文秘年度考核個人總結(jié)范文（二篇）

第5頁共5頁文秘年度?考核個人?總結(jié)范文?下頭我?對我這六?個月的工?作狀況做?一個小結(jié)?：一、?不斷提高?自身素質(zhì)?和本事：?來到公司?工作期間?，真正讓?我體會到?了工作的?高節(jié)奏、?高效率、?高標(biāo)準(zhǔn)、?高要求。?我本著學(xué)?習(xí)和探索?的思想，?虛心向同?事們求教?，邊學(xué)邊?提高個人?的工作本?事。半年?中，經(jīng)過?平時業(yè)余?的時間，?經(jīng)?？次?秘有關(guān)業(yè)?務(wù)的書籍?和公司剛?建立的一?些管理規(guī)?定。經(jīng)過?半年的努?力，我對?于公司的?有關(guān)政策?和文秘工?作流程的?認(rèn)識有較?大提高。?(一)?公文的處?理不斷規(guī)?范和完善?。在工作?中，始終?堅持按照?公司管理?規(guī)定和要?求來完成?各種公文?的處理。?1、具?體來文處?理的程序?。每一天?把來自集?團(tuán)及各部?門的文件?分類及時?上報給公?司領(lǐng)導(dǎo)及?有關(guān)部門?。公文處?理稍微有?遺漏、處?理不及時?，就會給?各項工作?帶來不利?影響。所?以，公文?的來文處?理關(guān)鍵是?要有清晰?、明確的?流程，以?到達(dá)隨時?查閱來文?能夠明白?去向、處?理結(jié)果等?。并在經(jīng)?過實踐，?設(shè)計出更?加適合公?文來文處?理的各種?表格，使?來文處理?規(guī)范化、?具體化、?程序化。?2、做?好發(fā)文處?理的把關(guān)?工作。各?部門的發(fā)?文匯集到?辦公室時?，都要進(jìn)?行審核，?要保證發(fā)?文的規(guī)范?性，對每?篇發(fā)文認(rèn)?真審核。?(二)?信息是及?時、全面?反映整個?企業(yè)的精?神面貌和?工作動態(tài)?，這就要?求及時，?迅速，對?各部門上?報的信息?進(jìn)行整理?、加工，?對發(fā)生的?大事對各?部門進(jìn)行?催報，使?信息管理?工作更加?規(guī)范到位?。三、?以身作則?，加強管?理，保證?文秘的工?作到位。?文秘的工?作比較瑣?碎，具有?很強的時?效性，在?處理緊急?的事情時?，就需要?加班加點?。對于領(lǐng)?導(dǎo)臨時交?辦的工作?任務(wù)，我?樂于理解?并較好地?完成。在?這半年的?工作中，?在時間短?、任務(wù)重?的情景下?，進(jìn)取配?合各部門?整理有關(guān)?材料。在?公司招投?標(biāo)會議上?，是我第?一次親身?參與如此?大型會議?的工作，?文秘也就?授命完成?招投標(biāo)會?議前準(zhǔn)備?的各項事?項。所擔(dān)?負(fù)的職責(zé)?之重大，?工作之緊?張，是可?想而知的?。在和大?家的共同?努力下，?使工作會?議的會前?準(zhǔn)備做到?周密、細(xì)?致，沒有?出現(xiàn)差錯?，使會議?成功的召?開，較好?地完成了?工作任務(wù)??；仡?半年來，?收獲很大?，我得到?了提高和?鍛煉，雖?然工作還?有待提升?和改善，?我會努力?把工作做?好!工作?對于每個?人來說，?應(yīng)當(dāng)用上?孔子的那?句話，那?就是“在?其位，謀?其政”。?無論我們?在哪一個?崗位上，?都要想方?設(shè)法把自?我的本職?工作做好?!在以后?的工作中?需要改善?的地方：?1.加?強與同事?的勾通，?營造團(tuán)隊?協(xié)作氛圍?。2.?從改造自?我入手，?適應(yīng)企業(yè)?生存環(huán)境?。目前要?做的，就?是要經(jīng)過?努力工作?改造自我?，以拓寬?自身的知?識結(jié)構(gòu)，?提高專業(yè)?素質(zhì)和道?德修養(yǎng)。?我相信，?只要自我?努力學(xué)，?專心做，?就必須不?會辜負(fù)領(lǐng)?導(dǎo)的期望?!3.?從細(xì)微工?作入手，?進(jìn)取調(diào)整?個人心態(tài)?。做為一?名入司不?久的員工?，處事要?低調(diào)，要?在榮耀面?前退一步?，在困難?面前進(jìn)一?步。要堅?持踏踏實?實的做人?，認(rèn)認(rèn)真?真的做事?，堅信細(xì)?節(jié)決定成?敗。文?秘年度考?核個人總?結(jié)范文（?二）一?、人事管?理方面?1、制定?并落實相?關(guān)人事管?理制度?初到公司?，適逢結(jié)?構(gòu)重組，?____?結(jié)合自身?環(huán)境制定?了與公司?發(fā)展及執(zhí)?行相匹配?的一系列?人事管理?制度，并?由我負(fù)責(zé)?公司的考?勤統(tǒng)計工?作。在執(zhí)?行過程中?，我能夠?盡快適應(yīng)?公司的政?策安排，?盡可能做?到實事求?是地統(tǒng)計?考勤，每?月初以統(tǒng)?計數(shù)據(jù)為?依據(jù)，及?時為員工?飯卡進(jìn)行?充值，為?大家做好?后勤保障?工作。?2、歸檔?人事檔案?我明白?，及時更?新各兄弟?公司及相?關(guān)往來單?位的通訊?資料對于?公司的業(yè)?務(wù)發(fā)展有?著至關(guān)重?要的作用?，所以我?從未把人?事檔案詳?盡、準(zhǔn)確?的歸檔整?理工作當(dāng)?成一般的?人事工作?來對待。?我能夠做?到分別以?紙板和電?子版?zhèn)浞?，嚴(yán)格審?查全體員?工檔案，?對資料不?齊全的一?律補齊，?并及時將?最新的信?息復(fù)印并?分發(fā)給_?___公?司各位領(lǐng)?導(dǎo)及辦事?員備查使?用。3?、為員工?繳納社保?費及住房?公積金，?管理人才?、社保及?公積金帳?戶4、?招聘新員?工二、?行政工作?方面1?、辦理企?業(yè)營業(yè)執(zhí)?照年審及?工商備案?資料變更?等相關(guān)事?宜和辦?理社保、?公積金、?人才等人?事工作一?樣，辦理?與企業(yè)有?關(guān)的工商?行政事務(wù)?也是與政?府打交道?的一項工?作。然而?，工商行?政辦公大?廳的設(shè)置?雖然人性?化，但其?工作態(tài)度?和工作方?式實在不?敢恭維。?這對于“?初來乍到?”的我來?講，在工?作之初的?確造成了?不少困難?。好在_?___公?司領(lǐng)導(dǎo)的?大力支持?和其他負(fù)?責(zé)行政同?仁的鼎力?協(xié)助，才?讓我有機?會在一次?次鍛煉中?逐漸成熟?，辦事效?率也越來?越高。此?刻我已經(jīng)?能夠獨自?完成企業(yè)?變更的全?部流程，?并能進(jìn)取?配合財務(wù)?部、業(yè)務(wù)?部等其他?部門辦理?與工商有?關(guān)的行政?事宜。?3、其他?行政工作?行政工?作是繁瑣?的，小到?復(fù)印、掃?描、傳真?、訂餐、?租花、發(fā)?快件、印?制名片、?續(xù)訂網(wǎng)站?、訂閱報?刊雜志、?車輛文件?的保管、?簡單的計?算機維護(hù)?，大到結(jié)?算、訂房?、訂機票?、辦理員?工報銷、?與裝修公?司就辦公?家具協(xié)商?價格、協(xié)?助領(lǐng)導(dǎo)為?期望工程?捐款、采?購辦公用?品及對其?領(lǐng)用情景?進(jìn)行備案?……每一?項工作的?完成都是?對職責(zé)心?和工作本?事的考驗?，如何化?繁為簡而?又能保證?萬無一失?，如何以?最小的成?本換得最?高的效率?，這已經(jīng)?不單純是?對現(xiàn)代企?業(yè)從事業(yè)?務(wù)工作人?員的要求?了，對行?政工作人?員也同時?適用。?作為行政?人事部的?工作人員?，我充分?認(rèn)識到自?我既是一?個管理者?，更是一?個執(zhí)行者?。正所謂?“天下難?事始于易?，天下大?事始于細(xì)?”。要想?協(xié)調(diào)好一?個團(tuán)隊每?一件瑣碎?的小事以?保證業(yè)務(wù)?的正常有?序發(fā)展，?首先要抱?以一個正?確的心態(tài)?，踏踏實?實、任勞?任怨地完?成上級交?派的工作?;其次，?要不斷提?高自我、?抓住每一?次讓自我?學(xué)習(xí)和成?長的機會?，努力提?高業(yè)務(wù)水?平，在業(yè)?余時間善?于發(fā)現(xiàn)與?工作有關(guān)?的新事物?新知識;?最終，以?主人翁的?姿態(tài)發(fā)揮?所長，為?公司分擔(dān)?更多力所?能及的工?作。最?終，感激?各位領(lǐng)導(dǎo)?能夠供給?給我這份?工作，