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文檔簡介

財務經理聘用合同本合同由以下雙方簽署：雇主：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人/授權代表人：[姓名]雇員：[姓名]地址：[居住地址]身份證號碼：[身份證號碼]鑒于雇主需要聘請一名財務經理，雇員具備相關專業(yè)知識和經驗，雙方經協(xié)商達成如下聘用合同：職位和職責雇員應聘為財務經理，履行以下職責：精通財務會計基礎知識，負責公司的財務管理；制定公司財務預算和預測，并根據公司的財務狀況進行及時調整；對公司的財務賬目進行核算和對賬；為公司的決策提供財務支持和分析，及時發(fā)現(xiàn)和解決財務風險。勞動時間和地點工作時間：每周工作5天，每天工作8個小時，具體工作時間按公司安排為準；工作地點：[公司地址]。薪資和福利基本工資：[工資金額]元/月；獎金：視公司業(yè)績和個人表現(xiàn)而定；績效考核：每年一次，根據個人表現(xiàn)給予適當加薪；養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社會保險由公司繳納；年假：根據國家規(guī)定放假，同時享有公司法定假期。試用期雇員入職后將進行為期3個月的試用期。試用期期間，雙方可以隨時解除勞動合同。試用期結束后，雇主如根據工作表現(xiàn)決定繼續(xù)聘用，將與雇員簽訂無固定期限合同。離職制度雇員與雇主達成協(xié)議解除勞動合同的，應提前15個工作日書面通知雇主；雇員因個人原因解除勞動合同的，應提前1個月書面通知雇主；雇員無正當理由解除勞動合同的，應賠償雇主合同期內的損失；雇主與雇員協(xié)議解除勞動合同的，應提前15個工作日書面通知雇員。如雇主未提前通知或提前通知不足，則應支付客觀損失。保密和知識產權保護雇員必須保守公司商業(yè)機密，并承諾不得向任何第三方泄漏；雇員在工作中研究開發(fā)創(chuàng)新性技術或方法，其知識產權歸公司所有；雇員不得利用公司機密和知識產權從事或支持任何與公司業(yè)務相競爭的活動。違紀處罰雇員因違反公司規(guī)章制度和勞動合同的規(guī)定而受到處罰，將按照相應條款進行處理。如違反法律法規(guī)和國家政策，將依法處理。解釋權本合同內容如有未盡事宜，雙方可協(xié)商進行補充約定。本合同解釋權歸雇主所有。合同生效本合同兩方簽字蓋章后生效。如有異議，可隨時取消。雇主：[公司名稱]簽字：______________________日期：______________________雇員：[姓名]簽字

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