青年教師集中培訓學習心得體會（3篇）

第青年教師集中培訓學習心得體會（3篇）

青年教師集中培訓學習心得體會（通用3篇）

青年教師集中培訓學習心得體會篇1

一天，下雨了，地上濕漉漉的。忽然，我看見一條蚯蚓在地上緩慢的爬著，我便隨手撿了一個木棍來逗它玩，不料一不小心把它的身子弄成了兩半，“這下可完了，趕緊溜之大吉吧。說著我便跑回了家，回家后我把事情一五一十的告訴了爸爸，爸爸卻笑著對我說：“沒關系，它不會死的?！@下可引起了我的好奇心，我馬上沖出家門，把那條被我弄斷的蚯蚓放在一個小花盆里，有在花盆里放了些土，我準備自己養(yǎng)這條蚯蚓。

過了10天，我把蚯蚓拿了出來看了看，也沒什么變化，不過被我弄成兩半的另一半還會動。

就這樣，大概過了半個多月，我準備再看一看這條蚯蚓，我把花盆里澆了些水，嘿嘿這就叫做引蛇出洞。過了不一會，蚯蚓就爬出來了，不過令我意想不到的事情發(fā)生了。原來，被我弄成了兩半的蚯蚓，竟然變成了兩條蚯蚓。

后來爸爸告訴我，蚯蚓就像人的頭發(fā)一樣，斷了可以再長，我說：“原來蚯蚓是不死之軀呀。哈哈……”

青年教師集中培訓學習心得體會篇2

為適應時代需要，提高教師普通話水平，我市組織了教師普通話培訓活動。培訓從普通話的概況出發(fā)，主要介紹什么是普通話，為什么學普通話，怎么學普通話。從聲母、韻母、音變等方面詳細介紹了普通話的定義、分類、發(fā)音練習、辯證等內容，使我對普通話有了新的認識。感覺說一口流利標準的普通話能體現(xiàn)一個人的氣質內涵。

通過學習，我意識到學習普通話應該做到以下幾點：

第一、堅持使用普通話。

（1）普通話的學習要有一個執(zhí)念，就是要臉皮厚，才能練好、學好、用好。

（2）在辦公室與老師、學生、家長溝通，要堅持用普通話，給學生做榜樣，營造良好氛圍，感染周圍人。

（3）在課堂上用好普通話。在課堂上，老師和學生，學生和學生應該交流，使用普通話。如果他們在課堂上不使用普通話，老師和學生就不會和他交流，強迫他們使用普通話。讓不想說普通話的人說普通話是個難題，只有下大力氣才能改變。

（4）字典應該就在手邊?？磿磮蟮臅r候，要查字典里不認識的`單詞。只有掌握了正確單詞的發(fā)音，才能在課堂上使用，才能讓你在課堂上不再讀錯單詞，發(fā)錯音，讓課堂成為一片凈土。

（5）每天聽新聞聯(lián)播，學會看新聞，糾正錯字。誤音，及其對方言、音變等的認識。提高他們的普通話水平。

（6）舉辦講故事比賽、教學論壇、演講比賽，與普通話較好的人交談。讓老師互相學習，共同進步提高，實現(xiàn)資源共享，是一個很好的方法。也是培養(yǎng)說話勇氣的地方。

第二、學校組織普通話培訓，搭建教師培訓平臺

（1）聘請導師，定期開展培訓活動。

（2）先正確讀拼音。打基礎很重要。好的開始是成功的一半！

（3）標準的訓練方法是找一本書《普通話水平測試大綱》，按照里面的順序，從單詞到單詞，再到章節(jié)，每天堅持半小時，幾個月內有進步。

第三、學好普通話，我體會到了幾個要領：

（1）學好拼音字母，掌握發(fā)音部位，反復練習當?shù)睾蛡€別方言，直到完全到位。

在聽課之前，我總是認為新課標實施起來有些困難，畢竟各地條件不一樣，有些家長望子成龍的急功近利觀念太強，他們傾向于應試教育，認為兒女只要考取大學就萬事大吉。但我聽了各位教師的課后才知道任何改革在其初期都會產生陣痛。我們人民教師面對的不僅僅是學生，而且還要面對學生的家長。如果不搞好課改又怎么會培育得出高質量的創(chuàng)造性人才呢？只有實施課程改革，才能培育學生創(chuàng)造力。

想給學生一滴水，教師就必須具備一桶水。這幾天幾位做課教師講的課就充分印證了這句話。她們用淵博的科學文化知識旁征博引給學員們講述深奧的理論知識，講得通俗易懂，讓我們深受啟發(fā)。我們面對的是一群對知識充滿渴求的孩子，將他們教育好是我們的責任和義務。這就要求我們加強"教育藝術"的學習，加強科學文化知識的學習。我們只有不斷的加強學習，不斷加強修養(yǎng)才能勝任教育這項工作。

課程改革現(xiàn)在雖然還處于探索階段，許多未知的領域需廣大教師去進行認真摸索和總結。經過這一次的培訓，認識到我們每一位教師都應積極參與到課程改革中去，不做旁觀者，而應去推動它朝正確方向發(fā)展，做一個課改的積極實施者。我想只有經過全體老師的共同努力，新課程改革就會遍地生根、遍地開花、遍地結果。

青年教師集中培訓學習心得體會篇3

總的來說，通過今天的培訓，我們既有觀念上的洗禮，也有理論上的提高，既有知識上的積淀，也有教學技藝的增長。

培訓伊始，便是各級校領導的各自講話，以及與我們的一一見面介紹，都表示了對我們青年教師的明確期盼與強烈支持與重視，讓我們很是感動。

緊接著，就是黎校長對我們學校各項福利待遇的介紹，主要從薪資、情感、事業(yè)三方面著手，讓我們了解到，有著廣闊的前景，對我們年輕教師所面臨的各種社會問題都有細致入微的考慮，在實際想方設法的為老師學生們想辦法、謀福利。

下午，便是要感謝抽出大量時間，為我們細致入微的講解如何做好一位老師，如何成為一名優(yōu)秀的員工，一共羅列出了12個角度，一一細致的進行了說明，因為時間有限，只來得及把前七個問題進行了概述，但也讓我們受益匪淺，大有收獲。

我們深深地了解到，當一名教師容易，但是要當一名好教師卻是相當不易的，通過這次培訓，在之后的小組討論中，我們有以下的幾點總結：

一、教師必須具備創(chuàng)新觀念與創(chuàng)新思想

教育的本質是培養(yǎng)人的社會屬性，教育的價值在于促進人的發(fā)展和社會統(tǒng)一，這就是新的教育觀。創(chuàng)新教師教育觀的基本內涵包括：轉變以教師為中心、以傳授知識為主要目的的傳統(tǒng)教育觀，形成以培養(yǎng)學生能力為主要教學目標的新教育觀;改變嚴守紀律死氣沉沉的課堂氛圍，營造主動探索、生動活潑的課堂氛圍;鼓勵創(chuàng)新性學習，發(fā)揮學生的主體能動性;要敢于打破常規(guī)，激發(fā)學生創(chuàng)造性解決問題的欲望;尊重學生個性，善于發(fā)現(xiàn)和保護學生的創(chuàng)新意識，使每個學生都能發(fā)揮自身潛能;建立新型師生關系，尊重學生人格，以寬容、保護、積極的態(tài)度對待學生;注重實踐，打破封閉式教學。傳統(tǒng)教育中之所以出現(xiàn)高分低能的現(xiàn)象，就是教師思想上重知識輕實踐造成的。一個大學物理教師不會修簡單的收音機就是一例。要把教學活動延伸到相關聯(lián)的現(xiàn)實生活中去，改變封閉的教學形式，讓學生通過實踐活動親身感受具體而豐富的客觀世界，從而激發(fā)其好奇心和求知欲，使其在實踐過程中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。

二、教師必須具備較高的業(yè)務素質

要實施創(chuàng)新教育理念，創(chuàng)新型教師必須具備以下幾種業(yè)務素質：

(1)有豐富的知識結構，這是教師發(fā)揮創(chuàng)造性的基本保證。

(2)有較高的管理藝術。管理包括兩方面，一是班級的整體管理，二是針對每個學生的個別指導。

(3)有豐富的情感。教師聲情并茂的朗誦，熱情洋溢的贊賞以及在與學生接觸時的儀態(tài)、表情和舉止所表現(xiàn)出的積極情感能隨時地激發(fā)、調動學生的熱情，激發(fā)學生的學習動機，學生因“親其師而信其教”，變苦學為樂學，單純的知識傳授變成了雙向的情感交流，使教者亦樂、學者亦樂。

三、教師要有敬業(yè)精神

能否成為一個好教師,首先在于有無敬業(yè)精神,是否喈嘆這項職業(yè)。要有“捧著一顆心來，不代辦根草去”精神，獻身教育無怨無悔，關鍵在于有一種精神。從一個人心理角度看這是一種自我超越的境界。我們每個人都有本我、自我和超我三個心理層次，養(yǎng)成教師的敬業(yè)精神，弘揚好的'風氣，鼓勵教師為神圣的教育事業(yè)奉獻自己，會使每個人通過自我的修養(yǎng)，約束本我的不正當欲念，達到超我的境界。倘若不抓住教師敬業(yè)精神的培養(yǎng)，素質教育就可能是空中樓閣，只有培養(yǎng)出良好的教師敬業(yè)精神才能把素質教育落到實處。因此，欲興事，先興人，鑄造愛崗敬業(yè)的高尚形象，并努力提供一切所必需的條件，使每個教師忠誠于黨、忠于學校的教育事業(yè)。有了這個基礎，教師的教育觀、質量關、人生觀等就比較容易調整到位，跟上時代的步伐，他們才會自覺地站到素質教育的前列，成為合格教師。

四、堅持讀書，豐富自己的內涵。

任何人想發(fā)展都離不開書，讀書的邊界就是人生的邊界。書籍可以讓我們跨越時空與先哲進行精神對話。我們培訓的老師，幾乎都談到了這個問題。作為一名教師，我們不僅要讀教育教學方面的書，還要博覽群書。不讀書，如何更加深入地教學，如何在課堂上與學生進行對話?如何與時俱進地掌握教育教學的技巧?在培訓中，我深感自己