試用合同樣書

PAGEPAGE1試用合同樣書一、甲方與乙方甲方：（公司/個人名稱）（以下簡稱甲方）地址：（地址）聯(lián)系人：（姓名）聯(lián)系方式:（電話號碼）乙方：（公司/個人名稱）（以下簡稱乙方）地址：（地址）聯(lián)系人：（姓名）聯(lián)系方式:（電話號碼）二、合同目的本合同的目的是明確甲、乙雙方在試用期間各自應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)及責(zé)任，維護(hù)雙方的權(quán)益，對雙方的關(guān)系做出約定，為正式簽訂勞動合同打下基礎(chǔ)。三、試用期時間本次試用期自（日期）起，至（日期）止。試用期為（時間長度）。在試用期屆滿前，可另行協(xié)商延長試用期限，但延長的時間不得超過（時間長度）。四、試用期工資及保險1.試用期期間，甲方支付乙方的試用工資為（金額）元/月。試用期屆滿后轉(zhuǎn)為正式員工，工資按照兩方協(xié)商且符合有關(guān)規(guī)定的勞動合同約定。2.乙方在試用期間，根據(jù)規(guī)定參加甲方繳納的社會保險，比例為（乙方與甲方共同承擔(dān)）。如乙方在試用期期間終止與甲方的勞動關(guān)系，則乙方離職前已繳納的社會保險部分由甲方墊付，乙方自行承擔(dān)未繳納的部分。五、試用期考核甲方可以對乙方在試用期期間的表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核合格后，雙方可以簽訂正式的勞動合同。如乙方未能通過考試，可以根據(jù)甲方的要求，及時終止與乙方的勞動關(guān)系。乙方需認(rèn)真履行職責(zé)，按照甲方交給的工作內(nèi)容，如期完成各項(xiàng)工作任務(wù)，并有針對性改正與提升。甲、乙雙方應(yīng)定期溝通交流，討論乙方在試用期間的表現(xiàn)，并相互提出意見和建議。甲方應(yīng)及時為乙方提供培訓(xùn)，幫助乙方提高能力和水平。六、解除試用期合同如發(fā)生下列情況之一，甲方有權(quán)單方面解除試用期合同：乙方擅自離職或者曠工、遲到早退、無故缺勤、表現(xiàn)不佳或者不符合錄用條件；乙方報(bào)假情況、貪污受賄、違法犯罪等；其他依照《勞動合同法》等法律、法規(guī)規(guī)定或者合同約定的情形。如發(fā)生下列情況之一，乙方有權(quán)單方面通知甲方解除試用期合同：甲方單方面調(diào)低乙方工資或與職位不相應(yīng)的工作條件；甲方無正當(dāng)理由拖欠或拒絕支付試用期工資與社會保險；其他依照《勞動合同法》等法律、法規(guī)規(guī)定或者合同約定的情形。七、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)在試用期間和工作期間，乙方參與公司的經(jīng)營和技術(shù)活動所發(fā)現(xiàn)的所有技術(shù)秘密、工藝秘密、營銷渠道、商業(yè)計(jì)劃以及其他保密信息都屬于甲方。乙方不得將上述信息向外泄露或者用于個人目的。乙方在試用期屆滿或終止與甲方的勞動關(guān)系后，應(yīng)立即將甲方的所有保密資料歸還甲方。八、其他事項(xiàng)如本合同的任何條款無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力，并且甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，對該條款進(jìn)行修改。如無法協(xié)商一致，則按照適用法律解決。本合同未經(jīng)雙方簽字蓋章，不具備法律效力。九、爭端解決雙方因本合同引起的爭議，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴