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文檔簡介

學(xué)校食堂用工合同一、合同雙方甲方：學(xué)校食堂（以下簡稱“食堂”）乙方：用工人員（以下簡稱“員工”）二、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，共計XX個月。三、工作內(nèi)容員工從事食堂的前廳服務(wù)、后廚制作等工作；員工需要遵守食堂的各項規(guī)章制度；員工需要按照工作安排，按時到崗，不得遲到早退。四、工作時間和休假員工每日工作時間為XXX小時，具體工作安排由食堂安排，員工需要按時到崗；員工每周享受X天休假，休假時間需提前向食堂請假，并經(jīng)食堂同意；員工須按照食堂的節(jié)假日安排工作，如需調(diào)休需要提前向食堂請假，經(jīng)食堂同意后方可調(diào)休；五、工資和福利員工每月工資為X元，包括基本工資、績效工資及其他津貼；員工每月需繳納個人社保、公積金等費用，具體標(biāo)準(zhǔn)按照當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)規(guī)定執(zhí)行；員工享有帶薪年假、帶薪病假等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；員工若在工作期間受傷或患病，由食堂負(fù)責(zé)提供相關(guān)醫(yī)療保障；若在工作期間有其它特殊需求，員工和食堂可依據(jù)實際情況進(jìn)行協(xié)商處理。六、保密義務(wù)員工必須保守食堂的商業(yè)秘密，不得將商業(yè)機密向外界透露。七、違約責(zé)任如員工違反合同約定，食堂有權(quán)采取相應(yīng)措施，包括但不限于口頭或書面警告、處罰款、中止聘用、終止合同等；如員工因故無法履行合同而要求提前解除合同，需提前X天向食堂提出書面申請，并解釋原因；如食堂違反合同約定，員工有權(quán)依法維護(hù)自己的合法權(quán)益。八、解釋和爭議的解決本合同的解釋和爭議的解決，應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。九、補充約定本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。十、合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方：_____________________乙方：_____________________簽字日期：__

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