幼兒園教師考核工作制度(3篇)

第頁共頁最新幼兒園老師考核工作制度通用(3篇)在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，吧幼兒園老師考核工作制度篇一二、當班老師應及時認真完成當班的各項任務，并對幼兒的安康、學習等情況做好記錄。對當班時所發(fā)生的問題妥善處理。三、早班和晚班老師要互相溝通，配合一致地向幼兒進展體、智、德、美全面開展的教育，及時交換情況，研究解決的方法。四、要求交班老師認真填寫交班記錄，接班老師認真檢查每一個幼兒的身體狀況，幼兒人數(shù)與交班記錄相符，方可簽上自己的名字，誰簽名誰負責;如接班人未簽名，發(fā)惹事故由交班人負責，交班人應要求接班人在檢查幼兒身體后簽名方可離崗。五、交班記錄內(nèi)容如下：(一)幼兒根本情況如：人數(shù)、情緒及安康狀況、帶藥及服藥(藥的名稱、劑量由家長填寫)情況及對體弱兒照顧等。(二)幼兒進食情況、教育教學情況、活動情況。(三)有無事故發(fā)生(包括小傷、破皮情況)。六、如因交接手續(xù)不清引起的事故，那么追究當事人的責任。七、無論任何情況，交接班程序不能簡化，交接班記錄不能漏寫或補寫。八、交接班記錄本、服藥記錄本每學期末應上交存檔，平時要隨時抽查。幼兒園老師考核工作制度篇二為促進本園安康、快速開展，調(diào)動廣闊教職工的工作積極性，強化管理，實在進步保教保育質(zhì)量，特制訂如下細那么：一、考勤：1、上班不遲到、不早退、中途不無故分開工作崗位。遲到、早退5分鐘以內(nèi)扣1分，10分鐘以上扣2分，中途無故分開幼兒園每次扣3分。遲到、早退4次視同半天事假。每天實行簽到制度，總值老師每天在簽到簿上做好記錄，按月統(tǒng)計。2、請假：無論病、事、公假，均需書面向園長室請假，自己安排好課務，填寫好課務安排表，經(jīng)同意方可離園。特殊情況可委托她人代填課務安排表。不得事后請假，不得私自委托她人上課，否那么作曠工處理。3、請病、事假每天扣款20元，3天以上每天扣款30元。重大病情由園務委員會討論處理。病、事假全學期累計超過半個月，本學期不得評優(yōu)，并在本學期考核中適當扣分。4、業(yè)務學習、教研活動等不參加每次扣2分。開學、期末、重大集會等活動期間請假加倍扣分。5、值日未按時到崗，除按遲到處理外，并作情況說明。6、婚、喪、產(chǎn)假等按國家有關規(guī)定處理。二、考績：1、思想品德：(20分)(1)嚴格執(zhí)行國家有關法律、法規(guī)和有關條例，保持清醒的政治頭腦，堅持正確的社會譽論，促進和諧社會和新農(nóng)村建立。(2)愛崗敬業(yè)，愛生如子，自覺遵守《老師職業(yè)道德標準》。(3)儀表大方，談吐文明，同志之間團結(jié)合作，背后不議論她人，搬弄是非，不鬧無原那么糾紛。(4)不體罰和變相體罰幼兒。(5)服從領導分工，配合做好有關園務工作，以事業(yè)為重，以全園大局為重。(6)廉潔從教，不做有損老師形象的事。(7)上班時間不得玩游戲、玩手機、上網(wǎng)聊天，不得做任何與教育教學無關的事，不得將學校物品帶回家。以上如有違背，每次扣5分，情況嚴重按有關法律或合同處理。如因工作失誤，家長每反映一次，查實扣8分。2、教育教學：(40分)(1)認真學習《幼兒教育規(guī)程》和《幼兒教育指導綱要》，鉆研業(yè)務，熟悉教材，積極參加園、組內(nèi)各項活動，主動、大膽發(fā)表自己的觀點，進步自身的業(yè)務素質(zhì)。(2)年級組長認真制定好主題教育方案，周活動方案(周方案上周四前完成，周五上墻)。(3)每個主題活動所有教學內(nèi)容由組內(nèi)幾位老師分工合作完成。不以學科為單位分工，每位老師一學期備課課時要力求平衡。在每個教學活動前一日必須寫好活動備課方案。如發(fā)現(xiàn)不寫教案上課一次扣2分。每個活動后，要寫個人反思，原那么上每周不少于2篇(少一篇扣1分)。(4)按周活動方案認真上課，組織幼兒活動。不得私自調(diào)課，如發(fā)現(xiàn)不上課或放任自由一次扣3分，上課期間不得分開課堂，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。(5)積極參加教研活動，完成教研課題或教研活動任務。每學期至少上2節(jié)教研課，認真聽課、評課，互聽互評不少于10節(jié)。(6)積極撰寫教學案例、反思、總結(jié)，每學期教學論文不少于2篇。(7)積極參加園內(nèi)組織的各項活動，競賽、集會等，態(tài)度認真，準備充分，輔導盡力，追求創(chuàng)新。敷衍瀆職，酌情扣分。(8)積極組織幼兒晨間活動、區(qū)角游戲、戶外活動，按規(guī)定保證幼兒適度活動量，注意學生平安，使幼兒在有趣的游戲中成長。定期更換主題墻。不斷搜集廢舊材料，制作增添幼兒玩具，如少于一定量，酌情扣分。幼兒園老師考核工作制度篇三1、幼兒園成立創(chuàng)安領導小組，未保領導小組及消防工作領導小組及護校隊。平安工作層層負責、落實到人。2、及時傳達、宣傳和學習上級領導有關平安文件，進步老師的平安教育及管理意識。3、定期對全園教職工進展消防講座等培訓。4、建立和執(zhí)行房屋、設備、消防、防盜交通等各項平安防護和檢查制度，建立執(zhí)行食品、藥物的管理制度。并落實平安工作每日巡查制度。5、嚴格執(zhí)行幼兒接送卡制度，加強門衛(wèi)管理，平時要關好門，對來訪者進展詢問登記，嚴防幼兒走失。6、食堂定點采購，并實行查證制度，四十八小時留樣制度。食堂對食物的操作與保存應注意衛(wèi)生，以免食物中毒。七、加強衛(wèi)生防疫工作，嚴格執(zhí)行消毒制度及幼兒園衛(wèi)生保健制度，做好春、秋傳染病高發(fā)期的消毒工作。醫(yī)務室按時做好預防接種工作，并把好晨檢關，以免傳染病蔓延。八、定期組織教職