版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
公司裁員通告12篇公司裁員通告篇1
_______先生/小姐:
我很遺憾的通知您,公司因受到原料價(jià)格上漲、人力本錢上漲、人民幣升值、財(cái)務(wù)費(fèi)用激增、國(guó)際原油價(jià)格震蕩及行業(yè)產(chǎn)能過剩等影響,業(yè)務(wù)嚴(yán)重萎縮,經(jīng)濟(jì)效益下挫,在此情形下,公司決定裁員_____人,你與公司簽訂的合同于_____年_____月_____日予以終止。就職期間其他合同一律終止。
依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定,公司將按時(shí)支付您_____年_____月_____日至_____月_____日的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償_____元(大寫:_____),并為你出具離職證明。
請(qǐng)你于_____年_____月_____日前歸還公司以下辦公設(shè)備及材料:
公司真誠(chéng)感謝您的努力和為公司所做的奉獻(xiàn)!公司特別愿意為您有興趣的公司出具介紹信。公司進(jìn)展好了,歡迎"倦鳥歸巢'。關(guān)于"五險(xiǎn)一金'的辦理,請(qǐng)咨詢?nèi)肆Y源部________,電話:____________。
特此通知!
________公司(蓋章)
____年____月____日
公司裁員通告篇2
________先生/女士:
依據(jù)本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第____條第____款的規(guī)定,決定終止合同,請(qǐng)您于____年____月____日離開本公司。您的一切待遇根據(jù)________規(guī)定辦理。
________公司
__年__月__日
公司裁員通告篇3
某先生/小姐:
我很遺憾的通知您,公司因受到原料價(jià)格上漲、人力本錢上漲、人民幣升值、財(cái)務(wù)費(fèi)用激增、國(guó)際原油價(jià)格震蕩及行業(yè)產(chǎn)能過剩等影響,業(yè)務(wù)嚴(yán)重萎縮,經(jīng)濟(jì)效益下挫,在此情形下,公司決定裁員XX人,你與公司簽訂的合同于20xx年X月XX日予以終止。就職期間其他合同一律終止。
依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定,公司將按時(shí)支付您20xx年X月XX日至X月XX日的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償X元(大寫:),并為你出具離職證明。
請(qǐng)你于20xx年X月XX日前歸還公司以下辦公設(shè)備及材料:
。
公司真誠(chéng)感謝您的努力和為公司所做的奉獻(xiàn)!公司特別愿意為您有興趣的公司出具介紹信。公司進(jìn)展好了,歡迎"倦鳥歸巢'。關(guān)于"五險(xiǎn)一金'的辦理,請(qǐng)咨詢?nèi)肆Y源部張三,電話:。
特此通知
某公司(蓋章)
年月日
公司裁員通告篇4
________先生/女士:
因?yàn)楸竟镜慕?jīng)營(yíng)方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和改變,您所學(xué)的專業(yè)和您的經(jīng)受、能力均不符合公司的要求,故請(qǐng)您于____年____月____日離開本公司。感謝您多年來(lái)對(duì)本公司的支持和幫助。您的一切待遇均根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、我公司的________規(guī)定和勞動(dòng)合同的商定處理。
________公司
__年__月__日
公司裁員通告篇5
各位友愛的同仁:
從本年9月份開始,大家都知道我們公司最近發(fā)生了一些問題,這些問題給公司經(jīng)濟(jì)造成了肯定的壓力,我們的生產(chǎn)產(chǎn)量下跌了50%,導(dǎo)致我們無(wú)法再繼續(xù)雇用一批優(yōu)秀的員工。公司始終很滿意大家在受聘期間所展示的素養(yǎng),并為失去您這樣的員工感到遺憾。然而,我們公司如今經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難。連續(xù)幾個(gè)月虧損若再繼續(xù)虧損下去,不作相應(yīng)的戰(zhàn)略調(diào)整,將有可能進(jìn)展到破產(chǎn)境界,所以只有盡快進(jìn)行戰(zhàn)略調(diào)整,進(jìn)展有機(jī)會(huì)的產(chǎn)品,才有可能保證企業(yè)的存續(xù)。所以我們不得不遺憾地通知大家,我們將裁掉20%的員工。
您忠誠(chéng)的XXX有限公司在這里祝愿大家有個(gè)美妙的將來(lái)!
XXX有限公司
20xx年10月10日
公司裁員通告篇6
________先生/女士:
依據(jù)本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第____條第____款的規(guī)定,決定終止合同,請(qǐng)您于____年____月____日離開本公司。您的一切待遇根據(jù)________規(guī)定辦理。
________公司
__年__月__日
公司裁員通告篇7
各位友愛的同仁:
從本年9月份開始,大家都知道我們公司最近發(fā)生了一些問題,這些問題給公司經(jīng)濟(jì)造成了肯定的壓力,我們的生產(chǎn)產(chǎn)量下跌了50%,導(dǎo)致我們無(wú)法再繼續(xù)雇用一批優(yōu)秀的員工。公司始終很滿意大家在受聘期間所展示的素養(yǎng),并為失去您這樣的員工感到遺憾。然而,我們公司如今經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難。連續(xù)幾個(gè)月虧損若再繼續(xù)虧損下去,不作相應(yīng)的戰(zhàn)略調(diào)整,將有可能進(jìn)展到破產(chǎn)境界,所以只有盡快進(jìn)行戰(zhàn)略調(diào)整,進(jìn)展有機(jī)會(huì)的產(chǎn)品,才有可能保證企業(yè)的存續(xù)。所以我們不得不遺憾地通知大家,我們將裁掉20%的員工。您忠誠(chéng)的XXX有限公司在這里祝愿大家有個(gè)美妙的將來(lái)!
XXX有限公司
20xx年10月10日
公司裁員通告篇8
________先生/女士:
因?yàn)楸竟镜慕?jīng)營(yíng)方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和改變,您所學(xué)的專業(yè)和您的經(jīng)受、能力均不符合公司的要求,故請(qǐng)您于____年____月____日離開本公司。感謝您多年來(lái)對(duì)本公司的支持和幫助。您的一切待遇均根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、我公司的________規(guī)定和勞動(dòng)合同的商定處理。
________公司
__年__月__日
公司裁員通告篇9
________先生/女士:
因?yàn)楸竟镜慕?jīng)營(yíng)方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和改變,您所學(xué)的專業(yè)和您的經(jīng)受、能力均不符合公司的要求,故請(qǐng)您于____年____月____日離開本公司。感謝您多年來(lái)對(duì)本公司的支持和幫助。您的一切待遇均根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、我公司的________規(guī)定和勞動(dòng)合同的商定處理。
________公司
__年__月__日
公司裁員通告篇10
(員工工號(hào):):
你與公司裁員通告公司于年月日簽訂/續(xù)訂的勞動(dòng)合同,因以下第項(xiàng)緣由,依據(jù)《公司裁員通告公司勞動(dòng)合同制實(shí)施方法》第條第款的規(guī)定,決定從年月日起解除勞動(dòng)合同。
1、員工患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行支配的工作;
2、員工患病或者非因工負(fù)傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作;
3、員工不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;
4、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議;
5、員工連續(xù)待聘滿六個(gè)月。
6、。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為元,醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)為元。
請(qǐng)你于勞動(dòng)合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動(dòng)人事部門辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù),逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。
特此通知
xx公司
年月日
公司裁員通告篇11
先生/小姐:
我們很遺憾地通知您,東莞代表處(以下簡(jiǎn)稱:代表處)由于受到金融風(fēng)暴影響,業(yè)務(wù)嚴(yán)重萎縮,在此情形下公司決定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員,您與東莞市友情國(guó)際勞務(wù)有限公司、代表處簽訂的勞動(dòng)合同將于20xx年X月XX日予以終止。就職期間您同代表處簽訂的任何協(xié)議同時(shí)終止。
依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,代表處將按時(shí)支付您20xx年X月XX日至XX日工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并將出具相關(guān)離職證明。
請(qǐng)您于最終工作日年月日歸還以下設(shè)備和材料:。
我們特別感謝您的努力和對(duì)公司所作出的奉獻(xiàn)。我們將特別愿意為您有興趣的公司出示介紹信。
順祝將來(lái)工作生活一帆風(fēng)順!
特此通知。
國(guó)際勞務(wù)有限公司(蓋章)
公司代表處(蓋章)
年月日
公司裁員通告
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024配音藝術(shù)交流合作合同模板及活動(dòng)安排3篇
- 2024信息化項(xiàng)目保密與數(shù)據(jù)保護(hù)合作協(xié)議3篇
- 2024版地板安裝服務(wù)購(gòu)銷合同模板3篇
- 2024年04月中信銀行招考消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)崗(008324)筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 2024美食城檔口租賃合同(含節(jié)假日特色活動(dòng)策劃)3篇
- 專項(xiàng)隔墻板采購(gòu)協(xié)議示范文本版B版
- 2024年03月交通銀行2024年春季招考海內(nèi)外博士后筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 2025年度新能源電池產(chǎn)品承包合同范本4篇
- 2024版合伙企業(yè)退股協(xié)議書
- 2024男女合租房屋合同范本
- 替格瑞洛藥物作用機(jī)制、不良反應(yīng)機(jī)制、與氯吡格雷區(qū)別和合理使用
- 河北省大學(xué)生調(diào)研河北社會(huì)調(diào)查活動(dòng)項(xiàng)目申請(qǐng)書
- GB/T 20920-2007電子水平儀
- 如何提高教師的課程領(lǐng)導(dǎo)力
- 企業(yè)人員組織結(jié)構(gòu)圖
- 日本疾病診斷分組(DPC)定額支付方式課件
- 兩段焙燒除砷技術(shù)簡(jiǎn)介 - 文字版(1)(2)課件
- 實(shí)習(xí)證明模板免費(fèi)下載【8篇】
- 復(fù)旦大學(xué)用經(jīng)濟(jì)學(xué)智慧解讀中國(guó)課件03用大歷史觀看中國(guó)社會(huì)轉(zhuǎn)型
- 案件受理登記表模版
- 最新焊接工藝評(píng)定表格
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論