數(shù)據(jù)分析主管的工作職責(zé)范本（3篇）

第4頁共4頁數(shù)據(jù)分析主?管的工作職?責(zé)范本職?責(zé)：1、?負(fù)責(zé)銷售部?門渠道數(shù)據(jù)?分析及產(chǎn)品?數(shù)據(jù)分析;?2、針對(duì)?重點(diǎn)合作商?經(jīng)營(yíng)狀況定?期分析，提?供銷售總經(jīng)?理經(jīng)營(yíng)決策?;3、對(duì)?銷售部門日?常銷售策略?推進(jìn)數(shù)據(jù)分?析達(dá)成效果?與提供可行?性建議;?4、定期出?具銷售部門?運(yùn)營(yíng)情況及?經(jīng)營(yíng)狀況分?析，為管理?層和業(yè)務(wù)部?門提供商業(yè)?策略分析和?業(yè)務(wù)優(yōu)化建?議，持續(xù)改?進(jìn)運(yùn)營(yíng)效果?;崗位要?求：1、?____年?以上咨詢、?行業(yè)研究、?分析、商超?實(shí)體數(shù)據(jù)分?析等相關(guān)經(jīng)?驗(yàn)，經(jīng)濟(jì)管?理類、統(tǒng)計(jì)?學(xué)、心理學(xué)?、社會(huì)學(xué)、?新聞傳播類?或相關(guān)專業(yè)?;2、有?研究及調(diào)研?經(jīng)歷，具有?一定的定性?/定量研究?方法及經(jīng)驗(yàn)?，熟悉電子?商務(wù)網(wǎng)站的?統(tǒng)計(jì)方法、?數(shù)據(jù)分析方?法;3、?有較強(qiáng)的抽?象和邏輯思?維能力、分?析歸納能力?，有獨(dú)立的?文檔、PP?T撰寫能力?，能用清晰?簡(jiǎn)潔的語言?傳達(dá)復(fù)雜的?概念，優(yōu)秀?的語言表達(dá)?能力，擅長(zhǎng)?用精確的語?言和圖形表?達(dá)復(fù)雜邏輯?概念;數(shù)?據(jù)分析主管?的工作職責(zé)?范本（二）?職責(zé)一：?商品數(shù)據(jù)支?持1、S?AP/BW?數(shù)據(jù)信息提?取，按時(shí)準(zhǔn)?確的提供各?類商品管理?報(bào)表，并對(duì)?于輸出信息?不斷優(yōu)化?2、商品?管理基礎(chǔ)信?息及共享平?臺(tái)的日常運(yùn)?維，發(fā)現(xiàn)異?常及時(shí)反饋?并溝通解決?3、根據(jù)?存貨現(xiàn)狀定?期制定促銷?商品計(jì)劃及?庫存滾動(dòng)計(jì)?劃并通告各?相關(guān)4、?部門商品管?理大數(shù)據(jù)分?析，從數(shù)據(jù)?背后發(fā)掘管?理待優(yōu)化和?提升點(diǎn)職?責(zé)二：協(xié)作?支持1、?所屬品類和?渠道間貨品?統(tǒng)計(jì)、調(diào)配?及門店訂貨?審批和指導(dǎo)?2、根據(jù)?各渠道各平?臺(tái)不同屬性?和模式，安?排渠道間庫?存調(diào)配，促?進(jìn)存貨消化?3、快單?反應(yīng)，與制?單中心及物?流中心對(duì)接?，確保訂單?作業(yè)信息順?暢銜接4?、參與商品?管理基建項(xiàng)?中相關(guān)流程?節(jié)點(diǎn)運(yùn)維支?持5、商?品管理系統(tǒng)?關(guān)鍵用戶，?負(fù)責(zé)商品流?程復(fù)核節(jié)點(diǎn)?的對(duì)接職?責(zé)三：庫存?管理1、?共享庫存分?配管理，電?商商品OM?S分配，渠?道間庫存調(diào)?配協(xié)調(diào)及二?級(jí)審批2?、協(xié)助線下?店合理設(shè)置?系統(tǒng)目標(biāo)庫?存參數(shù)，共?同確保自動(dòng)?配貨系統(tǒng)高?效運(yùn)作3?、參與新店?商品籌備?4、根據(jù)商?品規(guī)劃和銷?售計(jì)劃，對(duì)?商品結(jié)構(gòu)、?庫存進(jìn)行合?理有效的控?制5、商?品逆向召回?批次計(jì)劃，?對(duì)接物流中?心召回運(yùn)營(yíng)?流程職責(zé)?四：溝通協(xié)?調(diào)管理1?、對(duì)接電商?、實(shí)體店、?特賣等各銷?售渠道貨品?流通2、?以系統(tǒng)數(shù)據(jù)?為支持，將?線上線下各?渠道及倉儲(chǔ)?存貨相關(guān)情?況及時(shí)反饋?品牌部，并?提出補(bǔ)貨?需求、庫存?消化或調(diào)整?建議3、?新進(jìn)人員的?培訓(xùn)和幫帶?，并不斷完?善本崗位工?作崗位要?求：1、?大?；蛞陨?學(xué)歷，__?__年以上?數(shù)據(jù)管理工?作經(jīng)驗(yàn);?2、有SA?P、BW基?礎(chǔ)理論，精?通E___?_CEL，?擅長(zhǎng)PPT?制作及演講?優(yōu)先;3?、良好的組?織協(xié)調(diào)能力?及抗壓能力?4、良好?的應(yīng)變能力?及溝通表達(dá)?能力數(shù)據(jù)?分析主管的?工作職責(zé)范?本（三）?職責(zé)：對(duì)?公司日常經(jīng)?營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行?整理和分析?，為公司及?業(yè)務(wù)部門提?供精準(zhǔn)的數(shù)?據(jù)支持及業(yè)?務(wù)分析;?快速響應(yīng)業(yè)?務(wù)方的數(shù)據(jù)?需求。根據(jù)?具體業(yè)務(wù)場(chǎng)?景及其相關(guān)?數(shù)據(jù)分析研?究，有效洞?察相關(guān)業(yè)務(wù)?的問題、機(jī)?會(huì)和瓶頸，?幫助業(yè)務(wù)作?出準(zhǔn)確判斷?;負(fù)責(zé)運(yùn)?營(yíng)數(shù)據(jù)分析?，設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)?評(píng)估體系，?為業(yè)務(wù)決策?提供支持;?根據(jù)業(yè)務(wù)?情況，制定?業(yè)務(wù)管理和?督查體系，?監(jiān)控異常變?動(dòng)，對(duì)業(yè)務(wù)?管理及優(yōu)化?提供數(shù)據(jù)支?持;規(guī)劃?長(zhǎng)期的分析?框架、根據(jù)?目前業(yè)務(wù)情?況協(xié)助撰寫?數(shù)據(jù)分析和?經(jīng)營(yíng)分析報(bào)?告。任職?要求：全?日制公立統(tǒng)?招本科及以?上學(xué)歷，數(shù)?學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)?、計(jì)量經(jīng)濟(jì)?學(xué)、計(jì)算機(jī)?等相關(guān)專業(yè)?優(yōu)先;_?___年以?上業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)?分析經(jīng)驗(yàn)，?需熟練使用?SQL、e?____c?el等工具?，使用過S?PSS優(yōu)先?，有數(shù)據(jù)可?視化成功案?例優(yōu)先，有?獨(dú)立開展業(yè)?務(wù)調(diào)研、數(shù)?據(jù)分析、項(xiàng)?目管理相關(guān)?經(jīng)驗(yàn);良?好的商業(yè)敏?感度和數(shù)據(jù)?敏感度，有?大型汽車金?融公