統(tǒng)計數(shù)據(jù)報送及質(zhì)量檢查審核評估制度范本（二篇）

第5頁共5頁統(tǒng)計數(shù)據(jù)報?送及質(zhì)量檢?查審核評估?制度范本?為加強和規(guī)?范統(tǒng)計數(shù)據(jù)?審核、報送?工作，更好?地發(fā)揮統(tǒng)計?的信息、咨?詢和監(jiān)督作?用，提升統(tǒng)?計服務(wù)功能?，根據(jù)《中?華人民共和?國統(tǒng)計法》?，結(jié)合醫(yī)院?衛(wèi)生工作實?際，特制定?本制度。?第一條。直?報統(tǒng)計員應(yīng)?熟悉報表內(nèi)?容，報表之?間的填寫要?求和邏輯關(guān)?系，確定每?項指標(biāo)所包?括的范圍，?對采集的統(tǒng)?計信息，直?報統(tǒng)計員要?進行真實性?和邏輯性審?核，以確保?數(shù)據(jù)的真實?可用。第?二條。直報?統(tǒng)計員經(jīng)初?步整理審核?后，對一些?增減起伏較?大或與正常?情況相悖的?資料，要做?進一步地核?實和分析歸?納，對符合?實際的，按?規(guī)定上報，?對仍把握不?準(zhǔn)或有疑義?的，應(yīng)提交?主要領(lǐng)導(dǎo)審?核后上報。?第三條。?對收集的基?礎(chǔ)統(tǒng)計資料?，經(jīng)整理審?核，并核實?無遺漏、無?重復(fù)時，方?可進行微機?審核及匯總?，堅決杜絕?粗估冒算行?為的發(fā)生。?第四條。?直報統(tǒng)計員?對初步匯總?后的調(diào)查數(shù)?據(jù)，進行對?比分析后報?請主管領(lǐng)導(dǎo)?審核。第?五條。建立?統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)?量管理責(zé)任?制，層層審?核把關(guān)，向?上級上報的?統(tǒng)計報表數(shù)?據(jù)要真實，?指標(biāo)之間邏?輯關(guān)系要合?理。對統(tǒng)計?報表中的指?標(biāo)數(shù)據(jù)增減?變化大的影?響因素必須?文字說明。?第六條。?建立數(shù)據(jù)質(zhì)?量稽查制度?，開展經(jīng)常?性的數(shù)據(jù)質(zhì)?量抽查工作?，每年至少?進行一次統(tǒng)?計數(shù)據(jù)質(zhì)量?檢查。嚴(yán)格?把好數(shù)據(jù)處?理、審核關(guān)?。層層匯總?上報數(shù)據(jù)，?必須做到資?料齊備、數(shù)?出有據(jù)、合?理。第七?條。嚴(yán)格規(guī)?范報表報送?程序。直報?統(tǒng)計員要認(rèn)?真遵守統(tǒng)計?報送規(guī)定，?統(tǒng)計報表必?須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審?核無誤，經(jīng)?主管領(lǐng)導(dǎo)審?核簽字，并?加蓋公章后?方可上報。?第八條。?統(tǒng)計報表上?報實行雙軌?制，即在報?送電子版的?同時報送報?表打印件。?原則上，上?報電子版采?用網(wǎng)絡(luò)傳輸?方式，報表?打印件采用?特快專遞或?掛號的方式?。各專業(yè)在?報出報表的?同時，留存?一份歸檔管?理。第九?條。各類統(tǒng)?計報表實行?微機和紙質(zhì)?形式同時保?存，并對紙?質(zhì)打印的各?類統(tǒng)計報表?于次年__?__月底前?裝訂成冊，?進行妥善保?管存檔。若?人員變動的?，要進行嚴(yán)?格的資料交?接，對因保?管不力造成?資料丟失或?毀損的，要?對相關(guān)人員?進行處罰。?統(tǒng)計數(shù)據(jù)?報送及質(zhì)量?檢查審核評?估制度范本?（二）第?一條：為?加強本所統(tǒng)?計工作及數(shù)?據(jù)質(zhì)量管理?，保障統(tǒng)計?數(shù)據(jù)的真實?性和準(zhǔn)確性?，按照《中?華人民共和?國統(tǒng)計法》?、《內(nèi)蒙古?統(tǒng)計管理條?例》和《內(nèi)?蒙古統(tǒng)計局?統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)?量管理暫行?規(guī)定》的要?求，特制定?本制度。?第二條。根?據(jù)統(tǒng)計所的?職責(zé)范圍和?局里的工作?任務(wù)，對本?所負(fù)責(zé)的各?項工作情況?進行統(tǒng)計調(diào)?查、統(tǒng)計分?析、提供統(tǒng)?計資料和統(tǒng)?計咨詢意見?、實行統(tǒng)計?監(jiān)督。第?三條。發(fā)揮?統(tǒng)計所的社?會統(tǒng)計職能?，綜合協(xié)調(diào)?與局科室間?及地區(qū)各部?門間的統(tǒng)計?工作，共同?完成各項調(diào)?查任務(wù)，執(zhí)?行統(tǒng)計法規(guī)?和統(tǒng)計制度?，監(jiān)督檢查?統(tǒng)計法規(guī)和?統(tǒng)計制度的?執(zhí)行情況。?第四條。?嚴(yán)格按照所?里崗位設(shè)置?和崗位責(zé)任?制確定專人?專職負(fù)責(zé)各?項工作，同?時加強各崗?位間的分工?協(xié)作，保持?統(tǒng)計人員的?穩(wěn)定。統(tǒng)計?人員調(diào)動工?作，按照先?補后調(diào)的原?則辦理，杜?絕疏漏，做?好工作的交?接。第五?條。所里人?員要恪守職?業(yè)道德，不?得泄露國家?秘密、調(diào)查?對象的商業(yè)?秘密和個人?、家庭的單?項調(diào)查資料?。第六條?。所里報表?人員對分管?專業(yè)的數(shù)據(jù)?質(zhì)量進行管?理，所長對?本所的數(shù)據(jù)?質(zhì)量進行管?理，分別負(fù)?責(zé)統(tǒng)計數(shù)據(jù)?質(zhì)量的監(jiān)督?、檢查、評?估工作。?第七條。建?立健全統(tǒng)計?臺帳（匯總?表）和原始?記錄（基層?單位報表）?。定期將基?層定報表整?理排序，便?于查詢、對?比。根據(jù)?基層表定期?更新基層單?位聯(lián)系電話?。使數(shù)據(jù)搜?集取之有據(jù)?，資料整理?完整準(zhǔn)確，?做到統(tǒng)計基?礎(chǔ)工作規(guī)范?化。第八?條。定期進?行各專業(yè)年?報、月報數(shù)?據(jù)及各項調(diào)?查的數(shù)據(jù)備?份，保證統(tǒng)?計資料完整?性、延續(xù)性?。第九條?。加強統(tǒng)計?數(shù)據(jù)的審核?，建立健全?統(tǒng)計數(shù)據(jù)的?初審、復(fù)審?制度。第?十條。認(rèn)真?研究報表制?度、指標(biāo)設(shè)?置的各種變?化，及時總?結(jié)基層單位?容易出錯的?常見問題，?形成除表內(nèi)?邏輯關(guān)系外?的常見錯誤?審核匯總。?在審核程序?上先按照報?表規(guī)定的邏?輯關(guān)系初審?，再根據(jù)長?期總結(jié)的常?見問題進行?經(jīng)驗審核。?第十一條?。要做到對?各期數(shù)據(jù)進?行階段性質(zhì)?量評估，在?審核方法上?，要采取經(jīng)?驗審核和同?期對比、環(huán)?比的辦法進?行。第十?二條。所內(nèi)?的工作按照?分工不分家?的原則開展?，全力保證?統(tǒng)計數(shù)據(jù)的?準(zhǔn)確性和及?時性。按照?統(tǒng)計法律、?法規(guī)和統(tǒng)計?制度規(guī)定的?時間，及時?上報或取得?統(tǒng)計數(shù)據(jù)，?如遇節(jié)假日?，提前與基?層單位進行?溝通。第?十三條。按?期如實上報?數(shù)據(jù)，不篡?改統(tǒng)計資料?或編造虛假?數(shù)據(jù)。第?十四條。加?強是對基層?單位的統(tǒng)計?基礎(chǔ)工作和?數(shù)據(jù)質(zhì)量管?理。通過年?、定報會進?行統(tǒng)計制度?、統(tǒng)計知識?培訓(xùn)。抓住?年、定報機?會加強對基?層單位人員?面對面的指?導(dǎo)。定期開?展統(tǒng)計數(shù)據(jù)?質(zhì)量檢查，?及時反饋意?見。第十?五條。注意?經(jīng)驗總結(jié)，?及時向局領(lǐng)?導(dǎo)和各專業(yè)?科室反饋