試用期員工勞動(dòng)合同書_第1頁
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文檔簡介

試用期員工勞動(dòng)合同書甲方:(單位名稱)乙方:(員工姓名)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,達(dá)成以下協(xié)議,共同遵守并發(fā)揮其約束力:第一條勞動(dòng)合同期限本合同從(日期)開始,經(jīng)過()個(gè)月的試用期,到期自動(dòng)終止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方因甲方聘用為(職務(wù)),工作地點(diǎn)在(所在地)。第三條試用期工資及薪酬結(jié)構(gòu)乙方在試用期內(nèi)的月工資為人民幣()元,其中基本工資為人民幣()元,津貼為人民幣()元,另加()元的其他補(bǔ)貼。第四條試用期工作時(shí)間、休息和假期乙方的工作時(shí)間為每日()小時(shí),每周工作()天。乙方享有帶薪年假()天,能夠申請帶薪病假及探親假。第五條工作保密乙方應(yīng)當(dāng)對甲方的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密和其他保密資料保密,嚴(yán)格遵守甲方的相關(guān)規(guī)定。如乙方泄密,由此造成的經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)。第六條工作績效考核和調(diào)整甲、乙雙方應(yīng)在合同規(guī)定期限內(nèi)全力投入工作,完成本合同所確定的工作任務(wù)。雙方均有權(quán)利根據(jù)本合同的有關(guān)規(guī)定,在勞動(dòng)合同期限屆滿前三個(gè)月,進(jìn)行工作表現(xiàn)的考核。根據(jù)考核結(jié)論,甲方或乙方可及時(shí)提出有關(guān)工作績效的建議。相關(guān)調(diào)整將納入合同中,由甲乙雙方簽署確認(rèn)。第七條合同變更和解除乙方在試用期內(nèi),如有一下違反本合同的規(guī)定,甲方可立即解除合同:1.夠乙方無故缺勤或遲到超過3天;2.乙方違反公司的規(guī)章制度,對公司工作造成影響;3.乙方泄露商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密等公司保密內(nèi)容。甲方需提前3天書面通知乙方解除合同。第八條本合同其他補(bǔ)充條款1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,雙方認(rèn)真閱讀后簽署;2.乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真、負(fù)責(zé)地履行本合同;3.如本合同內(nèi)容與國家勞動(dòng)法、法律法規(guī)不相符,以國家勞動(dòng)法、法律法規(guī)為準(zhǔn);4.本合同未盡事宜,可在雙方協(xié)商一致的情況下進(jìn)行補(bǔ)充。第九條對于續(xù)簽合同的規(guī)定乙方在試用期屆滿后,符合續(xù)簽條件,雙方可進(jìn)行續(xù)簽。續(xù)簽后的合同期限視乙方的業(yè)務(wù)水平、工作表現(xiàn)等因素而定,最長不超過三年。第十條合同爭議的解決本合同在履行過程中出現(xiàn)爭議,雙方應(yīng)當(dāng)通過友

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