曠工罰款通告10篇

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曠工罰款通告1

xxx同事：

你于20xx年xx月xx日至xx月xx日將來上班，也未請假，公司視為曠工處理。限你于20xx年xx月xx日前，回公司上班。否則，視為自動離職，一切后果自負(fù)。

特此通知！

xxxx公司

20xx年xx月xx日

曠工罰款通告2

茲有我廠職工XXX，男，現(xiàn)年XX歲，系XX車間XX工種。

該同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日連續(xù)曠工XX日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠XX規(guī)定，屬于嚴(yán)峻的違紀(jì)行為，為嚴(yán)厲廠紀(jì)，從即日起賜予XX同志罰款XX處分。

特此通知

XXX廠辦

XX年XX月XX日

曠工罰款通告3

茲有我廠職工__________，男，現(xiàn)年_____歲，系__________車間__________工種。該同志自__________年_____月_____日到__________年_____月_____日連續(xù)曠工_____日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠__________規(guī)定，屬于嚴(yán)峻的違紀(jì)行為，為嚴(yán)厲廠紀(jì)，從即日起賜予該同志罰款__________處分。

特此通知！

_______________

__________年_____月_____日

曠工罰款通告4

生產(chǎn)二組員工__________于_____月__________日下午無故曠工四小時，已嚴(yán)峻違反公司規(guī)章制度，并導(dǎo)致流水線滯留，影響生產(chǎn)，經(jīng)公司討論打算，賜予__________記曠工四小時，4小時x3=12小時，報財務(wù)核算，從__________賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批判。

_______________

__________年_____月_____日

曠工罰款通告5

_____同事：

你于_____年_____月_____日至_____月_____日將來上班，也未請假，公司視為曠工處理。限你于____年____月____日前，回公司上班。否則，視為自動離職，一切后果自負(fù)。

特此通知

_______________公司

_____年_____月_____日

曠工罰款通告6

茲有我廠職工xxxxxx，男，現(xiàn)年xxxx歲，系xxxx車間xxxx工種。

該同志自xxxx年xxxx月xxxx日到xxxx年xxxx月xxxx日連續(xù)曠工xxxx日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠xxxx規(guī)定，屬于嚴(yán)峻的.違紀(jì)行為，為嚴(yán)厲廠紀(jì)，從即日起賜予同志罰款xxxx處分。

特此通知

xxxxxx廠辦

xxxx年xx月xx日

曠工罰款通告7

茲有我廠職工xxxx，男，現(xiàn)年x歲，系xxxx車間xxx工種。該同志自xxxx年xx月xx日到xxxx年xx月xx日連續(xù)曠工x日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠xxxx規(guī)定，屬于嚴(yán)峻的違紀(jì)行為，為嚴(yán)厲廠紀(jì)，從即日起賜予該同志罰款xxxx處分。

特此通知！

xxxxxx

xxxx年xx月xx日

曠工罰款通告8

xxx員工：

茲因你在xxxx(工作場所)工作期間于xxxx年xx月xx日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的出勤，違法了xxxx公司《員工手冊》xxx款xx條(或勞動合同xxxx款xxxx條)：xx。情節(jié)特殊嚴(yán)峻，影響及其惡劣，現(xiàn)依據(jù)公司規(guī)定，將對你處以解聘的處分，特此通知!

此致

xxxx公司

日期

曠工罰款通告9

生產(chǎn)二組員工xxx于xx月二十六日下午無故曠工四小時，已嚴(yán)峻違反公司規(guī)章制度，并導(dǎo)致流水線滯留，影響生產(chǎn)，經(jīng)公司討論打算，賜予xxxx記曠工四小時，4小時x3=12小時，報財務(wù)核算，從xxxx賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批判。

xxxxxx

xxxx年xx月xx日

曠工罰款通告10

xx同事：

你于xx年xx月xx日至xx月xx日將來上班，也未請假，公司視為曠工處理。限你于年月日前，回公司上班