律師草擬勞動(dòng)合同書(shū)

律師草擬勞動(dòng)合同書(shū)本文檔為一份律師草擬的勞動(dòng)合同書(shū)范本，旨在提供一份規(guī)范且可靠的勞動(dòng)合同范本供所有聘用人員使用。本勞動(dòng)合同書(shū)基于相關(guān)法律法規(guī)及經(jīng)驗(yàn)原則，并根據(jù)具體情況進(jìn)行修改，僅供參考。一、合同雇傭方雇傭方：地址：電話：二、合同勞動(dòng)方勞動(dòng)方：性別：出生日期：身份證號(hào)：手機(jī)號(hào)：通訊地址：職務(wù)：工作地點(diǎn)：三、合同時(shí)間本合同自年月日起至年月日止，期限共計(jì)年個(gè)月。四、合同工作內(nèi)容職務(wù)：勞動(dòng)方擔(dān)任雇傭方聘用的[崗位/職務(wù)]；工作內(nèi)容：（詳細(xì)描述工作職責(zé)）[如承辦公司部門(mén)事務(wù)，為公司提供服務(wù)，維護(hù)公司形象等]；工作量：勞動(dòng)方每周工作時(shí)間為[工時(shí)]小時(shí)，每月工作日數(shù)為[天數(shù)]天，具體工作時(shí)間由雇傭方制定，應(yīng)安排在勞動(dòng)法規(guī)定的雙休日和法定節(jié)假日以外。五、合同薪酬基本工資：勞動(dòng)方每月工資為[金額/月]元;績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)勞動(dòng)方工作表現(xiàn)，雇傭方可給予勞動(dòng)方相應(yīng)績(jī)效獎(jiǎng)金，具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定；加班工資：如勞動(dòng)方需要按要求超時(shí)工作，雇傭方將按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。六、合同福利住房補(bǔ)貼：鑒于本地居住成本高，勞動(dòng)方將獲得每月住房補(bǔ)貼[金額]元；社保福利：根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，雇傭方將為勞動(dòng)方辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金等相關(guān)手續(xù)；年度旅游：每年度，雇傭方將按照公司規(guī)定進(jìn)行旅游活動(dòng)，并免費(fèi)提供給勞動(dòng)方。七、合同工作時(shí)間和休假制度工作時(shí)間：雇傭方將按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定開(kāi)展正常工作時(shí)間，勞動(dòng)方應(yīng)遵守并執(zhí)行；帶薪年假：勞動(dòng)方將享受雇傭方為其提供的帶薪年假，具體天數(shù)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定；帶薪病假：勞動(dòng)方有權(quán)因病請(qǐng)假，雇傭方將按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付其帶薪病假；其他假期：勞動(dòng)方還享有法定節(jié)假日及婚喪假、產(chǎn)假等其他假期，具體天數(shù)由國(guó)家有關(guān)規(guī)定確定。八、合同解除及違約責(zé)任解除合同：若勞動(dòng)方因工作原因提出辭職，須提前一個(gè)月向雇傭方提交書(shū)面辭職申請(qǐng)，并在離職前履行相應(yīng)的工作職責(zé)和手續(xù)，否則需向雇傭方支付違約金；違約責(zé)任：如發(fā)生以下情況，勞動(dòng)方將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任：違反公司規(guī)章制度、工作紀(jì)律，給公司造成損失的；違反法律法規(guī)、公司保密公約，泄漏公司機(jī)密信息的；勞動(dòng)方以其他不正當(dāng)手段獲取公司利益的。九、其他條款本合同應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)的法律法規(guī)以及公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；本合同一式兩份，雇傭方與勞動(dòng)方各持一份，具有同等法律效力；對(duì)本合同的解釋和爭(zhēng)議解決，應(yīng)協(xié)商解決。如無(wú)法達(dá)成協(xié)議，雙方可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟；本合同自簽署之日起生效，期限至