農(nóng)村信用社系統(tǒng)創(chuàng)建“青年文明號”工作總結_第1頁
農(nóng)村信用社系統(tǒng)創(chuàng)建“青年文明號”工作總結_第2頁
農(nóng)村信用社系統(tǒng)創(chuàng)建“青年文明號”工作總結_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

農(nóng)村信用社系統(tǒng)創(chuàng)建“青年文明號”工作總結">

減小字體

增大字體

農(nóng)村信用社系統(tǒng)共有干部職工550名,其中35歲下列的392名,占總數(shù)的79.6%,全轄27處信用社,7個部室,1處營業(yè)部。

自團中央和人總行聯(lián)合發(fā)出在金融系統(tǒng)發(fā)展創(chuàng)立“青年文明號〞活動以來,我們根據(jù)上級有關創(chuàng)立精神,結合全社實際,把創(chuàng)立“青年文明號〞作為精神文明建設的一個載體,確定了聯(lián)社營業(yè)部及所轄八處信用社為爭創(chuàng)“青年文明號〞的申報單位,并圍繞中心工作,緊扣優(yōu)質(zhì)文明效勞這一主體,點面結合,全面鋪開,通過爭創(chuàng)活動調(diào)動了全體職工的積極性和發(fā)明性,增強了隊伍的凝聚力和向心力,全面推進了效勞水平的提高,今年在市辦組織技術比賽中取得團體第一名,創(chuàng)歷史最高水平,聯(lián)社營業(yè)部被省婦聯(lián)授予省級巾幗文明示范崗。經(jīng)驗收,聯(lián)社營業(yè)部、城陽、寨里、文心一社等信用社被授予中心支行級“青年文明號〞,嚴修龍、孫玉琳等6名同志被評為市級“青年崗位能手〞、呂慶紅被團市委評為團代表。在發(fā)展創(chuàng)立工作過程中我們主要做了如下幾個方面:

一、明確指導思想,強化對創(chuàng)立活動的領導。

近年來,聯(lián)社領導充沛認識到,要塑造企業(yè)形象,搞好兩個文明建設,就必須以“青年文明號〞創(chuàng)立活動為總載體,把創(chuàng)立活動作為提高干部職工工作積極性的一項重要措施來抓。該項創(chuàng)立活動過程中,做到了三到位,一是組織領導到位,聯(lián)社成立了由聯(lián)社主任任組長、分管主任任副組長、有關科室負責人任成員的創(chuàng)立領導小組,領導小組辦公室在人事綜合部,負責創(chuàng)立日常工作。并在基層社也成立了創(chuàng)立領導小組,實行一崗雙責,兩副擔子一肩挑,真正做到思想共建、目標共立、決策共謀、責任共擔,全社形成了高低左右共同創(chuàng)立,黨、政、工、團共同管的格局。并制定印發(fā)了創(chuàng)立“青年文明號〞的活動實施計劃,既有爭創(chuàng)省級青年文明號的五年規(guī)劃,又有保住市級的短期方案,二是措施到位,在硬件建設上舍得投資,建起了“四室二中心〞,并經(jīng)常性地組織全縣農(nóng)信系統(tǒng)發(fā)展籃球比賽、乒乓球、歌詠比賽,知識競賽等健康向上的文體活動50余次,豐盛了職工文化生活,陶冶了員工的愛國主義情操。由于認真貫徹執(zhí)行“一把手抓兩手〞和“兩手抓、兩手都要硬〞的方針,使全社在文明創(chuàng)立上形成了“制度健全,齊抓共管,措施得力〞的良好局面。

二、以發(fā)展優(yōu)質(zhì)效勞活動為總抓手,促進“青年文明號〞創(chuàng)立活動的發(fā)展。

我們首先從加強效勞環(huán)境建設入手,完善了全套效勞設施,各信用社效勞臺、鋼筆、老花鏡、意見簿等樣樣齊全;顧客休息椅、茶座一塵不染。第二,標準員工效勞行為,臨柜人員掛牌效勞,著裝統(tǒng)一整潔、禮貌熱情,微笑效勞,自覺使用文明用語。對外辦理業(yè)務全部能夠做到自然站立、面帶微笑、說話溫雅、目光溫和,辦理業(yè)務時做到有條不紊、及時準確。同時,積極推行了“文明用語、限時效勞,延時效勞、上門效勞〞等全新效勞工程和評選“星級營業(yè)員〞活動,增強員工實行優(yōu)質(zhì)文明效勞的自覺性。使柜臺效勞做到了“一禁〞、“三笑〞和“八個一樣〞。兩年來,在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大評議活動中,全縣信用評議成績都名列前茅,“人民稱心單位〞占比率達80%以上,聯(lián)社黨組收到客戶各類褒揚信100多封。第三,加強對社會的公益性金融效勞,兩年來,全社高低把三尺柜臺變成文明窗口的同時,主動深入基層,為企事業(yè)單位,廣闊客戶兌換殘損人民幣;年度,我們還組織10名有實踐經(jīng)驗的出納員總結防備新、舊版假幣的信息,并印成“明白紙〞,在社會上廣泛散發(fā),增強了大眾反假幣的意識和能力。受到人民大眾的一致好評。

三、加強教育引導,提高農(nóng)信系統(tǒng)員工整體素質(zhì)。

我們首先加強了思想政治教育,形勢教育和職工道德教育,引導青年職工認真學習十六大精神及“三個代表〞重要思想、鄧小平理論和?公民文明手冊》,使全體員工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。第二,利用典型引路的方法,組織職工學習孔繁森等先進人物的事跡,教育職工樹立高度的責任感和主人翁意識,提高自身優(yōu)質(zhì)效勞水平。第三,創(chuàng)立了“法律夜校〞,每星期一、三、五晚上,組織職工認真學習?人民銀行法》?票據(jù)法》?金融違法處分方法》等各類金融法規(guī),并定期對35歲下列員工進行英語培訓,以全方位提高員工金融法規(guī)意識和整體素質(zhì)。使員工能夠自覺抵抗各種腐朽思想的侵蝕,做到依法操作,合法經(jīng)營。第四,積極發(fā)展崗位技術練兵活動。我們根據(jù)8個爭創(chuàng)單位青年多、思想活潑、上進心強的特點,每月發(fā)展二次大練根本功的活動、組織員工進行點鈔、珠算、計算機輸入等業(yè)務技術比賽,并把比賽成績同評先樹優(yōu)、獎金掛鉤,凡預期到達規(guī)范要求的,給予表彰獎勵,在信用社系統(tǒng)內(nèi)掀起了一股比、學、幫、趕、超的學習練功熱潮。因此,我社在市辦10月份組織的業(yè)務技術比賽中,取得團體總分第一名的好成績。

隨著全社創(chuàng)立活動的深入發(fā)展、隊伍整體素質(zhì)有明顯提高。社風社貌發(fā)生了翻天覆地的變化,職工學技術練根本功的多了,無所事事、串崗聊天的少了;效勞中使用文明用語的多了,態(tài)度淡漠的幾乎沒有了;廉潔奉公的多了,私心雜念的少了。職工的向心力,凝聚力大大增強,“說文明話、辦文明事〞成為每個職工的自覺行動。同時,各項金融業(yè)務也得到全面開展,截止年底,各項存款到達13億元,比年初最高時點增加18億元,各項貸款余額11億元,比年初增加1.8億元,不良貸款下降5000萬元,信貸資產(chǎn)質(zhì)量及經(jīng)營管理水平都有明顯提高,效益興社的觀念進一步增強。

今后創(chuàng)立工作方案突出抓好如下幾個方面:

一、進一步提高認識,加強領導,切實把創(chuàng)立活動更加廣泛深入發(fā)展下去。

發(fā)展創(chuàng)立活動可以激發(fā)廣闊青年職工的工作積極性和發(fā)明性,發(fā)揮他們的聰慧才智,可以使青年職工不斷提高自身的政治、業(yè)務素質(zhì),是建設高素質(zhì)金融干部隊伍的有效途徑。今后聯(lián)社一定要把創(chuàng)立活動擺上重要位置,引起足夠重視,當作全社工作的一個重要組成局部而納入總規(guī)劃,一同部署,一同考核,采取措施,加強領導,堅定克服只從形式上滿足的做法。要把發(fā)展優(yōu)質(zhì)文明效勞,創(chuàng)立“青年文明號〞活動作為全社提高經(jīng)營管理水平和經(jīng)濟效益的有效措施,作為實現(xiàn)社會效益和自身效益的有效紐帶,作為提高職工隊伍素質(zhì)的有效途徑,真正做到兩個文明一起抓,兩個成果一起要。

二、認真貫徹“十六〞大會議精神,結合“三個代表〞,不斷深化創(chuàng)立內(nèi)容。

今后全社在創(chuàng)立活動過程中,要以“十六〞大會議精神,“三個代表〞為中心內(nèi)容,結合全社中心工作,進一步研究和制定具體的創(chuàng)立規(guī)劃,切實把創(chuàng)立活動引向深入。

一是繼續(xù)下大力氣抓好青年職工的政治教育。這是整個創(chuàng)立活動的首要任務。通過引導青年職工政治理論學習,培養(yǎng)他們堅決的政治立場,努力塑造出一支政治素質(zhì)高、業(yè)務精、技術硬、作風好的金融干部職工隊伍。二是要結合發(fā)展爭當“青年文明崗位能手活動〞,繼續(xù)抓好青年職工的職業(yè)技能培訓,同時,樹立超前意識,組織青年職工認真學習現(xiàn)代科學技術知識,提高自身科學文化素質(zhì),增強對市場經(jīng)濟的適應能力。三是進一步標準效勞,推動優(yōu)質(zhì)文明效勞活動再上新水平。加強青年職工職業(yè)道德文化建設,把窗口效勞作為突破口,抓緊抓好,范文,充沛體現(xiàn)農(nóng)村信用社優(yōu)質(zhì)文明效勞和良好的社風社貌。

三、加大管理力度,不斷推動創(chuàng)立活動再上新臺階。

進一步落實創(chuàng)立活動計劃和措施的執(zhí)行,層層分解,解決時松時緊的問題,一是建立健全管理制度,將創(chuàng)立活動納入標準化管理。在總結前段創(chuàng)立經(jīng)驗根底上,根據(jù)實際情況,制定出新的管理方法。二是建立目標責任制,實行“一崗兩責〞,黨、政、工、團及業(yè)務部門等

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論