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千里之行,始于足下。讓知識帶有溫度。第第2頁/共2頁精品文檔推薦曠工罰款通告10篇曠工罰款通告10篇

曠工罰款通告1

xxx同事:

你于20xx年xx月xx日至xx月xx日將來上班,也未請假,公司視為曠工處理。限你于20xx年xx月xx日前,回公司上班。否則,視為自動離職,一切后果自負。

特此通知!

xxxx公司

20xx年xx月xx日

曠工罰款通告2

茲有我廠職工XXX,男,現(xiàn)年XX歲,系XX車間XX工種。

該同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日連續(xù)曠工XX日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠XX規(guī)定,屬于嚴峻的違紀行為,為嚴厲廠紀,從即日起賜予XX同志罰款XX處分。

特此通知

XXX廠辦

XX年XX月XX日

曠工罰款通告3

茲有我廠職工__________,男,現(xiàn)年_____歲,系__________車間__________工種。該同志自__________年_____月_____日到__________年_____月_____日連續(xù)曠工_____日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠__________規(guī)定,屬于嚴峻的違紀行為,為嚴厲廠紀,從即日起賜予該同志罰款__________處分。

特此通知!

_______________

__________年_____月_____日

曠工罰款通告4

生產(chǎn)二組員工__________于_____月__________日下午無故曠工四小時,已嚴峻違反公司規(guī)章制度,并導致流水線滯留,影響生產(chǎn),經(jīng)公司討論打算,賜予__________記曠工四小時,4小時x3=12小時,報財務核算,從__________賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批判。

_______________

__________年_____月_____日

曠工罰款通告5

_____同事:

你于_____年_____月_____日至_____月_____日將來上班,也未請假,公司視為曠工處理。限你于____年____月____日前,回公司上班。否則,視為自動離職,一切后果自負。

特此通知

_______________公司

_____年_____月_____日

曠工罰款通告6

茲有我廠職工xxxxxx,男,現(xiàn)年xxxx歲,系xxxx車間xxxx工種。

該同志自xxxx年xxxx月xxxx日到xxxx年xxxx月xxxx日連續(xù)曠工xxxx日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠xxxx規(guī)定,屬于嚴峻的.違紀行為,為嚴厲廠紀,從即日起賜予同志罰款xxxx處分。

特此通知

xxxxxx廠辦

xxxx年xx月xx日

曠工罰款通告7

茲有我廠職工xxxx,男,現(xiàn)年x歲,系xxxx車間xxx工種。該同志自xxxx年xx月xx日到xxxx年xx月xx日連續(xù)曠工x日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠xxxx規(guī)定,屬于嚴峻的違紀行為,為嚴厲廠紀,從即日起賜予該同志罰款xxxx處分。

特此通知!

xxxxxx

xxxx年xx月xx日

曠工罰款通告8

xxx員工:

茲因你在xxxx(工作場所)工作期間于xxxx年xx月xx日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的出勤,違法了xxxx公司《員工手冊》xxx款xx條(或勞動合同xxxx款xxxx條):xx。情節(jié)特殊嚴峻,影響及其惡劣,現(xiàn)依據(jù)公司規(guī)定,將對你處以解聘的處分,特此通知!

此致

xxxx公司

日期

曠工罰款通告9

生產(chǎn)二組員工xxx于xx月二十六日下午無故曠工四小時,已嚴峻違反公司規(guī)章制度,并導致流水線滯留,影響生產(chǎn),經(jīng)公司討論打算,賜予xxxx記曠工四小時,4小時x3=12小時,報財務核算,從xxxx賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批判。

xxxxxx

xxxx年xx月xx日

曠工罰款通告10

xx同事:

你于xx年xx月xx日至xx月xx日將來上班,也未請假,公司視為曠工處理。限你于年月日前,回公司上班

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