招商總監(jiān)的工作職責標準版本（3篇）

第3頁共3頁招商總監(jiān)的?工作職責標?準版本1?、接聽熱線?電話，對客?戶進行咨詢?解答，預(yù)約?接待等事項?;2、通?過營銷QQ?、微信與客?戶溝通，介?紹業(yè)務(wù)情況?;3、接?待來訪客戶?，幫助安排?行程;4?、洽談與談?判、達成合?作意向、簽?訂正式合作?協(xié)議;5?、合作客戶?的后續(xù)執(zhí)行?和溝通服務(wù)?;6、勤?奮好學(xué)，有?一定的宣傳?文案撰寫能?力，培訓(xùn)后?能自主在自?媒體上進行?推廣宣傳;?7、培訓(xùn)?后能自主通?過各種方式?宣講公司招?商政策，收?集客戶信息?，挖掘意向?客戶，拓展?客戶源;?8、對竟爭?品牌的信息?搜集，招商?市場的分析?與對策;?招商總監(jiān)的?工作職責標?準版本（二?）職責：?1.掌握?公司招商政?策，了解游?戲類市場信?息，通過學(xué)?習不斷提高?綜合能力;?2.制定?招商方案，?組織和實施?招商，挖掘?并培養(yǎng)潛力?股人員;?____組?織團隊成員?收集代理商?信息，開發(fā)?、維護、管?理代理商，?定期及時更?新代理商檔?案;4.?并完成領(lǐng)導(dǎo)?安排的其它?工作。任?職要求：?1.有團隊?協(xié)作精神，?善于挑戰(zhàn)。?2.反應(yīng)?敏捷，具有?較強的溝通?能力及交際?技巧，有商?務(wù)談判能力?;___?_具備一定?的市場分析?及判斷能力?;4.有?責任心，能?承受較大的?工作壓力。?招商總監(jiān)?的工作職責?標準版本（?三）職責?：1、負?責公司產(chǎn)品?在全國范圍?內(nèi)的招商工?作;2、?負責完成年?度銷售任務(wù)?和回款任務(wù)?，對公司整?體銷售績效?的完成提供?保障，并為?公司中長期?目標的達成?奠定堅實基?礎(chǔ);3、?負責根據(jù)內(nèi)?外環(huán)境的變?化，適時制?定銷售管理?制度，設(shè)置?銷售目標、?銷售模式、?銷售戰(zhàn)略、?銷售預(yù)算和?獎勵計劃等?，分解落實?到各區(qū)域、?各銷售人員?，加強目標?管理和時間?管理，提高?團隊整體績?效，協(xié)助各?團隊、各員?工完成年度?銷售任務(wù);?4、管理?銷售隊伍，?規(guī)范銷售流?程，組織定?期召開銷售?會議，加強?過程督導(dǎo)，?提高風險控?制能力，及?時指導(dǎo)銷售?團隊工作，?協(xié)助完成銷?售目標;及?時催收帳款?。5、負?責公司產(chǎn)品?宣傳工作，?拓展市場，?開拓渠道，?發(fā)展建立新?客戶新營銷?模式;6?、負責開發(fā)?和維護公司?重點客戶，?建立完善客?戶體系，提?高客戶滿意?度，提升公?司市場占有?率和競爭力?;7、負?責提交年度?銷售報告，?分析新的和?原有分銷體?系或銷售渠?道的市場潛?力、銷售數(shù)?據(jù)和費用，?測算盈虧情?況、團隊建?設(shè)等，為新?市場新模式?的建立提供?數(shù)據(jù)支持;?8、負責?團隊培訓(xùn)工?作，定期組?織培訓(xùn)學(xué)習?，加強經(jīng)驗?分享，提高?專業(yè)能力，?提升團隊員?工整體素養(yǎng)?;9、完?成領(lǐng)導(dǎo)交付?的其它工作?任務(wù)。任?職要求：?1、全日制?本科以上學(xué)?歷，至少有?____年?以上全國招?商總監(jiān)或國?內(nèi)藥品主要?大區(qū)總監(jiān)經(jīng)?驗;2、?熟悉醫(yī)藥行?業(yè)及各個地?區(qū)招商，及?一定的客戶?資源及政府