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小餐廳勞動(dòng)合同1.合同雙方甲方：小餐廳名稱乙方：?jiǎn)T工姓名2.工作內(nèi)容與崗位職責(zé)員工的具體工作崗位為小餐廳內(nèi)的餐廳服務(wù)員。員工的具體工作內(nèi)容為：保持餐廳內(nèi)的整潔衛(wèi)生；維護(hù)餐廳內(nèi)用品、設(shè)備的完好；提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)；配合餐廳管理人員的工作。3.工作時(shí)間和加班安排員工每天工作8小時(shí)，每周工作5天，周六、周日正常上班，每天休息1小時(shí)。如有需要，甲方可以根據(jù)餐廳的經(jīng)營(yíng)情況合理安排員工加班。員工在加班時(shí)可以拒絕加班，但是必須事先告知甲方。加班工資按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行支付。4.薪酬待遇和福利員工每月的基本薪資為人民幣xxxx元。員工還可以享受甲方提供的其他福利待遇，具體如下：五險(xiǎn)一金；全勤獎(jiǎng)；遲到早退罰款。5.工作期限和試用期員工與甲方簽訂的合同期限為1年，合同期限屆滿后可以和甲方續(xù)簽合同。員工在簽訂合同時(shí)，需要按照甲方要求參加為期一個(gè)月的試用期。試用期內(nèi)，員工的工資待遇與正式員工一樣。6.終止合同的情況合同期限屆滿后，甲方和乙方可以根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽或不予續(xù)簽。在合同履行期間，如果發(fā)生以下任何一種情況，合同可以提前終止：甲方和乙方協(xié)商終止；員工因故意或重大過(guò)失被辭退；員工自愿離職。7.合同解釋和爭(zhēng)議解決在合同執(zhí)行過(guò)程中，如涉及具體操作細(xì)節(jié)的問(wèn)題，甲方和乙方可以進(jìn)行協(xié)商并達(dá)成一致意見(jiàn)。如甲方和乙方無(wú)法在協(xié)商中達(dá)成一致，雙方可以尋求相關(guān)法律機(jī)構(gòu)的協(xié)助解決。8.其他約定事項(xiàng)雙方應(yīng)該遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，保證勞動(dòng)合同的執(zhí)行，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任

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