2023年臨時(shí)雇傭合同(十二篇)

2023年臨時(shí)雇傭合同(十二篇)隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng)，越來越多的人通過合約回去調(diào)和民事關(guān)系，簽訂合同能夠較為有效率的約束償還犯罪行為。怎樣寫出合約才更能功不可沒其促進(jìn)作用呢？合約必須怎么制定呢？臨時(shí)雇傭合同篇1甲方(雇傭單位)名稱：________________法定代表人：__________________________所有制性質(zhì)：__________________________主管部門：____________________________地址：________________________________乙方(供職人員)姓名：________________性別：________________________________民族：________________________________出生年月：____________________________應(yīng)邀出席工作年月：________________________學(xué)歷：________________________________何時(shí)畢業(yè)于何校何專業(yè)：________________何時(shí)獲何專業(yè)技術(shù)職務(wù)供職資格：________何時(shí)獲何技工等級(jí)供職資格：____________居民身份證號(hào)碼：______________________住址：________________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《溫州市人事局關(guān)于規(guī)范市級(jí)事業(yè)單位臨時(shí)工管理工作的通告》以及有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方公平協(xié)商，乙方為甲方聘用制臨時(shí)職工，并簽訂本勞動(dòng)合同。一、雇傭合約期限本合同為存期限的雇傭合約。合同期從______年______月______日至______年______月______日終了。二、工作內(nèi)容乙方同意開回甲方工作仍須，在____________崗位工作(具體內(nèi)容事項(xiàng)自行簽訂合同)履行職責(zé)，順利完成任務(wù)。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的管理制度。甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方推行獎(jiǎng)勵(lì)和處分。三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間，勞動(dòng)保護(hù)，安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)當(dāng)屬于乙方提供更多更多符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。四、工作報(bào)酬1.試用期內(nèi)每月工資______元，試用期滿后每月工資______元。2.甲方每月______日發(fā)放工資。不得無故克扣，拖欠工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利(一)甲乙雙方依法應(yīng)邀出席社會(huì)保險(xiǎn)并根據(jù)國(guó)家，省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中全權(quán)交費(fèi)。(二)乙方的孕期，產(chǎn)期，哺乳期待遇以及終止和終止勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活津貼(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)的發(fā)放等，均按有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章，政策以及甲方依法制定的規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。(三)乙方患職業(yè)病或因公(工)身負(fù)重傷的待遇，因公(工)或因病遇難的喪葬費(fèi)，一次性撫恤金費(fèi)和，養(yǎng)育直系親屬生活困難津貼等均按有關(guān)(四)乙方患病或身負(fù)重傷的醫(yī)療期及其待遇按法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和依法制定的規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。六、工作紀(jì)律甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律，法規(guī)，規(guī)章和政策。甲方制定的各項(xiàng)具體內(nèi)容的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)順從甲方的管理。七、勞動(dòng)合同修改，終止，終止的條件(一)勞動(dòng)合同自行修改的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序修改合約。(二)勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方簽訂合同的合約終止條件出現(xiàn)，雇傭合約即為行終止。經(jīng)雙方同意，可以簽約雇傭合約。(三)乙方存以下情況之一的，甲方可以終止勞動(dòng)合同：1.在試用期內(nèi)被證明不符合雇傭條件的;2.曠工或者并并無正當(dāng)理由逾期不歸屬于，經(jīng)批評(píng)教育違憲，曠工時(shí)間已已連續(xù)多于十五天，或者一年內(nèi)總計(jì)多于三十天的;3.輕微瀆職，瀆職或違法亂紀(jì)，對(duì)甲方利益引致關(guān)鍵性侵害的。(四)存以下情況之一的，甲方可以終止勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通告乙方：1.乙方患病或非因公(工)身負(fù)重傷，醫(yī)療期滿后無法專門從事原工作，也不順從另行安排適當(dāng)工作的;2.乙方無法勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍無法勝任的;3.勞動(dòng)合同簽訂時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生關(guān)鍵性變化，以致原合約無法履行職責(zé)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商無法就修改勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。(五)存以下情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定終止或終止勞動(dòng)合同：1.乙方患病或者身負(fù)重傷在醫(yī)療期內(nèi)的;2.乙方患職業(yè)病或因公(工)身負(fù)重傷并被證實(shí)喪失或部分喪失工作能力的;3.女職工在孕期，產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;4.國(guó)家法律，法規(guī)Seiches規(guī)定的。(六)乙方在聘期內(nèi)被解雇，勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的，勞動(dòng)合同自行終止。(七)乙方明確提出終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通告甲方。(八)存以下情況之一的，乙方可以隨時(shí)明確提出解勞動(dòng)用合約：1.在試用期內(nèi)的;2.甲方未按照勞動(dòng)合同簽訂合同繳交工作報(bào)酬或者提供更多更多工作條件的;3.國(guó)家法律，法規(guī)Seiches規(guī)定的。(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以終止。八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)分?jǐn)傔m度的違約責(zé)任。違約方必須繳納對(duì)方違約金。償還內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中簽訂合同。引致對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失分?jǐn)偨?jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。九、雙方仍須簽訂合同的其他事項(xiàng)：____________________________________十、本合同條款與法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度二者相沖突的，以及本合同未盡事宜，均按法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度繼續(xù)執(zhí)行。十一、本合同依法簽訂后，雙方必須苛刻履行職責(zé)。十二、本合同履行職責(zé)中發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級(jí)主管部門協(xié)商未能Serri協(xié)議的，可以向存管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以輕而易舉向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)仲裁。十三、本合同一式二份，甲乙雙方各曰一份。甲方(蓋章)：___________法定代表人(簽章)：______(負(fù)責(zé)人)乙方(簽章)：___________________年______月______日臨時(shí)雇傭合同篇2甲方(雇傭單位)：乙方(供職人)：家庭聯(lián)系地址：鑒于甲方仍須，雇傭乙方為甲方提供更多更多勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商簽訂正式宣布正式宣布《勞務(wù)雇傭合同書》如下：第一條:本合同于年月日生效，期限年，第二條乙方工作崗位職責(zé)建議：1.寧城725臺(tái)黑唇(全天24小時(shí))。2.每天打掃寧城725臺(tái)大院、樓道及衛(wèi)生間，保持清潔衛(wèi)生。3、每晚睡前應(yīng)檢查臺(tái)內(nèi)門窗是否第一關(guān)不好。4、必須高度警惕，對(duì)行跡詫異者，必須極力阻攔，不敢入內(nèi)，把不好第一關(guān)。5、負(fù)責(zé)管理傳送郵件、報(bào)紙雜志等外來物品。第三條：甲方每月30日前以貨幣形式繳交乙方勞務(wù)報(bào)酬，標(biāo)準(zhǔn)為元/月。第四條乙方存以下情形之一，甲方可以終止本合同：(一)輕微違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同簽訂合同可以終止勞務(wù)合約的;(二)輕微瀆職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益引致關(guān)鍵性侵害的;(三)被依法追究刑事責(zé)任的。第五條在合約存續(xù)期間，由于乙方自身原因所導(dǎo)致的生病、遇難，甲方對(duì)得起主要責(zé)任。第六條本合同一式兩份，甲乙雙方各曰一份。甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：年月日臨時(shí)雇傭合同篇3根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者雙方公平協(xié)商，簽訂本雇傭合約，共同嚴(yán)格遵守。一雙方當(dāng)事人第一條用人單位（以下簡(jiǎn)寫為甲方）：名稱：_____________________________________通訊地址：______________________________郵編：________法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：_____________________________電話：______________________或電子郵件：_________________第二條勞動(dòng)者（以下簡(jiǎn)寫為乙方）：姓名________性別___年齡____身份證號(hào)________________聯(lián)系電話：_______________；____________通訊地址：_________________________郵編：__________第三條本合同第一條、第二條中甲乙雙方的聯(lián)系地址（涵蓋：通訊地址，電子郵箱）為雙方在履行職責(zé)本雇傭合約期間的簽訂合同通訊地址。若其中一方的`聯(lián)系地址或電子郵件發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知對(duì)方，否則視為沒有變化。若在履行職責(zé)本合同過程中雙方存任何重要文件資料仍須送來返時(shí)，該地址為雙方簽訂合同的收件地址。二勞動(dòng)合同期限第四條經(jīng)雙方協(xié)商，本合同的期限為___年，自___年___月___日至___年___月___日終止。。三工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第五條甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）仍須，精心安排乙方專門從事崗位（工種）工作。乙方應(yīng)按照甲方的建議，按時(shí)順利完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)致規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。工作的地點(diǎn)為：。具體內(nèi)容生產(chǎn)（工作）任務(wù)為：。根據(jù)生產(chǎn)（工作）仍須，乙方順從甲方臨時(shí)切換工作崗位或工作地點(diǎn)的精心安排。四工作時(shí)間和放暑假第六條乙方在甲方平均值每日工作時(shí)間不少于八小時(shí)，每周工作時(shí)間總計(jì)不少于四十小時(shí)。甲方可以根據(jù)工作的特定仍須臨時(shí)修改乙方的工作時(shí)間。第七條甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少扎營(yíng)1日。在以下節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法精心安排乙方放暑假：（1）元旦；（2）春節(jié)；（3）國(guó)際勞動(dòng)節(jié)；（4）國(guó)慶節(jié)；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他放暑假節(jié)日。五勞動(dòng)報(bào)酬第八條甲方向乙方繳交的每小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為元（人民幣），此標(biāo)準(zhǔn)不得低于綿陽市規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方每月12日之前以法定貨幣形式足額向乙方繳交。第九條甲方精心安排乙方下班工作的，按5元/小時(shí)的規(guī)定繳交加班費(fèi)。六社會(huì)保險(xiǎn)第十條甲方繳交的小時(shí)工資中已經(jīng)囊括其應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方同意依據(jù)國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定獨(dú)立自主在社保部門有效率勞動(dòng)力人員窗口辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)。第十一條甲方依照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方辦理商業(yè)意外保險(xiǎn)和繳納意外保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方在合同期內(nèi)因工身負(fù)重傷依法交費(fèi)商業(yè)意外保險(xiǎn)待遇。第十二條本合同成立之日起一周內(nèi)，乙方必須將辦理意外保險(xiǎn)所仍須個(gè)人有關(guān)資料轉(zhuǎn)交甲方，以便甲方至有關(guān)部門為乙方辦理保險(xiǎn)有關(guān)相關(guān)手續(xù)，否則由此產(chǎn)生的所有法律責(zé)任由乙方分?jǐn)?。七勞?dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防塵第十三條甲方向乙方提供更多更多所須要的生產(chǎn)（工作）和勞動(dòng)防護(hù)用品。1、職業(yè)道德2、業(yè)務(wù)技術(shù)3、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及規(guī)章制度教育和培訓(xùn)。1、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度；2、操作方式方式規(guī)范；3、乙方所專門從事工作的職業(yè)危害因素、危害結(jié)果和應(yīng)當(dāng)推行的職業(yè)病防塵措施及安全生產(chǎn)狀況；4、凡患上職業(yè)禁忌癥的，不得專門從事與該禁忌癥有關(guān)的作業(yè)。第十六條乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，自覺拒絕接受勞動(dòng)安全教育，遵守管理人員的統(tǒng)一指揮，不得違章操作、冒險(xiǎn)作業(yè)。第十七條乙方對(duì)甲方管理人員違章統(tǒng)一指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。八勞動(dòng)合同的修改、終止與播完第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以修改、終止、播完本合同。修改、終止、播完合約應(yīng)當(dāng)采用書面形式。第十九條甲乙雙方在任何情況下都可以隨時(shí)通告對(duì)方終止本雇傭合約，但必須提前五天以書面形式告知對(duì)方，否則應(yīng)當(dāng)賠償因此給對(duì)方引致的經(jīng)濟(jì)損失。第二十條本勞動(dòng)合同終止或終止的，除法律規(guī)定以外，甲方不繳交經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二十一條在終止或者終止雇傭合約時(shí)，乙方應(yīng)在三日內(nèi)辦理工作更迭有關(guān)相關(guān)手續(xù)。謝絕轉(zhuǎn)回交予甲方引致?lián)p失的，應(yīng)當(dāng)分?jǐn)傎r償責(zé)任。九乙方對(duì)交予的各種資料的合法性、真實(shí)性分?jǐn)偡韶?zé)任。工作更迭時(shí)乙方應(yīng)當(dāng)歸還所使用或看護(hù)的甲方財(cái)物，涵蓋但不僅局限于：辦公室鑰匙、辦公工具、宿舍鑰匙、床位、工作證件、許可資料、空白文書、公司的債權(quán)文書、款項(xiàng)等。比如存損壞、遺失或侵占的，應(yīng)當(dāng)分?jǐn)傎r償責(zé)任。十其他簽訂合同第二十二條在此雇傭合約期間乙方也與其他企業(yè)所獻(xiàn)存有雇傭合約的，不得影響本雇傭合約的履行職責(zé)，否則乙方應(yīng)當(dāng)賠償因此犯罪行為給甲方引致的經(jīng)濟(jì)損失。比如存違反，應(yīng)當(dāng)賠償由此給甲方平添的經(jīng)濟(jì)損失。第二十三條乙方在本雇傭合約存續(xù)期間及在本雇傭合約終止后直至商業(yè)秘密官方期間，必須嚴(yán)格遵守甲方規(guī)定的全部規(guī)章制度，對(duì)其知悉的涵蓋但不局限于甲方的管理方法、產(chǎn)銷量策略、客戶名單、貨源情報(bào)等經(jīng)營(yíng)信息及與知識(shí)產(chǎn)權(quán)有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行。第二十四條本合同中任何一方違反勞動(dòng)合同法規(guī)定或本合同的簽訂合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任。第二十五條在履行職責(zé)本雇傭合約期間，乙方因故意或重大過失引致第三方損失的，甲方在歸還賠償后有權(quán)向乙方追責(zé)。第二十六條甲乙雙方在履行職責(zé)本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決；協(xié)商固非的，任何一方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決破口大罵的，可以向人民法院起訴。第二十七條本合同未盡事宜，雙方可以自行協(xié)商解決，簽訂補(bǔ)齊條款，補(bǔ)齊條款與本合同具有同等法律效力。本合同中簽訂合同的事項(xiàng)與今后國(guó)家法律、法規(guī)等有關(guān)規(guī)定背道而馳的，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。第二十八條本合同雙方蓋章生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各曰一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（親筆簽名）：日期：年月日日期：年月日臨時(shí)雇傭合同篇4甲方：乙方：性別：身份證號(hào)：聯(lián)系方式：現(xiàn)移居詳址：根據(jù)《民法典》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著公平、自愿的原則就乙方為甲方提供更多更多服務(wù)有關(guān)事宜，達(dá)成一致一致如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容二、服務(wù)時(shí)間1.每天2.乙方每月可以扎營(yíng)三、服務(wù)費(fèi)用1.服務(wù)費(fèi)用為月，甲方于每月四、甲方權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)建議乙方按照上述服務(wù)內(nèi)容提供更多更多服務(wù);2.甲方推斷出乙方患上疾病等不適合穩(wěn)步工作的情形，有權(quán)隨時(shí)解除合同;3.甲方存義務(wù)按時(shí)繳交服務(wù)費(fèi)用。五、乙方權(quán)利和義務(wù)1.乙方存權(quán)利要求甲方按時(shí)繳交服務(wù)費(fèi)用;2.乙方存權(quán)利要求甲方為其工作提供更多更多必不可少設(shè)備或條件;3.乙方須自覺履行職責(zé)上述服務(wù)項(xiàng)目，細(xì)心工作并服務(wù)不好甲方營(yíng)業(yè)的客人;4.乙方比如突遇親友生病等急事，仍須臨時(shí)回到時(shí)，實(shí)習(xí)得甲方同意;5.乙方工作期間，如因其過錯(cuò)引致甲方及其家人的人身危害或財(cái)產(chǎn)損毀，應(yīng)付賠償責(zé)任;6.乙方如欲解除合同，則仍須提前10天通告甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責(zé)任。7.乙方在非工作時(shí)間(涵蓋下班在途時(shí)間)所發(fā)生的事故，由其自己解決，甲方不分?jǐn)側(cè)魏呜?zé)任。六、合約的生效1.本合同自雙方蓋章時(shí)生效。2.本合同一式兩份，雙方各曰一份。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(蓋章)：_________法定代表人(蓋章)：_________________年____月____日________年____月____日臨時(shí)雇傭合同篇5甲方(雇員)：乙方(雇員)：性別：身份證號(hào)：聯(lián)系方式：現(xiàn)移居詳址：根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著公平、自愿的原則就乙方為甲方工作有關(guān)事宜，達(dá)成一致一致如下協(xié)議：工作崗位：職責(zé)范圍和建議：嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，拒絕接受甲方的安全教育、嚴(yán)格遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。合約終止日期自動(dòng)延后至工作任務(wù)順利完成之日。1.工資用為/小時(shí)，加班費(fèi)為/小時(shí)。甲方于本合同結(jié)束當(dāng)天繳交給乙方。1.甲方有權(quán)建議乙方按照上述工作內(nèi)容提供更多更多勞動(dòng)服務(wù);2.甲方推斷出乙方患上疾病等不適合穩(wěn)步工作的情形，有權(quán)隨時(shí)解除合同;3.甲方存義務(wù)按時(shí)繳交工作報(bào)酬。1.乙方存權(quán)利要求甲方按時(shí)繳交工作報(bào)酬;2.乙方存權(quán)利要求甲方為其工作提供更多更多必不可少設(shè)備或條件;3.乙方須自覺履行職責(zé)上述工作內(nèi)容，順從甲方的工作精心安排;4.乙方比如突遇親友生病等急事，仍須臨時(shí)回到時(shí)，實(shí)習(xí)得甲方同意;5.乙方如欲解除合同，則仍須提前天通告甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責(zé)任。6.乙方比如仍須在甲方食堂用餐，應(yīng)辦理用餐有關(guān)相關(guān)手續(xù)并按規(guī)定在工作報(bào)酬中扣除/天。甲方食堂每天提供更多更多兩餐(中餐和晚餐)。7.乙方在非工作時(shí)間(涵蓋下班在途時(shí)間)所發(fā)生的事故，由其自己解決，甲方不分?jǐn)側(cè)魏呜?zé)任。1.本合同自雙方蓋章時(shí)生效。2.本合同一式兩份，雙方各曰一份。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(蓋章)：_________法定代表人(蓋章)：__________________年____月____日_________年____月____日臨時(shí)雇傭合同篇6甲方：(出售主體)______乙方：(供應(yīng)方)________身份證號(hào)碼：_______________住址________________________聯(lián)系電話：_______________丙方：(創(chuàng)造方)__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等有關(guān)規(guī)定。甲乙雙方在公平、自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則簽訂本合同，共同嚴(yán)格遵守。1、簽訂本合同前，乙方應(yīng)向甲方提供更多更多身心健康證明，身份證復(fù)印件及簡(jiǎn)歷表。2、乙方的工作崗位：3、甲方因工作仍須或其他原因調(diào)整乙方的工作崗位，應(yīng)協(xié)商一致，并辦理合約修改。經(jīng)雙方同意，證實(shí)本合同期限：從________年____月____日至________年____月____日終了。(合同期________年)本合同試用期(試用期囊括在合約期限內(nèi))從________年____月____日至________年____月____日終了(試用期___個(gè)月)。1、試用期工資額：___元。2、試用期過后的工資額為___元(涵蓋社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)單位負(fù)責(zé)管理部分)。3、甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。即為為每日工作不少于8小時(shí)，每周工作不少于40小時(shí)。延長(zhǎng)工作時(shí)間的報(bào)酬按50元天的標(biāo)準(zhǔn)排序。甲方因工作仍須，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。4、甲方按國(guó)家規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、二十三日、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)騙人等無薪假期。5、試用期期間，乙方必須按規(guī)定應(yīng)邀出席社會(huì)保險(xiǎn)，但費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)管理，甲方可以協(xié)助乙方辦理社保代扣代繳有關(guān)相關(guān)手續(xù)。乙方比如自愿選擇退出交費(fèi)，甲方對(duì)得起任何責(zé)任。6、試用期期滿后，甲方按規(guī)定給乙方出售社會(huì)保險(xiǎn)，但出售社會(huì)保險(xiǎn)甲方仍須負(fù)責(zé)管理的單位部分在乙方工資額內(nèi)扣除，乙方負(fù)責(zé)管理的個(gè)人部分由乙方經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。1、任何一方建議修改本合同的有關(guān)內(nèi)容，都需用書面形式通告對(duì)方。2、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以修改本合同，并辦理書面修改有關(guān)相關(guān)手續(xù)。修改后的合同文本由甲乙雙方各曰一份。1、在試用期間，乙方提供更多更多的工作質(zhì)量不符合甲方的建議，引致合約無法履行職責(zé)的，甲方有權(quán)立即解除合同，對(duì)乙方不謝澤生任何補(bǔ)償。2、乙方因個(gè)人原因或工作能力喪失，以致工作無法正常進(jìn)行的，甲方有權(quán)解除合同。屬于試用期過后的，甲方對(duì)乙方補(bǔ)償一個(gè)月基本工資。屬于試用期間的，甲方對(duì)乙方不謝澤生任何補(bǔ)償。3、合約期滿，雙方未簽約的，合約自行終止，甲方補(bǔ)償乙方一個(gè)月基本工資。4、在合約履行職責(zé)過程中，乙方因償還或重大過失引致甲方經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)解除合同，并按規(guī)定追責(zé)乙方賠償損失。1、合約簽訂后，乙方因個(gè)人原因自愿不按規(guī)定出售社會(huì)保險(xiǎn)的，乙方必須向甲方提交申請(qǐng)書，由此產(chǎn)生的一切責(zé)任由乙方負(fù)責(zé)管理，甲方對(duì)得起任何責(zé)任。2、乙方在合同期內(nèi)明確提出辭職的，仍須提前一個(gè)月內(nèi)告知甲方。3、本合同在履行職責(zé)過程中發(fā)生爭(zhēng)議，由甲、乙方協(xié)商解決，協(xié)商固非的，可以輕而易舉向存管轄權(quán)的人民提出訴訟訴訟。4、本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各曰一份，在丙方創(chuàng)造下，經(jīng)甲、乙方雙方蓋章并簽章之日起生效。甲方：(蓋章)乙方(親筆簽名或蓋章)法定代表人：丙方(親筆簽名或蓋章)：見證人：創(chuàng)造日期：________年___月____日臨時(shí)雇傭合同篇7甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商，自愿簽訂本合同。本合同于________年____月____日至________年____月____日，期限半年。1、乙方同意根據(jù)甲方工作仍須，在____縣林業(yè)局，專門從事電腦操作工作。2、乙方應(yīng)按照甲方證實(shí)的崗位職責(zé)，按時(shí)順利完成工作任務(wù)，并達(dá)致規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。1、乙方同意根據(jù)甲方工作仍須，分?jǐn)傠娔X操作工作。2、乙方應(yīng)拒絕接受甲方的績(jī)效考核。3、未經(jīng)甲方許可，乙方不得承包與乙方職責(zé)有關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù)。4、甲方應(yīng)向乙方提供更多更多乙方所分?jǐn)偣ぷ髦兴氁墓ぷ鳁l件。5、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的額外條款。四甲方每月繳交乙方勞務(wù)報(bào)酬，標(biāo)準(zhǔn)為1000元月。五1、合約期滿比如未簽約，則視為《勞動(dòng)合同書》自行終止，雙方應(yīng)及時(shí)辦理有關(guān)有關(guān)相關(guān)手續(xù)。2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以終止。六雙方在履行職責(zé)本合同過程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，甲、乙雙方可以協(xié)商解決。甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）簽訂日期臨時(shí)雇傭合同篇8甲方：身份證號(hào)碼：乙方：身份證號(hào)碼：經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，簽訂以下勞動(dòng)合同，并共同遵守履行職責(zé)：一、甲方以鐘點(diǎn)工形式服勞役乙方,乙方負(fù)責(zé)管理______________________________(工作內(nèi)容：輟)，服勞役時(shí)間自20xx年月日至20xx年月日終了。二、乙方按甲方的工作建議，每工作1小時(shí)勞動(dòng)報(bào)酬為人民幣_(tái)_____元。甲方按乙方實(shí)際工作___小時(shí)繳付勞動(dòng)報(bào)酬，于每月___號(hào)繳交給乙方。三、乙方在工作過程中須戴齊護(hù)具，因個(gè)人技術(shù)和不穿著護(hù)具出現(xiàn)的一切問題由乙方自己負(fù)責(zé)管理，與甲方毫無關(guān)系。四、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，遵紀(jì)守法，做好本職工作。乙方存輕微違紀(jì)、瀆職、營(yíng)私舞弊或給甲方利益引致侵犯的，甲方可以隨時(shí)終止勞動(dòng)合同;甲方未按簽訂合同繳交勞動(dòng)報(bào)酬、提供更多更多勞動(dòng)條件或以不畏懼手段威逼勞動(dòng)的，乙方可以隨時(shí)終止勞動(dòng)合同。五、甲、乙任何一方違反本合同的簽訂合同，給對(duì)方引致?lián)p失的，應(yīng)給予賠償;任何一方無故終止勞動(dòng)合同，應(yīng)分?jǐn)偤霞s違約金元。六、甲乙雙方仍須簽訂合同的其他特別事項(xiàng)：_________________________________七、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方簽訂后各存留一份。簽訂時(shí)間：年月日臨時(shí)雇傭合同篇9甲方(用人單位)：名稱：法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：地址：工商登記注冊(cè)類型：乙方(勞動(dòng)者)：姓名：性別：身份證號(hào)碼：文化程度：住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方公平協(xié)商，簽訂本勞動(dòng)合同。一、使用崗位及期限。甲方雇傭乙方在崗位工作。其中，從生效日至的首三個(gè)月為試用期，試用期為年月日至年月日。使用期限為，即為自年月日至年月日終了。二、工作內(nèi)容。(一)乙方同意按甲方工作仍須，在崗位工作，履行職責(zé)，順利完成任務(wù)。(二)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的管理制度。三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件。(一)甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)當(dāng)屬于乙方提供更多更多符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。(二)甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提供更多更多符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，和必要?jiǎng)趧?dòng)保護(hù)用品，以保證乙方在安全身心健康的環(huán)境下工作。(三)如果乙方的工作內(nèi)容牽涉到職業(yè)危害，則甲方應(yīng)向乙方如實(shí)告知該等職業(yè)危害。及可能將將發(fā)生的后果，并且應(yīng)當(dāng)依法采取相應(yīng)的防塵措施。并將對(duì)乙方進(jìn)行專門的培訓(xùn)或教育。乙方必須深入細(xì)致應(yīng)邀出席甲方非的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。(四)甲方根據(jù)乙方崗位的實(shí)際實(shí)際情況，依法定期或在必要時(shí)精心安排乙方進(jìn)行身體健康檢查。四、工作報(bào)酬。(一)乙方月工資(工資已囊括五險(xiǎn)一金費(fèi)用，乙方拿到工資后自行至有關(guān)部門辦理有關(guān)有關(guān)相關(guān)手續(xù))為元。(二)甲方繳交給乙方的獎(jiǎng)金、津貼等其他費(fèi)用，按甲方有關(guān)制度證實(shí)并繳交。五、工作紀(jì)律。甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方應(yīng)順從甲方的管理。甲方制定的各項(xiàng)具體內(nèi)容的內(nèi)部管理制度必須合法。六、勞動(dòng)合同修改、終止、終止的條件。(一)勞動(dòng)合同自行修改的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序修改合約。(二)勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方簽訂合同的合約終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即為行終止。經(jīng)雙方同意，可以簽約勞動(dòng)合同。(三)乙方存以下情況之一的，甲方可以終止勞動(dòng)合同：1、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的。2、曠工或者并并無正當(dāng)理由逾期不歸屬于，經(jīng)批評(píng)教育違憲，曠工時(shí)間已已連續(xù)多于三天的。3、輕微瀆職、瀆職或違法亂紀(jì)，對(duì)甲方利益引致關(guān)鍵性侵害的。(四)存以下情況之一的，甲方可以終止勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通告乙方：1、乙方患病或非因公(工)身負(fù)重傷，醫(yī)療期滿后無法專門從事原工作的;2、乙方無法勝任崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)后也無法勝任的。3、勞動(dòng)合同簽訂時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，以致原合約無法履行職責(zé)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商無法就修改勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。(五)存以下情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定終止或終止勞動(dòng)合同：1、乙方患病或者身負(fù)重傷在醫(yī)療期內(nèi)的;2、乙方因公負(fù)傷并被證實(shí)喪失或部分喪失工作能力的;3、國(guó)家法律、法規(guī)Seiches規(guī)定的。(六)乙方在聘期內(nèi)勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的，勞動(dòng)合同自行終止。(七)乙方明確提出終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通告甲方。(八)存以下情況之一的，乙方可以隨時(shí)明確提出解勞動(dòng)用合約：1、在使用期內(nèi)，甲方未繳交工資的;2、甲方未按照勞動(dòng)合同簽訂合同繳交工作報(bào)酬或者提供更多更多工作條件的;3、以欺詐、脅迫手段或乘人之危并使乙方違背真實(shí)意思簽訂本合同，從而導(dǎo)致本合同違憲的;4、以暴力、或者非法管制人身自由的手段威逼乙方勞動(dòng)的，或者違章統(tǒng)一指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)侵害乙方人身安全的;5、甲方在本合同中免職自己的法定責(zé)任、確認(rèn)乙方權(quán)利的;6、甲方違反法律、法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的;7、國(guó)家法律、法規(guī)Seiches規(guī)定的。(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以終止。七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)分?jǐn)傔m度的違約責(zé)任。引致對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失分?jǐn)偨?jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。償還內(nèi)容在第八條中簽訂合同。八、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度二者相沖突的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度繼續(xù)執(zhí)行。九、本合同依法簽訂后，雙方必須苛刻履行職責(zé)。十、本合同履行職責(zé)中發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級(jí)主管部門協(xié)商沒有能夠達(dá)成協(xié)議的，可以向存管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以輕而易舉向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)仲裁。十一、其他未盡事宜請(qǐng)參閱公司各項(xiàng)規(guī)章管理制度。十二、本合同一式三份，甲乙雙方及人力資源部各曰一份。甲方(蓋章)乙方(簽章)年月日年月日臨時(shí)雇傭合同篇10甲方雇傭單位：__________________乙方受延請(qǐng)人：__________________身份證號(hào)碼：__________________茲存雇傭單位（甲方）__________________雇傭乙方（供職人）__________________專門從事有關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成一致一致如下協(xié)議：一、雇傭期限：自___年___月___日至___年___月___日終了，其中試用期自___年___月___日至___年___月___日終了。二、乙方應(yīng)順從甲方工作精心安排，在雇傭期內(nèi)履行職責(zé)以下義務(wù)：工作崗位：職責(zé)范圍和建議：嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，拒絕接受甲方的安全教育、嚴(yán)格遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。三、乙方順利完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方繳交以下待遇：1、甲方以現(xiàn)金的形式在每月日之前繳交乙方工資，平車每人每時(shí)元；高車每人每時(shí)元.2、甲方繳交乙方的其他待遇；3、甲方繳交乙方必要的勞保用品和工作工具。四、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前終止本合同。1、乙方在試用期內(nèi)不符合雇傭條件的；2、乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為輕微的；3、甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的；乙方因病或非因工身負(fù)重傷，醫(yī)療期滿后，無法專門從事原崗位工作的；五、其他甲、乙雙方商定的事項(xiàng)：六、本合同經(jīng)甲、乙、兩方簽約（章）后生效，合約期限屆滿，合約即為行終止，甲乙雙方自然終止勞動(dòng)關(guān)系。七、本合同一式二份，甲、乙、雙方各一份。備注：__________________________________________甲方負(fù)責(zé)人（簽章）：_____________________年___月______日乙方（簽約）：________________________年___月___日臨時(shí)雇傭合同篇