行為風(fēng)格測(cè)驗(yàn)MBTI課件

行為風(fēng)格測(cè)驗(yàn)MBTI行為風(fēng)格測(cè)驗(yàn)MBTI1職業(yè)經(jīng)歷分析心理測(cè)驗(yàn)半結(jié)構(gòu)化面談360度行為評(píng)定評(píng)價(jià)中心行為風(fēng)格測(cè)驗(yàn)MBTI題目答案題目答案題目答案題目答案1

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職業(yè)經(jīng)歷分析心理測(cè)驗(yàn)半結(jié)構(gòu)化面談360度行為評(píng)定評(píng)價(jià)中心行為2職業(yè)經(jīng)歷分析心理測(cè)驗(yàn)半結(jié)構(gòu)化面談360度行為評(píng)定評(píng)價(jià)中心1.你傾向從何處得到力量：(E)別人。(I)自己的想法。2.當(dāng)你參加一個(gè)社交聚會(huì)時(shí)，你會(huì)：(E)在夜色很深時(shí)，一旦你開(kāi)始投入，也許就是最晚離開(kāi)的那一個(gè)。(I)在夜晚剛開(kāi)始的時(shí)候，我就疲倦了并且想回家。3.下列哪一件事聽(tīng)起來(lái)比較吸引你？(E)與情人到有很多人且社交活動(dòng)頻繁的地方。(I)待在家中與情人做一些特別的事情，例如說(shuō)觀賞一部有趣的錄影帶并享用你最喜歡的外賣食物。4.在約會(huì)中，你通常：(E)整體來(lái)說(shuō)很健談。(I)較安靜并保留，直到你覺(jué)得舒服。5.過(guò)去，你遇見(jiàn)你大部分的異性朋友是：(E)在宴會(huì)中、夜總會(huì)、工作上、休閑活動(dòng)中、會(huì)議上或當(dāng)朋友介紹我給他們的朋友時(shí)。

(I)通過(guò)私人的方式，例如個(gè)人廣告、錄影約會(huì)，或是由親密的朋友和家人介紹。6.你傾向擁有：(E)很多認(rèn)識(shí)的人和很親密的朋友。(I)一些很親密的朋友和一些認(rèn)識(shí)的人。7.過(guò)去，你的朋友和同事傾向?qū)δ阏f(shuō)：(E)你難道不可以安靜一會(huì)兒?jiǎn)幔?I)可以請(qǐng)你從你的世界中出來(lái)一下嗎？職業(yè)經(jīng)歷分析心理測(cè)驗(yàn)半結(jié)構(gòu)化面談360度行為評(píng)定評(píng)價(jià)中心1.3職業(yè)經(jīng)歷分析心理測(cè)驗(yàn)半結(jié)構(gòu)化面談360度行為評(píng)定評(píng)價(jià)中心8.你傾向通過(guò)以下哪種方式收集信息：(N)你對(duì)有可能發(fā)生之事的想像和期望。(S)你對(duì)目前狀況的實(shí)際認(rèn)知。9.你傾向相信：(N)你的直覺(jué)。(S)你直接的觀察和現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn)。10.當(dāng)你置身于一段關(guān)系中時(shí)，你傾向相信：(N)永遠(yuǎn)有進(jìn)步的空間。(S)若它沒(méi)有被破壞，不予修補(bǔ)。11.當(dāng)你對(duì)一個(gè)約會(huì)覺(jué)得放心時(shí)，你偏向談?wù)摚?N)未來(lái)，關(guān)于改進(jìn)或發(fā)明事物和生活的種種可能性。例如，你也許會(huì)談?wù)撘粋€(gè)新的科學(xué)發(fā)明，或一個(gè)更好的方法來(lái)表達(dá)你的感受。(S)實(shí)際的、具體的、關(guān)于“此時(shí)此地”的事物。例如，你也許會(huì)談?wù)撈肪频暮梅椒?，或你即將要參加的新奇旅程?2.你是這種人：(N)喜歡先縱觀全局。(S)喜歡先掌握細(xì)節(jié)。13.你是這類型的人：(N)與其活在現(xiàn)實(shí)中，不如活在想像里。(S)與其活在想像里，不如活在現(xiàn)實(shí)中。14.你通常：(N)偏向于去想像一大堆關(guān)于即將來(lái)臨的約會(huì)的事情。(S)偏向于拘謹(jǐn)?shù)叵胂窦磳?lái)臨的約會(huì)，只期待讓它自然地發(fā)生。職業(yè)經(jīng)歷分析心理測(cè)驗(yàn)半結(jié)構(gòu)化面談360度行為評(píng)定評(píng)價(jià)中心8.4職業(yè)經(jīng)歷分析心理測(cè)驗(yàn)半結(jié)構(gòu)化面談360度行為評(píng)定評(píng)價(jià)中心15.你傾向如此做決定：(F)首先依你的心意，然后依你的邏輯(T)首先依你的邏輯，然后依你的心意。16.你傾向比較能夠察覺(jué)到：(F)當(dāng)人們需要情感上的支持時(shí)。(T)當(dāng)人們不合邏輯時(shí)。17.當(dāng)和某人分手時(shí)：(F)你通常讓自己的情緒深陷其中，很難抽身出來(lái)。(T)雖然你覺(jué)得受傷，但一旦下定決心，你會(huì)直截了當(dāng)?shù)貙⑦^(guò)去戀人的影子甩開(kāi)。18.當(dāng)與一個(gè)人交往時(shí)，你傾向于看重：(F)情感上的相容性：表達(dá)愛(ài)意和對(duì)另一半的需求很敏感。(T)智慧上的相容性：溝通重要的想法；客觀地討論和辯論事情。19.當(dāng)你不同意情人的想法時(shí)：(F)你盡可能地避免傷害對(duì)方的感情；若是會(huì)對(duì)對(duì)方造成傷害的話，你就不會(huì)說(shuō)。

(T)你通常毫無(wú)保留地說(shuō)話，并且對(duì)情人直言不諱，因?yàn)閷?duì)的就是對(duì)的。20.認(rèn)識(shí)你的人傾向形容你為：(F)熱情和敏感。(T)邏輯和明確。21.你把大部分和別人的相遇視為：(F)友善及重要的。(T)另有目的。職業(yè)經(jīng)歷分析心理測(cè)驗(yàn)半結(jié)構(gòu)化面談360度行為評(píng)定評(píng)價(jià)中心155職業(yè)經(jīng)歷分析心理測(cè)驗(yàn)半結(jié)構(gòu)化面談360度行為評(píng)定評(píng)價(jià)中心22.若你有時(shí)間和金錢，你的朋友邀請(qǐng)你到國(guó)外度假，并且在前一天才通知，你會(huì)：(J)必須先檢查你的時(shí)間表。(P)立刻收拾行裝。23.在第一次約會(huì)中：(J)若你所約的人來(lái)遲了，你會(huì)很不高興。(P)一點(diǎn)兒都不在乎，因?yàn)槟阕约撼３＿t到。24.你偏好：(J)事先知道約會(huì)的行程：要去哪里、有誰(shuí)參加、你會(huì)在那里多久、該如何打扮。(P)讓約會(huì)自然地發(fā)生，不做太多事先的計(jì)劃。25.你選擇的生活充滿著：(J)日程表和組織。(P)自然發(fā)生和彈性。26.哪一項(xiàng)較常見(jiàn)：(J)你準(zhǔn)時(shí)出席而其他人都遲到。(P)其他人都準(zhǔn)時(shí)出席而你遲到。27.你是這種喜歡……的人：(J)下定決心并且做出最后肯定的結(jié)論。(P)放寬你的選擇面并且持續(xù)收集信息。28.你是此類型的人：(J)喜歡在一段時(shí)間里專心于一件事情直到完成。(P)享受同時(shí)進(jìn)行好幾件事情。職業(yè)經(jīng)歷分析心理測(cè)驗(yàn)半結(jié)構(gòu)化面談360度行為評(píng)定評(píng)價(jià)中心226職業(yè)經(jīng)歷分析心理測(cè)驗(yàn)半結(jié)構(gòu)化面談360度行為評(píng)定評(píng)價(jià)中心1921年，瑞士著名心理學(xué)家卡爾·榮格（Carl

Jung）在實(shí)際工作中總結(jié)出了一套既具有開(kāi)創(chuàng)性又具有實(shí)用性的心理類型說(shuō)。榮格早年在字詞聯(lián)想實(shí)驗(yàn)中就發(fā)現(xiàn)，不同性格類型的人，其情結(jié)的表現(xiàn)也不同。1913年他在慕尼黑國(guó)際精神分析大會(huì)上第一次提出了內(nèi)傾和外傾人格。1921年他在《心理類型學(xué)》一書中又做了詳細(xì)的闡述。榮格對(duì)心理類型的研究已成為分析心理學(xué)的最重大發(fā)現(xiàn)之一，也使他成為人類差異研究的重要開(kāi)拓者之一。榮格的人格理論強(qiáng)調(diào)人類有許多原型的本能，并總結(jié)了四個(gè)心理學(xué)功能：“思考、情感、感覺(jué)、直覺(jué)”，利用四種功能與“內(nèi)外傾”的劃分，可以劃分人們的類型。于是，榮格提出了“功能類型”或者叫做“心理學(xué)類型”。榮格原型理論職業(yè)經(jīng)歷分析心理測(cè)驗(yàn)半結(jié)構(gòu)化面談360度行為評(píng)定評(píng)價(jià)中心17職業(yè)經(jīng)歷分析心理測(cè)驗(yàn)半結(jié)構(gòu)化面談360度行為評(píng)定評(píng)價(jià)中心榮格的理論在1923年被翻譯成英文，并由伊莎貝爾·邁爾斯同她的母親凱瑟琳·布里格斯進(jìn)一步闡述，這兩位女性積極地研究榮格的人格類型說(shuō)并在她們的家人及朋友上做試驗(yàn)長(zhǎng)達(dá)20年，進(jìn)而更加確定榮格理論的價(jià)值。20世紀(jì)40年代第二次世界大戰(zhàn)期間，她們有感于人們?cè)趯ふ夜ぷ鲿r(shí)常與他們自己的興趣不相協(xié)調(diào)，因此設(shè)計(jì)出一種用于鑒別不同類型人格的問(wèn)卷調(diào)查表，并將其命名為“邁爾斯—布里格斯個(gè)性分析指標(biāo)（MBTI）”。該調(diào)查表受到榮格著作的極大啟示，將人們的行為和態(tài)度劃分為四個(gè)維度，這四種人格維度都可以看作是兩種極端之間的連續(xù)體：（1）心理能量的源泉和指向，由此分為內(nèi)向（I）和外向（E）兩種類型；（2）接收信息的方式，由此分為感覺(jué)（S）和直覺(jué)（N）兩種類型；（3）決策的方式，由此分為思考（T）和情感（F）兩種類型；（4）行動(dòng)的風(fēng)格，由此分為判斷（J）和知覺(jué)（P）兩種類型。MBTI職業(yè)經(jīng)歷分析心理測(cè)驗(yàn)半結(jié)構(gòu)化面談360度行為評(píng)定評(píng)價(jià)中心榮81、MBTI基本維度說(shuō)明人格類型行為風(fēng)格簡(jiǎn)述外向型（Extroversion）傾向于關(guān)注外部的人和事。通常具有易溝通、好交際、坦率隨和等特點(diǎn)，易于適應(yīng)環(huán)境。內(nèi)向型（Introversion）一般比較緘默自持，回避介入外界事物，冥思苦索，解決問(wèn)題沉靜而專注，做事時(shí)善于排除干擾集中精力，滿足于獨(dú)自工作。感覺(jué)型（Sensing）傾向于通過(guò)收集具體、特殊的信息了解外在世界，通常具有善于觀察，對(duì)細(xì)節(jié)敏感，關(guān)注事物的現(xiàn)實(shí)性等特點(diǎn)。直覺(jué)型（Intuition）傾向于感知外界環(huán)境的全貌或整體，關(guān)注事物的現(xiàn)狀及其的發(fā)展與變化，通常具有反應(yīng)敏捷，思維跳躍，追求變化等特點(diǎn)。思考型（Thinking）傾向于通過(guò)理智作用進(jìn)行活動(dòng)和決策，分析問(wèn)題的解決是否符合公認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)，具有客觀、理性、有條理等特點(diǎn)。情感型（Feeling）傾向于通過(guò)權(quán)衡問(wèn)題的相對(duì)價(jià)值和利益進(jìn)行判斷，以個(gè)人和社會(huì)的價(jià)值觀為基礎(chǔ)進(jìn)行決策。具有同情心、渴望和諧。判斷型(Judging)

具有善于組織，有目的性、決斷性等特點(diǎn)。通常在獲得行動(dòng)所必要的信息時(shí)，就不再尋求新的信息而直接付諸行動(dòng)。知覺(jué)型(Perception)

具有比較開(kāi)放，適應(yīng)性強(qiáng)，靈活多變，不拘小節(jié)等特點(diǎn)，通常喜歡隨遇而安，思考多于行動(dòng)，對(duì)規(guī)則和約束反感。1、MBTI基本維度說(shuō)明人格類型行為風(fēng)格簡(jiǎn)述外向型（Extr9E/I差異E主動(dòng)結(jié)識(shí)共享內(nèi)心感受邊想邊說(shuō)邊做交往圈子大易被外部吸引熱愛(ài)參與愛(ài)動(dòng)

I更愿意被介紹只和知己交流三思而后說(shuō)、后行個(gè)別，深交關(guān)注內(nèi)在反思愛(ài)靜

職業(yè)經(jīng)歷分析心理測(cè)驗(yàn)半結(jié)構(gòu)化面談360度行為評(píng)定評(píng)價(jià)中心E/I差異EI職業(yè)經(jīng)歷分析心理測(cè)驗(yàn)半結(jié)構(gòu)化面談360度行為評(píng)10S/N差異S關(guān)注物理特征具體細(xì)節(jié)現(xiàn)實(shí)，實(shí)用已被證明有效的方案

按部就班實(shí)踐和體驗(yàn)傳統(tǒng)N關(guān)注抽象內(nèi)涵和聯(lián)系著眼宏觀和規(guī)律想象未來(lái)和可能性新的創(chuàng)造性的方案思路跳躍、發(fā)散理論和概念新潮、前衛(wèi)職業(yè)經(jīng)歷分析心理測(cè)驗(yàn)半結(jié)構(gòu)化面談360度行為評(píng)定評(píng)價(jià)中心S/N差異SN職業(yè)經(jīng)歷分析心理測(cè)驗(yàn)半結(jié)構(gòu)化面談360度行為評(píng)11T/F差異T邏輯、因果判斷分析問(wèn)題、客觀公正常理，人人平等發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和不足直率、嚴(yán)厲嚴(yán)格執(zhí)行F人的感受和關(guān)系以人為本人的獨(dú)特性寬容、忍耐不傷人感情把握分寸職業(yè)經(jīng)歷分析心理測(cè)驗(yàn)半結(jié)構(gòu)化面談360度行為評(píng)定評(píng)價(jià)中心T/F差異TF職業(yè)經(jīng)歷分析心理測(cè)驗(yàn)半結(jié)構(gòu)化面談360度行為評(píng)12J/P差異J決策果斷安定、有序、安排

有計(jì)劃時(shí)間壓力日復(fù)一日，年復(fù)一年有條不紊P最后一刻再?zèng)Q定動(dòng)態(tài)、靈活、開(kāi)放隨心所欲壓力變動(dòng)力新鮮隨機(jī)應(yīng)變職業(yè)經(jīng)歷分析心理測(cè)驗(yàn)半結(jié)構(gòu)化面談360度行為評(píng)定評(píng)價(jià)中心J/P差異JP職業(yè)經(jīng)歷分析心理測(cè)驗(yàn)半結(jié)構(gòu)化面談360度行為評(píng)13營(yíng)銷經(jīng)理單一類型占比職業(yè)經(jīng)歷分析心理測(cè)驗(yàn)半結(jié)構(gòu)化面談360度行為評(píng)定評(píng)價(jià)中心①國(guó)家人事部考試中心②MBTI?Statistics'98

維度外向內(nèi)向感覺(jué)直覺(jué)思考情感判斷知覺(jué)EISNTFJP營(yíng)銷經(jīng)理人數(shù)（34人）31323112311295營(yíng)銷經(jīng)理占比91%9%68%32%68%32%85%15%全體員工占比（131人）70.7%29.3%74.8%25.2%65.9%34.1%82.9%17.1%管理人員占比①65%35%64%36%72%28%68%32%MBTI?②49.3%50.7%73.3%26.7%40.2%59.8%54.1%45.9%營(yíng)銷經(jīng)理單一類型占比職業(yè)經(jīng)歷分析心理測(cè)驗(yàn)半結(jié)構(gòu)化面談360度142、凱爾西四種氣質(zhì)類型類型責(zé)任型享樂(lè)型能力型理想型偏向組合SJSPNTNF包含形態(tài)ISFJESFJISTJESTJINTPENTPINTJENTJINFJENFJINFPENFP特征此類人喜歡責(zé)任與義務(wù)，有一種對(duì)責(zé)任的渴望，并認(rèn)為：他之所以存在主要是希望能有益于他所需的社會(huì)單位。崇尚自由，不喜歡受拘束、受限制，為所欲為是這一類人的理想。責(zé)任、能力、精神的重要性是次要的，行動(dòng)才是最主要的。能力型的人極受能力所吸引，不過(guò)并不是對(duì)人的權(quán)力而是對(duì)自然的控制力。他們希望自己能了解、控制、預(yù)測(cè)及解釋實(shí)存的東西。理想型的人不同于其他三類的人去最求正常的、一般的目標(biāo)，而是去追求極不尋常的目標(biāo)。他們所要求的是自我實(shí)現(xiàn)、完成自我。職業(yè)經(jīng)歷分析心理測(cè)驗(yàn)半結(jié)構(gòu)化面談360度行為評(píng)定評(píng)價(jià)中心2、凱爾西四種氣質(zhì)類型類型責(zé)任型享樂(lè)型能力型理想型偏向SJS15營(yíng)銷經(jīng)理氣質(zhì)類型占比職業(yè)經(jīng)歷分析心理測(cè)驗(yàn)半結(jié)構(gòu)化面談360度行為評(píng)定評(píng)價(jià)中心①國(guó)家人事部考試中心②MBTI?Statistics'98

類型人數(shù)占比全體員工占比MBTI?Keirsey比例1SJ2161.8%69.1%46.4%38%2SP25.9%4.5%27%38%3NT823.5%19.1%10.3%12%4NF38.8%7.3%16.4%12%人數(shù)34

營(yíng)銷經(jīng)理氣質(zhì)類型占比職業(yè)經(jīng)歷分析心理測(cè)驗(yàn)半結(jié)構(gòu)化面談360度163、十六種行為風(fēng)格類型職業(yè)經(jīng)歷分析心理測(cè)驗(yàn)半結(jié)構(gòu)化面談360度行為評(píng)定評(píng)價(jià)中心3、十六種行為風(fēng)格類型職業(yè)經(jīng)歷分析心理測(cè)驗(yàn)半結(jié)構(gòu)化面談36017營(yíng)銷經(jīng)理行為風(fēng)格占比職業(yè)經(jīng)歷分析心理測(cè)驗(yàn)半結(jié)構(gòu)化面談360度行為評(píng)定評(píng)價(jià)中心①國(guó)家人事部考試中心②MBTI?Statistics'98

③《企業(yè)管理》2003：如何才能選準(zhǔn)高級(jí)管理人才？

類型人數(shù)占比全體員工占比北京管理人員北京管理人員占比③MBTI?1ESTJ1338.2%32.7%8138.8%8.7%2ESFJ720.6%17.3%31.4%12.3%3ENTJ617.6%10.0%5526.3%1.8%

合計(jì)

76.40%60.00%13966.50%22.80%總?cè)藬?shù)34

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營(yíng)銷經(jīng)理行為風(fēng)格占比職業(yè)經(jīng)歷分析心理測(cè)驗(yàn)半結(jié)構(gòu)化面談360度18人格類型行為風(fēng)格簡(jiǎn)述ESTJ類型這種人辦事能力強(qiáng)，喜歡出風(fēng)頭，辦事風(fēng)風(fēng)火火。他們責(zé)任心強(qiáng)、誠(chéng)心誠(chéng)意、忠于職守。他們喜歡框架，能組織各種細(xì)節(jié)工作，能如期實(shí)現(xiàn)目標(biāo)并力求高效。ESTJ類型的人適合做理順事實(shí)和政策以及人員組織工作，能夠有效利用時(shí)間和資源以找出合乎邏輯的解決方案，在目標(biāo)明確的工作中運(yùn)用嫻熟的技能。他們希望工作測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)公正。ESFJ類型喜歡通過(guò)直接合作以切實(shí)幫助別人。由于他們尤其注重人際關(guān)系，因而通常很受人歡迎，也喜歡迎合別人。他們的態(tài)度認(rèn)真、遇事果斷、通常表達(dá)意見(jiàn)堅(jiān)決。這類人最滿意的事業(yè)是，整天與人交往，密切參與整個(gè)決策流程。工作的目標(biāo)明確，有明確的業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)。他們希望能組織安排自己及周圍人的工作，以確保一切進(jìn)展得盡可能順利。ENTJ類型這種人是極為有力的領(lǐng)導(dǎo)人和決策者，能明察一切事物中的各種可能性，喜歡發(fā)號(hào)施令。他們是天才的思想家，做事深謀遠(yuǎn)慮、策劃周全。這種人事事力求做好，生就一雙銳眼，能夠一針見(jiàn)血地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并迅速找到改進(jìn)方法。最令ENTJ這類人滿意的事業(yè)是，做領(lǐng)導(dǎo)、發(fā)號(hào)施令，完善企業(yè)的運(yùn)作系統(tǒng)，使系統(tǒng)高效運(yùn)行并如期達(dá)到目標(biāo)。他們喜歡從事長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃，尋求創(chuàng)造性的解決問(wèn)題的方式。ISTJ類型這種人一絲不茍、認(rèn)真負(fù)責(zé)，而且明智豁達(dá)，是堅(jiān)定不移的社會(huì)維護(hù)者。他們講求實(shí)際、非常務(wù)實(shí)，總是孜孜以求精確性和條理性，而且有極大的專注力。不論干什么，他們都能有條不紊、四平八穩(wěn)地把它完成。對(duì)這類人而言，滿意的工作是技術(shù)性的工作，能生產(chǎn)一種實(shí)實(shí)在在的產(chǎn)品或有條理地提供一種周詳服務(wù)。他們需要一種獨(dú)立的工作環(huán)境，有充裕的時(shí)間讓自己獨(dú)立工作，并能運(yùn)用自己卓越的專注力來(lái)完成工作。人格類型行為風(fēng)格簡(jiǎn)述ESTJ類型這種人辦事能力強(qiáng)，喜歡出風(fēng)頭19人格類型行為風(fēng)格簡(jiǎn)述ISFJ類型這種人忠心耿耿、一心一意、富有同情心，喜歡助人為樂(lè)。由于這種人有很強(qiáng)的職業(yè)道德，一旦覺(jué)得自己的行動(dòng)確有幫助，他們便會(huì)擔(dān)起重?fù)?dān)。最令他們滿意的工作是，需要細(xì)心觀察和精確性要求極高的工作。他們需要通過(guò)不聲不響地在背后工作以表達(dá)自己的感情投入，但個(gè)人貢獻(xiàn)要能得到承認(rèn)。ESTP類型這類人無(wú)憂無(wú)慮，屬樂(lè)天派。他們活潑、隨和、率性，喜歡安于現(xiàn)狀，不愿從長(zhǎng)計(jì)議。由于他們能夠接受現(xiàn)實(shí)，一般心胸豁達(dá)、包容心強(qiáng)。這種人喜歡玩實(shí)實(shí)在在的東西，善于拆拆裝裝。對(duì)這種人來(lái)說(shuō)，事業(yè)滿意度來(lái)自這種工作：能隨意與許多人交流；工作中充滿冒險(xiǎn)和樂(lè)趣，能冒險(xiǎn)和隨時(shí)抓住新的機(jī)遇；工作中當(dāng)自己覺(jué)得必要時(shí)希望自我組織，而不是聽(tīng)從別人的安排。ESFP類型ESFP這一類人生性愛(ài)玩、充滿活力，用自己的陶醉來(lái)為別人增添樂(lè)趣。他們適應(yīng)性強(qiáng)，平易隨和，可以熱情飽滿地同時(shí)參加幾項(xiàng)活動(dòng)。他們不喜歡把自己的意志強(qiáng)加于人。對(duì)于這類人來(lái)說(shuō)，適合的工作是，能在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，利用常識(shí)搜集各種事實(shí)來(lái)尋找問(wèn)題的解決方案；他們喜歡直接與顧客和客戶打交道；能同時(shí)在幾個(gè)項(xiàng)目或活動(dòng)中周旋。尤其愛(ài)從事能發(fā)揮自己審美觀的項(xiàng)目或活動(dòng)。ENFP類型ENFP這類人熱情奔放，滿腦子新觀念。他們樂(lè)觀、率性、充滿自信和創(chuàng)造性，能深刻認(rèn)識(shí)到哪些事可為。他們對(duì)靈感推崇備至，是天生的發(fā)明家。他們不墨守成規(guī)，善于闖新路子。ENFP這類人適合的工作是，在創(chuàng)造性靈感的推動(dòng)下，與不同的人群合作從事各種項(xiàng)目；他們不喜歡從事需要自己親自處理日常瑣碎雜務(wù)的工作，喜歡按自己的工作節(jié)奏行事。人格類型行為風(fēng)格簡(jiǎn)述ISFJ類型