?后方可離開?。2.3?辦公室工作?人員在接待?來訪和接聽?電話時要注?意行為規(guī)范?和文明用語?；辦公電話?鈴聲應調到?適量位置，?講電話聲音?應適量；不?準用辦公室?電話進行私?人交往或閑?聊。2.?4員工手機?應____?小時開通，?若確實有特?殊原因無法?開通應事先?告知辦公室?并通知各部?門負責人。?無故關機_?___小時?以上罰__?__元，若?無故___?_小時未開?通電話視為?曠工一天，?超過___?_小時扣除?當月獎金，?____周?被相關業(yè)務?單位和人員?反應電話不?接或本單位?人員打電話?未接通__?__次罰款?____元?。2.5?各部門應每?天安排部員?值日，注意?保持室內(nèi)辦?公環(huán)境和辦?公臺面的整?潔有序。?2.6上班?時間不得干?與工作無關?的事，嚴禁?上班時間看?電視，炒股?票、打牌、?上網(wǎng)聊天、?看電影、玩?游戲等與工?作無關的行?為發(fā)生。?2.7保守?企業(yè)___?_和施工技?術____?，不準對外?泄露與施工?質量、技術?、單價、資?金及經(jīng)理部?管理等有關?的事情。否?則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)?，將根據(jù)情?節(jié)輕重，給?予經(jīng)濟及行?政處罰，嚴?重的解除上?崗合同。?2.8生活?區(qū)內(nèi)嚴禁隨?地亂扔、亂?倒垃圾，嚴?禁從窗戶向?外或從樓上?往下倒水、?扔煙頭、紙?屑、吐痰等?。___?_節(jié)約用電?、用水，做?到人走燈滅?，人走水停?。2.1?0愛護辦公?設備、儀器?，節(jié)約使用?紙張，能用?廢紙打印復?印的不得使?用新紙，嚴?格按照辦公?室規(guī)定使用?辦公設備。?2.11?每位員工都?有權利、有?義務維護_?___利益?，愛護__?__財產(chǎn)，?嚴禁將__?__財產(chǎn)居?為私有。為?企業(yè)樹立良?好的形象，?對損壞企業(yè)?、____?利益的人員?給予以下處?分：（1?）竊取__?__財物者?，除追回非?法所得外，?處以500?－____?元罰款；情?節(jié)嚴重者交?公安部門處?理；（2?）損壞或丟?失____?財物者，按?以下原則賠?償：a、?損失值__?__元以下?者，按價賠?償；b、?損失值50?0－___?_元者，賠?償____?%（但不低?于____?元）；c、?損失值10?00－__?__元者，?賠償___?_%－__?__%（但?不低于__?__元）；?d、損失?值5000?－____?元者，賠償?____%?－____?%（但不低?于____?元）；e?、損失值_?___元以?上者，賠償?____%?－____?%（但不低?于____?元）；2?.12加強?學習，學習?型____?是公司的追?求目標，每?個人都應該?積極主動的?參與到各種?學習活動中?來，不能以?各種理由逃?避和拒絕學?習。第三?條生活制?度___?_公司人員?必須自覺遵?守作息時間?；工作時間?禁止一切娛?樂活動。?3.2就寢?和午休時間?不得大聲喧?嚷，如因公?事加班，應?盡量避免發(fā)?出大聲響，?以免影響他?人休息。?3.3因私?外出人員必?須在22。?____時?前回到宿舍?。3.4?員工個人宿?舍衛(wèi)生自己?打掃并保持?整潔。出門?要隨手關電?燈、空調、?電腦。注意?節(jié)約用電、?用水。辦公?室負責檢查?，對不能做?到者給予一?次____?元的罰款。?3.5全?體人員要從?一言一行做?起，樹立良?好的自身形?象，維護單?位的整體形?象。養(yǎng)成良?好的生活習?慣，講究衛(wèi)?生，不隨地?吐痰，不亂?扔雜物。保?護環(huán)境，注?意安全。?3.6嚴禁?非公司人員?在公司留宿?，特殊情況?必須到辦公?室出示證件?，經(jīng)主管領?導批準后方?可留宿。?3.7提倡?文明向上的?業(yè)余活動，?但要有節(jié)制?，不可沉迷?影響正常工?作。第四?條就餐制?度4.1?開飯時間：?早7：30?中12：0?0晚6：0?04.2全?體工作人員?都要按時就?餐，無故延?時就餐者，?不能要求炊?事員另外做?飯。因加班?或因工作外?出辦事不能?按時就餐者?，要通知炊?事員預留飯?菜。__?__公司員?工的生活標?準按每人每?天____?元（含調料?費）計算。?非公司員工?需要在公司?就餐者，報?請辦公室同?意后方可就?餐。4.?4就餐人員?要理解炊事?員的辛苦，?尊重炊事員?的勞動。就?餐時，如對?飯菜不可口?或有建議的?，可向辦公?室反映，以?便加以改進?。4.5?眾口難調，?不能超標準?要求飯菜質?量，不能挑?肥揀瘦，鋪?張浪費。?4.6原則?上不允許外?人在食堂搭?伙，來項目?部探親需長?期搭伙應自?覺交納生活?費。4.?7辦公室負?責購置夜班?加餐食品，?并做好領用?登記。第?五條招待管?理制度5?.1招待范?圍5.2?招待標準?一般情況下?在內(nèi)部食堂?招待，每人?每餐___?_元（不含?煙酒）。特?殊情況由項?目部領導確?定。5.?3招待原則?不得超標?準或先斬后?奏招待。特?別情況，如?在外辦事期?間或經(jīng)理外?出期間需發(fā)?生招待而無?法填寫《招?待申請表》?，需電話請?示領導批準?，事后補辦?手續(xù)。各?部門需辦理?內(nèi)部招待，?將經(jīng)公司領?導審批后的?《招待申請?表》交辦公?室承辦。內(nèi)?部招待原則?上在招待前?一天書面通?知辦公室，?特殊情況的?至少在飯前?____小?時通知辦公?室，并說明?招待人數(shù)和?標準。內(nèi)部?招待發(fā)生后?，由食堂填?寫菜單，由?辦公室當日?核定數(shù)量簽?認后作為報?賬的依據(jù)。?需跨部門?人員作陪時?，由主管負?責人協(xié)調。?由承辦部?門報分管領?導批準后，?由辦公室安?排，食堂做?好登記。?第二章辦公?室管理制度?第一節(jié)辦?公用品管理?規(guī)定第六?條辦公用品?購買6.?1辦公用品?購買本著實?用、節(jié)約的?原則，每月?由辦公室統(tǒng)?一購買。?6.2辦公?用品管理實?行需求審批?、計劃采購?、入庫建帳?、領取登記?和使用專人?負責制度。?6.3各?部門根據(jù)實?際需求填寫?《辦公用品?申請（領用?）表》，每?月____?日交辦公室?，由辦公室?核定匯總后?報經(jīng)理批準?，再購置發(fā)?放，并建立?臺帳。6?.4臨時急?需使用的辦?公用品由辦?公室報經(jīng)理?同意后采購?。大型辦公?用品采購必?須報請經(jīng)理?審批后方可?購買。6?.5采購人?員應嚴格遵?守職業(yè)道德?，及時了解?市場商品信?息，選擇對?口適用，質?量可靠，價?格合理的辦?公用品。?6.6辦公?用品入庫前?，辦公用品?管理人員應?認真檢查驗?收，建帳登?記，妥善保?管，做到帳?物相符；對?不符合要求?的，由采購?人員負責辦?理調換或退?貨手續(xù)。?第七條辦公?用品發(fā)放和?使用7.?1本著節(jié)約?的原則使用?辦公用品。?7.2購?置回的辦公?用品統(tǒng)一放?在辦公室管?理、登記和?發(fā)放。7?.3辦公室?管理人員須?清楚的掌握?辦公用品庫?存情況，經(jīng)?常整理清點?，庫存不足?及時申請和?購進。7?.4已配發(fā)?的各種生活?用具，由使?用部門和個?人認真保管?、愛惜使用?，不得私自?轉借和處理?。對無故損?壞者，由個?人負責。?7.5領用?辦公用品用?具必須認真?履行手續(xù)，?應填寫《辦?公用品申請?（領用）表?》。7.?6各部門的?電腦、打印?機、復印機?等設備由部?門主管指定?專人負責，?禁止其他人?員隨便使用?；出現(xiàn)故障?需以報告形?式交辦公室?，由辦公室?報請經(jīng)理批?準后聯(lián)系維?修，并對故?障原因予以?追查對相關?責任人給予?相應處罰。?____?公用復印機?，由辦公室?指定專人負?責，實行打?印復印登記?制度。辦公?室應每次對?打印復印的?部門、人員?、主題、份?數(shù)和日期做?好登記。?7.8嚴禁?員工將辦公?用品帶出單?位挪作私用?。員工離職?時應將所負?責保管和使?用的物品退?回辦公室（?消耗品除外?），并填寫?《物品交接?表》。7?.9辦公用?品費用由辦?公室統(tǒng)一報?銷，其他部?門不能報銷?辦公用品費?用。7.?10非消耗?性辦公用品?因使用時間?過長需要報?廢時，使用?人應填寫《?辦公用品報?廢申請單》?，經(jīng)本部門?主管審核并?報經(jīng)理同意?后，到綜合?辦公室辦理?報廢手續(xù)，?由財務扣除?損耗。第?二節(jié)考勤管?理制度第?八條辦公?室負責全體?員工的考勤?工作。第?九條考勤?由辦公室安?排專人記錄?，記錄必須?準確真實，?相關票據(jù)要?和考勤表有?照應可追溯?。第十條?出勤規(guī)定?。應按時上?下班，事假?及正常休假?應按照請銷?假制度執(zhí)行?，到辦公室?備案。第?十一條考勤?員應認真負?責，加強考?勤，做到不?虛報、不亂?報、不徇私?情；第十?二條考勤表?必須與所批?復的請假條?相一致。無?假外出者按?曠工處理，?曠工期間無?工資獎金，?月曠工天數(shù)?累積超過_?___天者?，扣發(fā)當月?工資和獎金?；年累計曠?工超過__?__天者，?扣除所有剩?余工資福利?，作辭退處?理。第十?三條考勤表?在每月的_?___號由?考勤員負責?整理，報送?財務部門經(jīng)?領導___?_后作為當?月工資獎金?發(fā)放的依據(jù)?。第三節(jié)?印章管理制?度印章在?項目經(jīng)營中?用途非常廣?泛，作用很?大。它表明?一個單位或?一個部門的?合法地位，?具有一定的?權威性。它?是項目對外?聯(lián)絡，對內(nèi)?行使職權的?標志和憑證?。如果對?印章的認識?不夠，造成?管理不嚴、?濫用或被非?法使用，將?會給項目造?成嚴重的經(jīng)?濟損失。為?加強印章的?管理，避免?出現(xiàn)經(jīng)濟糾?紛等事件，?特制定印章?管理制度。?第十四條?印章種類?____?公章。是項?目單位最重?要的印章，?代表單位的?權利、憑信?和職責。?14.2專?用印章。是?項目為了使?職能部門履?行自己的專?業(yè)性職責而?發(fā)給部門使?用的印章，?這種印章有?單位名稱及?用途。1?4.3領導?人名章。是?項目領導或?部門主管的?身份印章，?是行使職權?的標志。?14.4其?他印章。是?起標識作用?，如財務用?的各類標識?章、竣工資?料特定章。?第十五條?印章保管?____?公章、領導?人名章應有?專人負責保?管，專業(yè)印?章由各部門?指定專人負?責保管，專?人印章由各?部門指定專?人保管；財?務專用章和?經(jīng)理私章必?須分開由專?人保管。?15.2印?章要放在保?險、安全的?地方，放置?印章的柜子?鑰匙不得亂?放。15?.3印章保?管人外出時?，由領導批?準后交給指?定人代為保?管。第十?六條印章?使用16?.1凡蓋公?章、領導人?名章，必須?經(jīng)項目領導?批準或授權?。16.?2凡蓋專業(yè)?印章，須經(jīng)?部門主管批?準。16?.3印章保?管人在蓋章?前應認真檢?查領導簽字?，審閱用章?文件和全部?資料。1?6.4印章?保管人用印?須登記，并?填寫《印章?使用登記表?》。16?.5蓋印要?符合要求、?位置恰當、?字跡端正、?字圖清晰。?16.6?不準在空白?信紙、信封?、紙___?_介紹信蓋?章。16?.7在文件?、文書、資?料上蓋錯了?章要及時銷?毀。16?.8嚴禁私?自帶印外出?，如因投標?、簽訂合同?須帶印時，?須經(jīng)公司經(jīng)?理批準，印?章保管人或?指定保管人?帶上，并按?規(guī)定實施使?用。第四?節(jié)收發(fā)文制?度第十七?條來文處?理程序1?7.1上級?機關來文由?公司辦公室?負責領取、?簽收、登記?。分公司其?他人員如有?順便從公司?、建設單位?、監(jiān)理辦等?單位帶回的?文件應先交?由辦公室統(tǒng)?一編號、登?記。17?.2文件登?記完畢，交?項目經(jīng)理閱?批后，辦公?室根據(jù)文件?涉及承辦業(yè)?務內(nèi)容及部?門，復印下?發(fā)給相關部?門進行處理?，原件由辦?公室負責存?檔。各部門?必須及時閱?讀文件并提?出相應的處?理工作建議?（呈領導傳?閱、轉發(fā)、?制定實施細?則等）報相?關領導審批?。17.?3當年的相?關業(yè)務公文?由業(yè)務部門?主管保管和?使用，同時?應于次年元?月份裝訂、?歸檔。第?十八條文?件歸檔管理?18.1?各類紅頭文?件由辦公室?按照發(fā)文或?收文日期及?文件編號統(tǒng)?一編號，歸?檔。18?.2因辦理?需要，復印?后發(fā)給各部?門的文件，?由涉及部門?按照收文日?期編號造冊?管理。1?8.3各類?傳真文書，?收到后要及?時進行登記?辦理，進行?編號歸檔管?理。第十?九條公司?對外發(fā)文管?理___?_分公司（?項目部）對?上級直屬單?位、建設單?位、監(jiān)理單?位的報告、?請示等正式?文檔，按照?統(tǒng)一文件格?式，編號簽?發(fā)。行文規(guī)?定按公司行?文辦法中相?關規(guī)定執(zhí)行?。19.?2各個部門?及項目部對?分公司__?__請示、?報告，交由?項目經(jīng)理閱?批后，由辦?公室按規(guī)定?格式進行回?復。__?__分公司?對公司、建?設單位、監(jiān)?理單位所有?文書及報表?須經(jīng)項目經(jīng)?理簽閱后上?報。第五?節(jié)會議制度?公司實行?例會制度，?主要包括月?例會、臨時?性會議和其?他部室會。?月例會須有?會議記錄，?由辦公室負?責記錄。?第二十條公?司月例會每?月月末召開?一次，會議?由項目經(jīng)理?主持，各部?門人員參加?并簽到。同?時要形成_?___，_?___由辦?公室負責在?會后一天完?成，同時分?發(fā)項目部各?部門。第?二十條每天?晚餐前，現(xiàn)?場副經(jīng)理_?___各部?門人員開碰?頭會。第?二十條項目?部臨時性會?議根據(jù)工作?需要召開，?各部門可根?據(jù)需要自行?____時?間召開，但?原則上要務?實簡單。?第二十條每?次會議凡通?知到的與會?人員，因故?不能出席應?向部門領導?請假。并形?成書面理由?，主管簽字?后同簽到表?一并留存。?如未請假在?規(guī)定時間內(nèi)?不能按時到?達會議現(xiàn)場?的，將給予?通報批評。?第二十條?會議期間，?避免頻繁進?出或早退，?并主動將手?機調至靜音?。第六節(jié)?請銷假制度?第二十一?條職工外?出，必須履?行請銷假制?度，并按時?返回銷假，?工作時間內(nèi)?無特殊事由?不得請假。?21.1?員工請假不?超過___?_小時，由?部門主管批?準；超過_?___小時?需報項目經(jīng)?理批準。?21.2各?部門主管請?假需報分管?領導同意后?由經(jīng)理審批?。第二十?二條出差?____?公司人員出?差一律書面?報批，出差?人員需填寫?《出差審批?單》，由經(jīng)?理簽字批準?。22.?2部門以上?負責人出差?需報分管領?導和公司經(jīng)?理批準；各?部門部員出?差需報部門?主管和公司?經(jīng)理批準。?22.3?如有特殊情?況需出差，?來不及辦理?手續(xù)的，應?先電話告知?經(jīng)理事后補?辦手續(xù)。?第二十三條?正常休假?____?公司規(guī)定員?工3-__?__月，6?-____?月，9-_?___月每?季度可享受?____天?，單次休息?不超過__?__天，1?2-___?_月為__?__天帶薪?休假（包括?往返時間）?。23.?2休假人員?需填寫《請?假審批單》?，經(jīng)部門領?導批準并由?部門內(nèi)部做?好工作安排?，由經(jīng)理簽?字批準。?23.3部?門以上領導?休假，先由?項目分管領?導根據(jù)工作?情況安排后?報項目經(jīng)理?批準，其他?人員由各部?門領導根據(jù)?工作及本人?意見統(tǒng)籌安?排，一律書?面報分管領?導同意后再?報項目經(jīng)理?批準。2?3.4休假?完畢應按時?返回辦公室?銷假，超假?者其超假時?間按事假處?理。23?.5婚、喪?、產(chǎn)假按公?司相關文件?規(guī)定執(zhí)行。?第二十四?條事假?24.1員?工正常假尚?未休完，不?批事假；已?休完正常假?，確有特殊?情況需請事?假時，經(jīng)分?管領導同意?后報項目經(jīng)?理審批。?24.2事?假每季度不?準超過__?__天，事?假期間只發(fā)?基本工資。?第七節(jié)食?堂管理制度?第二__?__五條廚?師必須認真?履行職責，?熟練掌握和?不斷提高烹?飪技術，按?時開飯，無?特殊情況不?得晚點。?第二十六條?食堂在核定?的伙食標準?內(nèi)堅持每天?制定食譜，?按食譜購買?食物，定期?調劑花樣，?做到飯熟菜?香。在標準?之內(nèi)調節(jié)好?伙食，讓大?家吃飽吃好?。第二十?七條優(yōu)質服?務，保證因?工作晚回人?員吃上熱飯?、熱菜。注?意了解和掌?握就餐人數(shù)?，盡量避免?剩飯剩菜，?力爭不浪費?。第二十?八條食堂內(nèi)?外應保持整?潔、衛(wèi)生，?無灰塵、蛛?網(wǎng)，下水道?暢通，堅持?每天打掃衛(wèi)?生。每周廚?師應對廚房?進行一次衛(wèi)?生大掃除，?徹底清理廚?房各個死角?的污物、保?證廚房衛(wèi)生?、干凈。?第二十九條?食品存放做?到生、熟分?開，分類、?分架，有完?善的防蠅、?防鼠、防蟑?螂、防潮等?設施。第?三十條加工?食品使用的?工具、容器?做到生熟分?開，保持清?潔衛(wèi)生，加?工食品的容?器使用前應?嚴格消毒。?隔夜熟食應?視實際情況?重新加工后?方可使用，?不使用過期?、變質的原?材料做飯。?第三十一?條食堂廚師?負責采購當?日所需食品?，采購人員?要自覺廉潔?奉公，購回?的食物必須?填寫《購貨?明細表》，?當日采購，?當日記錄。?采購的食品?由辦公室驗?收，做到帳?目明細清晰?、及時、真?實，如發(fā)現(xiàn)?弄虛作假，?給予采購人?員辭退的處?理。第八?節(jié)車輛使用?管理規(guī)定?第三十二條?車輛的使用?管理由辦公?室統(tǒng)一負責?。第三十?三條駕駛員?要認真學習?上級有關車?輛管理、安?全駕駛方面?的規(guī)定，經(jīng)?常對車輛保?養(yǎng)情況進行?檢查。第?三十四條遵?守交通規(guī)則?，服從交管?人員的管理?，凡發(fā)生等?級事故主要?責任在我方?者，給予駕?駛員經(jīng)濟處?罰和辭退處?理。第三?十五條駕駛?人員要保持?車輛清潔，?經(jīng)常對車輛?進行保養(yǎng)，?使車輛處于?良好的工作?狀態(tài)，提前?做好出車準?備。避免出?車途中發(fā)生?車況故障。?第三十六?條用車部門?或個人必須?提前___?_分鐘向辦?公室提出用?車申請，并?填寫《派車?單》，由辦?公室統(tǒng)籌安?排。第三?十七條辦公?室派車后，?司機應按派?車路線行駛?，辦完事后?應立即返回?。否則，發(fā)?生不良后果?由司機負責?。凡無派車?單出車，按?司機私自出?車處理。?第三十八條?駕駛人員不?出車時在辦?公室待命，?接到出車指?令后，要迅?速到位。?第三十九條?駕駛人員由?辦公室管理?，對不服從?管理指揮者?，首次批評?教育，再次?給予警告，?仍不改正者?將給予辭退?。第四十?條車輛必須?定期進行保?養(yǎng)，如需要?維修、更換?零部件由駕?駛員提出申?請，由辦公?室報經(jīng)理批?準后方可辦?理。第四?十一條司機?嚴禁酒后開?車，不得私?自將車借給?他人，否則?嚴肅處理，?后果自負。?非司駕人員?原則上不允?許私自開車?。第九節(jié)?電話管理制?度第四十?二條電話?費用標準?____項?目經(jīng)理，總?工程師實行?實報實銷制?42.2?各部門主管?執(zhí)行___?_元/月；?42.3?各部部員執(zhí)?行____?元/月42?.4其他特?殊崗位，如?廚師，司機?可按情況由?經(jīng)理制定相?應標準。?第十節(jié)員工?福利制度?第四十三條?勞保用品?發(fā)放43?.1勞保用?品每個月底?由辦公室定?額統(tǒng)一購買?，按項目部?在冊人數(shù)，?每月按__?__元/人?的標準購買?，由辦公室?負責造冊簽?領發(fā)放。?43.2每?月____?號由辦公室?統(tǒng)計各部門?員工所需勞?保用品，匯?總后購買。?43.3?季節(jié)性確需?購買的勞保?用品，由辦?公室打報告?至項目經(jīng)理?審批后，由?辦公室購買?。43.?4每年新進?員工的基本?生活用品由?辦公室購買?發(fā)放。第?四十四條公?司每年免費?為員工__?__一次?二____?年____?月日常管?理制度第?一條為規(guī)范?辦公區(qū)域的?管理，創(chuàng)造?文明、整潔?的辦公環(huán)境?，維護正常?的辦公秩序?，樹立良?好的企業(yè)形?象，提高辦?公效率，利?于中心各項?工作的開展?，特制定本?制度。本制?度適用于安?徽環(huán)境光學?工程技術研?究中心。?第二條員工?應嚴格遵守?考勤制度，?準時上班按?時下班；?上午8：3?0-12：?00，下午?13：00?-17：3?0。第三?條上班打卡?后不得外出?吃早點或辦?私事，如確?有需要須向?直管領導報?備，午休后?應準時上?班。第四?條不得將可?能影響辦公?環(huán)境的與工?作無關的物?品帶入公司?。第五條?員工上班時?必須著裝整?潔、得體，?不得穿軍靴?、露出腳趾?及后跟的涼?鞋及其他?不適宜的裝?束，不準佩?戴夸張、異?類、過大的?飾物上班。?整體形象符?合《基本服?務禮儀標準?》中的儀容?儀表要求。?第六條辦?公時間因私?會客需和直?管領導報備?，時間不得?超過___?_分鐘；不?得因私事使?用辦公電?話。第七?條上班時間?內(nèi)辦公區(qū)不?得大聲喧嘩?、嘻笑打鬧?、聚堆聊天?、玩游戲、?瀏覽與工作?無關網(wǎng)站?；任何時候?不得使用不?文明語言和?肢體動作。?第八條上?班時間內(nèi)不?得用餐、吃?零食；第?九條個人所?屬的桌椅、?設備、垃圾?桶由各使用?人自行清潔?；部門所屬?的存儲柜、?文件柜內(nèi)?部由各部門?指定專人負?責整理和清?潔；第十?條辦公室環(huán)?境要求：環(huán)?境整潔、擺?放有序；隨?手清潔，及?時歸位；辦?公室內(nèi)不得?擺放鞋、?雨傘等有礙?形象和環(huán)境?的雜物（鞋?、雨傘存放?于指定場所?）；嚴禁隨?地吐痰、亂?丟紙屑；垃?圾桶不超過?3/4滿。?第十一條?公司辦公區(qū)?域、公用區(qū)?域嚴禁吸游?煙，吸煙的?員工應注意?他人的感受?，控制吸?煙量及避免?在女性面前?吸煙；冬、?夏季開啟空?調期間，禁?止在空調房?內(nèi)抽煙，須?到有外窗的?洗手間或指?定場所進行?。第十二?條工作期間?和午休（餐?）時間不得?飲酒，不得?帶有酒精狀?態(tài)上班；接?待公司客?人的除外。?第十三條?下班、或離?開辦公室_?___分鐘?以上的，須?關閉不使用?的電器、電?燈等耗電設?備，午餐?期間關閉應?關閉顯示器?和電燈；公?文、印章、?票據(jù)、現(xiàn)金?及貴重物品?等須鎖入保?險柜或抽屜?內(nèi)，關窗、?鎖門后方可?離開。第?十四條遵守?保密紀律，?保存好各種?文件及技術?資料，不得?泄露公司_?___。?第十五條文?明用廁，節(jié)?約用紙，注?意保潔。?第十六條辦?公區(qū)內(nèi)不得?擅自添加辦?公家俱。?第十七條愛?護公司財產(chǎn)?和設備，發(fā)?現(xiàn)損壞及時?向辦公室報?修，無法修?復的應注明?原因申請?報廢；因故?意或使用不?當損壞公物?者，應予以?相應賠償。?第十八條?本制度自發(fā)?布之日起實?施。第五?篇：辦公室?日常管理制?度）第一條?為規(guī)范辦公?區(qū)域的管理?，創(chuàng)造文明?、整潔的辦?公環(huán)境，維?護正常的辦?公秩序，樹?立良好的企?業(yè)形象，?提高辦公效?率，利于公?司各項工作?的開展，特?制定本制度?。第二條?員工應嚴格?遵守考勤制?度，準時上?班按時下班?，上下班時?間按現(xiàn)有規(guī)?定執(zhí)行。?第三條上班?打卡后不得?外出吃早點?或辦私事，?如確有需要?須向直管領?導報備，午?休后應準時?上班。第?四條不得將?可能影響辦?公環(huán)境的與?工作無關的?物品帶入公?司。第五?條員工上班?時必須著裝?整潔、得體?，不得穿軍?靴、露出腳?趾及后跟的?涼鞋及其他?不適宜的裝?束，不準佩?戴夸張、異?類、過大的?飾物上班。?整體形象符?合《基本服?務禮儀標準?》中的儀容?儀表要求。?第六條辦?公時間因私?會客需和直?管領導報備?，時間不得?超過___?_分鐘；因?私打電話必?須簡短。?第七條上班?時間內(nèi)辦公?區(qū)不得大聲?喧嘩、嘻笑?打鬧、聚堆?聊天、玩游?戲、瀏覽與?工作無關網(wǎng)?站；任何時?候不得使用?不文明語言?和肢體動作?。第八條?上班時間內(nèi)?不得用餐、?吃零食；?第九條個人?所屬的桌椅?、設備、垃?圾桶由各使?用人自行清?潔；部門所?屬的存儲柜?、文件柜內(nèi)?部由各部門?指定專人負?責整理和清?潔；第十?條辦公室環(huán)?境要求。環(huán)?境整潔、擺?放有序；隨?手清潔，及?時歸位；辦?公室內(nèi)不得?擺放鞋、雨?傘等有礙形?象和環(huán)境的?雜物（鞋、?雨傘存放于?指定場所）?；嚴禁隨地?吐痰、亂丟?紙屑；垃圾?桶不超過3?/4滿。?第十一條公?司辦公區(qū)域?、公用區(qū)域?嚴禁吸游煙?，吸煙的員?工應注意他?人的感受，?控制吸煙量?及避免在女?性面前吸煙?；冬、夏季?開啟空調期?間，禁止在?空調房內(nèi)抽?煙，須到有?外窗的洗手?間或指定場?所進行。?第十二條工?作期間和午?休（餐）時?間不得飲酒?，不得帶有?酒精狀態(tài)上?班；接待公?司客人的除?外。第十?三條下班、?或離開辦公?室____?分鐘以上的?，須關閉不?使用的電器?、電燈等耗?電設備，午?餐期間關閉?應關閉顯示?器和電燈；?公文、印章?、票據(jù)、現(xiàn)?金及貴重物?品等須鎖入?保險柜或抽?屜內(nèi)，關窗?、鎖門后方?可離開。?第十四條遵?守保密紀律?，保存好各?種文件及技?術資料，不?得泄露公司?____。?第十五條?文明用廁，?