應(yīng)收賬款函證和應(yīng)付賬款函證有何異同_第1頁(yè)
應(yīng)收賬款函證和應(yīng)付賬款函證有何異同_第2頁(yè)
應(yīng)收賬款函證和應(yīng)付賬款函證有何異同_第3頁(yè)
應(yīng)收賬款函證和應(yīng)付賬款函證有何異同_第4頁(yè)
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應(yīng)收賬款函證和應(yīng)付賬款函證有何異同?答:兩者不同之處:1、審計(jì)目標(biāo)不同我們對(duì)應(yīng)收賬款實(shí)施函證,主要是為了證實(shí)應(yīng)收賬款的存在性,也就是說(shuō)通過(guò)函證查出被審計(jì)單位多記應(yīng)收賬款;而對(duì)應(yīng)付賬款的函證則是為了證實(shí)應(yīng)付賬款的完整性,也就是說(shuō)通過(guò)函證查出被審計(jì)單位少記應(yīng)付賬款。2、必要性不同因?yàn)楹C收集來(lái)的證據(jù)屬于外部證據(jù),比內(nèi)部證據(jù)可靠,因而對(duì)應(yīng)收賬款函證是必要的且有效的方法,除非該應(yīng)收賬款對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表不重要或者函證有可能無(wú)效,否則我們必須對(duì)應(yīng)收賬款函證。而應(yīng)付賬款一般情況下不需要函證(因?yàn)槲覀兛梢匀〉觅?gòu)貨發(fā)票等其他的外部證據(jù)),除非出現(xiàn)下面3種情況才需要函證:1.控制風(fēng)險(xiǎn)比較高;2.應(yīng)付賬款余額較大3.被審計(jì)單位經(jīng)濟(jì)困難階段。3、函證對(duì)象的選擇不同選擇什么樣的函證對(duì)象,總體上說(shuō)是根據(jù)我們自己的職業(yè)判斷來(lái)進(jìn)行的,基本的標(biāo)準(zhǔn)是。對(duì)于應(yīng)收賬款來(lái)說(shuō),我們通常函證應(yīng)收賬款余額較大的賬戶(hù),而對(duì)于應(yīng)付賬款我們則函證較大余額的債權(quán)人以及在資產(chǎn)負(fù)債表日余額不大甚至為零,但是對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)非常重要的債權(quán)人。(總結(jié):應(yīng)收賬款是看金額,應(yīng)付賬款則是既看金額又看人)4、函證方法不同應(yīng)收賬款函證,可以使用積極方式,也可以使用消極方式;應(yīng)付賬款函證,最好采用積極方式并具體說(shuō)明應(yīng)付金額。兩者共同之處:應(yīng)付賬款函證與應(yīng)收賬款函證一樣,注冊(cè)會(huì)計(jì)師都必須對(duì)函證過(guò)程進(jìn)行控制,并要求將回函寄往會(huì)計(jì)師事務(wù)所。根據(jù)回函的情況,編制與分析函證結(jié)果匯總表,對(duì)未回函的,決定是否采用替代審計(jì)程序。銀行存款函證與應(yīng)收賬款函證有何異同?答案:相同點(diǎn):(1)函證的直接目的相同,二者都是為證實(shí)被審計(jì)單位資產(chǎn)負(fù)債表所列銀行存款和應(yīng)收賬款的真實(shí)性。(2)函證銀行存款和函證應(yīng)收賬款,均應(yīng)由注冊(cè)會(huì)計(jì)師直接控制詢(xún)證函的發(fā)送和回收,并對(duì)函證結(jié)果進(jìn)行分析、評(píng)價(jià)。不同點(diǎn):(1)函證范圍不同:注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)向被審計(jì)單位在本年度內(nèi)存過(guò)款的所有銀行發(fā)函。函證應(yīng)收賬款時(shí),注冊(cè)會(huì)計(jì)師不需要對(duì)被審計(jì)單位所有的應(yīng)收賬款進(jìn)行函證。一般情況下,賬齡長(zhǎng),金額大的應(yīng)收賬款是注冊(cè)會(huì)計(jì)師必須向債務(wù)人函證的對(duì)象。(2)函證方式不同:函證銀行存款全部采用積極式詢(xún)證函。函證應(yīng)收賬款分為積極式函證和消極式函證兩種。(3)函證內(nèi)容不同:銀行詢(xún)證函不僅詢(xún)證被審計(jì)單位在銀行的存款還要函證借款。詢(xún)證費(fèi)用可直接從被審計(jì)單位存款賬戶(hù)中收取。企業(yè)詢(xún)證函不僅詢(xún)證被審計(jì)單位應(yīng)收賬款,還要詢(xún)證預(yù)收賬款,且在詢(xún)證函中要說(shuō)明函證僅為復(fù)核賬目之用,并非催款結(jié)算?,F(xiàn)金監(jiān)盤(pán)與存貨監(jiān)盤(pán)有哪些不同?【答】監(jiān)盤(pán)是現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督被審計(jì)單位各種實(shí)物資產(chǎn)及現(xiàn)金、有價(jià)證券等的盤(pán)點(diǎn),并進(jìn)行適當(dāng)抽查,可以獲取實(shí)物證據(jù)。但是現(xiàn)金監(jiān)盤(pán)與存貨監(jiān)盤(pán)還是存在下列不同之處:①盤(pán)點(diǎn)的范圍不同。注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)全部現(xiàn)金進(jìn)行監(jiān)盤(pán),而對(duì)于存貨,注冊(cè)會(huì)計(jì)師只是在監(jiān)督的基礎(chǔ)上進(jìn)行適當(dāng)?shù)臋z查;②盤(pán)點(diǎn)的內(nèi)容不同。注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)現(xiàn)金監(jiān)盤(pán),監(jiān)盤(pán)的對(duì)象是現(xiàn)金,而進(jìn)行存貨監(jiān)盤(pán),監(jiān)盤(pán)的對(duì)象是存貨;③盤(pán)點(diǎn)的程序有所不同。注冊(cè)會(huì)計(jì)師進(jìn)行存貨監(jiān)盤(pán),要進(jìn)行評(píng)價(jià)、觀(guān)察、檢查和抽盤(pán)等,而進(jìn)行現(xiàn)金監(jiān)盤(pán)相對(duì)簡(jiǎn)單一些;④盤(pán)點(diǎn)的時(shí)間不同。現(xiàn)金監(jiān)盤(pán)一般是在期后進(jìn)行,而存貨監(jiān)盤(pán)一般是在資產(chǎn)負(fù)債表日或在接近資產(chǎn)負(fù)債表日進(jìn)行;⑤盤(pán)點(diǎn)的要求不同?,F(xiàn)金監(jiān)盤(pán)要求實(shí)施突擊性檢查,而存貨監(jiān)盤(pán)則要求事先通知,并召開(kāi)盤(pán)點(diǎn)預(yù)備會(huì)議。其中專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)內(nèi)容包括:保安理論知識(shí)、消防業(yè)務(wù)知識(shí)、職業(yè)道德、法律常識(shí)、保安禮儀、救護(hù)知識(shí)。作技能訓(xùn)練內(nèi)容包括:崗位操作指引、勤務(wù)技能、消防技能、軍事技能。二.培訓(xùn)的及要求培訓(xùn)目的安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)為了進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合,根據(jù)我公司2015年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)容,現(xiàn)與財(cái)務(wù)部簽訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo):一、目標(biāo)值:1、全年人身死亡事故為零,重傷事故為零,輕傷人數(shù)為零。2、現(xiàn)金安全保管,不發(fā)生盜竊事故。3、每月足額提取安全生產(chǎn)費(fèi)用,保障安全生產(chǎn)投入資金的到位。4、安全培訓(xùn)合格率為100%。二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容:1、對(duì)本單位的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,必須模范遵守公司的各項(xiàng)安全管理制度,不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令,嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé),確保安全責(zé)任制在本單位全面落實(shí),并全力支持安全工作。2、保證公司各項(xiàng)安全管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實(shí)施,并自覺(jué)接受公司安全部門(mén)的監(jiān)督和管理。3、在確保安全的前提下組織生產(chǎn),始終把安全工作放在首位,當(dāng)“安全與交貨期、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時(shí),堅(jiān)持安全第一的原則。4、參加生產(chǎn)碰頭會(huì)時(shí),首先匯報(bào)本單位的安全生產(chǎn)情況和安全問(wèn)題落實(shí)情況;在安排本單位生產(chǎn)任務(wù)時(shí),必須安排安全工作內(nèi)容,并寫(xiě)入記錄。5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類(lèi)違章現(xiàn)象。6、組織本部門(mén)積極參加安全檢查,做到有檢查、有整改,記錄全。7、以身作則,不違章指揮、不違章操作。對(duì)發(fā)現(xiàn)的各類(lèi)違章現(xiàn)象負(fù)有查禁的責(zé)任,同時(shí)要予以查處。8、虛心接受員工提出的問(wèn)題,杜絕不接受或盲目指揮;9、發(fā)生事故,應(yīng)立即報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo),按照“四不放過(guò)”的原則召開(kāi)事故分析會(huì),提出整改措施和對(duì)責(zé)任者的處理意見(jiàn),并填寫(xiě)事故登記表,嚴(yán)禁隱瞞不報(bào)或降低對(duì)責(zé)任者的處罰標(biāo)準(zhǔn)。10、必須按規(guī)定對(duì)單位員工進(jìn)行培訓(xùn)和新員工上崗教育;11、嚴(yán)格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)十六

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