正式職工勞動合同書

正式職工勞動合同書背景為了保障職工的權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展，公司制定了此《正式職工勞動合同書》（以下簡稱“合同”），以明確公司與職工之間的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。甲方公司名稱：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法定代表人]乙方姓名：[職工姓名]性別：[職工性別]身份證號碼：[職工身份證號碼]戶籍地址：[職工戶籍地址]聯(lián)系電話：[職工聯(lián)系電話]職位：[職工職位]入職時間：[職工入職時間]第一條：合同期限1.1除非本合同有終止情形，否則本合同期限為[合同期限]。1.2合同期滿前如果雙方協(xié)商一致，可以提前解除本合同。倘若甲方有過錯導(dǎo)致合同提前終止的，則應(yīng)支付乙方一個月的工資作為違約金。如果乙方有過錯導(dǎo)致合同提前終止的，則不享有違約金。第二條：工作內(nèi)容2.1乙方應(yīng)對甲方分配的工作任務(wù)認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動。2.2甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定支付乙方的勞動報酬。第三條：工作時間、休息時間和假期3.1工作時間乙方每天工作[每天工作時間]小時，每周工作[每周工作時間]小時。3.2休息時間乙方每日休息時間為[每日休息時間]小時。另外，每周有[周休日]休息一天。3.3假期乙方享有[帶薪年假]天假期，另外，還有[帶薪病假]天和[帶薪事假]天。第四條：勞動報酬和社會保險4.1勞動報酬乙方的勞動報酬為[薪酬]元。4.2社會保險為保障乙方合法權(quán)益，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)。第五條：勞動紀(jì)律為保障企業(yè)的正常運(yùn)行，乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第六條：保密義務(wù)乙方在工作期間了解到的有關(guān)甲方業(yè)務(wù)和管理的機(jī)密信息，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保密。第七條：違約責(zé)任7.1如一方違反本合同條款，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2如因乙方哄鬧、酗酒等行為影響甲方的管理秩序、工作效率或損壞甲方的財產(chǎn)，甲方有權(quán)按情況進(jìn)行相應(yīng)處理。第八條：爭議解決在合同履行過程中，如因合同的解釋、執(zhí)行產(chǎn)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商未果，雙方應(yīng)向有管轄權(quán)的勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第九條：附則9.1本合同的正本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽署書面協(xié)議，作為本合同的補(bǔ)充條款，具有同等法律效力。本合同經(jīng)甲、乙雙方仔細(xì)閱讀、確認(rèn)并簽字或蓋章生效。甲方（公司）：[公司名稱]法定代表人：[公司法定