2023年員工勞動(dòng)合同書電子版

2023年員工勞動(dòng)合同書電子版隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng)，越來(lái)越多的人通過(guò)合約回去調(diào)和民事關(guān)系，簽訂合同能夠較為有效率的約束償還犯罪行為。又該怎么寫出呢？?jī)?yōu)秀的合約都具備一些什么特點(diǎn)呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的合約范文，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就回去了解一下吧。員工勞動(dòng)合同書電子版篇1甲方(委任方)：_________通訊地址：_________乙方(供職人員)姓名：_________性別：_________出生日期：_________年_________月_________日現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)：_________身份證號(hào)碼：_________家庭通訊地址：_________根據(jù)《_________》的規(guī)定，經(jīng)學(xué)校許可，《_________》大學(xué)校長(zhǎng)作為甲方與供職人員(乙方)簽訂職位委任合同書，甲乙雙方按照公平自愿，協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同信守。第一條職位委任合約期限本合同期限類型為并并無(wú)套管期限委任合約。這里所說(shuō)并并無(wú)套管期限就是指國(guó)家法律，政策或?qū)W校規(guī)定的被委任者離任之前的期限。乙方在供職期內(nèi)辭職，應(yīng)提前6個(gè)月通過(guò)所在院系向?qū)W校遞交請(qǐng)辭。第二條工作任務(wù)與目標(biāo)1.乙方同意根據(jù)甲方工作仍須，被委任在教授職位工作。如果院系發(fā)生變化，雙方必須根據(jù)仍須再次證實(shí)乙方工作的院系和職位。規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不必須出現(xiàn)發(fā)生改變。2.乙方愿意按照本合同書簽訂合同及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責(zé)建議順利完成規(guī)定的工作數(shù)量，同時(shí)同時(shí)實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。3.乙方必須按照甲方的教學(xué)精心安排，每學(xué)年順利完成研究生或本科生教學(xué)任務(wù)，總學(xué)時(shí)數(shù)達(dá)致200學(xué)時(shí)以上。4.乙方必須按質(zhì)按量地順利完成教學(xué)任務(wù)，認(rèn)真完成學(xué)院及教研室分配的教學(xué)工作，深入細(xì)致進(jìn)行課程建設(shè)(比如教材編寫，教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方式改革，實(shí)驗(yàn)方法變革等)。5.尋求和策劃科研項(xiàng)目，科技創(chuàng)新研究任務(wù)及目標(biāo)(1)乙方在考核期內(nèi)，必須至少策劃過(guò)1項(xiàng)省部級(jí)以上科研項(xiàng)目;或至少策劃1項(xiàng)省部級(jí)以上重大項(xiàng)目的子課題;或策劃1項(xiàng)橫向科研項(xiàng)目(科研經(jīng)費(fèi)在_________元以上)。(2)乙方對(duì)策劃的科研項(xiàng)目，必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，必須按照項(xiàng)目計(jì)劃書的內(nèi)容以及學(xué)院科研項(xiàng)目中后期管理的有關(guān)規(guī)定保質(zhì)保量地順利完成。6.乙方在考核期內(nèi)平均值每學(xué)年必須存1篇在國(guó)內(nèi)核心期刊或國(guó)外雜志上公開(kāi)發(fā)表的學(xué)術(shù)論著(第1作者或通訊作者，作者單位為_(kāi)________大學(xué));或考核期內(nèi)存1篇公開(kāi)發(fā)表在sci收錄雜志(if3.0以上)學(xué)術(shù)論著(第1作者或通訊作者，作者單位為_(kāi)________大學(xué))。7.乙方必須積極主動(dòng)應(yīng)邀出席學(xué)院以及所在教研室的學(xué)科建設(shè)工作，協(xié)助順利完成有關(guān)的學(xué)科建設(shè)目標(biāo)。8.乙方必須順利完成學(xué)院以及教研室分配的與教學(xué)有關(guān)的工作以及管理工作。乙方有權(quán)建議甲方大力支持，協(xié)同履行職責(zé)職位職責(zé)，建議甲方在國(guó)家法律，法規(guī)和學(xué)校能力允許的前提下，為乙方提供更多更多教學(xué)和科研必要的工作條件。乙方在本校每已已連續(xù)工作八十五年，在學(xué)院允許的前提下，可以享受6個(gè)月的學(xué)術(shù)假，職專門從事學(xué)術(shù)研究工作;學(xué)術(shù)假為存薪假期，乙方在享受學(xué)術(shù)騙人的學(xué)年，基本教導(dǎo)學(xué)工作量建議增加一倍;乙方建議享受學(xué)術(shù)假，仍須提前6個(gè)月向所在院系提出申請(qǐng)。乙方比如策劃關(guān)鍵性科研項(xiàng)目，或應(yīng)邀出席關(guān)鍵性課題研究工作并且在項(xiàng)目中負(fù)有較關(guān)鍵責(zé)任，在課題進(jìn)行期間，可以提出申請(qǐng)額外享受不少于二年的存薪學(xué)術(shù)假，在享受學(xué)術(shù)假期間，乙方教學(xué)工作量免受考核。甲方必須為乙方提出申請(qǐng)項(xiàng)目提供更多更多必要的條件。甲方必須從人力、物力和時(shí)間上用乙方策劃和順利完成項(xiàng)目提供更多更多方便快捷。第四條乙方義務(wù)乙方必須嚴(yán)格遵守憲法和法律，忠心教育事業(yè)，嚴(yán)格遵守學(xué)校的規(guī)章制度，秉承學(xué)術(shù)規(guī)范，精細(xì)治學(xué)，團(tuán)結(jié)合作，愛(ài)護(hù)學(xué)生，關(guān)心集體，自覺(jué)維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。乙方同意按照委任期內(nèi)甲方施行的《教師基本建設(shè)核定，職位設(shè)置與職務(wù)委任規(guī)程》的建議履行義務(wù)和分?jǐn)傔m度的責(zé)任。乙方必須順利完成《_________醫(yī)學(xué)院教師職務(wù)基本責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)》中所建議順利完成的工作任務(wù)，并達(dá)致適度職務(wù)所規(guī)定的考核指標(biāo)。同意履行職責(zé)本合同所許諾或簽訂合同的義務(wù)和職位職責(zé)。乙方許諾，未經(jīng)書面向甲方提出申請(qǐng)，并榮獲甲方許可，無(wú)此校外出任存報(bào)酬性的職業(yè)。1.在委任期內(nèi)，甲方必須按照國(guó)家和學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和乙方的工作性質(zhì)等繳交工資給乙方。2.除前款工資性勞動(dòng)報(bào)酬外，乙方還可以按學(xué)校規(guī)定領(lǐng)取校內(nèi)津貼(不含稅金)。在學(xué)校津貼制度發(fā)生變化的情況下，上述津貼制度應(yīng)同時(shí)變化。3.乙方存以下情形之一的，甲方可以根據(jù)法律，法規(guī)和學(xué)校規(guī)定減發(fā)或清零乙方基本工資，校內(nèi)津貼和生活補(bǔ)貼，并以情形終止本合同：(1)當(dāng)月事假，病假多于學(xué)校規(guī)定工作日;(2)出現(xiàn)曠工犯罪行為;(3)受黨政紀(jì)律處分;(4)無(wú)法較好履行職責(zé)職位職責(zé)的，且引致嚴(yán)重后果和惡劣影響的;4.乙方有權(quán)享受國(guó)家法律，_________省地方法規(guī)和學(xué)校規(guī)定的各種社會(huì)福利待遇，涵蓋保險(xiǎn)，醫(yī)療等費(fèi)用。甲方同時(shí)為乙方子女念書提供更多更多可能將將的便捷。5.甲方不提供更多更多住房。有關(guān)住房的待遇按學(xué)?，F(xiàn)策繼續(xù)執(zhí)行。6.公派出國(guó)(出境)按照學(xué)校教職工赴美國(guó)(出境)辦法繼續(xù)執(zhí)行。出現(xiàn)本合同第七條所列舉情況，被甲方解雇者，乙方不再具有甲方提供更多更多的上述權(quán)益。第六條委任考核1.甲方按照國(guó)家法律和學(xué)校規(guī)章定期對(duì)乙方履行職責(zé)職位職責(zé)狀況進(jìn)行考核。2.在委任期內(nèi)，乙方存義務(wù)每學(xué)年向甲方考核機(jī)構(gòu)提交書面家訪報(bào)告或履行職責(zé)職位職責(zé)情況總結(jié)。3.考核標(biāo)準(zhǔn)(1)乙方同意按照學(xué)?！督處熁窘ㄔO(shè)核定，職位設(shè)置與職務(wù)委任規(guī)程》以及《_________》中所列各項(xiàng)內(nèi)容與指標(biāo)進(jìn)行考核。(2)本合同第二條和第四條之簽訂合同。4.乙方同意按照甲方的考核辦法拒絕接受考核。5.考核結(jié)果作為工資，職位津貼發(fā)放和穩(wěn)步委任的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或清零工資，職位津貼，甚至可以根據(jù)實(shí)際情況終止本合同。第七條解雇1.乙方在供職期間存以下之一情形者，甲方可以解雇：(1)乙方在考核期內(nèi)沒(méi)有能夠順利完成《教師職務(wù)委任合約》規(guī)定之工作任務(wù);(2)乙方供職期間發(fā)生關(guān)鍵性教學(xué)責(zé)任事故和工作責(zé)任事故，對(duì)學(xué)校和他人造成了嚴(yán)重?fù)p失;(3)乙方經(jīng)學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì)證實(shí)，存輕微違背學(xué)術(shù)道德，違反學(xué)術(shù)規(guī)范的情節(jié);(4)乙方未經(jīng)學(xué)校同意擅自離?；虺鰢?guó)人員未經(jīng)學(xué)校同意逾期不歸屬于，多于三個(gè)月，或在一個(gè)月內(nèi)經(jīng)兩次書面勸阻明確謝絕歸校;2.乙方在供職期間存以下之一情形者，甲方有權(quán)輕而易舉解雇乙方經(jīng)司法程序認(rèn)定輕微違反法律并被判處刑罰;乙方未經(jīng)學(xué)校同意擅自離校或出國(guó)人員未經(jīng)學(xué)校同意逾期不歸屬于，多于六個(gè)月，或者經(jīng)兩次書面勸阻而明確謝絕歸校;第八條違約責(zé)任本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須苛刻履行職責(zé)。任何一方違反合約簽訂合同，給對(duì)方引致?lián)p失的，應(yīng)當(dāng)繳納對(duì)方適度的賠償金。第九條雙方仍須簽訂合同的其他事項(xiàng)乙方可以就職務(wù)委任，業(yè)績(jī)考核和紀(jì)律處分等方面的問(wèn)題，向?qū)W校教師基本建設(shè)核定與職務(wù)委任委員會(huì)明晰提出訴訟或投訴;訴訟和投訴所需用書面形式明確提出，且必須充分說(shuō)明理由。乙方對(duì)學(xué)校教師基本建設(shè)核定與職務(wù)委任委員會(huì)的裁決破口大罵者，可以書面形式向?qū)W校仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方的有關(guān)文件只要遞至本合同的通訊地址，一經(jīng)寄出3日內(nèi)即為視為送至，比如存地址出現(xiàn)發(fā)生改變，出現(xiàn)發(fā)生改變方需在一周內(nèi)通告對(duì)方，否則仍以本合同地址視為送至地址。本合同未盡事宜，按學(xué)校有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。第十條本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效，一式三份，甲乙雙方各曰一份，校人事處備案一份。甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：__________________年____月____日_________年____月____日員工勞動(dòng)合同書電子版篇2編號(hào)____________甲方__________________________________經(jīng)營(yíng)地址______________________________乙方___________居民身份證號(hào)___________________出生日期_____年_____月_____日家庭住址_________________________________________郵政編碼________________________戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同嚴(yán)格遵守本合同所列于條款.第一條本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止.其中試用期至_____年_____月_____日終了.勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以內(nèi)的,試用期不得多于15日;勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上1年以內(nèi)的,試用期不得多于30日;勞動(dòng)合同期限在1年以上2年以內(nèi)的,試用期不得多于60日;勞動(dòng)合同期限在2年以上的,試用期不得多于6個(gè)月.第二條乙方擔(dān)任________________________崗位(工種)工作.乙方患上崗位工種及行業(yè)污穢的疾病,應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,并即時(shí)崩潰工作崗位.甲乙雙方對(duì)乙方崗位(工種)的其他簽訂合同________________________________________________________________________第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務(wù)規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn).第四條甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定非對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查.甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供更多更多必要的安全防塵設(shè)施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品.第五條甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,苛刻推行崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責(zé)任以及適度的考核辦法.乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故.乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理.第六條甲方采用以下____形式向乙方繳交工資:(一)月工資____元,試用期間月工資____,甲方每月_____日前向乙方繳交工資.(二)日工資____元,試用期間日工資____,甲方向乙方繳交工資的時(shí)間為每月______日甲方由于經(jīng)營(yíng)任務(wù)嚴(yán)重不足并使乙方待崗的,甲方向乙方繳交的生活費(fèi)為_(kāi)__________元雙方簽訂合同的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn).第七條乙方每日工作時(shí)間不少于8小時(shí),平均值每周工作時(shí)間不少于40小時(shí).甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)仍須,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,通常每日不得多于1小時(shí);因特定原因仍須延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保證乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得多于3小時(shí),但是每月不得多于36小時(shí).甲方因工作仍須繼續(xù)執(zhí)行特定工時(shí)制度的,應(yīng)事先報(bào)勞動(dòng)部門核準(zhǔn).甲方精心安排乙方下班或因?yàn)轭櫩头?wù)的仍須,乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的,甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定向乙方繳交加班加點(diǎn)工資.第八條甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷,大病醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn).第九條乙方違反服務(wù)規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方適度規(guī)定承擔(dān)責(zé)任.第十條乙方存以下情形之一,甲方可以隨時(shí)終止本合同:(一)在試用期間被證明不符合雇用條件的;(二)存私藏財(cái)物,徒,吸食毒品,打架斗毆犯罪行為的;(三)輕微瀆職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益引致關(guān)鍵性侵害的;(四)輕微違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,符合甲方終止勞動(dòng)合同條件的;(五)輕微違反服務(wù)規(guī)范,侵犯消費(fèi)者合法權(quán)益的;(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)不得的食品飲料的;(七)違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的;(八)被依法追究刑事責(zé)任的.第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)污穢的疾病,在醫(yī)療期滿后未不符合國(guó)家和本市專門從事有關(guān)行業(yè),工種崗位規(guī)定,甲方無(wú)法另行安排工作的,可以提前30日以書面形式通告乙方終止本合同,并向乙方繳交經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.第十二條乙方終止本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通告甲方.乙方擅自請(qǐng)辭,應(yīng)當(dāng)分?jǐn)倢?duì)甲方引致的經(jīng)濟(jì)損失.第十三條乙方在履行職責(zé)勞動(dòng)合同期間,因個(gè)人瀆職給甲方引致?lián)p失的,應(yīng)當(dāng)分?jǐn)傎r償責(zé)任.第十四條甲乙雙方簽訂合同的其他事項(xiàng)____________________________________________________________________第十五條雙方因履行職責(zé)本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)仲裁.對(duì)仲裁裁決破口大罵的,北埃爾弗接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴.第十六條本合同未盡事宜或與國(guó)家,北京市規(guī)定背道而馳的,按照有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行.第十七條本合同一式二份,甲乙雙方各曰一份.第十八條本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力._______________________________________________________甲方(公章)乙方(蓋章或蓋章)法定代表人或委托代理人(蓋章或蓋章)簽訂日期:年月日并使用說(shuō)清一,本合同書可以可供餐飲企業(yè)與簽訂勞動(dòng)合同時(shí)參考使用.二,企業(yè)與簽訂勞動(dòng)合同時(shí),甲乙雙方的情況應(yīng)如實(shí)錄入,凡仍須雙方簽訂合同的內(nèi)容,經(jīng)協(xié)商一致后錄入在適度的空格內(nèi).雙方簽訂合同的增加事項(xiàng)錄入在第十四條內(nèi),但雙方簽訂合同的內(nèi)容不得違反國(guó)家法律法規(guī).三,簽訂勞動(dòng)合同,甲方應(yīng)蓋章單位公章;法定代表人,委托代理人,或負(fù)責(zé)人及乙方應(yīng)蓋章或蓋章,其他人不得全權(quán)蓋章.四,本合同增加收入鋼筆或簽字筆錄入,字跡清楚,文字簡(jiǎn)約,準(zhǔn)確,不得打印.員工勞動(dòng)合同書電子版篇3用人單位名稱(以下簡(jiǎn)寫甲方)_______________________建筑工人姓名(以下簡(jiǎn)寫乙方)_________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)合同法》和《廣州市勞動(dòng)合同管理規(guī)定》以及其他法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同嚴(yán)格遵守本合同所列于條款。一、基本情況甲方單位法定代表人，電話號(hào)碼：企業(yè)地址：。乙方姓名________性別_____居民身份證號(hào)_______________，出生日期_____年_____月，在甲方工作起始時(shí)間_____年_____月_____日，聯(lián)系電話，戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))，郵政編碼_______________。乙方自身的身體狀況：是否患上以下疾病(例如存有懇求在“□”內(nèi)打“√”)：□高血壓□心臟病□癲癇□貧血病□癡呆癥□其他傳染性疾病;除上述以外的其他疾?。?。二、勞動(dòng)合同期限第一條甲、乙雙方同意按以下第種方式證實(shí)本合同期限：(1)本合同為年期限勞動(dòng)合同。本合同于_____年_____月_____日生效，本合同于_____年_____月_____日終止。工作任務(wù)順利完成時(shí)終了，并以順利完成工作任務(wù)為標(biāo)志。第二條雙方同意本合同有效期的前個(gè)月為試用期。三、工作崗位和工時(shí)制度第三條乙方同意根據(jù)甲方工作仍須，擔(dān)任_________________________崗位(工種)工作。第四條甲乙雙方協(xié)商按以下第________條工時(shí)制度繼續(xù)執(zhí)行。(1)繼續(xù)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)新制的,乙方每日工作時(shí)間8小時(shí),每周工作40小時(shí)。(2)繼續(xù)執(zhí)行綜合排序工時(shí)工作制的，乙方平均值每天工作時(shí)間不少于8小時(shí)，平均值每周工作不少于40小時(shí)。(3)繼續(xù)執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證順利完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。四、勞動(dòng)報(bào)酬第五條勞動(dòng)報(bào)酬按有關(guān)規(guī)定雙方協(xié)商后繼續(xù)執(zhí)行。五、甲方責(zé)任第六條甲方必須按國(guó)家的勞動(dòng)法進(jìn)行用工，不得以暴力、、非法管制人身自由或其它違反國(guó)家法律法規(guī)的手段威逼工作勞動(dòng)。第七條甲方必須按時(shí)發(fā)放工資，按有關(guān)規(guī)定制作工資表，乙方蓋章領(lǐng)取，并作為領(lǐng)取工資的憑據(jù)。第八條甲方為乙方提供更多更多必要的生活條件和勞動(dòng)條件，符合質(zhì)量建議的勞動(dòng)工具和個(gè)人安全防護(hù)用品。第九條甲方應(yīng)建立健全施工現(xiàn)場(chǎng)的生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程和勞動(dòng)安全衛(wèi)生等有關(guān)制度以指導(dǎo)乙方積極開(kāi)展工作。第十條甲方負(fù)責(zé)管理按規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全(涵蓋三級(jí)教育、崗前教育、班前教育和定期教育等)、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度等的教育。第十一條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)仍須，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律并教育乙方。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度作出適度處理。第十二條甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理適度證件(比如“江戶卡”、職業(yè)資格證、戶口等)。第十三條甲方不得建議乙方違反有關(guān)規(guī)定或標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行施工作業(yè)。第十四條履行職責(zé)其他法律法規(guī)以及上級(jí)管理部門的有關(guān)規(guī)定。六、乙方責(zé)任第十五條順從甲方以及各監(jiān)管部門的管理，嚴(yán)格遵守公司安全、質(zhì)量、職業(yè)身心健康、操作規(guī)程、工作規(guī)范和環(huán)境衛(wèi)生等各項(xiàng)規(guī)章制度。第十六條順從甲方日常工作的管理及精心安排，按質(zhì)按量順利完成各項(xiàng)工作，并達(dá)致有關(guān)質(zhì)量及文明施工的建議。第十七條按照國(guó)家有關(guān)的法律法規(guī)以及公司質(zhì)量安全管理的建議進(jìn)行工作，可以謝絕甲方違反有關(guān)規(guī)定或標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一指揮的作業(yè)。第十八條乙方應(yīng)愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)物，合理使用作業(yè)所需的材料，按建議做好甲方提供更多更多工具的看護(hù)以及施工現(xiàn)場(chǎng)成品的保護(hù)。第十九條積極主動(dòng)應(yīng)邀出席甲方非的各種培訓(xùn)教育活動(dòng)，提高自身素質(zhì)。第二十條自覺(jué)遵守有關(guān)的治安管理?xiàng)l例的建議，不與現(xiàn)場(chǎng)管理人員和其他作業(yè)人員發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)、訓(xùn)斥。第二十一條乙方須如實(shí)提供更多更多自已的身體狀況(尤其患病情況)、年齡、婚育狀況等基本情況可以可供甲方用工或崗位調(diào)動(dòng)時(shí)考量。第二十二條乙方按甲方建議步入施工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)時(shí)，不得隨身攜帶不得步入施工現(xiàn)場(chǎng)的親屬和毫無(wú)關(guān)系人員步入。第二十三條乙方應(yīng)自覺(jué)恰當(dāng)使用甲方提供更多更多的安全防護(hù)用