關于單位工作目標承諾書5篇

關于單位工作目標承諾書5篇單位工作目標承諾書11、堅決履行崗位職責，嚴格按照崗位職責的要求盡心盡責，全力以赴地工作。2、勇于承擔責任，時時檢討自己的工作，并持續(xù)改善。3、嚴格按照醫(yī)院各項規(guī)定、醫(yī)院核心制度和流程運行。4、積極開展經營、管理、服務、醫(yī)療質量和技術創(chuàng)新，特別是技術創(chuàng)新。把科室建設成特色突出的有品牌影響力的科室。打造科室核心競爭力。5、打造學習型組織和能打硬仗的和諧團隊。6、堅決地做好服務和醫(yī)療質量管理，提高病人滿意度。及時主動地協(xié)調、處理各部門及病人、員工反映的情況和問題。7、緊急問題超出自己權限時，要通過正常的渠道反映和上報，使問題得到及時有效的處理，問題沒解決要一直追究到底，決不拖拉。8、提高工作效率，進行有效的時間管理，使工作高效、快捷。9、堅決執(zhí)行上級的指令，堅決完成領導交辦的各項任務部門簽字年月日單位工作目標承諾書2為全面落實執(zhí)行公司關于門衛(wèi)工作的各項規(guī)章制度，自行規(guī)范工作行為，更好地做好本職工作。特做出以下承諾：一、在崗人員保證每天按時出勤，做到衣帽整齊、坐立端莊、舉止文明、禮貌用語、服從領導、聽從指揮、秉公辦事、服務熱情，完成領導交辦的各項工作和臨時指令性任務。二、認真搞好門衛(wèi)室內外環(huán)境衛(wèi)生(北門、南門、西門周邊10米范圍)。標準：窗明桌凈、地面清潔，門窗玻璃、電動門、旗臺、牌坊每周至少擦拭一次(各班)，及時清除垃圾、積雨水和積雪，室內用品擺放有序，保持良好工作環(huán)境，每天按時喂狗并清掃狗舍。三、嚴格執(zhí)行門衛(wèi)出入會客單登記制度及機動車輛和物資出入登記、檢查制度并實行換證。對要求會見公司領導的客人必須經辦公室同意方可進入，對分包單位住廠人員執(zhí)行出入證檢查制度。四、認真做好當班巡查工作，及時糾正各類違章違規(guī)人員、車輛，加大巡管力度。自行車、摩托車、電動車統(tǒng)一停放在車棚內，不準放入生產區(qū)，對違章進入生產區(qū)域的機動車、摩托車、自行車、電動車進行清理。五、認真執(zhí)行交接班制度，并做好交接和記錄，要互有簽字。交接內容包括：對講機、手電、各部門鑰匙等。接班人員未到齊，上一班人員一律不得下崗，做到統(tǒng)一上崗、統(tǒng)一下崗。夜巡人員要服從當值班長指揮，詳細填寫巡查記錄，發(fā)現隱患及時采取有效措施，并上報安保部或值班干部。每天按時打鈴(每次15秒)并及時送達收到的信函、書報等。六、各班長要以身作則，帶領本班履行好各項職責，工作時間全體人員保證不擅離職守、不脫崗、不睡崗，不酒后上班及上班飲酒，不看報、聊天，不做與本崗無關的`事。門衛(wèi)謝絕閑雜人等逗留。七、若違反規(guī)范與承諾，愿接受處罰(當班值班長承擔連帶責任)。八、我們的目標職責是維護企業(yè)財產安全、保護員工人身安全、為企業(yè)經濟發(fā)展保駕護航。承諾人簽字：年月日單位工作目標承諾書3工作人員必須是參加過上級培訓的人員。我院制定的工作人員不得更換，到工作完成為止。如有特殊情況必須通知我院領導，另行安排人員。3、凡是在本院工作者參加本次大篩查的同時，不得耽誤自己本職工作，保證工作的質量。4，保證每天每組成員完成的工作量不少于20人次。(其中莫村所有工作人員承擔有莫上、莫下和移民村艾滋病大篩查工作，故每天應完成60人次)5，每天10:30分準時下村入戶，如未按時入戶扣除當天工作量金額的50%。6，每天下午4點30分所有完成的數據報告給尼合買提(電話報告)。7，健康體檢表完成工作的第二天上午交給衛(wèi)生院，由院長，副院長審核。8，填寫健康體檢表人員必須字體清晰，體檢表清潔，填寫完整，不得隨意涂改，如有不符將重新填寫。保證健康體檢表的真實性，如有弄虛作假、敷衍了事的成員將予以嚴肅處理，按人次扣除體檢經費。9，審核人員審核完畢后，進行錄入信息工作，錄入信息由疾控中心人員審核，審核通過后發(fā)放錄入費，按每人1元發(fā)放。如各組人員拒絕錄入，將另行安排錄入人員。10，每組兩人分工，按照要求完成一份健康體檢表，按每人5元發(fā)放補助金，每組兩人平分，按2.5元發(fā)放費用。11，每組工作人員如發(fā)現陽性病人，必須做到保密性。如有泄露根據法律規(guī)定追究責任。12，每組人員相互配合，相互監(jiān)督，認真對待本項工作。如有請假將把請假條經領導批準后交給尼合買提。13所有的經費根據每組工作量來計算，領導審核后發(fā)放補助經費。承諾人簽字：20年12月1日單位工作目標承諾書4為維護病人的權益和醫(yī)院的集體利益，履行醫(yī)療工作者的光榮職責和神圣使命，維護醫(yī)學圣潔和尊嚴。本科室積極響應醫(yī)院的號召和醫(yī)院對社會的公開承諾，堅持拒絕和懲治收受回扣、“紅包”、開單提成、亂收費等不正之風，做到有諾必踐，違諾必糾，堅持履行廉潔行醫(yī)，自覺接受病人、群眾、新聞媒體和社會的監(jiān)督，接受上級評議和考核，我科室謹向醫(yī)院領導班子和全體職工做出鄭重承諾：1、拒絕收受患者及其家屬的“紅包”和其他饋贈。科室人員對患者饋贈的錢物當時難以謝絕的，必須于24小時內上交院辦公室，由院辦公室及時退還患者。難以退還的，由醫(yī)院統(tǒng)一處理。無正當理由逾期不報告、不上交的，視同收受“紅包”處理。2、拒絕利用職務之便，接受醫(yī)療設備、醫(yī)療器械、藥品、試劑等生產、銷售企業(yè)和個人以各種名義的回扣、提成或其他不正當利益。3、拒絕通過介紹病人到其他單位檢查、治療或購買藥品、醫(yī)療器械等收取回扣和提成。4、拒絕對藥品、儀器檢查、化驗報告及其他特殊檢查等實行“開單提成”辦法，或與科室、個人收入掛鉤，或私自利用醫(yī)院檢查儀器、工具、試劑，收受“紅包”。5、拒絕在國家規(guī)定的收費標準和項目之外，巧立名目亂收費和自定標準亂漲價。6、嚴禁科室人員在工作日擅離職守，私自從事收費性診療和技術活動，牟取個人利益。7、嚴禁科室人員故意刁難病人、推諉病人，增加病人心理負擔。8、加強科室管理，完善各項制度和監(jiān)管措施，使科室內部拒絕收回扣“紅包”、抵制回扣“紅包”、遠離回扣“紅包”蔚然成風。9、本科室若有收受回扣“紅包”、開單提成、亂收費等違法違規(guī)行為，科主任和有關責任人愿意承擔領導責任。單位領導簽字：科室負責人簽字：(蓋章)年月日(蓋章)單位工作目標承諾書5為切實轉變機關工作作風，進一步端正行業(yè)風氣，提高辦事效率，樹立部門良好形象，特作如下改進服務的承諾：一、嚴格執(zhí)行市中心的“十六不準”，即不遲到早退、不脫崗串崗、不公車私用、不用公款旅游、不吃拿卡要、不在同城吃飯、不搞中餐飲酒、不搞違規(guī)接待、不抹牌、不信謠傳謠、不私設小金庫、不亂發(fā)津補貼、不違規(guī)運作資金、不與客戶爭吵、不送禮品禮金、不上班聊天玩游戲。二、住房公積金開戶登記、繳存、轉移、封存審核，符合政策規(guī)定、資料齊全的，現場辦結。三、離、退休人員辦理住房公積金提取，手續(xù)齊全的，現場辦結;其他支取業(yè)務，經調查核定后，符合提取條件，從速上會審批并立即通知當事人，最遲不超過10個工作日。四、將公積金支取業(yè)務集中于緊靠公積金服務大廳的中國銀行湖濱支行，方便群眾支取，不讓群眾跑彎路。五、精簡辦事手續(xù)，將原有的質押借款合同、按揭貸款合同、抵押合同三類合同的內容進行科學整合，實行公積金貸款“一本通”。六、經調查核實，符合貸款條件，各項材料齊全，手續(xù)完備的，從速上會作出是否準予貸款的決定，并立即通知申請人，最遲不超過10個工作日。七、增加按揭貸款簽約樓盤的數量，滿足廣大繳存戶的購房需求。八、開通“12329”服務熱線，為廣大繳存戶提供更加優(yōu)質的服務。九、住房公積金個人賬戶信息可通過黃岡住房公積金網站查詢、繳存憑證查詢