銷售目標(biāo)責(zé)任書樣本（二篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)銷售目標(biāo)責(zé)?任書樣本?銷售目標(biāo)責(zé)?任書是根據(jù)?企業(yè)年度營(yíng)?銷目標(biāo)，按?照市場(chǎng)預(yù)測(cè)?，參考現(xiàn)有?行業(yè)現(xiàn)狀等?綜合考慮多?種可能影響?因素，為充?分調(diào)動(dòng)各部?門各人員銷?售積極性，?以確保企業(yè)?年度營(yíng)銷目?標(biāo)實(shí)現(xiàn)，在?平等自愿協(xié)?商一致基礎(chǔ)?上制定的。?企業(yè)銷售?目標(biāo)責(zé)任書?包括：企業(yè)?總經(jīng)理銷售?目標(biāo)責(zé)任書?、業(yè)務(wù)主管?銷售目標(biāo)責(zé)?任書、業(yè)務(wù)?員銷售目標(biāo)?責(zé)任書;還?包括彩鋼板?公司銷售目?標(biāo)責(zé)任書、?醫(yī)藥銷售目?標(biāo)責(zé)任書、?生物銷售目?標(biāo)責(zé)任書、?食品企業(yè)銷?售目標(biāo)責(zé)任?書。根據(jù)?____年?度營(yíng)銷目標(biāo)?，按照市場(chǎng)?預(yù)測(cè)，參考?現(xiàn)有行業(yè)現(xiàn)?狀等綜合考?慮多種可能?影響因素，?為充分調(diào)動(dòng)?各部門各人?員營(yíng)銷積極?性，以確保?公司年度營(yíng)?銷目標(biāo)實(shí)現(xiàn)?，在平等自?愿協(xié)商一致?基礎(chǔ)上，特?制定本營(yíng)銷?目標(biāo)任務(wù)和?相應(yīng)的激勵(lì)?政策，并確?保公司與責(zé)?任人的權(quán)力?與責(zé)任。雙?方共同遵守?以下約定的?條款，嚴(yán)格?考核和遵守?執(zhí)行。一?、目標(biāo)營(yíng)銷?責(zé)任人：?二、目標(biāo)責(zé)?任人職務(wù)：?三、目標(biāo)?營(yíng)銷區(qū)域：?四、目標(biāo)?營(yíng)銷任務(wù)：?經(jīng)公司決?定，現(xiàn)授權(quán)?營(yíng)銷責(zé)任人?全面負(fù)責(zé)公?司在營(yíng)銷、?市場(chǎng)推廣活?動(dòng)，同時(shí)完?成以下年度?目標(biāo)營(yíng)銷任?務(wù)：年度?目標(biāo)分解表?季度春?季大豆秋?季小麥基?礎(chǔ)目標(biāo)挑?戰(zhàn)目標(biāo)飛?躍目標(biāo)完?成各個(gè)目標(biāo)?任務(wù)期限：?____年?____月?____日?和____?年____?月____?日五、營(yíng)?銷責(zé)任人的?義務(wù)1、?責(zé)任人在簽?訂目標(biāo)責(zé)任?書后應(yīng)對(duì)本?區(qū)域提出相?應(yīng)營(yíng)銷計(jì)劃?，積極配合?公司相應(yīng)政?策落實(shí)2?、關(guān)注競(jìng)品?動(dòng)態(tài)，最好?每月提供競(jìng)?品銷售數(shù)量?及促銷信息?3、加強(qiáng)?自身學(xué)習(xí)，?不斷提高自?我水平4?、嚴(yán)格執(zhí)行?公司各項(xiàng)管?理制度，按?照公司基本?考核執(zhí)行?5、接受公?司檢查、監(jiān)?督，維護(hù)好?各方面關(guān)系?6、嚴(yán)格?執(zhí)行公司價(jià)?格政策六?、薪酬規(guī)定?1、營(yíng)銷?目標(biāo)責(zé)任人?年薪___?_月基本工?資+季度銷?售提成+年?度獎(jiǎng)金2?、季度銷售?提成參考公?司每季度銷?售提成方案?執(zhí)行3、?年度獎(jiǎng)金：?按照公司財(cái)?務(wù)出示的個(gè)?人本年度創(chuàng)?造的總營(yíng)業(yè)?額—成本—?個(gè)人開支_?___個(gè)人?純利潤(rùn)，按?照公司領(lǐng)導(dǎo)?制定的獎(jiǎng)金?政策給予發(fā)?放。4、?達(dá)不到基礎(chǔ)?目標(biāo)的不享?受銷售提成?，但根據(jù)工?作努力情況?可以享受年?底獎(jiǎng)金。?七、附則?1、本責(zé)任?書一式貳分?2、目標(biāo)?責(zé)任人如果?本年度內(nèi)因?故離職，不?享受年度銷?售提成3?、本責(zé)任書?自簽訂之日?起，公司和?營(yíng)銷目標(biāo)責(zé)?任人有共同?努力，攜手?共進(jìn)，互勵(lì)?共勉。以期?順利完成年?度目標(biāo)公?司（簽章）?：目標(biāo)責(zé)任?人：日期?：日期：?銷售目標(biāo)責(zé)?任書樣本（?二）根據(jù)?公司___?_年度的營(yíng)?銷目標(biāo)，按?照對(duì)市場(chǎng)的?預(yù)測(cè)，參考?現(xiàn)有行業(yè)現(xiàn)?狀等綜合考?慮多種可能?的影響因素?，為充分調(diào)?動(dòng)各部門各?人員的營(yíng)銷?積極性，以?確保公司年?度營(yíng)銷目標(biāo)?的實(shí)現(xiàn)，在?平等、自愿?、協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上，?特制定本營(yíng)?銷目標(biāo)任務(wù)?和相應(yīng)的激?勵(lì)政策，并?明確公司與?責(zé)任人的權(quán)?利與責(zé)任。?雙方共同遵?守以下約定?的條款，嚴(yán)?格考核和遵?守執(zhí)行。?一、目標(biāo)營(yíng)?銷責(zé)任人：?二、目標(biāo)?責(zé)任人職務(wù)?：三、目?標(biāo)營(yíng)銷區(qū)域?：四、團(tuán)?隊(duì)（部門）?人員定員數(shù)?量：五、?目標(biāo)營(yíng)銷任?務(wù)經(jīng)公司?研究決定，?現(xiàn)授權(quán)營(yíng)銷?責(zé)任人全面?負(fù)責(zé)公司在?區(qū)域品牌的?宣傳、推廣?、營(yíng)銷等經(jīng)?營(yíng)活動(dòng)的權(quán)?利。同時(shí)，?完成以下年?度目標(biāo)營(yíng)銷?任務(wù)：1?、年度營(yíng)銷?（以為主）?目標(biāo)任務(wù)：?萬元;2?、年度營(yíng)銷?（以為主）?挑戰(zhàn)任務(wù)：?萬元。年?度目標(biāo)分解?表：六、?完成目標(biāo)營(yíng)?銷任務(wù)期限?：____?年____?月____?日七、營(yíng)?銷責(zé)任人的?義務(wù)1、?責(zé)任人應(yīng)在?簽訂年度營(yíng)?銷目標(biāo)責(zé)任?書后十日內(nèi)?向甲方提供?具體的、可?操作的、可?衡量的、可?實(shí)現(xiàn)的、有?時(shí)間性的目?標(biāo)實(shí)施詳細(xì)?計(jì)劃書（電?子版），在?獲得公司認(rèn)?可后以此作?為對(duì)營(yíng)銷目?標(biāo)責(zé)任人進(jìn)?行績(jī)效考?評(píng)、經(jīng)營(yíng)活?動(dòng)監(jiān)督和控?制的依據(jù);?2、營(yíng)銷?目標(biāo)責(zé)任人?必須定期或?不定期地按?甲方要求報(bào)?送以下經(jīng)營(yíng)?活動(dòng)有關(guān)的?各項(xiàng)文字資?料：（1?）月份、季?度、年度各?項(xiàng)工作計(jì)劃?及營(yíng)銷數(shù)據(jù)?的分析報(bào)告?;（2）?年度營(yíng)銷政?策及實(shí)施情?況的跟蹤報(bào)?告;（3?）公司要求?提供的其它?相關(guān)文字資?料;（4?）考核當(dāng)月?末完成計(jì)劃?營(yíng)銷目標(biāo)任?務(wù)的，責(zé)任?人須向直接?上級(jí)說明未?完成計(jì)劃任?務(wù)的原因，?并提出改?進(jìn)措施。?（5）每月?對(duì)：各類與?之相關(guān)促銷?活動(dòng)、員工?考核、獎(jiǎng)勵(lì)?評(píng)比按時(shí)上?報(bào)數(shù)據(jù)。?3、根據(jù)公?司績(jī)效考核?要求，參與?公司績(jī)效考?核;（細(xì)則?按各級(jí)考核?表規(guī)定執(zhí)行?）;4、?分析市場(chǎng)狀?況，提供市?場(chǎng)分析報(bào)告?，為公司決?策提供準(zhǔn)確?市場(chǎng)依據(jù);?5、加強(qiáng)?部門內(nèi)部管?理，不斷提?高內(nèi)部管理?水平;6?、接受公司?對(duì)經(jīng)營(yíng)活的?檢查、監(jiān)督?，并對(duì)公司?就經(jīng)營(yíng)管理?活動(dòng)提出的?整改、完善?意見進(jìn)有效?貫徹和落實(shí)?。7、嚴(yán)?格控制公司?的各項(xiàng)費(fèi)用?，確保在以?內(nèi)。費(fèi)用?明細(xì)為：?1）市場(chǎng)費(fèi)?用省部費(fèi)?用（老市場(chǎng)?____%?，新市場(chǎng)_?___%）?A.超市?進(jìn)場(chǎng)產(chǎn)生的?條碼費(fèi)用;?B.省區(qū)?投入的掛網(wǎng)?、端架、堆?頭等陳列費(fèi)?用;C.?臨時(shí)人員工?資（促銷人?員、臨時(shí)業(yè)?代等）;?D.省內(nèi)規(guī)?劃的終端促?銷及渠道促?銷活動(dòng)費(fèi)用?;2）銷?售費(fèi)用—人?員費(fèi)用__?__%3?）物流費(fèi)用?—____?%八、目?標(biāo)責(zé)任人的?權(quán)利1、?要求公司在?責(zé)任人實(shí)施?經(jīng)營(yíng)活動(dòng)過?程中須提供?必要的資金?、設(shè)備、后?勤等人、財(cái)?、物的支持?和保障;?2、根據(jù)工?作需要，對(duì)?部門內(nèi)部員?工工作進(jìn)行?自主安排、?調(diào)動(dòng);3?、具有對(duì)部?門內(nèi)部員工?的任免提出?建議的權(quán)利?，且公司將?以此建議作?為該部門內(nèi)?部員工最終?任免的主要?依據(jù)。4?、具有對(duì)部?門內(nèi)部員工?的年度獎(jiǎng)金?分配的權(quán)利?，且公司將?其建議作為?該部門內(nèi)部?員工最終年?度獎(jiǎng)金分配?的主要依據(jù)?。九、薪?酬規(guī)定：?營(yíng)銷目標(biāo)責(zé)?任人的年薪?____目?標(biāo)任務(wù)對(duì)應(yīng)?的年薪--?月薪___?_月+月度?和年度銷售?提成薪詳見?各級(jí)人員薪?酬制十、?獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定：?1、完成?目標(biāo)任務(wù)年?薪總額（含?稅）：2?、完成挑戰(zhàn)?任務(wù)年薪總?額（含稅）?：十一、?