版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
管理學(xué)基礎(chǔ)
(第二版)
主編:方振邦副主編:李超平胡平張秀智胡威鮑春雷管理學(xué)基礎(chǔ)(第二版)公共管理核心課程系列教材管理學(xué)基礎(chǔ)
(第二版)主編:方振邦管理學(xué)基礎(chǔ)(第二版)第14章控制的基礎(chǔ)第15章控制的方法與技術(shù)第5篇控制管理學(xué)基礎(chǔ)(第二版)公共管理核心課程系列教材第5篇控制管理學(xué)基礎(chǔ)(第二版)14.1控制概述
14.2影響控制有效性的因素第14章控制的基礎(chǔ)管理學(xué)基礎(chǔ)(第二版)公共管理核心課程系列教材第14章控制的基礎(chǔ)管理學(xué)基礎(chǔ)(第二版)14.1.1控制的概念控制的重要性2.控制與其他職能息息相關(guān)
3.有助于提升部門和個人績效
1.是實現(xiàn)組織管理效率和效果的保證
管理學(xué)基礎(chǔ)(第二版)公共管理核心課程系列教材控制:使組織的生產(chǎn)或服務(wù)活動和行為在規(guī)定的績效范圍內(nèi),并最終達(dá)到管理者最初設(shè)定的目標(biāo)??刂频闹匾?4.1.1控制的概念控制的2.控制與其他職能息息相關(guān)314.1.2控制的過程步驟1步驟2步驟3步驟4設(shè)定績效指標(biāo)體系和衡量標(biāo)準(zhǔn)衡量實際績效將實際績效與績效標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行比較采取管理行動控制的四個步驟管理學(xué)基礎(chǔ)(第二版)公共管理核心課程系列教材14.1.2控制的過程步驟1步驟2步驟3步驟4設(shè)定績效指標(biāo)14.1.3控制系統(tǒng)管理學(xué)基礎(chǔ)(第二版)公共管理核心課程系列教材官僚控制系統(tǒng)市場控制系統(tǒng)派系控制系統(tǒng)其他控制系統(tǒng)產(chǎn)出控制人員控制激勵控制14.1.3控制系統(tǒng)管理學(xué)基礎(chǔ)(第二版)14.1.4控制方法資源投入階段土地資金人力技術(shù)信息資源轉(zhuǎn)換階段工作活動管理活動技術(shù)活動經(jīng)營活動產(chǎn)品和服務(wù)產(chǎn)出階段股東滿意(財務(wù))客戶滿意(產(chǎn)品和服務(wù))員工滿意(人事結(jié)果)社區(qū)滿意(信息)前饋控制針對預(yù)先出現(xiàn)的管理問題同期控制糾正正在發(fā)生的管理問題反饋控制針對問題出現(xiàn)后的管理問題三種典型的控制方法管理學(xué)基礎(chǔ)(第二版)公共管理核心課程系列教材14.1.4控制方法資源投入階段資源轉(zhuǎn)換階段產(chǎn)品和服務(wù)產(chǎn)出14.1控制概述14.2影響控制有效性的因素第14章控制的基礎(chǔ)管理學(xué)基礎(chǔ)(第二版)公共管理核心課程系列教材第14章控制的基礎(chǔ)管理學(xué)基礎(chǔ)(第二版)14.2.1有效控制的特征有效的控制系統(tǒng)是可靠的,并產(chǎn)生有效的數(shù)據(jù)
有效的控制系統(tǒng)應(yīng)提供及時的信息
有效控制要以經(jīng)濟(jì)效益為優(yōu)先
有效控制具有靈活性,允許有隨機(jī)偏差
有效控制應(yīng)該被員工所理解并接受
管理學(xué)基礎(chǔ)(第二版)公共管理核心課程系列教材14.2.1有效控制的特征有效的控制系統(tǒng)是可靠的,并產(chǎn)生有14.2.1有效控制的特征有效控制的評價標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是合理而可行的
管理者重點(diǎn)控制對組織績效有戰(zhàn)略影響的因素
有效控制強(qiáng)調(diào)例外
有效控制的衡量標(biāo)準(zhǔn)是多重的,不應(yīng)自相矛盾
有效控制系統(tǒng)應(yīng)該及時糾正偏差
管理學(xué)基礎(chǔ)(第二版)公共管理核心課程系列教材14.2.1有效控制的特征有效控制的評價標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是合理而可14.2.2影響控制的權(quán)變因素組織的規(guī)模員工在組織結(jié)構(gòu)中的位置和級別組織的分權(quán)程度組織文化活動的重要性管理學(xué)基礎(chǔ)(第二版)公共管理核心課程系列教材14.2.2影響控制的權(quán)變因素組織的規(guī)模管理學(xué)基礎(chǔ)(第二版關(guān)鍵術(shù)語控制控制系統(tǒng)官僚控制市場控制派系控制產(chǎn)出控制人員控制激勵控制口頭報告前饋控制同期控制反饋控制直接糾正行動徹底糾正行動管理學(xué)基礎(chǔ)(第二版)公共管理核心課程系列教材關(guān)鍵術(shù)語控制控制系統(tǒng)官僚控制市場控制派系控制產(chǎn)出控制人員控制復(fù)習(xí)思考題1.什么是控制?控制與管理其他職能有什么關(guān)系?2.控制具有什么重要性?3.簡述控制的六種系統(tǒng)。4.控制的過程是什么?5.如何獲得績效評價信息?6.當(dāng)實際績效與計劃績效存在差距時,管理者可以采取哪些糾正行動?7.分析控制的三種方法。8.分
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 好的故事課件
- 2024年淮北職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招職業(yè)技能測驗歷年參考題庫(頻考版)含答案解析
- 武術(shù)五步拳身體素質(zhì)練習(xí)教學(xué)設(shè)計
- 2024年海南健康管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招職業(yè)技能測驗歷年參考題庫(頻考版)含答案解析
- 【核心素養(yǎng)】37核能-浙教版科學(xué)九上探究學(xué)案(原卷版)
- 2024年浙江體育職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測試歷年參考題庫含答案解析
- 2024年泰山職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招職業(yè)技能測驗歷年參考題庫(頻考版)含答案解析
- 2024年陽曲縣精神病醫(yī)院高層次衛(wèi)技人才招聘筆試歷年參考題庫頻考點(diǎn)附帶答案
- 2024年河南建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測試歷年參考題庫含答案解析
- 2024年河北公安警察職業(yè)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測試歷年參考題庫含答案解析
- 2025年度影視制作公司兼職制片人聘用合同3篇
- 汽車租賃流程圖
- 兒童糖尿病的飲食
- “以案促改”心得體會
- 干細(xì)胞項目商業(yè)計劃書
- 安全事故現(xiàn)場處置方案(3篇)
- 浙江省嘉興市2024-2025學(xué)年高一數(shù)學(xué)上學(xué)期期末試題含解析
- 2024年高考新課標(biāo)Ⅱ卷語文試題講評課件
- 中國通 用技術(shù)集團(tuán)招聘筆試題庫
- 【MOOC】工程材料學(xué)-華中科技大學(xué) 中國大學(xué)慕課MOOC答案
- 就業(yè)招聘服務(wù)行業(yè)市場前瞻與未來投資戰(zhàn)略分析報告
評論
0/150
提交評論