企業(yè)員工培訓方案流程（三篇）

第7頁共7頁企業(yè)員工培?訓方案流程?企業(yè)員工?軍訓，旨在?提高全體員?工的工作積?極性，增強?吃苦耐勞精?神，鍛煉全?員紀錄作風?，凝聚團隊?，增強責任?，在企業(yè)內?形成一種良?好的風氣。?具體方案計?劃如下：?一、軍訓組?織：軍訓教?官一名二?、軍訓隊員?：公司新員?工。三、?軍訓地點：?公司行政樓?前籃球場?四、軍訓時?間安排：?____月?____日?-____?月____?日共七天，?如遇天氣等?原因不能正?常軍訓順延?，每天8:?00-10?:00五?、訓練要求?1、參訓?人員必須一?切行動聽指?揮，堅決執(zhí)?行命令，做?到令行禁止?，增強組織?紀錄觀念?2、要振作?精神、端正?態(tài)度，保持?高昂士氣和?旺盛斗志。?發(fā)揚不怕苦?、不怕累的?精神，敢于?磨練自己。?六、軍訓?紀錄1、?注意精神風?貌，要精神?煥發(fā)，應答?要聲音洪亮?，不要萎靡?不振。2?、注意個人?形象，訓練?中不得戴手?套、飾物等?影響訓練的?物品，女員?工不準穿高?跟鞋，長發(fā)?必須扎起。?3、注意?手機管理，?進入訓練場?地，手機必?須關閉或靜?音，未經允?許不得私自?接打電話。?七、軍訓?考核與總結?軍訓各項指?標將最后考?試并納入試?用期考核指?標范圍內?備注：行政?部負責軍訓?的具體實施?和安排，人?力資源部將?隨時對軍訓?的質量進行?檢查。企?業(yè)員工培訓?方案流程（?二）一、?軍訓的意義?和目的為?了加強公司?管理，提高?員工的個人?綜合素質和?自我約束能?力、工作貫?徹力和執(zhí)行?力，增強員?工干工作的?積極性，從?而達到提升?員工工作效?率和公司整?體形象、方?便公司管理?的目的，解?決因長期工?作而產生的?一些不良現?象和工作作?風，營造積?極上進的精?神風貌和向?上的工作態(tài)?度。二、?軍訓的理念?1、標準?化、規(guī)范化?訓練：立正?、稍息、跨?立等，讓其?深知企業(yè)的?制度就是第?一憲法，企?業(yè)的行為規(guī)?范就是執(zhí)行?的標準，沒?有借口、沒?有理由必須?執(zhí)行，制定?了就是正確?的，正確的?就必須嚴格?執(zhí)行。2?、儀容儀表?訓練：軍容?軍姿，隊姿?等，他彰顯?的不是一種?姿勢，而是?一種品質，?一種人的品?質、團隊的?品質、企業(yè)?的品質，每?個人的外在?形象將能直?接反映個人?修養(yǎng)及團隊?水平、及企?業(yè)服務的品?質。3、?紀律性訓練?：姿勢的嚴?格要求，細?節(jié)執(zhí)行，緊?急集合等的?快速執(zhí)行，?反映的不僅?僅是一種狀?態(tài)，他反映?出的是每個?人心中是否?有公司、是?否有章程、?是否有紀律?，通過訓練?讓其懂紀律?的嚴格遵守?，要求的完?美執(zhí)行他將?直接決定我?們公司的服?務品質，銷?售業(yè)績。?4、吃苦耐?勞、意志力?訓練：不是?我們不能堅?持，是自己?在給自己找?妥協(xié)的理由?，不是我們?不能，是自?己告訴自己?不能，不是?我們做不到?，是自己根?本沒想要做?到，不是不?會做，只是?不想做……?5、團隊?意識、協(xié)作?訓練：企業(yè)?輸出的是整?體的產品和?服務，不僅?僅要求個人?、部門的卓?越，更要團?隊的協(xié)作高?效，沒有真?正完美的個?人，只有真?正卓越的團?隊。三、?軍訓計劃?軍訓時間定?為____?天(可選)?。在這__?__天的時?間里，我們?將從最基礎?的軍姿訓練?開始，其間?穿插團隊協(xié)?作拓展活動?，一步一步?提升員工的?自我養(yǎng)成意?識，規(guī)范一?日生活秩序?，將訓練中?所學所得能?運用到實際?的工作和生?活當中。在?訓練中，我?們要重點訓?練員工的團?隊意識、貫?徹力和執(zhí)行?力，使受訓?人員從思想?上樹立正確?的觀念，提?高員工的集?體榮譽感，?相信通過這?次軍訓，我?們的員工一?定會實現從?一個普通員?工向一個高?素質員工的?轉變，同時?也會為公司?全面實現規(guī)?范化管理搭?好一個平臺?。軍訓將?嚴格結合從?正規(guī)化、標?準化操作訓?練、儀容儀?表訓練、執(zhí)?行力訓練、?紀律服從訓?練、吃苦耐?勞訓練、頑?強毅力訓練?、集體意識?訓練、團體?合作訓練設?置課程項目?，并嚴格要?求教官施訓?。四、軍?訓注意事項?：1、所?有受訓人員?不允許遲到?、早退，要?有嚴格的時?間觀念。?2、按要求?、統(tǒng)一穿著?服裝。3?、軍訓過程?中每一個人?都必須無條?件服從教官?命令，聽從?指揮。4?、事假、病?假必須經教?官批準并經?上級領導核?準同意。?5、軍訓過?程中，嚴禁?在隊列中說?話、打鬧、?嬉笑。手機?必須關機或?調成靜音，?訓練其間一?律禁止接、?打電話，使?用手機。?本信息發(fā)布?后將免費為?企業(yè)提供軍?訓通過軍訓?將軍隊的先?進管理理念?進行商業(yè)化?應用,主要?培訓學員面?對困難克服?困難的能力?,培養(yǎng)堅強?的毅力、超?強的執(zhí)行力?，提升在團?隊中的人格?魅力、良好?的溝通和協(xié)?作力、百折?不撓打不爛?拖不垮的鐵?血精神，對?待生活的正?確態(tài)度，全?面提升企業(yè)?員工的綜合?素質。企?業(yè)員工培訓?方案流程（?三）為了?加強公司管?理，提高員?工的個人綜?合素質和自?我約束能力?，增強員工?工作積極性?，從而達到?提升員工工?作效率和酒?店整體形象?的目的，現?對員工進行?軍訓和業(yè)務?技能培訓。?軍訓由保安?部負責進行?，業(yè)務技能?培訓由各部?門自主進行?。一、培?訓范圍：第?二批督導生?。二、培?訓時間1?、____?月日—月日?，共計天，?每周日休息?，因天氣原?因不能正常?軍訓順延。?2、軍訓?時間：每天?上午___?_個小時8?：30—9?：30;1?0：00—?11：00?。3、業(yè)?務技能培訓?時間：每天?下午由各部?門自主安排?培訓時間和?內容。三?、培訓管理?1、培訓?地點：__?__2、?原則上培訓?期間不得請?假，各部門?應做好培訓?期間的考勤?工作。累計?培訓天數達?不到___?_天的要按?缺訓天數補?訓。因故未?參加培訓的?員工需報本?部門經理批?準。3、?本次培訓考?核分記入個?人檔案部分?，將與本年?度所有評優(yōu)?相掛鉤。對?于不及格的?員工將實行?跟隨下一批?繼續(xù)訓練的?辦法四、?注意事項：?1、除值?班人員外，?所有參加培?訓的人員不?允許遲到、?早退，要有?嚴格的時間?觀念。2?、進入培訓?場地，手機?必須關閉或?靜音，未經?允許不得私?自接打電話?。3、培?訓前后及休?息期間，不?要追逐打鬧?，注意健康?安全，培訓?期間上下班?、路途中、?訓練中注意?安全第一，?同時保管好?個人用品。?4、軍訓?過程中，嚴?禁在隊列中?吃東西，打?鬧嬉戲，隊?列中不得東?張西望，交?頭接耳;有?事必須先打?報告，經教?官批準后方?可動作。?5、軍訓中?有事必須報?告，經教官?同意后方可?離開隊列或?說話。五?、軍訓要求?(一)軍?事訓練要由?簡到繁、循?序漸進、講?解示范、提?高效果。?(二)對教?員在隊列指?揮時的要求?。1、姿?態(tài)端正、精?神振作、動?作準確熟練?;2、清?點人數、檢?查著裝;?3、用口令?指揮、用講?解示范的方?法耐心糾正?動作、嚴格?要求，認真?維護隊列紀?律;4、?指揮位置應?便于指揮和?通視全體;?5、口令?要準確、清?楚、宏亮。?(三)對?員工的要求?1、堅決?執(zhí)行命令、?嚴格遵守規(guī)?定、做到令?行禁止;?2、著裝整?齊、姿態(tài)端?正、精神振?作、嚴肅認?真;3、?按照規(guī)定的?位置列隊、?注意聽指揮?員的口令，?動作迅速、?準確，協(xié)調?一致，保持?隊列的整齊?、肅靜，自?覺遵守隊列?的紀律;?4、奉令出?入列均用跑?步或按指揮?指定的步法?執(zhí)行：因故?出入列要報?告(須經允?許);5?、將學到的?隊列動作自?覺地用于訓?練、日常生?活、工作中?去，做到學?用一致。?六、作訓科?目：1、?立正、跨立?、稍息2?、集合、整?齊、報數、?離散3、?敬禮與禮畢?4、坐下?與起立、蹲?下與起立?5、出列、?入列6、?停止間轉法?：向左轉、?向右轉、向?后轉7、?行進間基本?步伐：齊步?與立定，跑?步與立定，?正步與立定?，原地踏步?8、步伐?變換9、?軍姿演練?10、拉歌?七、培訓?配合活動：?1、火車?形蛙跳比賽?：游戲規(guī)?則：設定起?點和終點，?所設每組就?是游戲中的?“火車”，?每組人員一?路對正，全?部蹲下成蛙?跳姿勢，第?一名就是火?車頭，后面?一名抓著前?一名的后衣?衫，聽到開?始的口令后?，一起從起?點開始跳，?哪一隊先到?終點，哪一?隊勝利。?游戲要求：?在一路蛙跳?的過程中，?不能有起立?的，或是“?