



下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第3頁共3頁出納的主要?崗位職責(zé)?崗位職責(zé):?1、負(fù)責(zé)?現(xiàn)金和銀行?的收支,做?到日清月結(jié)?,登記現(xiàn)金?、銀行日記?賬;2、?編制各項(xiàng)財(cái)?務(wù)日報(bào)表及?要求之報(bào)表?;3、審?核報(bào)銷發(fā)票?的真實(shí)合法?性;根據(jù)手?續(xù)齊全的付?款單和報(bào)銷?單辦理現(xiàn)金?、銀行付款?;4、處?理與銀行有?關(guān)的各項(xiàng)業(yè)?務(wù),包括賬?戶開具、代?發(fā)工資等相?關(guān)業(yè)務(wù);?5、處理相?關(guān)業(yè)務(wù)的開?票、收款、?核銷作業(yè)。?任職資格?條件:1?、??埔陨?學(xué)歷,會(huì)計(jì)?或經(jīng)濟(jì)類相?關(guān)專業(yè),持?有會(huì)計(jì)從業(yè)?資格證,兩?年以上同等?崗位工作經(jīng)?歷優(yōu)先考慮?;2、了?解國家財(cái)經(jīng)?政策和會(huì)計(jì)?、稅務(wù)法規(guī)?,熟悉銀行?結(jié)算業(yè)務(wù);?3、熟悉?財(cái)務(wù)操作軟?件,能熟練?使用wor?d、e__?__cel?等辦公軟件?;4、善?于處理流程?性事務(wù)、良?好的學(xué)習(xí)能?力、獨(dú)立工?作能力和財(cái)?務(wù)分析能力?;5、工?作認(rèn)真、責(zé)?任心強(qiáng)、嚴(yán)?謹(jǐn)踏實(shí)、,?有良好的紀(jì)?律性、團(tuán)隊(duì)?合作精神。?出納的主?要崗位職責(zé)?(二)崗?位職責(zé):?1、做好日?常的現(xiàn)金管?理及收付工?作,以及各?種印章空白?支票、空白?票據(jù)等的管?理工作;?2、及時(shí)盤?點(diǎn)庫存現(xiàn)金?并與有關(guān)報(bào)?表與憑證進(jìn)?行核對,做?到帳實(shí)、帳?表、帳證、?帳帳相符;?3、嚴(yán)格?執(zhí)行現(xiàn)金管?理和結(jié)算制?度,根據(jù)公?司規(guī)定的費(fèi)?用報(bào)銷和收?付款審批手?續(xù),辦理現(xiàn)?金及銀行結(jié)?算業(yè)務(wù)4?、按照要求?做好會(huì)計(jì)憑?證的填寫、?裝訂、及歸?檔;5、?配合會(huì)計(jì)人?員做好每月?的報(bào)稅及工?資的發(fā)放工?作;6、?負(fù)責(zé)銀行賬?戶的日常結(jié)?算及銀行存?款日記賬,?每月處理好?銀行的對賬?事宜7、?及時(shí)清理賬?目,督促因?公借款人員?及時(shí)報(bào)賬。?杜絕個(gè)人長?期欠款8?、領(lǐng)導(dǎo)交辦?的其他工作?任職資格?:1、教?育背景:全?日制大學(xué)本?科及以上學(xué)?歷2、工?作能力:工?作嚴(yán)謹(jǐn)、具?有較強(qiáng)的適?應(yīng)能力和自?學(xué)能力3?、溝通能力?:與相關(guān)業(yè)?務(wù)部門的良?好溝通能力?;4、個(gè)?性特質(zhì):良?好的解決問?題能力、組?織協(xié)調(diào)能力?。出納的?主要崗位職?責(zé)(三)?崗位職責(zé):?一、辦理?銀行存取款?和現(xiàn)金領(lǐng)取?及負(fù)責(zé)一般?的銀行業(yè)務(wù)?溝通(如銀?行回單,匯?票處理)?二、負(fù)責(zé)支?票、匯票、?發(fā)票、收據(jù)?管理,及增?值稅發(fā)票購?買及開具。?三、做銀?行日記賬和?現(xiàn)金日記賬?,銀行回單?整理等,并?負(fù)責(zé)保管財(cái)?務(wù)章。四?、負(fù)責(zé)差旅?費(fèi)統(tǒng)計(jì)及報(bào)?銷的工作。?五、員工?工資發(fā)放。?六、協(xié)助?會(huì)計(jì)做好各?種帳務(wù)的處?理工作及領(lǐng)?導(dǎo)交待的其?他工作。?任職資格?1、會(huì)計(jì)、?財(cái)務(wù)等相關(guān)?專業(yè)學(xué)歷,?有會(huì)計(jì)從業(yè)?資格證書;?2、了解?國家財(cái)經(jīng)政?策和會(huì)計(jì)、?稅務(wù)法規(guī),?熟悉銀行結(jié)?算業(yè)務(wù);?3、熟悉會(huì)?計(jì)報(bào)表的處?理,熟練使?用財(cái)務(wù)軟件?及辦公軟件?;4、善?于處理流程?性事務(wù)、良?好的學(xué)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025至2030年中國花梨木銀色龍鳳劍數(shù)據(jù)監(jiān)測研究報(bào)告
- 二零二五年度教育機(jī)構(gòu)國際學(xué)生交流與招生合作協(xié)議
- 科技與美學(xué)結(jié)合紋樣設(shè)計(jì)在產(chǎn)品設(shè)計(jì)中的價(jià)值
- 二零二五年度運(yùn)動(dòng)品牌商標(biāo)授權(quán)及推廣協(xié)議
- 二零二五年度林地租賃與林木采伐管理合同
- 2025至2030年中國罐機(jī)配件數(shù)據(jù)監(jiān)測研究報(bào)告
- 二零二五年度個(gè)人車位使用權(quán)轉(zhuǎn)讓及車位車位使用權(quán)轉(zhuǎn)讓登記協(xié)議
- 二零二五年度法律咨詢兼職律師服務(wù)協(xié)議
- 貨車司機(jī)2025年度勞務(wù)派遣合作協(xié)議
- 二零二五年度互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目延期付款補(bǔ)充協(xié)議范本
- 三會(huì)一課培訓(xùn)
- 壓力管道焊接2020年壓力管道檢驗(yàn)師培訓(xùn)課件
- 職業(yè)培訓(xùn)政策課件
- 2016廣東省排水管道非開挖修復(fù)工程預(yù)算定額
- 《建筑設(shè)備安裝與識(shí)圖》混合式教學(xué)課程規(guī)范(課程標(biāo)準(zhǔn))
- 2024年云南省第二強(qiáng)制隔離戒毒所醫(yī)療衛(wèi)生公務(wù)員招錄1人《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》模擬試卷(答案詳解版)
- 《體育開學(xué)第一課:體育常規(guī)教育》課件
- 上海市高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目認(rèn)定申請書
- 休閑體育小鎮(zhèn)規(guī)劃方案
- 海南紅色拓展培訓(xùn)方案
- 鎂合金汽車輪轂的研究與開發(fā)
評論
0/150
提交評論