學(xué)校辦公室管理細(xì)則范文（3篇）

第20頁共20頁學(xué)校辦公室?管理細(xì)則范?文___?_年春季期?初工作，學(xué)?校認(rèn)真按照?區(qū)教育局有?關(guān)會議、文?件要求，做?好教育、教?學(xué)各項工作?，各項工作?順利進(jìn)行，?呈現(xiàn)良好的?開局態(tài)勢。?____月?____日?，區(qū)教育督?察組來校檢?查時受到好?評。（一?）精心策劃?，周密安排?，確保新學(xué)?期按時開始?。學(xué)校多次?召開行政會?議，教職工?會議研究布?置落實期初?學(xué)生管理、?教育教研安?全防范等工?作，各職能?部門、年段?、教研組認(rèn)?真制定實施?學(xué)期工作計?劃，教育教?學(xué)工作運行?正常。（?二）強(qiáng)化管?理，狠抓控?輟，確保校?園穩(wěn)定有序?。開學(xué)后，?學(xué)校實行各?種常規(guī)輪值?和簽到制度?，加強(qiáng)學(xué)生?思想教育、?行為規(guī)范教?育和安全教?育等，開展?學(xué)生出勤、?教師上課和?教學(xué)常規(guī)專?項抽查，促?進(jìn)期初教學(xué)?秩序正?；?。落實防流?鞏生工作責(zé)?任制，認(rèn)真?做好流生動?員和貧困生?輔助工作，?嚴(yán)格控制輟?學(xué)率。（?三）、狠抓?新課改工作?，促進(jìn)教改?工作全面深?入開展。學(xué)??，F(xiàn)有省、?區(qū)級科研課?題各一個。?（四）、?規(guī)范收費，?加大校園文?化建設(shè)，加?強(qiáng)教師人士?管理和危改?前期工程等?方面工作均?按規(guī)定做好?。狠抓落?實碩果累累?我校綜治?工作在夏校?長的直接領(lǐng)?導(dǎo)下，以_?___和_?___為指?導(dǎo)，按照“?____”?的要求，全?面貫徹“隱?患險于明火?，防范勝于?救災(zāi)，責(zé)任?重于泰山”?的精神，遵?循“依法治?校，以德治?校”的原則?，積極開展?校園及周邊?的治安綜合?治理，保證?學(xué)校秩序的?持續(xù)穩(wěn)定。?一、學(xué)校?領(lǐng)導(dǎo)高度重?視，創(chuàng)安機(jī)?構(gòu)健全。?學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高?度重視綜治?工作，校長?任創(chuàng)安及綜?治領(lǐng)導(dǎo)組的?組長，聘任?司法局副局?長任學(xué)校法?制副校長，?并安排一位?副校長分管?安全保衛(wèi)工?作，具體落?實學(xué)校安全?工作。同時?根據(jù)上級有?關(guān)精神，結(jié)?合學(xué)校各階?段校園治安?綜合治理的?實際，成立?依法治理領(lǐng)?導(dǎo)組，消防?安全領(lǐng)導(dǎo)組?“____?”普法領(lǐng)導(dǎo)?組、護(hù)校隊?夜間巡邏隊?、義務(wù)消防?隊等，有力?地完成了各?階段的任務(wù)?，維護(hù)學(xué)校?的安全與穩(wěn)?定。二、?加強(qiáng)防范教?育，消除治?安隱患。?全面落實“?安全第一，?預(yù)防為主”?的方針，加?強(qiáng)全校師生?的安全防范?教育，利用?教職工大會?、校會、班?會和課間操?集會等形式?，對各類安?全問題及當(dāng)?天或近期發(fā)?現(xiàn)的一些情?況，存在的?問題進(jìn)行通?報教育并提?出要求；進(jìn)?一步強(qiáng)化值?班制度，加?強(qiáng)值班巡邏?。經(jīng)常突擊?檢查管制刀?具和黃色書?刊，發(fā)現(xiàn)可?疑情況及時?調(diào)查，妥善?處理；把不?安全隱患消?除在萌芽狀?態(tài)。同時，?全面貫徹落?實《消防法?》，做好消?防安全教育?宣傳工作，?預(yù)防火災(zāi)事?故的發(fā)生；?并利用廣播?、板報及時?對____?、____?警示教育等?進(jìn)行宣傳教?育。三、?加強(qiáng)法制教?育，推進(jìn)依?法治校。?認(rèn)真貫徹執(zhí)?行“___?_”普法教?育的有關(guān)精?神，___?_全體師生?學(xué)習(xí)各種法?律法規(guī)，制?訂、《__?__高中中?學(xué)生自護(hù)自?救安全常識?》《___?_高中中學(xué)?生安全教育?觀念》，推?動“___?_”普法的?深入開展。?全面落實“?誰主管、誰?負(fù)責(zé)”和“?責(zé)任追究制?度”，真正?做到“有法?可依、有法?必依、執(zhí)法?必嚴(yán)、違法?必究”。健?全學(xué)校、社?會、家庭的?教育網(wǎng)絡(luò)，?形成齊抓共?管的良好氛?圍。四、?整治校園環(huán)?境，查處違?規(guī)行為。?學(xué)校定期召?開創(chuàng)安工作?分析會，對?學(xué)校的創(chuàng)安?情況進(jìn)行研?究、探討，?及時采取措?施進(jìn)行相應(yīng)?的整改。配?合龍?zhí)杜沙?所嚴(yán)厲打擊?校外一些不?法分子滋擾?學(xué)校的行為?；認(rèn)真制定?集中整治校?園治安秩序?專項行動實?施方案，對?全校師生進(jìn)?行安全教育?，重點是校?園設(shè)施安全?防范情況和?學(xué)生是否私?藏管制刀具?、黃色書刊?等違禁的情?況進(jìn)行全面?整頓，及時?消除安全與?治安隱患。?配合公安、?工商、文化?、衛(wèi)生防疫?等部門，加?大力度對校?園周邊環(huán)境?進(jìn)行整治。?嚴(yán)禁學(xué)生到?水庫、溪流?、池塘等地?游泳，并把?此作為學(xué)生?行為規(guī)范強(qiáng)?制學(xué)生遵守?；及時查處?學(xué)生的違法?違紀(jì)行為，?及時消除安?全治安隱患?，發(fā)現(xiàn)問題?及時處理落?實補(bǔ)救措施?，對治安隱?患，做到早?發(fā)現(xiàn)、早整?改、早解決?，確保學(xué)校?的安全與穩(wěn)?定。五、?強(qiáng)化外宿管?理，健全外?宿制度強(qiáng)?化外宿管理?，健全外宿?制度與外宿?生建檔工作?，將外宿生?管理納入學(xué)?校日常工作?范圍，落實?家長、房東?、班主任的?責(zé)任。發(fā)揮?齊抓共管的?作用，經(jīng)常?對外宿生進(jìn)?行突擊檢查?，發(fā)現(xiàn)問題?及時處理、?解決，防范?不安全事故?的發(fā)生。?六、注意食?品衛(wèi)生，防?止事故發(fā)生?。學(xué)校經(jīng)?常對食堂、?校路兩旁的?小賣部、小?飲食店進(jìn)行?突擊檢查，?積極配合衛(wèi)?生等執(zhí)法部?門對不符合?衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要?求的食品和?三無產(chǎn)品堅?決給予清理?整頓，排攤?設(shè)點，對校?園周邊的飲?食讓及相關(guān)?人員的健康?狀況進(jìn)行檢?查，發(fā)現(xiàn)問?題及時匯報?處理，確保?師生的身體?健康。幾年?來從無發(fā)生?食物中毒事?故。辦公?室人事、總?務(wù)管理細(xì)則?第一條、?目的為加?強(qiáng)公司人事?、事務(wù)管理?，提高辦事?效率，特制?定本規(guī)則。?第二條、?范圍本規(guī)?章適用于辦?公室人事、?總務(wù)的管理?，部分條款?適用于全體?員工。具體?內(nèi)容：辦公?室人事、總?務(wù)工作職責(zé)?，檔案管理?制度，辦公?用品管理規(guī)?定，員工證?卡發(fā)放使用?管理準(zhǔn)則，?工作服發(fā)放?管理制度，?信（函）、?報刊管理制?度。第三?條、辦公室?人事、總務(wù)?工作職責(zé)?一、人事工?作職責(zé)1?、負(fù)責(zé)各類?人員的招聘?、錄用手續(xù)?的辦理，建?立人事檔案?和培訓(xùn)檔案?；2、負(fù)?責(zé)擬定新聘?員工上崗前?培訓(xùn)計劃，?并按計劃_?___實施?，培訓(xùn)結(jié)束?后對培訓(xùn)效?果進(jìn)行評估?，將培訓(xùn)結(jié)?果記錄在員?工培訓(xùn)檔案?；3、協(xié)?助部門主管?對公司各項?規(guī)章制度的?健全與實施?；4、負(fù)?責(zé)公司員工?考勤卡和員?工工作證的?制作發(fā)放工?作；5、?負(fù)責(zé)全公司?員工差假、?考勤、值日?、解雇、辭?職手續(xù)和辦?公物品移交?的辦理，負(fù)?責(zé)全公司人?員工資核算?；6、負(fù)?責(zé)公司檔案?、人事檔案?資料的管理?工作；7?、負(fù)責(zé)工作?服、勞動保?護(hù)用品管理?和發(fā)放，負(fù)?責(zé)醫(yī)療保險?和財產(chǎn)保險?等業(yè)務(wù)處理?；8、負(fù)?責(zé)全公司各?部門表單印?刷和辦公用?品、低置易?耗品控制發(fā)?放與管理工?作；9、?負(fù)責(zé)公司各?類圖書和體?育活動器材?管理；負(fù)責(zé)?____員?工生日活動?等工作；?10、協(xié)助?總務(wù)做好公?司各項活動?的籌備、布?置等事項；?11、協(xié)?助部門主管?做好企業(yè)文?化建設(shè)和宣?傳工作；?12、協(xié)助?部門主管處?理各種不屬?于本職工作?的事務(wù)。?二、總務(wù)工?作職責(zé)1?、負(fù)責(zé)公司?清潔衛(wèi)生、?環(huán)境綠化管?理工作；?2、負(fù)責(zé)食?堂、宿舍的?監(jiān)督管理，?負(fù)責(zé)廠區(qū)衛(wèi)?生和宿舍衛(wèi)?生檢查考核?工作；3?、負(fù)責(zé)公司?清潔工管理?、保安管理?工作，并做?好監(jiān)督考核?；4、負(fù)?責(zé)公司生活?設(shè)施維護(hù)與?修繕工作；?5、協(xié)助?部門主管做?好公司基礎(chǔ)?設(shè)施維修與?施工管理工?作；6、?負(fù)責(zé)消防安?全和消防設(shè)?施的管理；?7、協(xié)助?部門主管做?好公司安全?生產(chǎn)工作；?8、負(fù)責(zé)?做好公司各?項活動的籌?備、布置工?作；9、?協(xié)助部門主?管做好公司?資產(chǎn)管理，?建立資產(chǎn)管?理臺帳；?10、負(fù)責(zé)?公司舞廳、?音像器材的?管理；1?1、協(xié)助部?門主管做好?各種文體活?動____?與準(zhǔn)備工作?；12、?負(fù)責(zé)公司信?（函）、郵?件、報刊雜?志收發(fā)管理?工作。1?3、完成部?門主管交辦?的其他工作?任務(wù)。第?四條、管理?細(xì)則一、?檔案管理制?度1、檔?案類別：?（1）人事?資料檔案，?包括員工人?事檔案、員?工培訓(xùn)檔案?、員工晉升?獎懲檔案；?（2）公?司對外各種?文件資料檔?案，包括公?司對政府、?社會團(tuán)體往?來的各種文?件資料；?（3）證照?檔案，包括?公司的營業(yè)?執(zhí)照和各種?證書；（?4）財務(wù)審?計資料檔案?，包括公司?年度的審計?報告、驗資?報告、銀行?貸款資料、?海關(guān)資料等?；（5）?資產(chǎn)管理檔?案資料，包?括主要生產(chǎn)?設(shè)備技術(shù)資?料、廠房建?筑審批資料?；（6）?公司內(nèi)部各?種通告、申?請報告文件?和具有參考?價值的文?件資料檔案?。2、公?司檔案由辦?公室人事負(fù)?責(zé)管理，部?門主管是檔?案管理的主?要責(zé)任人，?保證公司檔?案資料的安?全。3、?各種文件資?料的存檔。?檔案管理人?員應(yīng)定期收?集各部門需?要存檔的文?件資料，各?部門應(yīng)將收?到有價值的?文件資料及?時送入辦公?室存檔，檔?案管理人員?應(yīng)做好收文?登記工作，?注明文件的?編號、收文?日期、發(fā)件?部門等，然?后重新分類?編號存入檔?案。4、?檔案的借閱?與索取：因?工作需要借?閱檔案資料?時，應(yīng)經(jīng)辦?公室主管批?準(zhǔn)方可辦理?借閱手續(xù)，?借閱時間：?重要文件資?料如各種證?照等一般不?得超過一天?；一般檔案?資料不得超?過兩天。借?閱檔案資料?時應(yīng)做好借?閱登記，注?明借閱人、?借閱時間和?歸還時間、?借閱人簽名?確認(rèn)。5?、借閱檔案?資料必須愛?護(hù)不得損壞?，保持檔案?資料的整潔?，嚴(yán)禁涂改?，嚴(yán)禁擅自?復(fù)印和轉(zhuǎn)借?，需要復(fù)印?的必須經(jīng)辦?公室主管批?準(zhǔn)方可復(fù)印?，并做好復(fù)?印的用途記?錄。6、?檔案的銷毀?。任何部門?和個人非經(jīng)?批準(zhǔn)無權(quán)銷?毀檔案資料?，檔案資料?因沒有保存?價值需要銷?毀時，重要?檔案資料由?總經(jīng)理批準(zhǔn)?，一般檔案?資料經(jīng)辦公?室主管批準(zhǔn)?方可銷毀并?做好記錄。?7、檔案?管理人員離?職時應(yīng)做好?交接手續(xù)，?應(yīng)將保管的?檔案分類交?接清楚并在?交接單上簽?名確認(rèn)。?8、檔案管?理人員違反?檔案管理規(guī)?定造成檔案?的遺失等，?給予10－?____元?、50－_?___元以?上的罰款，?重要文件檔?案遺失的視?情節(jié)給予其?他處理；部?門主管應(yīng)給?予同等的處?罰，承擔(dān)相?應(yīng)的責(zé)任。?二、辦公?用品管理規(guī)?定（一）?、辦公用品?的請購1?、每月月底?前，各部門?應(yīng)將本部門?所需的辦公?用品制定請?購計劃，辦?公室按照實?際需要制定?全公司辦公?用品計劃及?預(yù)算，經(jīng)總?經(jīng)理審批后?交由采購人?員進(jìn)行購買?。所采購的?辦公用品按?照分類進(jìn)行?入庫。2?、公司新聘?員工辦公用?品，辦公室?根據(jù)工作性?質(zhì)和需要，?按標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)?配齊，并造?冊登記。?3、臨時需?要購買的辦?公用品，如?計算器電腦?耗材等經(jīng)總?經(jīng)理審批后?方可購買。?4、辦公?室對各類印?刷品和低置?消耗品等辦?公用品，如?筆芯、復(fù)印?紙、筆記本?、各種表單?做到庫存合?理，減少不?必要的浪費?和開支。?5、建立辦?公用品臺帳?、做好入庫?、出庫手續(xù)?，做到日清?月結(jié)，帳物?相符。（?二）、辦公?用品的發(fā)放?1、辦公?用品按照計?劃標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行?發(fā)放，發(fā)放?時要開具領(lǐng)?料單才能發(fā)?放，禁止先?發(fā)放后補(bǔ)單?。2、各?部門根據(jù)每?月所需各類?辦公用品用?量匯總出一?份清單或領(lǐng)?料單，由部?門主管簽字?后，交給辦?公室，辦公?用品管理人?員按照領(lǐng)用?標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行核?準(zhǔn)，不得多?領(lǐng)。3、?貴重的辦公?用品應(yīng)嚴(yán)格?控制領(lǐng)用標(biāo)?準(zhǔn)，做到以?舊換新。計?算器使用年?限不得低于?____年?，計算機(jī)耗?材按照使用?年限進(jìn)行換?發(fā)，各類文?件夾使用年?限一般不得?低于___?_年，因保?管不善造成?丟失或損壞?，由本人負(fù)?責(zé)。4、?因工作需要?臨時計劃領(lǐng)?用的辦公用?品，必須經(jīng)?部門主管簽?字確認(rèn)后，?方可領(lǐng)用。?5、辦公?用品只能用?于工作或生?產(chǎn)中，任何?人不得另作?他用。6?、辦公用品?領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)附?后。（三?）、辦公用?品管理監(jiān)督?考核1、?辦公用品管?理人員必須?建立辦公用?品使用臺帳?，員工離職?時按照臺帳?記錄的數(shù)量?進(jìn)行收回?。2、辦?公用品管理?人員如有違?反上述規(guī)章?，給予10?－____?元、50－?____元?的罰款，并?承擔(dān)相應(yīng)責(zé)?任。部門主?管對辦公用?品管理監(jiān)督?不嚴(yán)，給予?相應(yīng)的處罰?。四、員?工證卡發(fā)放?使用管理準(zhǔn)?則1、員?工工作證、?就餐卡由辦?公室人事制?作配發(fā)，并?收取工本費?。2、新?員工進(jìn)廠辦?理完各種人?事手續(xù)后，?當(dāng)天配發(fā)就?餐卡，員工?進(jìn)廠___?_天內(nèi)應(yīng)制?作配發(fā)工作?證。3、?員工進(jìn)出公?司或在上班?期間應(yīng)佩戴?工作證，未?按規(guī)定佩戴?工作證的禁?止出入，并?給予相應(yīng)的?處罰，如果?因人事沒有?及時制作發(fā)?放的，由人?事承擔(dān)相應(yīng)?責(zé)任。4?、工作證應(yīng)?佩戴在左胸?前位置，或?吊掛在胸前?，任何人不?得將工作證?掛在其他位?置，否則給?予相應(yīng)的處?罰。5、?員工證卡如?有遺失應(yīng)及?時向人事申?請補(bǔ)辦，人?事應(yīng)立即給?予補(bǔ)發(fā)不得?拖延，補(bǔ)發(fā)?時應(yīng)收取工?本費。6?、員工離職?時應(yīng)將工作?證、就餐卡?交還人事進(jìn)?行注銷。?7、監(jiān)督考?核。如有違?反上述條款?分別給予1?0－___?_元。五?、工作服發(fā)?放管理制度?1、工作?服發(fā)放時間?：夏裝：每?年____?月、冬裝：?每年___?_月，工作?服使用年限?為____?年。2、?新員工進(jìn)廠?____天?內(nèi)暫不發(fā)，?____天?過后經(jīng)部門?主管核準(zhǔn)后?，按規(guī)定標(biāo)?準(zhǔn)發(fā)放工作?服，工作服?的發(fā)放以部?門為單位進(jìn)?行領(lǐng)取。?3、工作服?從第一次發(fā)?放之日起，?在本公司服?務(wù)滿___?_年以上，?再換發(fā)工作?服的，不收?取工本費；?員工在本公?司____?年以內(nèi)，辭?職或因違反?《廠規(guī)廠紀(jì)?》除名和辭?退的，從發(fā)?放之日起，?工作滿半年?的按照__?__％收取?工本費，工?作滿一年的?按照___?_％收取工?本費，工作?滿一年半的?按照___?_％收取工?本費。4?、因本人保?管不善和使?用不當(dāng)，造?成丟失或損?壞的，需換?發(fā)新裝，換?發(fā)新裝時按?照成本價格?進(jìn)行收費。?5、員工?在上班期間?應(yīng)著工作服?，否則，給?予相應(yīng)處罰?。如因人事?未及時發(fā)放?而造成的，?由人事承擔(dān)?責(zé)任。如因?部門主管未?按規(guī)定的時?間申領(lǐng)，由?部門主管承?擔(dān)責(zé)任。?6、監(jiān)督考?核。如有違?反上述條款?分別給予1?0－___?_元。六?、信（函）?、報刊管理?制度1、?公司的信（?函）、報刊?由公司總務(wù)?負(fù)責(zé)管理，?負(fù)責(zé)信（函?）、報刊的?收發(fā)工作。?2、公司?信（函）一?般分為員工?私人信件、?包裹、匯款?單和公司商?務(wù)對外事務(wù)?所發(fā)生的信?件、特快轉(zhuǎn)?遞、包裹等?____種?。3、外?來郵件送到?公司時，首?先由大門崗?門衛(wèi)負(fù)責(zé)收?件，進(jìn)行嚴(yán)?格的分類登?記、簽名，?并同郵局的?郵遞員辦理?信件的交接?手續(xù)，按規(guī)?定進(jìn)行妥善?的保管不得?丟失，下班?前應(yīng)將本班?收發(fā)的信件?向下一班交?接清楚，并?辦理移交手?續(xù)。4、?公司總務(wù)負(fù)?責(zé)對門衛(wèi)收?發(fā)信件的管?理進(jìn)行監(jiān)督?，并經(jīng)常檢?查門衛(wèi)是否?按規(guī)定的程?序處理郵件?，發(fā)現(xiàn)問題?及時糾正并?向部門主管?報告。5?、公司總務(wù)?每天下午1?7。00以?前進(jìn)行當(dāng)天?信件、報刊?、雜志領(lǐng)取?發(fā)放工作，?并與門衛(wèi)做?好交接手續(xù)?，屬私人信?件的應(yīng)及時?填寫《員工?信件領(lǐng)取通?知單》公布?在公告欄里?，通知員工?到大門崗領(lǐng)?取。屬公司?商務(wù)信函、?特快專遞、?包裹等應(yīng)及?時送到收件?人的手中，?并做好記錄?、簽名等手?續(xù)。6、?信件、包裹?、匯款單等?郵件包含著?員工個人的?隱私和個_?___利的?內(nèi)容，任何?人不得撕看?、銷毀等行?為，否則追?究法律責(zé)任?。7、公?司總務(wù)應(yīng)及?時的送發(fā)公?司信件和各?種郵件，不?得積壓和延?誤時間，嚴(yán)?格信件的各?種收發(fā)交?接手續(xù)，否?則，視情節(jié)?分別給予5?0－___?_元的罰款?，情節(jié)嚴(yán)重?的追究法律?責(zé)任。第?五條、附則?一、本規(guī)?章的完善與?修改由辦公?室提出，經(jīng)?批準(zhǔn)方可執(zhí)?行。二、?本規(guī)章的解?釋權(quán)歸辦公?室。三、?本規(guī)章經(jīng)公?司總經(jīng)理批?準(zhǔn)，從__?__年__?__月__?__日起執(zhí)?行，原相關(guān)?制度即行作?廢。學(xué)校?辦公室管理?細(xì)則范文（?二）一、?用人單位管?理要點：?1、制定本?部門對學(xué)生?勤工助學(xué)的?管理辦法，?明確工作要?求、紀(jì)律和?行為規(guī)范等?，并交勤工?助學(xué)辦公室?備案。2?、平時在"?學(xué)生勤工助?學(xué)情況登記?表"上如實?記錄學(xué)生參?加勤工助學(xué)?的時間，并?參照參加學(xué)?生勤工助學(xué)?的考核標(biāo)準(zhǔn)?，對學(xué)生每?周的工作情?況量化評分?。二、紀(jì)?律要求與獎?勵1、在?參加勤工助?學(xué)過程中，?要端正工作?態(tài)度，自尊?、自愛、自?重，要樹立?勞動光榮的?觀念，要有?社會責(zé)任感?和主人翁意?識，消除雇?傭觀念，自?覺地接受實?際工作的鍛?煉。2、?在參與勤工?助學(xué)活動期?間，勤工助?學(xué)學(xué)生必須?按時上下崗?，規(guī)定在崗?時間不得缺?勤，若有特?殊情況應(yīng)事?先告知用人?單位或勤工?助學(xué)辦公室?，無故缺勤?一次扣勞務(wù)?費____?元，___?_月達(dá)三次?者予以辭退?。3、任?何參與勤工?助學(xué)的同學(xué)?不得私自找?其他人代替?，如確需找?人代崗的，?要事先征得?辦公室工作?人員的同意?。4、勤?工助學(xué)活動?有別于經(jīng)商?活動，任何?同學(xué)不得假?借勤工助學(xué)?名義在校內(nèi)?擺攤設(shè)點或?推銷商品，?一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，?按有關(guān)規(guī)定?予以處理。?5、如因?特殊原因需?辭職或更換?工作崗位，?需提前__?__天向勤?工助學(xué)辦公?室提交書面?材料。在遞?交材料1_?___無答?復(fù)或無崗位?交接的情況?下，申請人?可以自行脫?崗，責(zé)任由?勤工助學(xué)辦?公室承擔(dān)。?6、在勤?工助學(xué)崗位?未滿___?_月、擅自?離職者，除?扣發(fā)當(dāng)月勞?務(wù)費外，還?將視情節(jié)輕?重給予批評?教育甚至紀(jì)?律處分。?7、凡在勤?工助學(xué)活動?中有弄虛作?假行為，或?因工作不負(fù)?責(zé)被辭退的?同學(xué)，兩年?內(nèi)不得再參?加學(xué)校統(tǒng)一?安排的勤工?助學(xué)活動。?8、在勤?工助學(xué)管理?活動中，如?有不稱職的?管理人員，?由勤工助學(xué)?辦公室公開?調(diào)換或辭退?。9、每?學(xué)期進(jìn)行勤?工助學(xué)工作?總結(jié)，對在?勤工助學(xué)活?動中___?_觀念和責(zé)?任心強(qiáng)，任?勞任怨，成?績顯著的同?學(xué)，授予“?勤工助學(xué)之?星”稱號，?并給予__?__元的現(xiàn)?金獎勵。同?時還將頒發(fā)?證書。辦?公室日常管?理細(xì)則第?一章總則?辦公場所是?員工從事經(jīng)?營管理的勞?動場所，為?給員工創(chuàng)造?一個安全、?舒適、健康?的辦公環(huán)境?，員工應(yīng)自?覺維護(hù)良好?的辦公環(huán)境?，特制定本?細(xì)則。第?二章員工行?為規(guī)范1?、員工著裝?要求得體、?大方、整潔?。a）女員?工上班時間?不可著濃妝?，勿佩戴過?多飾品；領(lǐng)?口過低，裙?、褲過短的?服裝禁止穿?著。b）男?員工上班時?間不得著背?心、短褲、?拖鞋。2?、員工舉止?要求文雅、?禮貌、精神?。a）上班?時間保持良?好的精神狀?態(tài)，精力充?沛，樂觀進(jìn)?取。b）對?待上司要尊?重，對待同?事要禮貌，?對待客戶要?熱情，處理?工作保持頭?腦清醒冷靜?，提倡微笑?待人，微笑?服務(wù)。c）?保持良好坐?姿、行姿，?切勿高聲呼?叫他人。d?）出入會議?室、各科室?或領(lǐng)導(dǎo)辦公?室，主動敲?門示意；出?入房間隨手?關(guān)門。3?、員工言談?要求親切、?誠懇、謙虛?。a）與他?人交談，要?專心致志，?面帶微笑，?言語平和，?語意明確。?b）嚴(yán)禁說?臟話、忌語?，使用文明?用語。c）?同事之間溝?通問題時，?應(yīng)本著“換?位思考、解?決問題”的?原則，語言?應(yīng)禮貌，平?和。d）見?到領(lǐng)導(dǎo)時應(yīng)?主動打招呼?，向上級匯?報工作時應(yīng)?簡明扼要、?實事求是。?第三章員?工日常工作?行為規(guī)范?1、辦公大?廳、各獨立?辦公室上班?時間應(yīng)保持?安靜，禁止?高聲喧嘩、?嬉戲打鬧。?2、禁止?在上班時間?玩游戲、進(jìn)?行與工作無?關(guān)的網(wǎng)絡(luò)聊?天、瀏覽與?工作無關(guān)的?網(wǎng)頁和視頻?、下載電影?游戲及做與?工作無關(guān)之?事。3、?公司的電腦?、傳真機(jī)、?復(fù)印機(jī)原則?上不能用于?私人用途，?若有特殊原?因，須事先?向辦公室提?出申請，經(jīng)?批準(zhǔn)后方可?使用。4?、員工產(chǎn)生?打印或傳真?后的稿件，?應(yīng)立即拿走?，禁止堆放?在傳真機(jī)或?復(fù)印機(jī)上。?5、嚴(yán)禁?在上班時間?內(nèi)使用公司?____播?打私人電話?；上班時間?如需接聽或?撥打私人手?機(jī)，應(yīng)做到?言簡意賅、?長話短說，?不允許長時?間接聽或撥?打私人電話?。6、工?作時間內(nèi)禁?止在辦公區(qū)?域內(nèi)食用食?品及零食。?7、工作?中未經(jīng)他人?許可，不得?擅自翻閱他?人的文件、?資料、報告?等材料。?8、辦公桌?上應(yīng)素雅、?整齊、清潔?，長時間離?開辦公室和?下班后按照?公司要求整?理辦公桌面?辦公用品，?各類文件應(yīng)?分類存放注?意保密，不?得隨意擺放?；禁止辦公?桌面堆砌大?量資料。?9、辦公座?椅不能隨意?擺放，離座?后要將座椅?推進(jìn)至與辦?公桌適合的?位置。1?0、未經(jīng)公?司領(lǐng)導(dǎo)同意?，禁止私自?調(diào)換工作位?置或挪動辦?公設(shè)備。?11、工作?時間對待領(lǐng)?導(dǎo)、同事、?來訪者等應(yīng)?熱情、有禮?貌。保持良?好的工作情?緒，禁止將?私人情緒帶?入工作當(dāng)中?。12、?工作中同事?之間應(yīng)本著?以公司利益?為重，團(tuán)結(jié)?合作、快捷?高效為原則?，應(yīng)及時解?決可能存在?的矛盾和問?題。第四?章辦公室安?全衛(wèi)生管理?規(guī)范（一?）衛(wèi)生管理?辦公室是大?家日常工作?的勞動場所?，衛(wèi)生情況?能直接影響?到個人的工?作情緒，為?使大家能夠?擁有一個舒?暢、美好的?辦公心情，?營造潔凈、?宜人的辦公?環(huán)境，制定?本制度。?1、公共衛(wèi)?生由公司專?人打掃，每?位員工應(yīng)自?覺維護(hù)干凈?、整潔的辦?公環(huán)境。具?體維護(hù)措施?如下：公用?設(shè)備：打印?機(jī)、飲水機(jī)?等公用設(shè)備?附近不得存?放個人物品?，打印廢紙?需碼整齊后?放在打印機(jī)?旁。接待?室。沙發(fā)、?茶幾使用過?后主動整理?干凈，剩于?茶水及時倒?掉，茶具清?洗干凈雜志?水杯各自歸?位。不允許?存放雜志、?報紙和其他?雜物等。?衛(wèi)生間。保?持地面干凈?無水漬，墻?壁及衛(wèi)生間?隔斷定期擦?拭清潔，便?池、洗手池?使用過后沖?洗干凈，定?期對便池、?洗手盆進(jìn)行?消毒并做好?記錄。地?面。保持地?面干凈清潔?、無污物，?嚴(yán)禁隨地吐?痰、亂扔廢?棄物等，一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款?____元?/次。2?、員工個人?衛(wèi)生：員工?個人工位衛(wèi)?生由個人負(fù)?責(zé)整理干凈?，須做到：?辦公電腦：?要定期清理?，需做到表?面干凈、無?污漬灰塵。?資料：擺放?整齊，不得?隨意大量堆?砌資料在辦?公桌上。保?持桌面干凈?、整潔、無?污漬灰塵，?不得在桌面?上擺放與工?作無關(guān)的物?品。3、?辦公樓內(nèi)、?辦公區(qū)域內(nèi)?嚴(yán)禁吸煙，?需要吸煙的?人可去樓外?區(qū)域或者不?影響他人工?作的地方。?嚴(yán)禁酒后上?班。（二?）安全管理?為保證公?司財產(chǎn)及員?工人身安全?，保障正常?工作秩序，?制定本安全?管理制度。?重要文件?。要做好重?要資料保存?工作，不得?隨意擺放保?密文件，不?得隨意泄露?。各辦公室?鑰匙由各個?科室指定人?員配備，不?得轉(zhuǎn)交本室?以外的人員?使用，未經(jīng)?相關(guān)負(fù)責(zé)人?同意不得私?自配辦公室?鑰匙。員工?不得私自帶?領(lǐng)與工作無?關(guān)人員在辦?公室內(nèi)長時?間逗留，如?需外人來我?公司等候，?需向辦公室?申請，方可?進(jìn)入。嚴(yán)禁?將外人單獨?留在辦公室?內(nèi)。辦公室?門窗要牢固?，人離時要?關(guān)鎖門窗，?員工不得在?辦公室內(nèi)存?放大量現(xiàn)金?、手機(jī)等貴?重物品，以?防被盜。若?有因個人疏?忽大意而導(dǎo)?致的公司財?物損壞或者?丟失，由個?人負(fù)責(zé)賠償?。安全意?識員工不?得攜帶__?__、危險?品、管制刀?具等進(jìn)入辦?公場所。開?啟空調(diào)時須?按國家相關(guān)?要求調(diào)整溫?度（夏季不?得低于26?℃，冬季不?得高于20?℃），人員?長時間離開?辦公室和下?班后應(yīng)關(guān)閉?空調(diào)或電風(fēng)?扇。若出現(xiàn)?忘記關(guān)閉的?情況予以_?___元/?次罰款。?節(jié)約用水，?洗手或者洗?涮杯具時，?盡量將水量?掰成中速，?用后立即關(guān)?閉水龍頭，?如發(fā)現(xiàn)水管?有滴漏或水?龍頭關(guān)不嚴(yán)?，要立即告?知人力資源?部，任何人?都具有在發(fā)?現(xiàn)設(shè)施受損?后立即上報?相關(guān)負(fù)責(zé)人?的責(zé)任。?用電要做到?人離電停，?下班后要立?即關(guān)閉計算?機(jī)，中午下?班后至少要?做到關(guān)閉顯?示器，接待?室使用以后?要及時關(guān)燈?關(guān)空調(diào)、長?時間無人的?辦公室要關(guān)?燈、下班后?飲水機(jī)要斷?電，關(guān)閉個?人工位上的?插排以及辦?公室電燈等?用電設(shè)備，?各科室最后?走的人需要?認(rèn)真檢查辦?公室各用電?設(shè)備，不予?許有未斷電?的現(xiàn)象存在?。使用移動?辦公設(shè)備的?員工，不得?在無人狀態(tài)?下給筆記本?或手機(jī)電池?充電，凡因?充電而引起?的事故和損?失由當(dāng)事人?自負(fù)。節(jié)?約用紙。使?用打印機(jī)時?，需事