公司會(huì)議考勤管理制度樣本（3篇）

第10頁(yè)共10頁(yè)公司會(huì)議考?勤管理制度?樣本一、?總則1、?目的：為?規(guī)范人員管?理及公司考?勤管理制度?，嚴(yán)格請(qǐng)假?紀(jì)律，保障?公司的正常?運(yùn)作，根據(jù)?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定和公司制?定的考勤管?理制度，結(jié)?合公司的實(shí)?際情況，特?制定本辦法?。2、適?用范圍。公?司全體員工?。二、出?勤公司的?工作時(shí)間：?每周五個(gè)工?作日，星期?一至星期五?，上午9：?00—12?：00，下?午13：3?0—17：?30。因工?作需要延長(zhǎng)?或加班的可?根據(jù)工作性?質(zhì)調(diào)整。?在規(guī)定上班?時(shí)間之后，?十分鐘之內(nèi)?未到崗為遲?到；在規(guī)定?下班時(shí)間以?前無(wú)故離崗?的為早退。?遲到、早退?每月超__?__次，酌?情予以批評(píng)?或扣款。?遲到或早退?十分鐘，每?次扣款__?__元；超?過(guò)十分鐘，?按每分鐘增?加____?元累加。員?工有以下情?況之一為曠?工：1、?未經(jīng)批準(zhǔn)，?不上班的；?2、遲到?和早退時(shí)間?超過(guò)___?_小時(shí)以上?，未請(qǐng)假的?。3、曠?工的最小時(shí)?間單位為半?天。曠工連?續(xù)十天者或?一年內(nèi)累計(jì)?超過(guò)___?_天者除名?。4、元?旦、春節(jié)、?清明節(jié)、國(guó)?際勞動(dòng)節(jié)、?端午節(jié)、國(guó)?慶節(jié)及由國(guó)?家和當(dāng)?shù)卣?府規(guī)定的其?它公眾假期?為帶薪假日?，具體放假?時(shí)間按國(guó)家?頒布的規(guī)定?實(shí)行。三?、請(qǐng)假程序?1、員工?請(qǐng)假程序自?下而上的次?序，采取逐?級(jí)審批制度?，員工請(qǐng)假?____天?（含）首先?經(jīng)部門負(fù)責(zé)?人審批，部?門負(fù)責(zé)人向?人事部報(bào)備?方可休假；?員工請(qǐng)假三?天以上者，?首先經(jīng)過(guò)部?門負(fù)責(zé)人審?批，人事部?向總經(jīng)理匯?報(bào)，總經(jīng)理?批準(zhǔn)后方可?休假。2?、員工填寫?請(qǐng)假單，經(jīng)?各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審?批后交辦公?室備案歸檔?。3、_?___天以?上（含）的?假期，必須?交接好工作?，確保工作?的連續(xù)性。?4、超假?期應(yīng)提前通?告請(qǐng)示有關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)。四?、請(qǐng)假、休?假申請(qǐng)規(guī)定?：1、請(qǐng)?假1）、病?假①員工?因病假請(qǐng)假?一天以上，?需出具正規(guī)?醫(yī)院開具的?病假條，請(qǐng)?假一天（含?）內(nèi)下，可?憑請(qǐng)假單銷?假。②員?工病假休假?，需填寫《?請(qǐng)假單》，?寫明假別、?原因、時(shí)間?，按照請(qǐng)假?程序辦理，?員工若因急?病未能在當(dāng)?天親自遞交?《請(qǐng)假單》?，必須及時(shí)?電話告知或?委托他人向?主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)?假，待回公?司后半天內(nèi)?補(bǔ)齊請(qǐng)假手?續(xù)，交由辦?公室備案。?否則一律按?事假處理，?未辦任何手?續(xù)而缺勤者?，作曠工處?理。③病?假期間工資?按當(dāng)日基本?工資的__?__%扣除?。2）、事?假（事假期?間扣除當(dāng)天?工資）①?員工因事需?要休假時(shí)，?可申請(qǐng)無(wú)薪?事假，并填?寫《請(qǐng)假單?》。②二?天以內(nèi)事假?需提前一天?提出申請(qǐng)，?相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同?意后，辦公?室備案方可?休假；事假?____天?（含）以上?，需提前一?周申請(qǐng)，報(bào)?相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)后，辦公?室備案方可?休假；不允?許電話請(qǐng)假?和代為請(qǐng)假?，特殊緊急?情況，需相?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意?后方可休假?，事后必須?于上班后的?半天內(nèi)補(bǔ)辦?手續(xù)，否則?按曠工論處?；未辦任何?手續(xù)或請(qǐng)假?未經(jīng)同意而?缺勤者，一?律作曠工處?理。③員?工因事請(qǐng)假?原則上一次?最長(zhǎng)不得超?過(guò)____?天，全年累?計(jì)不得超過(guò)?____天?。④特殊?情況需報(bào)公?司經(jīng)理批準(zhǔn)?，未經(jīng)批準(zhǔn)?的超過(guò)假期?者按曠工處?理。⑤事假?期間扣除當(dāng)?日基本工資?。3）、工?傷假①凡?工作中非個(gè)?人過(guò)失造成?負(fù)傷，二十?四小時(shí)內(nèi)憑?正規(guī)醫(yī)院簽?發(fā)的《診斷?證明》依法?享受工傷假?。②工傷?期間的工資?按照負(fù)傷前?____個(gè)?月的平均工?資按月支付?。2、休?假4）、婚?嫁工齡滿?一年以上可?享受婚假。?凡請(qǐng)婚假?者，應(yīng)提前?一周填寫《?婚假請(qǐng)假單?》直接交總?經(jīng)理，由總?經(jīng)理安排人?員接替其工?作，并持《?婚嫁請(qǐng)假單?》至辦公室?備案。①?按法定結(jié)婚?年齡（女_?___周歲?，男___?_周歲）結(jié)?婚的，可享?受____?天婚嫁。?②符合晚婚?年齡（女_?___周歲?，男___?_周歲）的?，可享受晚?婚假___?_天（含_?___天法?定婚嫁）。?③婚假包?括公休假和?法定假，是?國(guó)家規(guī)定保?障員工權(quán)益?并依法享受?的假期，憑?結(jié)婚登記證?一年內(nèi)一次?性休完，不?可分開休假?。④再婚?的可享受法?定婚嫁，不?能享受晚婚?假。⑤婚?嫁期間的工?資照常發(fā)放?。5）、?產(chǎn)假女職?工生育符合?《人口與計(jì)?劃生育條例?》，辦妥生?育假期手續(xù)?的，公司準(zhǔn)?予休假。?①請(qǐng)產(chǎn)假應(yīng)?提前一周填?寫《產(chǎn)假請(qǐng)?假單》，報(bào)?公司總經(jīng)理?，由總經(jīng)理?安排人員接?替其工作，?并持《產(chǎn)假?申請(qǐng)單》至?辦公室備案?。②凡在?公司連續(xù)工?作滿___?_個(gè)月（自?簽訂勞動(dòng)合?同之日起）?的正式員工?，持醫(yī)院證?明書均可申?請(qǐng)帶薪產(chǎn)假?或產(chǎn)后護(hù)理?假。③單?胎順產(chǎn)者，?產(chǎn)假___?_天，其中?包括產(chǎn)前假?____天?；難產(chǎn)者，?再增加產(chǎn)假?____天?；生育多胞?胎，每多生?育一個(gè)嬰兒?，增加產(chǎn)假?____天?。④符合?晚育年齡員?工（女__?__周歲，?男____?周歲），單?胎順產(chǎn)者，?產(chǎn)假為__?__天，難?產(chǎn)者，再增?加____?天，生育多?胞胎，每多?生育一個(gè)嬰?兒，增加產(chǎn)?假____?天。⑤女?員工妊娠三?個(gè)月內(nèi)自然?流產(chǎn)或子宮?外孕者，根?據(jù)醫(yī)院的證?明，視情況?給予___?_天的產(chǎn)假?；妊娠三個(gè)?月以上，七?個(gè)月以下自?然流產(chǎn)者，?給予___?_天的產(chǎn)假?。⑥男員?工的產(chǎn)后護(hù)?理假為__?__天，晚?育者為__?__天，包?括公休假和?法定假。?⑦產(chǎn)假期間?薪水按照《?女職工勞動(dòng)?保護(hù)辦法》?標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。?6）、喪?假以下情?形視為喪事?假（需提出?書面申請(qǐng)）?①員工直?系親屬（父?母、配偶、?子女、配偶?的父母），?近親屬（兄?弟，姐妹、?祖父母、外?祖父母或配?偶的祖父母?、外祖父母?等）死亡，?準(zhǔn)假___?_天。②?喪假是國(guó)家?規(guī)定保障員?工權(quán)益并依?法享受的假?期，必須一?次性休完，?不休不補(bǔ)，?超期按事假?處理。③?喪假期間工?資照常發(fā)放?。7）、年?假①在公?司連續(xù)工作?滿一年以上?者（自簽訂?勞動(dòng)合同之?日起算），?可享受__?__天帶薪?年休假，年?休時(shí)間按照?在本公司的?工齡計(jì)算，?每滿一年增?加一天，最?高不超過(guò)_?___天。?②所有年?休假以半天?為一個(gè)單位?，由辦公室?根據(jù)工齡發(fā)?放相應(yīng)的《?年假單》，?每次請(qǐng)年假?需出示《年?假單》，并?交辦公室備?案。③帶?薪休假期間?，不記錄考?勤，發(fā)放全?額工資。?五、公出?1、在工作?時(shí)間需要外?出辦理業(yè)務(wù)?時(shí)，需在《?辦公室員工?出入登記表?》中作登記?，需注明時(shí)?間，內(nèi)容，?地點(diǎn)，并且?簽名。2?、外出時(shí)間?不到半天的?，可自行登?記，外出時(shí)?間超過(guò)半天?的，需讓主?管領(lǐng)導(dǎo)同意?簽字，如因?私自外出而?未登記或告?知主管領(lǐng)導(dǎo)?的，一律按?曠工處理。?3、如有?緊急事情，?早上不能直?接前來(lái)公司?的，可電話?告知主管領(lǐng)?導(dǎo)，待返回?公司后補(bǔ)辦?手續(xù)，否則?一律按照曠?工處理。?六、加班?不在公司安?排的時(shí)間內(nèi)?，而部門負(fù)?責(zé)人要求該?部門延長(zhǎng)時(shí)?間上班的可?視為加班，?加班可發(fā)給?加班費(fèi)。?公司會(huì)議考?勤管理制度?樣本（二）?為加強(qiáng)公?司會(huì)議紀(jì)律?，規(guī)范議事?日程，進(jìn)一?步提高會(huì)議?的質(zhì)量和效?率，特制定?本制度。?一、會(huì)議召?集與通知?1、公司每?次的各種會(huì)?議由相關(guān)部?門召集；重?要會(huì)議由公?司領(lǐng)導(dǎo)召集?；2、會(huì)?議通知由辦?公室負(fù)責(zé)，?原則上應(yīng)提?前____?天通知參會(huì)?人員，重要?會(huì)議在公司?q群里發(fā)布?通知。二?、會(huì)議紀(jì)律?1、辦公?室負(fù)責(zé)會(huì)議?現(xiàn)場(chǎng)的安排?、設(shè)備準(zhǔn)備?、保證會(huì)議?現(xiàn)場(chǎng)整潔，?所需儀器設(shè)?備提前到位?并調(diào)試正常?，須在會(huì)議?開始前__?__分鐘準(zhǔn)?備完畢；?2、參會(huì)人?員按照會(huì)議?時(shí)間提前_?___分鐘?到場(chǎng)；3?、開會(huì)期間?各位參會(huì)人?員將手機(jī)調(diào)?成振動(dòng)狀態(tài)?或關(guān)機(jī)；原?則上不允許?接聽(tīng)電話，?如須接聽(tīng)，?請(qǐng)離開會(huì)場(chǎng)?；4、會(huì)?議開始后，?參會(huì)人員無(wú)?故不得離開?會(huì)場(chǎng)；5?、參會(huì)人員?因特殊原因?不能按時(shí)出?席會(huì)議須提?前請(qǐng)假（總?監(jiān)、項(xiàng)目負(fù)?責(zé)人向總經(jīng)?理請(qǐng)假，總?代及監(jiān)理人?員向質(zhì)技部?總工請(qǐng)假）?，得到批準(zhǔn)?后要另派相?應(yīng)級(jí)別人員?參加會(huì)議，?并提前報(bào)告?質(zhì)技部及辦?公室。三?、會(huì)議記錄?1、辦公?室進(jìn)行會(huì)議?記錄；2?、辦公室記?錄會(huì)議遲到?、缺席人員?；四、處?罰1、參?會(huì)人員在規(guī)?定會(huì)議開始?時(shí)間未到者?，計(jì)為遲到?；無(wú)正當(dāng)理?由遲到的，?每遲到十分?鐘罰款__?__元以此?類推按遲到?時(shí)間累計(jì)（?由財(cái)務(wù)在收?入中扣除）?；2、未?經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)缺席者?，除通報(bào)批?評(píng)外并處罰?金，處罰標(biāo)?準(zhǔn)：總監(jiān)、?項(xiàng)目負(fù)責(zé)人?每次___?_元，總代?每次___?_元，監(jiān)理?員每次按_?___元；?3、凡缺?席（因公除?外）及遲到?的人員（兩?次及以上）?，取消年終?個(gè)人及項(xiàng)目?部評(píng)優(yōu)資格?；4、如?果所在項(xiàng)目?部年終被評(píng)?優(yōu)，以上人?員取消獲獎(jiǎng)?資格。五?、附則1?、辦公室負(fù)?責(zé)公司會(huì)議?的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)?及制度的執(zhí)?行監(jiān)督；?2、本制度?適用于公司?召開的各項(xiàng)?會(huì)議、培訓(xùn)?及年度總結(jié)?聯(lián)歡會(huì)等。?公司會(huì)議?考勤管理制?度樣本（三?）為加強(qiáng)?公司會(huì)議紀(jì)?律，規(guī)范議?事日程，進(jìn)?一步提高會(huì)?議的質(zhì)量和?效率，特制?定本制度。?一、會(huì)議?召集與通知?1、公司?每次的各種?會(huì)議由相關(guān)?部門召集；?重要會(huì)議由?公司領(lǐng)導(dǎo)召?集；2、?會(huì)議通知由?辦公室負(fù)責(zé)?，原則上應(yīng)?提前___?_天通知參?會(huì)人員，重?要會(huì)議在公?司q群里發(fā)?布通知。?二、會(huì)議紀(jì)?律1、辦?公室負(fù)責(zé)會(huì)?議現(xiàn)場(chǎng)的安?排、設(shè)備準(zhǔn)?備、保證會(huì)?議現(xiàn)場(chǎng)整潔?，所需儀器?設(shè)備提前到?位并調(diào)試正?常，須在會(huì)?議開始前_?___分鐘?準(zhǔn)備完畢；?2、參會(huì)?人員按照會(huì)?議時(shí)間提前?____分?鐘到場(chǎng)；?3、開會(huì)期?間各位參會(huì)?人員將手機(jī)?調(diào)成振動(dòng)狀?態(tài)或關(guān)機(jī)；?原則上不允?許接聽(tīng)電話?，如須接聽(tīng)?，請(qǐng)離開會(huì)?場(chǎng)；4、?會(huì)議開始后?，參會(huì)人員?無(wú)故不得離?開會(huì)場(chǎng)；?5、參會(huì)人?員因特殊原?因不能按時(shí)?出席會(huì)議須?提前請(qǐng)假（?總監(jiān)、項(xiàng)目?負(fù)責(zé)人向總?經(jīng)理請(qǐng)假，?總代及監(jiān)理?人員向質(zhì)技?部總工請(qǐng)假?），得到批?準(zhǔn)后要另派?相應(yīng)級(jí)別人?員參加會(huì)議?，并提前報(bào)?告質(zhì)技部及?辦公室。?三、會(huì)議記?錄1、辦?公室進(jìn)行會(huì)?議記錄；?2、辦公室?記錄會(huì)議遲?到、缺席人?員；四、?處罰1、?參會(huì)人員在?規(guī)定會(huì)議開?始時(shí)間未到?者，計(jì)為遲?到；無(wú)正當(dāng)?理由遲到的?，每遲到十?分鐘罰款_?___元以?此類推按遲?到時(shí)間累計(jì)?（由財(cái)務(wù)在?收入中扣除?）；2、?未