熱電有限公司崗位職責匯編

XXXX熱電有限公司崗位職責匯編目錄辦公室崗位職責企管人力部崗位職責安全稽查部崗位職責黨群工作部崗位職責信息化辦公室崗位職責財務審計部崗位職責工程部崗位職責供應部崗位職責客服管理部崗位職責生技部崗位職責鍋爐車間崗位職責汽化車間崗位職責電控車間崗位職責辦公室崗位職責一、辦公室主任崗位職責：1、負責當好領導的參謀，對外聯(lián)絡及日常工作，應付處置突發(fā)事件；綜合協(xié)調、對外聯(lián)絡及接待工作；負責起草任命各種人事文件并負責下發(fā)；上傳下達單位各類文件貫徹落實到位，積極做好督辦、催辦、執(zhí)行工作；2、根據(jù)用餐規(guī)定，合理安排來訪單位用餐；調度好生產運行人員的工作餐。負責制定規(guī)劃好職工各項福利工作；3、負責調度整理單位年鑒、大事記的編寫和上報工作；整理文明單位上報材料；整理健康教育及創(chuàng)建文明城市上報材料認真做好對外各種月報和年報及年審工作；4、組織單位定期體檢，每月有計劃地做好計劃生育藥具的發(fā)放工作；做好重病職工探望工作；組織好單位“慈心一日捐”活動捐助工作；5、負責安排部署部室、車間電腦設備的維修和耗材管理工作；定期查看廠區(qū)監(jiān)控設備的運行情況，做到以防為主，發(fā)現(xiàn)可疑情況與部門溝通及時處理，避免造成損失；6、協(xié)助支部完成對重點發(fā)展對象的考察，籌備召開預備黨員大會并及時進行公示，積極動員員工入黨，組織好各種黨員學習工作；7、負責對公司院內租賃戶的安全管理并及時催繳租賃費；8、負責三公經費報銷審核、公務車輛管理、印鑒管理、部門年度預算當工作；9、負責調度停暖后各部門檢修計劃的審定、編制并監(jiān)督落實；10、負責公司各種會議會場的會議安排，各種活動的組織落實；11、負責調度安排廠區(qū)一年四季綠化植物的種花栽樹、剪枝除草，澆水施肥、綠化養(yǎng)護等工作；12、負責廠區(qū)衛(wèi)生及管理工作；13、完成領導交辦的各項工作任務。二、主管崗位職責：1、負責單位車輛的管理工作，對所有車輛定期維護保養(yǎng)；定期召開車輛安全例會，做到安全駕駛無事故；安全教育工作做到“警鐘長鳴”確保安全行駛。2、負責供暖期間煤炭帶班、取樣、人員；合理調度好生產“安全月”活動人員值班情況；根據(jù)環(huán)保局揚塵治理的規(guī)定，安排人員對煤、灰渣拉運路線及時清理。3、負責后勤消防器械的管理，定期組織消防演習，及時更換到期滅火器，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改。4、負責安全保衛(wèi)管理，人防是所有事故隱患發(fā)生的根本保證，因此在日常工作中把思想工作放在首位，加強保衛(wèi)人員的教育引導。召開安全教育總結小會，組織安保人員學習安全保衛(wèi)工作制度，做到有要求、有記錄、有部署、有檢查，提高了人員的安全防范意識。在來客接訪、物品出入及外來車輛方面加大檢查力度，保障公司的各項工作順利開展。5、負責調度好各部門的疫情防控工作。6、負責公司營業(yè)執(zhí)照、車輛年審、車險購買等工作；7、負責辦公用品采購，合理控制辦公用品費用支出，加強管理，保證質量，節(jié)省開支，降低成本。8、認真做好各種協(xié)議、檔案的管理。9、完成領導交辦的各項工作任務。三、辦事員崗位職責：1、協(xié)助領導做好辦公室行政事務性工作及辦公用品的保管、發(fā)放工作；2、負責做好部門內外文件、公文來函的傳遞及督辦工作；3、負責做好上傳下達、下情上達工作；4、負責做好各種接待及會議的會務工作，包括會場準備、會議記錄等；5、協(xié)助領導督促落實檢查各項工作的進展；6、負責領導差旅費的報賬及其他財務業(yè)務；7、負責各種文件、報告等文字的打印工作；9、負責各種制度發(fā)放、登記工作及各種文件的收集和歸檔；10、嚴格執(zhí)行檔案資料保密制度。檔案借閱應按規(guī)定辦理登記手續(xù)，認真檢查到期歸還的資料是否完整無缺；11、負責處理及收集整理資料配合律師處理公司有關法律事務；12、負責協(xié)助車輛管理、辦理車輛有關的一切手續(xù)事務；對車輛不定期檢查、定期維護保養(yǎng)并做好相關資料數(shù)據(jù)的記錄保存；13、負責事故、故障車輛的維修與保險理賠工作；14、負責對維修后車輛進行驗收；做好車輛保養(yǎng)維護工作；15、完成領導交辦的各項工作任務。四、保衛(wèi)班長崗位職責：1、負責協(xié)調本班人員工作中的關系，保證調休不影響工作；2、負責門衛(wèi)的日常工作，24小時無缺崗、無治安死角。五、保衛(wèi)安保員崗位職責1、負責做好人員、車輛、貨物出入檢查和登記。2、負責做好進場職工、外來人員的測溫登記，及時消毒做好疫情防控。3、負責檢查門衛(wèi)防爆器材的良好狀態(tài)，及時檢查滅火器械，對隱患部位有防范措施，發(fā)現(xiàn)情況及時匯報。4、負責廠區(qū)內安全巡查。5、完成領導交辦的其他工作任務。企管人力部崗位職責一、經理崗位職責：1、負責公司內部績效考核，根據(jù)公司考核時限及時出具考核結果；2、負責勞動工資的審核、人員編制、干部人事調資、新員工招入（含季節(jié)工的招聘）、合同簽訂、退休人員辦理，合同簽訂及解除等工作；3、負責建立健全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標日趨科學化，規(guī)范化；4、負責制訂公司用工制度、人力資源管理制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規(guī)章制度；5、負責各項制度的起草落實；6、負責員工薪酬方案的制定、實施和修訂，并對公司薪酬情況進行監(jiān)控；7、負責各項材料，數(shù)據(jù)統(tǒng)計等信息報送的準確性，制定本部門年度預算，控制全年費用支出；8、熟練0A，NC軟件的操作流程，實現(xiàn)公司人力資源調轉、辭職業(yè)務線上辦理；9、履行部門職責，積極參與公司各項活動，配合職能部室開展各項工作；10、負責建立、健全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標日趨科學化，規(guī)范化；11、負責制訂公司用工制度、人力資源管理制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規(guī)章制度；12、負責定期收集公司內外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備。依據(jù)公司的人力資源需求計劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對不合格的員工進行解聘；13、負責員工薪酬方案的制定、實施和修訂，并對公司薪酬情況進行監(jiān)控。負責公司管理層的培訓與能力開發(fā)工作，并對公司的培訓工作進行監(jiān)督和考核。根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，對公司的各個職能部門進行職務分析，編制各崗位的崗位說明書。二、主管崗位職責：1、在經理的領導下負責員工日常勞動紀律、考勤、績效考核工作；并辦理員工晉升、獎懲等人事手續(xù)；2、負責勞動合同的簽訂與管理工作，進行勞動關系管理，代表公司解決勞動爭議和糾紛；3、負責公司考勤的匯總、薪酬工資的發(fā)放；五險兩金按時申報繳納；4、負責辦理員工的各項社會保險手續(xù)及有關證件的注冊、登記、變更、年檢等手續(xù)；5、在經理的領導下負責定期收集公司內外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備。依據(jù)公司的人力資源需求計劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進行人員的招聘、選拔、聘用及配置，對不合格的員工進行解聘。三、企管人資員崗位職責：1、負責全體員工的人事檔案管理，及時將員工獲得的榮譽、考核、職稱評級、學歷證明存入檔案；2、協(xié)助經理完成公司的培訓與能力開發(fā)工作，并對公司的培訓工作進行監(jiān)督和考核。根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，對公司的各個職能部門進行職務分析，編制各崗位的崗位說明書；3、負責部門系統(tǒng)數(shù)據(jù)的維護和數(shù)據(jù)的排查工作，發(fā)現(xiàn)異常數(shù)據(jù)及時匯報，為部室主任提供可靠數(shù)據(jù)；4、完成領導交辦的其他工作。安全稽查部崗位職責一、經理崗位職責：1、組織制定本單位安全生產管理年度工作計劃和目標，并進行考核；2、負責建立公司安全組織架構，監(jiān)督、指導各所屬企業(yè)建立健全安全管理網(wǎng)絡，不斷完善安全管理體系，明確安全考核細則；3、堅持生產與安全的同時計劃、同時布置、同時檢查、同時總結、同時評比的“五同時”制度，把安全生產動態(tài)管理納入生產會議內容；4、負責制定年度安全生產、文明施工管理工作計劃及措施，并組織實施；負責貫徹執(zhí)行安全法規(guī)，履行安全生產責任制的培訓、監(jiān)督、檢查與考核管理，保證年度安全生產、文明施工管理計劃目標的實現(xiàn)；5、參與審核公司安全技術方案與措施的制定，負責監(jiān)督安全技術方案與措施的執(zhí)行；推進安全技術進步，參與公司投資項目的新建購置、更新改造的技術經濟分析與論證；6、負責監(jiān)督、檢查公司施工現(xiàn)場的各類安全防護設施和安全管理工作；7、對安全檢查查出的事故隱患，定人、定時間、定措施，限期整改，制止違章指揮和違章操作。遇有嚴重險情，有權暫停生產，并令作業(yè)人員先撤離危險區(qū)域，事后向領導報告；8、負責組織重傷及以上安全事故的調查、分析、處理及上報；負責公司的安全統(tǒng)計工作；負責辦理工傷人員醫(yī)療費用報銷審批手續(xù)，裁決安全生產糾紛；9、負責公司安全生產許可證的申辦、年檢、評價與考核；10、負責公司三類人員的申報、年檢、考核、取證工作；11、負責公司業(yè)務稽查和違規(guī)用熱稽查工作；12、參加設施構件、勞動保護用品、機械設備安全技術的鑒定；13、組織或者參與擬訂本單位安全生產規(guī)章制度、操作規(guī)程；14、參與本單位涉及安全生產的經營決策，提出改進安全生產管理的建議，督促本單位其他機構、人員履行安全生產職責；15、組織或者參與本單位安全生產宣傳教育和培訓，如實記錄安全生產教育培訓情況;16、監(jiān)督本單位安全生產資金投入和技術措施的落實；17、監(jiān)督檢查本單位對承包、承租單位安全生產資質、條件的審核工作，督促檢查承包、承租單位履行安全生產職責；18、督促落實本單位重大危險源的安全管理，監(jiān)督勞動防護用品的采購、發(fā)放、使用和管理；19、組織落實安全生產風險管控措施，檢查本單位的安全生產狀況，及時排查事故隱患，制止和糾正違章指揮、強令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為，督促落實安全生產整改措施；20、組織或者參與本單位生產安全事故應急預案的制定、演練；21、負責公司消防、防迅、疫情防控等安全工作；22、法律、法規(guī)、規(guī)章以及本單位規(guī)定的其他職責。二、安全主管崗位職責：1、貫徹執(zhí)行國家有關安全生產方針、法律、法規(guī)、政策和制度，在部門負責人的領導下負責公司的安全管理、監(jiān)督工作；2、負責監(jiān)督、檢查公司施工現(xiàn)場的各類安全防護設施和安全管理工作；3、負責督促管理和檢查新工人“三級”安全教育情況的培訓工作；4、負責參與事故的調查、分析、上報等工作；認真執(zhí)行“四不放過”會同有關部門對事故進行妥善處理；5、負責現(xiàn)場安全隱患排查和治理的監(jiān)督檢查工作，不定期安全隱患排查及時糾正違章作業(yè)，對違反公司安全生產制度的部門和個人按照公司的相關規(guī)定進行考核并視情節(jié)給予處罰；6、負責對各部室及車間月度安全質量標準化的檢查考核和評比，做好資料的整理存檔及上傳工作；7、根據(jù)公司實際情況制定業(yè)務稽查和違規(guī)用熱稽查計劃；8、根據(jù)稽查計劃組織實施業(yè)務稽查和違規(guī)用熱稽查行動；9、根據(jù)稽查情況起草和落實稽查報告及查出意見。10、組織各種臨時性稽查行動。11、完成領導交辦的各項工作任務。三、辦事員崗位職責1、貫徹執(zhí)行國家有關安全生產方針、法律、法規(guī)、政策和制度，在部門負責人的領導下負責公司的安全管理、監(jiān)督工作；2、協(xié)助部門制訂各類安全生產管理制度、安全操作規(guī)程，并檢查落實情況，并根據(jù)實施和考核情況提出修改完善意見；3、認真執(zhí)行公司的各項安全管理制度，按照公司規(guī)定，組織進行現(xiàn)場安全隱患排查和治理的監(jiān)督檢查，督促并解決有關安全問題，糾正違章作業(yè)，檢查監(jiān)督隱患整改的完成情況，并對違反公司安全生產制度的單位和人員按照公司的相關規(guī)定進行考核；4、參與編制、審查安全技術措施計劃，并檢查執(zhí)行情況。督促和檢查新工人“三級”安全教育情況，工人生產工種調換時必須通知有關部門做好必要的安全技術教育。督促與檢查個人防護用品的正確發(fā)放和合理使用；5、定期或不定期進行安全工作檢查，對檢查出的事故隱患督促及時整改，檢查危險物品的安全管理和使用，認真做好安全臺賬資料記錄和歸檔；6、參與事故的調查、分析、上報等工作，認真執(zhí)行“四不放過”原則，會同有關部門對事故進行妥善處理；7、參與公司事故應急預案的編制和演練，積極參加事故搶救工作；8、協(xié)助部門組織員工安全生產培訓和開展各類安全生產活動；9、負責各類安全裝置、防護器具和消防器材的安全檢查。協(xié)助設備管理部門做好特種設備的安全管理工作，督促生產車間搞好設備維修保養(yǎng)；10、負責安全作業(yè)票證的審核，檢查具體落實情況；11、負責對公司各車間月度安全質量標準化地進行檢查考核評比，并做好資料的整理工作；12、協(xié)助科室領導完成各項業(yè)務稽查和違規(guī)用熱稽查工作。黨群工作部崗位職責一、主任崗位職責：1、負責公司黨組織的日常工作，負責貫徹落實黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決策、部署，做好指揮和協(xié)調工作，保證黨組織各項決策能順利有效落實，制定黨組織工作計劃；2、負責黨組織學習的具體工作，按時召開民主生活會和組織生活會，落實好“三會一課”制度，抓好黨員隊伍的日常教育與管理；3、建設和完善公司組織建設、黨風建設、思想政治建設等黨建工作制度，做好黨風廉政建設、黨的思想政治工作；4、了解掌握黨員的思想、工作和學習情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，做好經常性的思想政治工作，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用；5、負責上級工會和公司黨委、工會的有關文件和會議精神傳達、貫徹、落實工作；6、在工會主席領導下，主持工會辦公室日常工作；7、負責公司工會的擬定，提出職工代表、工會委員選舉產生辦法；8、負責公司職工、工會委員會等工會會議的組織準備、會務保障，職工代表提案處理工作；9、負責公司工會文件、工作報告、計劃和總結等起草，工會有關的收發(fā)文處理工作；10、負責公司來信來訪、員工維權、困難員工生活補助協(xié)調事務性工作；11、負責組織開展集團公司扶貧幫困、走訪慰問等工作，負責組織開展群眾性文化體育活動；12、負責公司各種文藝活動的組織和指導工作；13、完成公司領導交辦的其他工作。二、政工主管崗位職責：1、負責公司黨建、紀檢、工會等具體工作；2、負責紀檢監(jiān)察、檔案的建立、規(guī)章制度的起草以及相應事項的現(xiàn)場紀檢監(jiān)察工作；3、負責信訪案件辦理情況的檢查督導和回復工作，受理群眾來訪件，及時向領導報告信訪情況，定期統(tǒng)計、分析來訪問題；4、負責公司黨務工作，貫徹落實執(zhí)行上級黨委的文件和通知精神，整理黨務檔案；5、負責公文的擬稿和起草各類綜合性文字材料。6、負責做好公司的對內、外宣傳工作；7、負責宣傳工作，及時上傳公司宣傳報道等工作；8、負責政府內網(wǎng)工作的部門派送；9、完成領導交辦的各項工作任務。三、干事崗位職責1、協(xié)助黨群工作部主任和政工主管加強對職工群眾的思想引領，落實上級工會和集團黨委的決策部署；2、負責組織公司開展勞動競賽、技能競賽、群眾性經濟技術創(chuàng)新和合理化建議等活動；3、負責公司勞模、工匠、文明班組等先進模范人物和集體的評選推薦工作；4、負責公司工會宣傳和信息報道工作；5、負責組織開展集團公司扶貧幫困、走訪慰問等工作，負責組織開展群眾性文化體育活動；6、負責本部門各類檔案、臺賬的建立管理及定期移交工作；7、負責公司離退休人員的管理工作；8、負責公司職工托兒費、獨生子女費及婚、喪、嫁、娶等的報銷審核工作。9、負責公司黨建檔案的整理。信息化辦公室崗位職責一、經理崗位職責：1、負責熱網(wǎng)自控，單位遠控應用管理工作，負責ERP數(shù)據(jù)整合、判斷分析、ERP平臺的建設工作；2、負責協(xié)調各部門有關信息技術相關工作；3、負責為使用部門提供ERP操作培訓與指導，隨時監(jiān)控業(yè)務流程動態(tài)；4、負責系統(tǒng)上線后外派到業(yè)務部門負責ERP業(yè)務流程操作執(zhí)行；5、完成領導交辦的各項工作任務。二、主管崗位職責：1、在主任的領導下負責ERP系統(tǒng)數(shù)據(jù)的收集、梳理，錄入和審核，并對數(shù)據(jù)分析；2、負責ERP系統(tǒng)的運行維護，定期巡查、數(shù)據(jù)備份，問題排查和解決，保證系統(tǒng)的正常使用；3、負責ERP批處理執(zhí)行及差異核對，負責所有ERP操作員的增加及權限設置；4、完成領導交辦的其他工作。三、辦事員崗位職責：1、負責解決ERP運行中出現(xiàn)的問題；2、負責ERP數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與核對；3、負責ERP數(shù)據(jù)編碼批量整理；4、負責各部門ERP系統(tǒng)數(shù)據(jù)的維護和數(shù)據(jù)的排查工作，發(fā)現(xiàn)異常數(shù)據(jù)及時匯報，為經濟運行提供可靠數(shù)據(jù)；5、負責OA系統(tǒng)管理，解決日常使用者遇到的使用問題，確保系統(tǒng)的安全與穩(wěn)定，及時上傳0A單位新聞和制度；6、完成領導交辦的其他工作。財務審計部崗位職責一、經理崗位職責：1、全面主持部門日常管理工作；2、組織建立健全公司財務管理制度、財務核算與財務監(jiān)控體系；3、負責組織編制公司年度財務工作計劃和財務預算，監(jiān)督落實預算執(zhí)行情況，每季度結束形成分析報告提交集團；負責本部門相關的年度財務預算及費用管理工作；4、參與審查公司合同、協(xié)議等文件中的財務條款；5、根據(jù)公司經營目標編制年度資金使用計劃、信貸計劃，擬訂資金籌措方案，組織公司資金運作，合理調配使用資金，提高資金利用效率；6、及時匯報企業(yè)經營狀況、財務收支及各項財務計劃的具體執(zhí)行情況，為公司決策層提供財務分析與預測報告，并提出合理化建議；7、制訂公司財務收支等審計計劃，對公司財務收支情況和經營管理情況等進行審計，評價公司財務收支效果，指出存在的風險和缺陷，提出針對性的整改措施并督促整改。8、根據(jù)公司年度審計工作計劃，參與公司其他審計項目審計工作，完成分配的審計任務。9、參與完善公司內部控制體系建設。10、組織接受監(jiān)管機構、上級公司、第三方機構的相關審計，并負責協(xié)調、整改等工作。11、負責本部門的人員管理，提高職工的工作積極性和業(yè)務能力，對職工日常工作進行監(jiān)督和考核；12、完成領導交辦的其他工作。二、主管崗位職責：1、負責協(xié)助部門經理做好公司財務管理及財務策劃、會計核算工作；2、參與建立公司財務管理制度和內部控制制度；3、負責復核各種記賬憑證。復核憑證是否合法，內容是否真實，手續(xù)是否完善，數(shù)字是否正確，會計名錄是否符合制度規(guī)定；4、負責組織財務日常賬務處理。復核會計賬簿、會計報表是否正確，復核中發(fā)現(xiàn)的問題和差錯，及時通知有關人員查明、更正和處理；5、負責公司年終報表、財務決算，分析、報告企業(yè)經營指標和經營業(yè)績及國有資產運營報告；6、組織編制各種會計報表，進行財務分析，上報部門經理；7、對接集團公司，負責集團數(shù)據(jù)的提供及月度財務分析報告；8、負責公司產權登記工作，配合上級部門對國有資產產權登記的審計工作；9、督導會計人員及時完成賬務核算及相應財務管理工作；10、配合部門經理做好各種專項檢查工作；11、負責賬務核算，包括：填制記賬憑證并審核所附原始單據(jù)文件是否齊全、有效、合法；會計科目、金額是否準確；簽字是否齊全等；12、正確計算收入、成本、費用、利潤，每月、每季編制各種會計報表和統(tǒng)計報表；13、研究、熟悉各種工商、財會及稅務管理制度，運用法律、正常手段保護公司的合法權益。及時計算增值稅、附加稅及企業(yè)所得稅，并申報繳納；14、做好客戶往來賬的對賬、分析工作，做好往來賬款的管理工作。檢查、監(jiān)督各項費用的及時收繳和管理，保證項目的正常運轉；15、完成領導交辦的其他工作。三、會計員崗位職責：1、登記現(xiàn)金及銀行存款日記賬，進行銀行存款對賬。2、嚴格遵守現(xiàn)金管理辦法，嚴禁超額存現(xiàn)，每日結出現(xiàn)金余額，準確及時掌握賬戶余額，做到日清月結，不得擅自挪用現(xiàn)金，嚴禁白條抵庫；3、嚴格支票管理，不得填寫空白及遠期或無日期支票，認真填寫支票登記本；4、妥善保存銀行開戶印鑒卡、發(fā)票、支票等重要憑單；5、開具發(fā)票，嚴格發(fā)票管理，嚴禁轉讓、套開、超位填寫與實際內容不符的發(fā)票及其不符合發(fā)票管理規(guī)定的行為，根據(jù)需要購買發(fā)票；6、及時清理往來賬戶，及時核銷內部借款及外部往來款；7、不得監(jiān)管稽核、會計檔案保存和收入、費用、債權、債務賬目的登記工作；8、做好會計資料、信息的保密工作；9、負責保管專項發(fā)票及認證，索取認證結果。月初進行上報匯總，會計報稅后進行清卡；10、管理好合同臺賬，并及時登記，計算稅費并繳納；11、研究、熟悉各種工商、財會及稅務管理制度，運用法律、正常手段保護公司的合法權益。及時計算個人所得稅，并申報繳納；12、加強固定資產管理，正確計算提取固定資產折舊，編制固定資產名錄，督促使用部門辦理增減固定資產手續(xù)，做好固定資產管理工作，做好定期盤點、對賬工作；13、加強存貨的管理和控制，正確核算存貨成本；14、做好供貨商往來賬的對賬、分析，編制供應商付款表，做好往來賬款的管理工作；15、月終：裝訂、保管會計資料；年終：辦理決算后，應將全年資料收集齊全，整理立卷編制目錄，裝訂成冊妥善保存；16、做好年度預算、年度審計及年度匯算清繳工作；17、領導交辦的其他事項。工程部崗位職責一、經理崗位職責1、在公司領導下，負責工程部門的日常行政工作和工程項目目標管理工作，檢查并督促部門員工做好本職工作，對工程部工作全面負責；2、負責審核工程項目設計，對工程項目造價全過程管理；3、負責組織完成公司內部工程項目的前期預算；4、負責各工程項目的竣工結算工作；5、監(jiān)督、檢查施工過程，確保工程質量、進度、安全文明施工符合合同和公司要求；6、完成領導交辦的各項工作任務。二、副經理崗位職責1、負責供冷、供熱市場開發(fā)的所有工作；2、負責編制年度市場開發(fā)計劃；負責制定開發(fā)工作流程；3、負責制式開發(fā)合同的起草及合同簽訂工作；4、負責全區(qū)包括開發(fā)區(qū)的開發(fā)工作,所有開發(fā)的域外市場;5、協(xié)助經理供冷、供熱市場開發(fā)工作；6、及時做好市場調研，開發(fā)用戶資料整理；三、工程主管崗位職責1、指導、處理、協(xié)調和解決工程施工過程中出現(xiàn)的技術問題及其他問題，保證工程施工的正常運轉；2、負責督促工程部技術人員做好工程復核工作以及審核施工單位變更事項；3、組織工程隱蔽驗收、中間驗收、竣工驗收工作，管理施工單位、監(jiān)理單位做好驗收記錄；四、施工員崗位職責1、負責監(jiān)督工程現(xiàn)場質量日常管理和檢查驗收；2、負責供熱維修、工程、預算編制及材料計劃錄入工作，負責繪制施工圖紙；3、負責向參與工程建設的勘察、監(jiān)理、施工等單位提供與建設工程有關的原始資料、文件負責工程部會議的記錄，并對會議紀要進行整理、發(fā)放、存檔；4、負責工程項目檔案資料的收集、整理、匯總和歸檔移交工作。要定期檢查施工單位資料的完善情況，保證各階段驗收時資料齊全。供應部崗位職責一、經理崗位職責：1、在公司分管副總領導下負責全科工作；2、負責公司生產及工程施工所需材料、設備等物資的采購供應及庫存管理，保障公司生產及工程物資保質保量及時供應；3、負責建立、完善公司各類物資供應管理制度、倉庫管理制度及應急預案，并貫徹落實；4、負責開展供應市場調研，收集信息，掌握新設備、新材料的應用情況，組織供應商資格評審，建立入圍供應商名錄，定期組織對重點供應商進行綜合評價，優(yōu)化供應商資源，確保公司物資采購合規(guī)合法，提高采購質量，降低采購成本；5、負責生產及工程項目所需設備、材料的招標、合同簽訂、采購供應、付款、出入庫手續(xù)辦理、剩余材料入庫（退庫）等工作，并對資金支付按公司規(guī)定嚴格把控；6、負責本部門招（投）標資料及合同（含合同變更協(xié)議）的起草、簽訂及整理歸檔工作；7、負責付款手續(xù)辦理必需的資料實質性、全面性審核（合同簽訂、是否已到付款期限、付款額、驗收手續(xù)、質保金是否已到期等）；8、負責原煤采購全面工作。9、了解市場行情，把握原煤采購質量，搜集、分析、匯總及考察評估供應商信息；10、負責材料的選樣、報價、按照公司要求采購，確認、協(xié)調指定原煤的進場時間；11、保證正常運行，在單位副總的領導下，負責原煤采購全面工作，了解市場行情，把握原煤采購質量；12、完成辦公會和領導安排的有關工作。二、副經理崗位職責：1、在部門經理領導下，協(xié)助管理本部門工作；2、根據(jù)公司采購計劃依據(jù)相關規(guī)定辦理?；穼徟绦颍Ｕ仙a所需；3、采購工作中嚴把質量關，及時匯報部門經理執(zhí)行情況；4、完成領導交辦的其他工作。三、物資主管崗位職責：1、負責物資管理工作，提出物資采購計劃，報綜合部經理批準后組織實施，并確保各項采購任務的完成。2、對物資需求部門采購及物資消耗情況進行調查研究，熟悉各種物資的供應渠道和市場變化情況。3、負責協(xié)助供應部經理審核年度各部呈報的采購計劃,統(tǒng)籌策劃和確定物資采購內容，減少不必要的開支，以較少的資金保證最大的物資供應。4、檢查合同的執(zhí)行和落實情況，參與大批量商品訂貨的業(yè)務洽談。認真監(jiān)督檢查各采購員的采購進程及價格控制。5、完成領導交辦的其他工作。四、采購主管崗位職責1、負責生產部門的物資采購工作；2、負責制定采購合同管理臺賬、付款（欠款）統(tǒng)計臺賬、出入庫臺賬等存檔工作；3、熟練掌握所需各類物資的名稱、規(guī)格、型號、單價、用途和產地，檢查購進的物資是否符合質量要求；4、堅持三方比價原則，對采購的物資進行三方比價，擇優(yōu)采購，保證采購物資的質量。5、完成領導交辦的其他工作。五、倉庫主管崗位職責1、負責倉庫整體日常工作的安排，包括發(fā)票入庫、月底與財務對賬等；2、負責物資的報關與發(fā)放工作，協(xié)助供應部經理對采購設備、材料的委托抽檢工作，確保數(shù)量、參數(shù)準確，采購物資質量達標；3、負責公司物資的倉儲管理工作，對物料進行分類存放管理，對物資儲備情況實行動態(tài)管理，定期對倉庫物資盤點清倉，做到賬賬相符、賬實相符，合理調配本部門所轄倉庫的積壓物資和可再利用的廢舊物資，采購前的物資申請單庫存平衡、庫存消化工作；4、完成領導加班的其他工作。六、倉庫班長崗位職責：1、負責倉庫收發(fā)貨，保證賬務一致，及倉庫人員協(xié)調日常工作；2、負責建立設備（物資）管理臺賬、庫存消化臺賬、退庫臺賬、工程項目管理臺賬等部門臺賬，保證各項臺賬數(shù)據(jù)準確、全面、及時、方便提供；七、倉庫管理員崗位職責：1、負責倉庫收發(fā)貨，貨物到貨后的外觀驗收工作，保證賬務一致；2、保障合理庫存，及時清點，及時匯報部門經理確保生產、工程工作正常使用。八、磅房班長崗位職責：1、認真學習本崗位相關知識，熟練使用計算機及地磅軟件操作程序；2、記賬過磅，眼勤、手勤嚴把計量關；3、愛護地磅設備，及時效驗，做好三防工作；4、過磅車輛及時過皮重，不隨意涂改磅單，每天認真做好過磅記錄，及時核對磅單；5、負責及時清掃地磅，避免誤差。九、司磅員崗位職責：1、在班長的帶領下記賬過磅嚴格把關；2、熟練使用地磅計算機操作程序；3、協(xié)助班長每天做好過磅記錄；4、負責地磅周邊衛(wèi)生，保持清潔、無雜物，確保地磅計量準確?？头芾聿繊徫宦氊熞?、經理崗位職責：1、在單位副總的領導下，負責客服中心全面工作；2、負責客服管理部規(guī)章制度及工作流程的制定；3、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，微笑服務、禮貌待客；4、負責領導監(jiān)督副經理工作的落實；5、負責組織客戶滿意度的調查工作，對走訪數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計、分析，最大限度的為客戶服務；6、完成領導交辦的其他各項工作。二、副經理崗位職責：1、在主任的領導下開展本科室工作；2、負責對各收費大廳的管理工作；3、負責對客服人員收費業(yè)務、片區(qū)人員用戶業(yè)務的管理及培訓工作；4、負責眾齊收費系統(tǒng)的管理及運行、維護工作。負責26項零跑腿等事項各項規(guī)定的落實工作；5、完成領導交辦的各項工作任務；6、負責所有換熱站加壓站的供熱運行工作；7、負責編制各設備年度檢修計劃，并監(jiān)督執(zhí)行；8、負責全區(qū)低溫水管網(wǎng)的調網(wǎng)，平衡，檢修等各項工作；9、供熱設施設備維護保養(yǎng)制度制定，做好各換熱站設備資料的登記、立卷、歸檔工作。三、片區(qū)主管崗位職責：1、負責本片區(qū)所有供暖熱用戶及換熱站等設備的安全供熱運行工作；2、負責全區(qū)低溫水管網(wǎng)的調網(wǎng)、平衡、檢修等各項工作；3、負責本片區(qū)所有供暖熱用戶安全供熱運行、檢查維護各換熱站設備工作；4、負責本片區(qū)12345熱線投訴的上門服務滿意率；5、完成本片區(qū)的各項工作任務。四、熱線主管崗位職責：1、在部門經理領導下開展熱線工作；2、負責調度12345、96969熱線工單的督促落實，并做好回復工作，負責熱線業(yè)務相關數(shù)據(jù)的收集、整理，并撰寫匯報材料；3、熟悉各個部門業(yè)務，及時與部門對接，工作做到提前預警；4、負責對電話、微信、微博、門戶網(wǎng)站等渠道反映的咨詢、投訴、建議、求助等熱線信息準確保存及時解決；5、負責對所受理的工單進行處理時限和情況進行跟蹤，并對辦理部門進行時限提醒，必要時協(xié)助領導進行信件督辦；6、負責及時向部門領導報告信息、對來電中的重大突發(fā)事件、重復投訴和重要建議進行妥善處理；7、完成領導交辦的其他工作。五、熱線員崗位職責1、在熱線主管的領導下開展熱線接待工作；2、負責受理單位12345、96969、87261799及66589666熱線的工單辦理事宜；3、詳細記錄來訪咨詢用戶的姓名、時間、聯(lián)系方式和所需處理的事情，將重大投訴或重要意思整理成文報客服熱線主管；4、電話通知各流程中相關部室人員的工作處理時限，提升熱線處理效率，起到中轉樞紐作用；5、接到用戶的投訴后立即通知相關部門，查清事實作出處理，實行首問負責制；6、完成領導交辦的其他工作。六、收費班長崗位職責1、負責收費賬目核對工作以及各項收費指標的匯總、分析及上報工作；2、負責帶領收費員遵守各項規(guī)章制度和勞動紀律；3、負責協(xié)助上級處理收費期間發(fā)生的問題與糾紛；4、建立各類賬目臺賬、各類單位信息臺賬，定期進行收費工作總結；5、做好對與經營收費有關的供熱法規(guī)、政策的宣傳解釋工作；6、負責督促檢查收費工作情況，端正工作作風和服務態(tài)度；7、負責轄區(qū)內單位熱費征繳及欠費催繳工作；8、負責完成領導交辦的其他工作。七、收款員崗位職責：1、負責用戶取暖費多樣化的收取工作；2、負責資料信息建立及存檔安全工作；3、負責繳費客戶的信息采集和數(shù)據(jù)整理；4、熟悉電腦收費軟件系統(tǒng)，避免數(shù)據(jù)錄入錯誤的情況出現(xiàn)；5、完成領導交辦的其他工作。八、引導員崗位職責1、負責接待大廳客戶，引導客戶辦理相關業(yè)務；2、熟悉大廳相關的業(yè)務工作流程、用良好的服務態(tài)度服務好客戶；3、完成領導交辦的各項工作任務。九、電氣檢修班長崗位職責1、負責電氣設備的日常維護、檢修及故障排除；2、做好日常設備的巡視檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)問題，處理隱患，使設備時時處于良好狀態(tài)；3、做好電氣設備的保養(yǎng)、維護工作；4、根據(jù)庫存情況提交備件采購申購表，負責備件的驗收與急購備件的提交；5、參加電氣設備大修、小修、搶修及技術改造；6、按時、保質、保量完成各項任務，做好記錄和匯報工作；7、執(zhí)行應修必修、修必修好的原則，做到文明檢修，負責檢修的工作場所的工作環(huán)境、安全設施、設備工器具的安全狀況，檢修場地做到“工完料盡場地清”；8、檢修工作結束后，及時向客服經理匯報檢修完成情況，配合檢修人員做好檢修設備的驗收工作，保證設備按時投運。十、外網(wǎng)檢修班長崗位職責：1、負責外網(wǎng)檢修工的分配調度工作，完成片區(qū)各項檢修工作任務，保障外網(wǎng)工作安全穩(wěn)定運行；2、負責外網(wǎng)檢修車輛的派遣工作，保障駕乘人員的人身安全；3、負責搶修時設備的送達，保障搶修設備及時到位；4、負責搶修車輛的正常維護；5、及時向客服經理上報外網(wǎng)檢修工作完成情況；6、完成領導交辦的各項任務。十一、外網(wǎng)檢修工崗位職責：1、負責供熱一二次管網(wǎng)的安全運行及換熱站設備的安全運行；2、隱患排查、處置，協(xié)助用戶對室內供熱設施安全排查；3、負責每天巡查片區(qū)管網(wǎng)、設備，發(fā)現(xiàn)問題及時解決；4、完成本片區(qū)的各項檢修工作任務。十二、供暖管家崗位職責1、貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，積極處理領導交給的臨時任務；2、負責所在辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生清理、維護；3、負責片區(qū)散戶開戶手續(xù)辦理、片區(qū)熱費催繳、入戶測溫等工作；4、協(xié)助客服人員完成其他各項工作。生技部崗位職責一、經理崗位職責在分管領導的領導下，負責生產技術安全管理，保障設備安全運行，認真貫徹執(zhí)行《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》等各項安全生產政策、法規(guī)。生技處主任對本單位負有以下職責：第一條負責編制、修訂（編）本部門及崗位人員安全生產責任制。第二條參與制定并落實廠安全生產目標考核辦法，定期參加廠考核會議，督促落實安全考核內容。第三條負責參加、組織編制并實施各類安全生產技術事故應急預案，并組織實施，參加反事故應急救援預案演練。第四條負責參加、組織召開事故分析會，分析事故原因，制定和落實反事故措施；組織或參加事故處理，對事故調查工作，落實有關技術管理層面的防范和整改措施、建議。并督促執(zhí)行防止事故重復發(fā)生的措施。第五條協(xié)助組織開發(fā)、推廣先進技術和設備，參加安全技術研討會，參加審定安全技術項目和成果報告，解決安全技術方面存在的問題。開展課題攻關，解決安全生產熱點、難點問題，促進安全生產水平的進一步提高。第六條制定并實施本部門安全培訓計劃，建立培訓檔案。同時負責組織做好技術培訓工作。第七條負責新建、擴建、改造工程（設備）原始資料的收集、歸檔工作，屬于特種設備的，負責初次申報工作。第八條參與新建、擴建、改建工程項目的招、投標工作，研究、審查、簽訂建設施工合同、施工安全協(xié)議。第九條參與協(xié)助編制生產計劃、設備技改計劃、設備大、小修計劃、工程及設備驗收等。第十條負責監(jiān)督落實職業(yè)病危害的防治與管理，監(jiān)督、教育職工參加職業(yè)病查體。第十一條監(jiān)督檢查有關部門安全職責履行和各項安全生產規(guī)章制度執(zhí)行情況，糾正生產過程中的失職和違章行為。第十二條完成領導交辦的其他工作。二、副經理崗位職責生技部副經理在經理的領導下，為了本廠的環(huán)保、節(jié)能工作有序開展及各項污染物達標排放，通過與環(huán)保局各職能部門的溝通與聯(lián)系，保證節(jié)能、環(huán)保工作順利進行。認真貫徹執(zhí)行《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》等各項安全生產政策、法規(guī)，主要的崗位責任制如下：第一條掌握并履行本崗位安全生產責任制。第二條負責編制企業(yè)環(huán)保應急預案、管理制度及對各車間部門的管理考核辦法。第三條負責新建項目及環(huán)保治理改造項目環(huán)保部門驗收所需的。第四條各種材料的整理、編寫、項目環(huán)保監(jiān)測及材料上報工作，驗收期間加強與環(huán)保部門的溝通與協(xié)調，在各專業(yè)車間的共同配合下，確保環(huán)保驗收工作的順利完成。第五條負責在線監(jiān)測數(shù)據(jù)在線數(shù)據(jù)安全、達標排放。第六條負責監(jiān)督檢查并參與新建、擴建和改建項目環(huán)?！叭瑫r”的執(zhí)行情況。第七條協(xié)助主任完成本部門的安全、節(jié)能等方面的工作。第八條完成領導交辦的其他工作。第九條負責帶領本班遵守各項規(guī)章制度，組織好本班完成各項任務；第十條負責督導本班維護保管好儀器、設備、準備好藥品、器具；第十一條負責對報告單的審核工作，發(fā)現(xiàn)問題及時解決；第十二條負責組織接班工作和樣袋的存檔工作；第十三條負責組織儀器設備的報修及簡單修理工作第十四條負責新增人員培訓、督導工作及崗前安全教育工作第十五條負責本班考勤和人員替補安排調動工作；第十六條負責檢查各種化驗設備、儀器的情況和化驗過程操作糾正違規(guī)操作行為。三、總值長崗位職責1、總值長是值長組安全生產的第一責任人，對值長事故處理正確性負責；2、負責組織本廠重大危險的控制及應急響應的統(tǒng)一調度、落實及指揮相關應急處理；3、負責參與全廠性反事故演習預案的制定及組織實施；4、負責對調度曲線和調度命令進行評審并組織實施；5、負責發(fā)電生產運行操作、檢修施工作業(yè)的安全措施的監(jiān)督、檢查，保證人身、設備、系統(tǒng)的安全；6、負責督促、指導重大事故的現(xiàn)場處理；7、有權制止任何危及人身和設備安全的運行操作、檢修施工作業(yè)和違章指揮；9發(fā)生異常和事故后，有權阻止專業(yè)和當事人進行分析，弄清真相，提出報告和意見；10、有權對設備系統(tǒng)改造、運行方式、技術措施、大型試驗等提出建議性意見；11、負責由本崗位牽頭，汽機運行、鍋爐運行及各運行、檢修主任、專工協(xié)調配合，開展工作；12、完成領導交辦的其他工作。四、值長崗位職責第一條值長在行政上隸屬生技部主任、總值長的領導，在操作上隸屬地調及公司生產廠長領導，當值期間，是全心運行操作，安全經濟調度，事故處理等方面的負責人。應對本值的人員，現(xiàn)場制度執(zhí)行、安全經濟運行的情況有檢查和指導責任，工作中應嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，正確執(zhí)行上級命令和領導指示。第二條本廠所有值班人員在操作上隸屬值長領導，凡值長的正確命令應嚴格執(zhí)行，不得違背。值長的一切命令應通過班長傳達給值班員執(zhí)行。在緊急情況下，也可直接向值班人員發(fā)布命令，但應將命令盡快通知班長。值長對自己發(fā)布的命令應負全責，若對值長的正確命令有意違抗拖延時間造成事故者，受令人應負全部責任。第三條值長有權召集全值人員和運行班長會議，研究運行方式、處理有關生產任務。當值期間，若發(fā)現(xiàn)值班人員有嚴重違反勞動紀律和規(guī)章制度者，有權下令停止其工作或令其退出現(xiàn)場。第四條值長除熟悉系統(tǒng)調度外，還應熟知現(xiàn)場有關規(guī)章制度及主要設備的構造、特性和技術規(guī)范。凡發(fā)供電及備用設備均屬值長管轄和調度。未經值長同意，任何車間、班級、個人不得亂動和檢修。且需嚴格貫徹“兩票三制”。第五條值長與地調之間的關系1、值長認真貫徹“電力系統(tǒng)高度管理規(guī)程”，調度關系上受調度員的指揮，接受命令復誦核對無誤后，并立即執(zhí)行。值長不執(zhí)行、延遲執(zhí)行調度令，對未執(zhí)行命令的值長和允許不執(zhí)行命令的領導人均應負責；2、如值長認為調度令不正確時，應對發(fā)令人提出意見，如調度重復他的命令時，值長必須迅速，如該命令確會威脅人員、設備或系統(tǒng)的安全時，值長應拒絕執(zhí)行，并將理由及改正命令內容的建議，報告給本單位直接領導人。3、值長在接班后應迅速向值班的調度匯報主要運行情況，當發(fā)電廠異常運行情況時，值長應立即報告值班調度，以便在系統(tǒng)上及時采取預防事故擴大的措施。4、屬于調度管轄的設備，未經值班調度人員的命令，值長不得自行操作和開停，但對人員或設備安全有威脅者除外，上述未得命令進行的操作和開停，之后應立即報告值班調度，不屬調度管轄的設備，但它的操作對系統(tǒng)運行方式有較大影響時，值長只有在得到調度許可后方能操作。第六條值長應帶頭執(zhí)行交接班制度，按廠內規(guī)定的運行值班表的班次提前20分鐘進入現(xiàn)場，了解設備情況，查閱記錄，并正點進行交接班手續(xù)。未經生產廠長的同意，不得隨意變更班次，并不得連值兩班，當值值長暫時離開主控時，電氣班長應自行代替值長工作。第七條值長在保證安全的經濟運行上應負以下責任：1、保證完成有功及無功的負荷曲線，根據(jù)系統(tǒng)需要及本廠實際調整周波電壓。根據(jù)調度令和本廠情況正確進行機爐的啟停及停送電工作。2.正確命令和認真監(jiān)督電氣、汽機、鍋爐等車間主要設備的啟停和切換操作。注意監(jiān)視機、爐、電的負荷分配，監(jiān)督機、爐、電等主要設備符合運行規(guī)范，加強化學監(jiān)督和水處理的管理。3、經常檢查督促有關省煤、節(jié)電技術措施的執(zhí)行情況，抓好本值指標競賽工作。第八條當值時發(fā)生重大缺陷，當值人員無法消除時，應匯報廠有關領導，值長有權通知各車間或班組采取措施加以消除。負責向調度辦理設備檢修申請手續(xù)。第九條值長是處理事故的直接領導人。事故時，除立即向調度和有關廠領導匯報外，并應領導全值人員迅速、正確、果斷地處理。各車間運行班長和值班人員必須正確完成，完成后應主動向值長報告處理情況。事故時，現(xiàn)場的各部門負責人應監(jiān)視和消除事故的處理工作，并向值班員發(fā)出必要的指示，并不得與值長令相抵觸，生產副廠長認為值長不勝任地，有權自行領導處理事故或指定他人處理，但應及時通知調度第十條值長的崗位在電氣主控室，每班不少于2次到各崗位總巡視檢查工作，若有異常運行情況，值長應到現(xiàn)場查看處理、但時間不宜拖得過長，鍋爐并汽等重大操作，值長應力爭親自監(jiān)護，如不能親自監(jiān)護時，應向有關班長交代好安全技術措施，以防發(fā)生異常和重大事故。五、生產主管崗位職責1、負責項目前期可行性報告、環(huán)評、能評、安評、職業(yè)衛(wèi)生評價的聯(lián)系、編制、上報工作；2、參與協(xié)助編制生產計劃、設備技改計劃；3、負責監(jiān)督落實年度職業(yè)衛(wèi)生工作的防治與管理；4、負責特種設備的辦證及定期檢驗工作；5、協(xié)助生產車間落實安全生產計劃的制定及安全措施的落實；6、負責編制年度燃料年度用量計劃；7、負責生產部門各類專業(yè)技術證書的組織培訓、考試及取證工作；8、負責向上級政府、集團相關職能部門的報表、匯報、總結工作；9、負責生產部門NC、ERP系統(tǒng)的管理、填報工作；10、完成領導交辦的其他工作。六、技術員崗位職責1、生技部技術員從事生產系統(tǒng)的綜合統(tǒng)計工作，根據(jù)公司及行業(yè)管理要求編制有關日報、周報、月報、季報、年報等報表格式和原始記錄表，并負責生產系統(tǒng)統(tǒng)計網(wǎng)絡及數(shù)據(jù)匯總填報。主要責任制如下：第一條掌握并履行好本崗位安全責任制。第二條負責對全廠的生產情況進行統(tǒng)計調查、統(tǒng)計分析、提供統(tǒng)計資料，實行統(tǒng)計監(jiān)督。第三條必須及時向領導提供系統(tǒng)全面的統(tǒng)計數(shù)據(jù)和資料，真實反映車間的生產經營情況。第四條嚴格遵守保密工作的有關規(guī)定，一切統(tǒng)計資料和統(tǒng)計數(shù)據(jù)未經領導批準，不得擅自對外泄露和提供。第五條加強安全管理，嚴格把好數(shù)據(jù)安全關，杜絕一切安全事故的發(fā)生。第六條接受安全生產教育，掌握本職工作所需要的安全生產知識，提高安全生產意識。第七條協(xié)助處長做好處室的防火、防盜、辦公用電安全管理工作，消除事故隱患。第八條完成領導交辦的其他工作。七、化驗班長崗位職責1、協(xié)助主任做好化驗室的日常工作，并承擔一定的化驗任務。2、帶領大家及時、準確地完成各樣品的化驗，出具化驗結果報告單，并對化驗結果的準確性負責。3、負責檢查維護化驗室儀器設備，并督促化驗員對化驗室的整潔。儀器及工作臺用過后應及時清洗、擦抹干凈后恢復原樣，室內地面應保持清潔。4、檢查化驗室的儀器設備是否正常運行，維護化驗儀器的正常運行，對密及主要儀器使用后，認真填寫使用情況記錄，有異常情況應及時反映，盡快修理。5、督促大家認真按規(guī)定的分析方法執(zhí)行化驗，按儀器操作規(guī)程進行儀器的操作。6、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，不得私自宣泄業(yè)務信息。7、認真、準確地按規(guī)定做好各種化驗試劑的配制標定工作。8、認真做好樣品的管理工作，接收樣品必須驗收簽名，化驗的樣品必須在化驗完成后放到指定的位置，負責裝箱保存。9、積極學習相關業(yè)務知識，不斷提高業(yè)務水平。八、化驗員崗位職責1、化驗員工作原則：客觀公正、實事求是、嚴謹廉潔，切實把好原料產品質量關。2、負責到貨原材料抽樣，感官檢驗。3、負責成品及原料的檢化驗工作。4、每批產品常規(guī)化驗項目。5、每批原料常規(guī)化驗項目按原料驗收標準有關規(guī)定執(zhí)行。6、化驗次數(shù)：原則上成品每班（批）次至少化驗一次，原料每批至少化驗兩次。7、每批次原料化驗及成品化驗原始記錄均載入檔案，并清晰可查8、每天及時將化驗結果匯總后記入規(guī)定的檔案冊子，原則上每天生產出來的成品與入庫原料必須當天將結果化驗出來，并向部門經理匯報；9、所有化驗記錄不得隨意涂改，確有少量數(shù)據(jù)需要更正時，應將原數(shù)據(jù)劃上一橫，再在旁邊寫上正確的數(shù)字，務必保持原數(shù)據(jù)清晰可辨；10、為了確?；灥臏蚀_性，所有常用吸管須按實際需要，實行專管專用，不得隨意串用，而且所有在用吸管應標明使用對象；11、所有標準液配制原始記錄清晰可查，標準液標識清楚；12、化驗員應對自己的化驗結果負責，為此，必須在化驗記錄后標明化驗姓名13、化驗員應對自己的化驗結果有正確的認識，如果因特殊原因懷疑自己所做的化驗，應提前向部門負責人匯報，以防因此帶來質量事故。14、做好當日原料樣品與成品樣品的留樣工作，整齊堆放在樣品柜中：15、觀察并記錄成品留樣觀察記錄。16、定期做原料產品質量月報表。17、保持化驗室清潔衛(wèi)生，干凈整潔，化驗結束時，務必將所有器具按規(guī)定要求清洗干凈，化驗室工作平臺每天必須打掃一次，所有化驗器具有序擺放，不得隨意堆砌。18、完成公司領導交辦的其他任務。鍋爐車間崗位職責一、主任崗位職責1、在分管領導的領導下，接受職能部門的監(jiān)督管理，全面負責爐車間工作，主任是車間安全生產第一責任人；2、全面負責車間安全生產工作，是車間安全生產第一責任人；3、負責組織分解車間的年、月度安全環(huán)保質量計劃及經營計劃，并確保各項指標及工作任務完成；4、負責本車間培訓管理、團隊建設，培養(yǎng)、指導并激勵下屬，提升車間全員工作能力；5、負責審核車間人事調整、材料領用、績效考評及評先選優(yōu)工作；6、負責完善車間內部管理體系，制定車間內部管理規(guī)定、工作流程；7、負責小組活動、班組建設、合理化建議等，推動車間各項創(chuàng)新工作；8、負責車間固定資產、公用工器具、監(jiān)測儀器的日常管理工作；9、負責組織召開車間事故分析會，并及時處理；10、負責新建鍋爐工程，監(jiān)督，協(xié)調工程進度及質量。二、副主任職責1、在生產經理、車間主任的帶領下全面配合好車間主任的工作，做好車間的管理工作，特別是各檢修班組的管理工作，確保鍋爐機組在安全、經濟的狀態(tài)下運行；2、主任不在時代理主任職責；3、配合主任領導車間員工執(zhí)行好公司的各項管理制度和規(guī)章制度及工作標準；4、對本車間人員的組織分配有建議權，有權表揚好人好事，對不聽從指揮違反勞動紀律與規(guī)章制度的人員有權考核、批評和處罰直至停止其工作；5、每月組織召開一次車間生產會議，研究解決生產、運行、檢修方面存在的問題；6、組織實施車間各設備的大、中、小修項目的檢修工作；7、樹立高度的節(jié)約意識，引導職工樹立節(jié)約光榮、浪費可恥的思想意識；8、認真貫徹“安全第一、預防為主”的方針，教育職工樹立牢固的安全意識，積極組織開展安全檢查及安全活動，對發(fā)生的事故組織分析，分清責任進行處理，同時寫出書面材料報安監(jiān)科；9、搞好現(xiàn)場管理、嚴格勞動紀律、嚴格包機制度及衛(wèi)生清潔制度；10、加強設備的維護保養(yǎng)和設備缺陷的管理工作，對發(fā)現(xiàn)的設備缺陷記錄在檔，以便消除。三、專工職責1、在主任、副主任的領導下全面負責本車間的運行技術管理和技術培訓工作，并對設備的安全、經濟運行負責；2、組織運行人員開展各類安全經濟指標競賽，完成廠部下達的各項指標；3、有權向本車間各班組布置工作任務，當主任、副主任外出時代理主任、副主任職責；4、有權協(xié)調處理運行中的技術問題；5、有權制止違章作業(yè)和拒絕驗收不符合檢修質量標準的設備；6、班長會議，研究生產和安全工作中的問題，提出修正方案和措施；7、有權對技術進步、設備的更新、改造提出合理化建議；8、有權表揚本車間的好人好事，對違反勞動紀律與規(guī)章制度的人員提出批評和處罰，直至令其停止工作；9、熟練掌握有關電力生產的法規(guī)條例、技術標準、管理標準推廣和應用現(xiàn)代化的管理方法，搞好本專業(yè)的運行管理工作；10、監(jiān)督檢查本車間人員崗位責任制的考核與落實。四、檢修班長崗位職責1、定期召開檢修會議，傳達近期的工作任務，總結前期工作的不足，并提出新的展望和建議；2、帶領全體人員開展工作并合理地進行人員分配；3、負責本專業(yè)的外部聯(lián)系，協(xié)調開展工作，并配合廠家的技改、整改工作；4、負責對《電力工業(yè)技術管理法規(guī)》、《電業(yè)安全工作規(guī)程》、《電業(yè)生產事故調整規(guī)程》、《壓力容器安全技術監(jiān)察規(guī)程》及消防規(guī)程中與本專業(yè)有關條例的傳達與落實；5、擔任和指導本專業(yè)鍋爐本體及輔助設備的大修、小修、維護、試驗、驗收工作，綜合平衡質量和進度，提出相應措施；6、針對鍋爐輔助設備、管道、閥門的薄弱環(huán)節(jié)，提出預防措施和改進方案；7、參加編制鍋爐本體、輔機、管道閥門檢修施工計劃、制定技術措施和安全措施，編寫技術總結報告；8、根據(jù)施工計劃編制鍋爐大、小修工料預算；9、看懂鍋爐輔助設備裝配圖并能繪制較復雜的零件加工圖。五、檢修工崗位職責1、遵守各項規(guī)章制度，按時上下班，上班期間不脫崗，不串崗，做到隨叫隨到隨修；服從工作安排，努力完成上級分配的工作任務，確保維修工作質量；2、做好日常巡檢工作，仔細檢查鍋爐及附機運行情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題，確保正常運行；3、堅持安全作業(yè)，遵守安全操作規(guī)程，按計劃對鍋爐及附機進行保養(yǎng)，做好每年鍋爐年檢工作．提高鍋爐的完好率；4、愛惜工具器材，做好維修器材的保管工作，按需領取配件，對急需配件用后及時補辦手續(xù)；5、加強業(yè)務技術學習，提高工作能力。六、運行班長崗位職責1、鍋爐班長服從值長指揮，對本班的安全生產、文明生產，各項規(guī)章制度的貫徹和各級領導命令的執(zhí)行負責；2、保證鍋爐的安全經濟運行，完成上級下達的生產指標，經常檢查督促本班人員的工作完成情況，以及崗位責任制的執(zhí)行情況；3、負責指揮啟爐、停爐等重大操作，并指導本班人員驗收檢修后的設備；4、負責與汽機、電氣、燃運和化水各班的協(xié)調聯(lián)系工作；5、在本班內搞好安全生產技術管理，認真做好運行記錄，設備缺陷記錄和重大操作記錄接班前應了解設備運行情況；6、負責管理好上級下發(fā)的各種文件，有關技術培訓資料及時組織學習。七、司爐崗位職責1、司爐在班長的領導下工作，在安全生產技術管理上接受車間技術專職人的指導和監(jiān)督，對鍋爐的安全、經濟運行和記錄日志的正確性、真實性負責；2、做到“三熟”“三能”?！叭臁薄笆煜ゅ仩t設備的構造、性能和有關各系統(tǒng)設備布置；熟悉鍋爐專業(yè)各種規(guī)章制度；熟悉操作和事故處理方法?！薄叭堋薄澳芨鶕?jù)各儀表分析判斷設備的異常情況；能看懂設備系統(tǒng)圖；能獨立擔任點火、火、停爐及附屬設備工種的值班工作”；3、運行中應了解鍋爐系統(tǒng)的方式，維持鍋爐正常水位，保證沸騰爐風壓、氣壓、氣溫的穩(wěn)定，使鍋爐處在安全、經濟的情況下運行；4、做好巡回檢查，隨時掌握鍋爐在運行鍋爐中出現(xiàn)的設備缺陷，對危及本鍋爐安全、經濟運行的重大缺陷和必須進行的重大操作，應及時報告班長，通知檢修人員及時處理，并做好缺陷登記；5、當鍋爐在運行中發(fā)生異常事故，司爐是該爐事故處理的負責人，在班長的統(tǒng)一指揮下沉著、冷靜、準確、迅速地處理好異常事故；6、運行中應負責每小時抄表，負責本班爐子的排污及沖洗水位計工作，負責操作盤及操作室的衛(wèi)生清潔工作，每班應打掃干凈；7應按時準確地填寫運行日志及交接班記錄，并保證清潔衛(wèi)生；8、按發(fā)電設備定期實驗、切換規(guī)定，參加設備定期實驗、切換工作。八、副司爐崗位職責：1、負責司爐工不在時副司爐工代理主司爐工工作，代理期間與司爐工同等責任；2、協(xié)助司爐搞好各項參數(shù)的調整及運行分析，保證爐組的安全經濟運行；3、每班定期巡檢鍋爐所屬設備，發(fā)現(xiàn)設備缺陷或異常及時匯報給班長，并認真執(zhí)行班長布置的一切措施，防止擴大或發(fā)生事故；4、在班長和司爐的領導下共同完成點火啟爐，停爐等操作及各種事故的處理；5按制度負責監(jiān)盤及表單記錄工作；6、在班長和司爐的領導下完成所管轄設備系統(tǒng)的一般操作；7、負責幫助和指導助手完成各項設備維護、保養(yǎng)及環(huán)境衛(wèi)生工作；8、負責助手及學習人員的培訓工作；9、完成班長、司爐布置的其他工作。汽化車間崗位職責一、主任崗位職責1、主持車間日常工作事務，使車間管理正規(guī)化、規(guī)范化、合理化；2、對外協(xié)調與其他各相關職能部門（科室）之間的工作，確保生產相關工作順利進行；3、建立本部門的KPI指標，其中包括產能指標、品質指標、成本指標。并進行持續(xù)改善措施；4、組織并推進車間的安全生產；5、生產制程管控，生產成本控制；6、主導各職能組人才培訓和接班人培養(yǎng)，使各項工作順利進行和接替；7、安排車間人員的上崗資格認定，技能提升培訓；8、負責車間各職能單位績效考核；9、負責車間的安全生產管理，組織對生產安全培訓，事故處理演習，致力減少安全隱患和避免安全事故的發(fā)生；10、監(jiān)督及上報信息安全違規(guī)行為；11、遵守及執(zhí)行公司信息安全管理制度及要求；12、完成領導交辦的其他工作。二、副主任崗位職責1、協(xié)助車間主任做好車間的工作。車間主任不在時，行使車間主任職責；2、對車間主任負責，協(xié)助車間主任全力以赴抓生產，保質保量；3、負責氣化車間生產技術管理，保證生產與材料的平衡，成本控制；4、根據(jù)生產管理部下達的生產計劃，制定車間生產計劃，分配到班組并組織實施，檢查，考核；5、負責現(xiàn)場管理，積極組織員工進行安全，技術，技能培訓，提高員工整體素質；6、協(xié)助車間主任做好車間各種設備設施的管理，設備零部件，易耗品的管理和申購；7、協(xié)助車間主任起草，修訂，嚴格執(zhí)行車間內部各項管理規(guī)定，并起到表率帶頭作用；8、完成車間主任交代的其他工作。三、運行主管崗位職責1.認真學習和遵守各項安全生產管理制度、操作規(guī)程及安全技術工程，履行本崗位安全生產職責，對本崗位的安全生產負直接責任；2.熟知本崗位的危險因素和風險點，并熟知和掌握防范措施，按照安全生產標準化的要求進行崗位工作任務；3.認真學習并嚴格執(zhí)行動火、檢維修、有限空間、臨時用電等作業(yè)的安全管理規(guī)定，不違章作業(yè)，確保作業(yè)安全；4.正確分析、判斷和處理各種異常狀態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)和識別不安全因素和隱患，并及時整改，對不能立即進行整改的隱患有上報的義務；5.積極參加各種安全活動、崗位技術練兵和事故預案演練，清楚應急狀態(tài)下本崗位和自身職責，在發(fā)生事故時，能按照事故預案正確處理；6.正確使用勞動防護用品，著裝要符合要求，特種設備作業(yè)人員必須持證上崗；7.拒絕違章作業(yè)指令，對他人的違章作業(yè)要加以勸阻和制止。四、運行班長崗位責任制第一條在車間主任的領導下進行工作，負責本班的運行工作；第二條在值班期間，值班長在運行操作業(yè)務上受值長領導，在行政技術管理上受車間主任領導；第三條組織全班人員完成車間布置的各項工作和生產任務。組織全班人員嚴格遵守安全規(guī)程、運行規(guī)程，認真貫徹兩票二制等現(xiàn)場制度，切實執(zhí)行反事故措施，防止誤操作和其他不安全情況發(fā)生，確保安全生產；第四條一切汽輪機設備的異常運行和缺陷，值班長應迅速地報告值長和車間主任。發(fā)生事故時負責領導全班進行事故處理，事故后應向值長及車間報告處理經過情況，負責召集并參加事故分析會；第五條值長的一切運行指示，值班長必須迅速正確的執(zhí)行，如果值班長認為值長的指示有明顯錯誤，能造成設備或人身事故，應說明理由拒絕執(zhí)行，并及時匯報給車間主任或上級領導；第六條當檢修任何設備時，值班長有權向檢修人員要檢修工作票并按工作票的要求做好安全措施辦理許可手續(xù)；第七條發(fā)生緊急事故時．值班長有權按自己的意見采取積極可行措施，處理事故后應立即報告值長和車間主任；第八條教育全班嚴格遵守勞動紀律．做好運行設備的清潔，搞好文明生產；第九條完成車間交給的其他工作。五、運行司機崗位職責第一條司機在行政技術操作上受值長的領導，對值班長的一切指示要立即執(zhí)行。但認為值班長的命令有明顯的錯誤，而且能造成人身或設備事幫時，應說明理由，拒絕執(zhí)行，并向值長和車間匯報說明情況；第二條司機在值班期間是監(jiān)視本機設備正常運行的負責人，應勤檢查、勤調整、勤分析、勤聯(lián)系，使設備達到合理的運行方式，并精通車間內其他各專責的設備系統(tǒng)。第三條司機在值班中發(fā)現(xiàn)的設備缺陷，應及時匯報給值班長，并設法處理。在得到值長或其他上級指示時，在執(zhí)行前應通知值班長；第四條司機在值班中應負責本機組各種記錄簿的使用保管工作；第五條在事故情況下，司機有權按照自己的意見采取積極可靠的措施進行處理．但事故后應立即報告給值班長；第六條需要檢修任何設備時，司機應按工作票的要求做好安全措施；第七條司機有事需離開工作崗位時，必須告訴值班長．準假后方可離開；第八條班長不在時，有能力代替班長工作。六、運行制水班長崗位責任制第一條在車間主任的領導下進行工作，負責本班的運行工作；第二條在值班期間，值班長在運行操作業(yè)務，行政技術管理上受車間主任領導；第三條組織全班人員完成車間布置的各項工作和生產任務。組織全班人員嚴格遵守安全規(guī)程、運行規(guī)程，認真貫徹兩票二制等現(xiàn)場制度，切實執(zhí)行反事故措施，防止誤操作和其他不安全情況發(fā)生，確保安全生產；第四條設備的異常運行和缺陷，班長應迅速的報告車間主任。發(fā)生事故時負責領導全班進行事故處理，事故后應向車間報告處理經過情況，負責召集并參加事故分析會；第五條車間主任的一切運行指示，班長必須迅速正確的執(zhí)行，如果值班長認為指示有明顯錯誤，能造成設備或人身事故，應說明理由拒絕執(zhí)行，并及時匯報給車間主任或上級領導；第六條當檢修任何設備時，班長有權向檢修人員要檢修工作票并按工作票的要求做好安全措施辦理許可手續(xù)；第七條發(fā)生緊急事故時．值班長有權按自己的意見采取積極可行措施，處理事故后應立即報告車間主任；第八條教育全班嚴格遵守勞動紀律．做好運行設備的清潔，搞好文明生產；第九條完成車間交給的其他工作。七、運行制水員崗位職責第一條確保制出質量合格，數(shù)量充足的除鹽水；第二條按照化學運行規(guī)定對水處理設備、鍋爐、汽機、除氧器等汽水品質監(jiān)督，使其合格，并分析結果記在報表中，遇到異常情況應增加分析次數(shù)，并將查明原因、處理情況，記在交接班記錄中；第三條管理好自己管轄的設備，公用物品、儀品、分析用儀器，發(fā)現(xiàn)異常應及時查明原因并給以消除；第四條當發(fā)現(xiàn)設備缺陷，對影響安全的重大缺陷應，隨時向班長匯報，并將缺陷的情況記錄在記錄本上。將除鹽水流量數(shù)字記于當天報表上并詳細算出前一天送出的除鹽水量；第五條運行中設備發(fā)生故障或汽水質量出現(xiàn)異常時，值班人員應做以下工作：1、首先了解故障及異常情況和性質；2、把情況迅速匯報給值長和車間；3、保持清醒的頭腦，親自配合機、爐等有關人員尋找原因．清除故障和異常；4、故障和異常清除后，應將詳細情況和異常發(fā)生的原因，處理經過，發(fā)生的時間，記于交接班記錄中，并報告值長和有關領導。第六條在化學水處理和其他檢修時與檢修無關的人員不準進入檢修現(xiàn)場，修完后由車間主任或者專工驗收合格后，值班人員投入試運行。第七條保持化學設備、值班地點、儀表等清潔衛(wèi)生。第八條負責對化學所屬設備的操作和管理。第九條貫徹執(zhí)行上級領導發(fā)給的通知和命令，車間組織研究修改的指標。第十條如發(fā)現(xiàn)汽水品質異常應及時與機爐、值班人員聯(lián)系尋找原因。第十一條值班人員在行政上受班長領導，在技術上受專工的領導。第十二條新人員培訓期滿并經車間考試合格，廠部批準后方能獨立值班。第十三條運行人員離開崗位15天以上者，須實習一、二天后才能上崗。第十四條當發(fā)現(xiàn)影響安全生產設備的問題時，值班人員要直接匯報給車間盡快消除。第十五條值班地點的公用物品，（工具，物品，儀器）非工作人員不準使用，借用時需經值班人員許可。八、檢修班長崗位職責1.認真學習和遵守各項安全生產管理制度、操作規(guī)程及安全技術工程，履行本崗位安全生產職責，對本崗位的安全生產負直接責任；2.熟知本崗位的危險因素和風險點，并熟知和掌握防范措施，按照安全生產標準化的要求進行崗位工作任務；3.認真學習并嚴格執(zhí)行動火、檢維修、有限空間、臨時用電等作業(yè)的安全管理規(guī)定，不違章作業(yè)，確保作業(yè)安全；4.正確分析、判斷和處理各種異常狀態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)和識別不安全因素和隱患，并及時整改，對不能立即進行整改的隱患有上報的義務；5.積極參加各種安全活動、崗位技術練兵和事故預案演練，清楚應急狀態(tài)下本崗位和自身職責，在發(fā)生事故時，能按照事故預案正確處理；6.正確使用勞動防護用品，著裝要符合要求，特種設備作業(yè)人員必須持證上崗；7.拒絕違章作業(yè)指令，對他人的違章作業(yè)要加以勸阻和制止。8.負責汽化車間各設備的檢修和維護工作的管理，正確執(zhí)行兩票三制等規(guī)章制度。九、檢修工崗位職責1.認真學習和遵守各項安全生產管理制度、操作規(guī)程及安全技術工程，履行本崗位安全生產職責，對本崗位的安全生產負直接責任；2.熟知本崗位的危險因素和風險點，并熟知和掌握防范措施，按照安全生產標準化的要求進行崗位工作任務；3.認真學習并嚴格執(zhí)行動火、檢維修、有限空間、臨時用電等作業(yè)的安全管理規(guī)定，不違章作業(yè)，確保作業(yè)安全；4.正確分析、判斷和處理各種異常狀態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)和識別不安全因素和隱患，并及時整改，對不能立即進行整改的隱患有上報的義務；5.積極參加各種安全活動、崗位技術練兵和事故預案演練，清楚應急狀態(tài)下本崗位和自身職責，在發(fā)生事故時，能按照事故預案正確處理；6.正確使用勞動防護用品，著裝要符合要求，特種設備作業(yè)人員必須持證上崗；7.拒絕違章作業(yè)指令，對他人的違章作業(yè)要加以勸阻和制止；8.遵守及執(zhí)行公司信息安全管理制度及要求。電控車間崗位職責一、主任崗位職責：1.車間主任在分管經理的領導下，負責本車間全面管理工作，是本車間安全生產的第一責任者；2.愛崗敬業(yè)，執(zhí)行并落實公司的各項規(guī)章制度，并以身作則；3.車間主任對本車間生產、技術、質量、設備、安全等各項工作負全責；4.依公司下達的生產計劃，組織領導車間人員，有效落實到各個班組保證完成生產任務；5.組織車間人員研究解決生產過程中存在的技術問題，積極開展技術革新，保證設備安全運行，降低材料消耗和員工勞動強度；6.始終堅持“安全第一，預防為主”的方針，不定期檢查電氣設備的檢修及運行情況，人員的安全生產情況，杜絕一切安全事故的發(fā)生；7.抓好車間的文明衛(wèi)生工作，做好員工的培訓工作，對員工有傳幫帶義務；8.做事條理清楚，計劃性強，不得違章指揮，冒險指揮，杜絕事故發(fā)生；9.盡職盡責，做好與其他兄弟