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動(dòng)狀態(tài)。溫馨提示:課時(shí)安排:2012年6月29日14:55入場(chǎng)15:00-15:45講課時(shí)間15:45-16:00休息16:00-16:45講課時(shí)間如何做一名合格的員工目錄如何做一名合格的員工2、合格員工具備的個(gè)人素質(zhì)3、合格員工具備的綜合能力1、企業(yè)與員工的關(guān)系目錄如何做一名合格的員工2、合格員工具備的個(gè)人素質(zhì)3、物業(yè)公司員工需具備的特別素質(zhì)1、企業(yè)與員工的關(guān)系一、企業(yè)與員工的關(guān)系企業(yè)對(duì)員工來(lái)講,是第二個(gè)家,人的一輩子在企業(yè)待的時(shí)間很長(zhǎng),占到三分之一每個(gè)人的一生……1/3人的一生工作和家人在一起生活按100年計(jì)算:
日:365*100=36500天小時(shí):24*365*100=876000小時(shí)分鐘:60*24*365*100=52560000分鐘
占據(jù)著每個(gè)人青壯時(shí)期的主要時(shí)間為什么不認(rèn)認(rèn)真真對(duì)待,全心全意完成?1/31/3睡覺(jué)?!企業(yè)是員工的平臺(tái),員工個(gè)人的價(jià)值和愿望要通過(guò)企業(yè)的發(fā)展來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工榮辱與共:企業(yè)興,員工富,有歸屬感,有自豪感企業(yè)衰,員工散,生活都將成問(wèn)題。一、企業(yè)與員工的關(guān)系企業(yè)的發(fā)展也要依賴(lài)于員工的工作有一句話(huà):現(xiàn)在的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),歸根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)一、企業(yè)與員工的關(guān)系目錄如何做一名合格的員工2、合格員工具備的個(gè)人素質(zhì)3、物業(yè)公司員工需具備特別素質(zhì)1、企業(yè)與員工的關(guān)系每個(gè)人做一件事,需要具備三個(gè)方面素質(zhì):知識(shí):知道不知道這件事,是知識(shí)水平問(wèn)題;技能:會(huì)不會(huì)做和怎樣做,是技能問(wèn)題;態(tài)度:是不是愿意去做,能不能積極主動(dòng)去做,是態(tài)度問(wèn)題。
知識(shí)、態(tài)度和技能業(yè)務(wù)素質(zhì)思想素質(zhì)每個(gè)人失敗的“天敵”——態(tài)度!
1、
知道應(yīng)該做,也知道怎樣做而不去做,事情就不可能做好。
2、一個(gè)人如果有了良好的態(tài)度,他可以從不知到知,從知之甚少到知之甚多,從做不好到做好。
兩種態(tài)度,兩個(gè)結(jié)果!您選擇哪個(gè)?二、做一個(gè)合格的員工應(yīng)具備
什么素質(zhì)1、正直的人格魅力(積極、自信、正直)2、職業(yè)道德3、每個(gè)人都在為自己工作(經(jīng)濟(jì)管理學(xué)中的等價(jià)交換)4、有勝任工作的知識(shí)技能5、遵循企業(yè)規(guī)范規(guī)章制度6、有上進(jìn)心7、保持平常心職業(yè)道德核心:敬業(yè)(責(zé)任心、自動(dòng)自發(fā))忠誠(chéng)守信服從每個(gè)人都在為自己工作每個(gè)人都在為自己的夢(mèng)想打工;不要怕自己被“利用”,只怕自己沒(méi)有用;勝利來(lái)自于為老板創(chuàng)造價(jià)值;有勝任工作的知識(shí)技能專(zhuān)業(yè)技能業(yè)務(wù)常識(shí)崗位職責(zé)行業(yè)法律規(guī)章遵循企業(yè)規(guī)范規(guī)章制度行政人事管理制度各類(lèi)作業(yè)程序書(shū)、指導(dǎo)書(shū)各崗位品質(zhì)管理標(biāo)準(zhǔn)有上進(jìn)心1、培養(yǎng)自己的職業(yè)能力和職業(yè)素質(zhì)2、學(xué)會(huì)吃苦,不吃苦中苦,方為人上人3、學(xué)會(huì)創(chuàng)新4、學(xué)習(xí)是終身大事5、積極參加各類(lèi)公司集體活動(dòng)1、做個(gè)會(huì)說(shuō)話(huà)的人2、用別人期待的方式對(duì)他-換位思考3、做伙伴不做密友4、和上司一起成功5、做個(gè)受同事歡迎的人6、有平常心(有一個(gè)健康的心態(tài)、有團(tuán)隊(duì)精神)目錄如何做一名合格的員工2、合格員工具備的個(gè)人素質(zhì)3、物業(yè)公司員工需具備特別素質(zhì)1、企業(yè)與員工的關(guān)系我們物業(yè)人更應(yīng)具備:1、確立關(guān)心人、理解人、尊重人的觀念
2、確立“勿以善小而不為”觀念
3、
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