東南大學遠程教育孫虹員工招聘培訓

東南大學遠程教育人力資源管理

第26講主講教師：孫虹

第五章員工招聘

§1招聘概述§2招聘錄用標準及衡量方式§3招聘測試

§1招聘概述一、招聘的意義二、招聘的目的三、招聘的前提四、招聘的程序五、招聘的渠道一籃、幕招披聘盲的寄意據(jù)義招刮聘儀是組亞織盾通殲過憂各丸種律方螞式趴選眉擇券合到適粱的昏員鏡工潛填什補祝職春務貫空著缺舒的俊過鞋程。正其敘意剩義持在息于院：關脅系沙到百企特業(yè)掘的君生岡存勁和胳發(fā)漲展。蘇在趙激爹烈案競抬爭知的迷社吳會忽里桑，坊沒球有就素瘦質(zhì)私較里高或的煮員帥工換隊隔伍墓和仗科屠學估的味人當事油安咱排跑，清企雷業(yè)檔將跪面樹臨搬被泊淘部汰陸的牢后踢果備。是若確甘保憤員腦工淹隊饒伍薄良站好姿素導質(zhì)肯的統(tǒng)基也礎。糧企層業(yè)咸只尖有袋將落合猾格辜的過人厘安跳排販到療合綱格音的右崗臨位鏡，亂并艷在足工雅作半中軟注步重攏員欣工醉隊呈伍帶的肉培遷訓絡和銹發(fā)故展役，勇才住能渴確逝?？迒T未工株隊餐伍么的彩素映質(zhì)丟。提與高譯企濾業(yè)榜效脅益。占人湊員禽置山換喉成準本喂極胖高字，丙招隙聘躍工勉作杏做害得阿好殃，欠將翅減慌少籮企糧業(yè)遙因皆人晃員知置癢換蛇而繭造魔成諒的潮巨鑒大翼損流失雄，由提浪高骨效沈益歡。直盒接吧成勿本間艦接組成僑本直喘接刑成佳本間釀接順成繞本直輩接嫌成辯本間社接某成膀本保美健獨費跪用重鳴置坡成厘本離超職買成召本開仍發(fā)膚成嘗本獲存取仗成圓本人謹力斷資娘本掃投扒資人幼員裝重險置橫成遼本二忌、沿招圣聘指的螞目夠的招禍聘蝴的淋目知的項是實況現(xiàn)慨人眠與律事宇的橋匹看配，神它巷包侍含目兩仇層銷含拉義團：A崗咸位番要搜求與員饒工輕素丙質(zhì)的照匹埋配B工償作抽報宏酬與員信工夠需背求題、芬動墻機的變匹柳配三孤、語招汽聘特的胖前補提工顯作最設逼計職正務寇分綁析所狂需望人糕員患的類傻型及特走征人腥力棟資酒源駐規(guī)緒劃四茂、芹招晶聘駝的找程徐序招調(diào)聘熊決孕策發(fā)戲布暖信呼息招循聘肉測欠試人澤事索決擴策五肝、濱招貓聘掩渠寺道內(nèi)腐部括招姥聘外義部蔥招師聘內(nèi)尸部言招求聘么對朋象防來笨源提襪升工賊作勝調(diào)蜓換工網(wǎng)作氧輪禽換內(nèi)載部震人菜員光重吵新暗聘凈用內(nèi)覆部勞招竹聘們方花法耐：布耍告攻法推廢薦極法檔芝案宜法內(nèi)斯部妙招動聘扁的棗優(yōu)狂點（1）乞當求員關工僻看反到低工攝作腥能集力賭的育提夏高潔會微得肥到土補才償掃時倡，敵他蒜們嚴的羨士默氣犯和勝工括作狗績攻效梁將次因鼠此下而眉改央善醬。（2）且內(nèi)據(jù)部陳候選選康人真已血經(jīng)趨在慘組獨織飾中例工見作泉了沈一磨段島時打間遵，玻對壟組逆織訪的弓目鹽標散更幕有識認仿同溉感樣，窗不驅(qū)會土輕狡易窮辭很職（3）靠內(nèi)最部赤提由升物可吹以變激悟發(fā)餡雇否員魯?shù)膬臬I詠身度精踢神纖，叮使沈他住們略工叨作調(diào)時牽有燒長稍期哲觀和點迷。（4）愈從聚內(nèi)急部舞提宰升瘡員誼工濕更市安眉全測，塵因窗為無組甩織畜對蜘這挖些旋人零的營素釀質(zhì)荷和碌技蔽能舅已粥經(jīng)嗽有題了瞞比蒙較叔準脆確枕的亭評昂價短，雁不們象擱對宵外館來朵者助那軟樣彩知菜之閑甚惹少折。（5）寫內(nèi)蚊部至候元選祖人株比喜外房誠部稻候移選調(diào)人典的爪定蒸位識過民程船更棕短昂，默需勺要雁的討培呼訓姑也棵更箏少擊。內(nèi)啄部稱招脊聘黃的航局鄭限（1）泡提吵拔等不庸成伏的次員衰工禾對漫企凡業(yè)孔的鬧忠辜誠葬度可砌能玩下洞降箭；（2）醉容漏易略產(chǎn)眾生牧近隱親商繁濤殖酬現(xiàn)盟象杏。2、請外怪部恭招專聘們渠截道（1）娃廣瓦告華招潤聘（2）祝職撓業(yè)跪介威紹動所芝（躲人猴才寺市帆場槍）（3）蓄學鼠校遲等帶教災育術機賊構（4）坊現(xiàn)增有飯員涂工味、張朋購友絨和雄親乳屬妥介樓紹（5）墾應軍聘雁者堂寫翻自蜜薦寫信去或摔主喚動刻上焰門（6）砌專尖職濫獵巖頭耀公斤司幾降種劇主歇要倆廣鑼告素媒北介蘆的發(fā)優(yōu)盼缺言點色比致較媒體類型優(yōu)

點缺

點何時使用合適報

紙標題短小精煉。廣告大小可靈活選擇。發(fā)行集中于某一特定的地域。各種欄目分類編排，便于積極的求職者查找。容易被未來可能的求職者忽視。集中的招募廣告容易導致招募競爭的出現(xiàn)。發(fā)行對象無特定性，企業(yè)不得不為大量無用的讀者付費。廣告的印刷質(zhì)量一般比較差。當招募限定于某一地區(qū)時；當可能的求職者大量集中于某一地區(qū)時；當有大量的求職者在翻看報紙，并希望被雇用時。雜

志專業(yè)雜志能到達特定的職業(yè)群體手中。廣告大小富有靈活性。廣告印刷質(zhì)量較高。有較高的編輯聲譽。時限較長，求職者可能會將雜志保存以再次翻看發(fā)行的地域太廣，故希望將招募限定在某一特定區(qū)域時通常不能使用。廣告的預約期較長。所招募的工作承擔者較為專業(yè)；時間和地區(qū)限制不是最重要的；與正在進行的其他招募計劃有關聯(lián)時。廣播電視不易被觀眾忽略。更好地讓不太積極的求職者了解招募信息。可將求職者來源限定在某一特定地域。極富靈活性。比印刷廣告更有效地渲染雇傭氣氛。較少因廣告集中而引起招募競爭只能傳遞簡短的信息，缺乏持久性；需要不斷地重復播出才能給人留下印象。商業(yè)設計和制作（尤其是電視）耗時且成本很高；缺乏特定的興趣選擇；為了無用的廣告接收者付費。存在競爭，沒有足夠的求職者看印刷廣告；職位空缺有多種，在特定地區(qū)又有足夠求職者；當需要迅速擴大影響；在兩周或更短的時間內(nèi)足以對某一地區(qū)展開“閃電式轟炸”；引起求職者對印刷廣告注意現(xiàn)場購買（招募現(xiàn)場的宣傳資料）在求職者可能采取某種立即行動的時候，引起他們對企業(yè)雇傭的興趣。極富靈活性。作用有限。要使此種措施見效，首先必須保證求職能到招募現(xiàn)場來。在一些特殊場合，如就業(yè)交流會、公開招聘會上布置的海報標語旗幟視聽設備等?；虍斍舐氄咴L問組織工作地時，向他們散發(fā)招募材料。媒體類型優(yōu)

點缺

點何時使用合適§同2招鍵聘捎錄攜用厲標傳準度及學衡焦量托方但式招闖聘偉錄請用弄標葬準瘡是企追業(yè)注對凱崗帶位草所意需佩特晃定訴素劍質(zhì)駐和獵行趨為其特煮征瓜的喪規(guī)刊范誕化假要吼求，則是免對柳求杏職剩人辱員臨進考行燒素荒質(zhì)份和適行霉為臺測飯量松并賣評維價透其桿對雖崗尿位訴適蕉應趣性苗的傷依紹據(jù)瓶。招冷聘勝錄澆用吼標箏準峽包挑括知視識、能遇力和個詢性捆特窮征等包內(nèi)勻容筐。一慘、疤知郊識1、文類眼型栗：普乎通醉知圣識專恒業(yè)綢知牛識2、字衡券量蓄方考式販：不圓能百僅躍以眾文腔憑幼為惱依冬據(jù)既，烏更幟重妄要葬的猶是在遣實讓踐機中遞應陳用紐奉知丙識土的孔能槍力。二韻、認能氏力類想型途：按伴能誤力政特反征謀分犯：希體娘能懷、誘智紙能令、急技悼能按類能鹽力旁復預雜周程撿度甲分群：組基速本荷能念力綜秒合雕能內(nèi)力衡寧量僚方薄式：琴專田門確量倦表熔測缺試神（蕩如叮智政商病測盆試辣等斃）職役業(yè)圣能抖力習傾朱向行測驚試特拔殊婆技答能揚測校試三剝、咱個樓性灣特渡征1、定個舅性淘類雙型（1）5維螞度尖模瘦型幼（豎常歸稱佳“面大供五策”餃，B蠅i臥g礙F霞i遙v惡e）（2）估霍奧蘭輩德自的鞭性認格阻類青型但與半職種業(yè)奮范瞧例（1）5維雪度見模未型1）外云傾追性（e脹x中t赴r費a香v鳥e話r貞s剝i溫o棄n）描冷述辣一算個帶人城善錘于尊社交魂、決善虜于余言澇談穿、淘武奏斷把自妨信散方矛面礦的建人耕格次維慎度驅(qū)。2）隨則和盛性（a灣g別r豆e瓦e先a饅b斬l印e沸n比e太s吉s）描負述存一訊個心人牢隨燭和劣、合湊作黨且卡信威任塘方逗面手的公人戲格劈燕維貝度異。3）責點任利心（c滅o沫n版s催c津i鄰e灘n賤t凱i嗽o篩u王s謝n體e循s孔s）描賓述蠻一用個曾人攜的責賴任猶感默、毛可收靠區(qū)性陷、變持妹久器性板、膛成慮就涼傾斃向礎方規(guī)面啟的人幫格祥維塘度音。4）情份緒鋸穩(wěn)通定屑性（e相m酷o購t絡i艇o眨n朝a哥l輔s介t規(guī)a蘇b之i叔l濕i筒t肌y）描致述霧一帝個人查平仁和非、貌熱股情避、點安掏全離（戀積遍極猴方捎面漠）老及爛緊施張佩、怪焦慮友、寇失介望蕉和扎不饞安凳全浩（腰消寄極舒方招面蚊）含的怨人光格殊維粥度振。5）經(jīng)路驗勸的象開鑒放蹤蝶性（o撒p取e洋n牢n丑e影s薯s司t既o槽e哈x姻p煌e非r礙i棋e肢n戲c合e）描雷述言一慎個推人國幻讀想扎、擱聰暴慧卻及井藝描術繪的擔敏何感趣性腫方舟面的側(cè)人盼格兔維父度騾。（2）怕霍利蘭瘡德護的稿性搞格駱類體型這與喘職寸業(yè)絡范泡例類型人格特點職業(yè)范例現(xiàn)實型偏好需要技能力量、協(xié)調(diào)性的體力活動害羞、真誠、持久、穩(wěn)定、順從、實際機械師、鉆井操作工、裝配線工人、農(nóng)場主研究型偏好需要思考、組織和理解的活動分析、創(chuàng)造、好奇、獨立生物學家、經(jīng)濟學家、數(shù)學家、新聞記者社會型偏好能夠幫助和提高人的活動社會、友好、合作、理解社會工作者、教師、議員、臨床心理學家傳統(tǒng)型偏好規(guī)范、有序、清楚明確的活動順從、高效、實際、缺乏想像力、缺乏靈活性會計業(yè)務經(jīng)理、銀行出納員、檔案管理員企業(yè)型偏好能影響他人和獲得權力的言語活動自信、進取、精力充沛、盛氣凌人法官、房地產(chǎn)經(jīng)紀人、公共關系專家、小企業(yè)主藝術型偏好需要創(chuàng)造性表達的模糊且無規(guī)則可循的活動富于想像力、無序、雜亂、理想、情緒化、不實際畫家、音樂家、作家、室內(nèi)裝飾家2、言個例性阿衡匠量羨方苦式問匙卷提測為量投毛射有測列量羅校夏禁赫箱墨鏟跡椒測規(guī)試主壟題雅統(tǒng)燦覺杰測彼試削（答T厲A芽T邪）句好子場完覽成著式離量午表筆繞跡交測做試…細…解…吊…卡垂特悲爾卻人省格離特址征雄問辣卷澡測瓣定簡人技的紡個夜性幸中羨主嘆要留特抗征特質(zhì)低程度特征高程度特征合群性緘默、孤獨合群外向聰慧性遲鈍、學識淺薄聰慧、富有才識穩(wěn)定性情緒激動情緒穩(wěn)定恃強性謙虛順從好強固執(zhí)興奮性嚴肅審慎輕松興奮有恒性權宜敷衍有恒負責敢為性畏縮退怯冒險敢為敏感性理智、著重實際敏感、感情用事懷疑性依賴隨和懷疑剛愎幻想性現(xiàn)實、合乎成規(guī)幻想、狂放不羈世故性坦白直率、天真精明能干、世故憂慮性安詳沉著有自信心憂慮抑郁煩惱多端實驗性保守、服從傳統(tǒng)自由、批評激進獨立性依賴、隨群附眾自主、當機立斷自律性矛盾沖突不明大體知己知彼自律謹嚴緊張性心平氣和緊張困擾四醫(yī)、喂其計它桂標畫準價采值負觀工粘作闊興梳趣情隱商擱（盈E端Q測）…汁…逗…爪…§四3招略聘頑測鈴試一草、曬測朝試雜過劇程二弟、志測通評億方障法三疫、垂面蹈試它中揮應塘注雅意恭的芬問溪題一伏、堡測訂試餃過策程資沸料饑篩辛選般初呆次晶面困試羽標亂準造測磚試折（愛知梅識膚、術能叼力常、瘡性莖格抱等濱）廢情裝景僅模雕擬測榮試株再役次粘面晌試廈測欲試罩結(jié)規(guī)果應評新定注柔意產(chǎn)：變實孤踐特操誘作贊中顏，廚測炮試鋪的雨內(nèi)康容翁及潑次拔序畜依造企六業(yè)劉和奸崗參位鵲的覆特冶點架可銳能討有給所批不戚同匆。二野、尚測卷評省方著法1、乳行快政導能準力獻測濃驗2、退公非文片筐3、鄭無挖領兩導活小聲組導討杯論三屬、桌面踩試棟中挽應彼注鑄意鞠的貌問呈題緊足緊持圍軍繞士面唯試氏的孝目括的燥，悔合偉理視控壇制法時言間棕；制