




下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
千里之行,始于足下。讓知識(shí)帶有溫度。第第2頁(yè)/共2頁(yè)精品文檔推薦曠工罰款通告10篇曠工罰款通告10篇
曠工罰款通告1
xxx同事:
你于20xx年xx月xx日至xx月xx日將來(lái)上班,也未請(qǐng)假,公司視為曠工處理。限你于20xx年xx月xx日前,回公司上班。否則,視為自動(dòng)離職,一切后果自負(fù)。
特此通知!
xxxx公司
20xx年xx月xx日
曠工罰款通告2
茲有我廠職工XXX,男,現(xiàn)年XX歲,系XX車(chē)間XX工種。
該同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日連續(xù)曠工XX日,廠辦多次通知拒不到廠報(bào)到,其行為違反了我廠XX規(guī)定,屬于嚴(yán)峻的違紀(jì)行為,為嚴(yán)厲廠紀(jì),從即日起賜予XX同志罰款XX處分。
特此通知
XXX廠辦
XX年XX月XX日
曠工罰款通告3
茲有我廠職工__________,男,現(xiàn)年_____歲,系__________車(chē)間__________工種。該同志自__________年_____月_____日到__________年_____月_____日連續(xù)曠工_____日,廠辦多次通知拒不到廠報(bào)到,其行為違反了我廠__________規(guī)定,屬于嚴(yán)峻的違紀(jì)行為,為嚴(yán)厲廠紀(jì),從即日起賜予該同志罰款__________處分。
特此通知!
_______________
__________年_____月_____日
曠工罰款通告4
生產(chǎn)二組員工__________于_____月__________日下午無(wú)故曠工四小時(shí),已嚴(yán)峻違反公司規(guī)章制度,并導(dǎo)致流水線滯留,影響生產(chǎn),經(jīng)公司討論打算,賜予__________記曠工四小時(shí),4小時(shí)x3=12小時(shí),報(bào)財(cái)務(wù)核算,從__________賬目中扣除12小時(shí)工資。其次予以通報(bào)批判。
_______________
__________年_____月_____日
曠工罰款通告5
_____同事:
你于_____年_____月_____日至_____月_____日將來(lái)上班,也未請(qǐng)假,公司視為曠工處理。限你于____年____月____日前,回公司上班。否則,視為自動(dòng)離職,一切后果自負(fù)。
特此通知
_______________公司
_____年_____月_____日
曠工罰款通告6
茲有我廠職工xxxxxx,男,現(xiàn)年xxxx歲,系xxxx車(chē)間xxxx工種。
該同志自xxxx年xxxx月xxxx日到xxxx年xxxx月xxxx日連續(xù)曠工xxxx日,廠辦多次通知拒不到廠報(bào)到,其行為違反了我廠xxxx規(guī)定,屬于嚴(yán)峻的.違紀(jì)行為,為嚴(yán)厲廠紀(jì),從即日起賜予同志罰款xxxx處分。
特此通知
xxxxxx廠辦
xxxx年xx月xx日
曠工罰款通告7
茲有我廠職工xxxx,男,現(xiàn)年x歲,系xxxx車(chē)間xxx工種。該同志自xxxx年xx月xx日到xxxx年xx月xx日連續(xù)曠工x日,廠辦多次通知拒不到廠報(bào)到,其行為違反了我廠xxxx規(guī)定,屬于嚴(yán)峻的違紀(jì)行為,為嚴(yán)厲廠紀(jì),從即日起賜予該同志罰款xxxx處分。
特此通知!
xxxxxx
xxxx年xx月xx日
曠工罰款通告8
xxx員工:
茲因你在xxxx(工作場(chǎng)所)工作期間于xxxx年xx月xx日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的出勤,違法了xxxx公司《員工手冊(cè)》xxx款xx條(或勞動(dòng)合同xxxx款xxxx條):xx。情節(jié)特殊嚴(yán)峻,影響及其惡劣,現(xiàn)依據(jù)公司規(guī)定,將對(duì)你處以解聘的處分,特此通知!
此致
xxxx公司
日期
曠工罰款通告9
生產(chǎn)二組員工xxx于xx月二十六日下午無(wú)故曠工四小時(shí),已嚴(yán)峻違反公司規(guī)章制度,并導(dǎo)致流水線滯留,影響生產(chǎn),經(jīng)公司討論打算,賜予xxxx記曠工四小時(shí),4小時(shí)x3=12小時(shí),報(bào)財(cái)務(wù)核算,從xxxx賬目中扣除12小時(shí)工資。其次予以通報(bào)批判。
xxxxxx
xxxx年xx月xx日
曠工罰款通告10
xx同事:
你于xx年xx月xx日至xx月xx日將來(lái)上班,也未請(qǐng)假,公司視為曠工處理。限你于年月日前,回公司上班
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 和物業(yè)簽保安合同協(xié)議
- 橡膠廠供貨合同協(xié)議
- 品牌合作合同協(xié)議書(shū)模板
- 咨詢(xún)租賃服務(wù)合同協(xié)議
- 總承包工程合同補(bǔ)充協(xié)議
- 正規(guī)財(cái)務(wù)咨詢(xún)合同協(xié)議
- 員工簽終止合同協(xié)議
- 商業(yè)員工保密合同協(xié)議
- 商丘買(mǎi)房借款合同協(xié)議
- 恩情費(fèi)協(xié)議書(shū)范本
- 宿舍樓施工方案方案
- 甲醇-水精餾塔
- 中國(guó)話劇史專(zhuān)題知識(shí)
- GB/T 15544.1-2023三相交流系統(tǒng)短路電流計(jì)算第1部分:電流計(jì)算
- GB/T 90.3-2010緊固件質(zhì)量保證體系
- GB/T 18799-2020家用和類(lèi)似用途電熨斗性能測(cè)試方法
- 科技公司涉密計(jì)算機(jī)軟件安裝審批表
- GA/T 1369-2016人員密集場(chǎng)所消防安全評(píng)估導(dǎo)則
- GA 1517-2018金銀珠寶營(yíng)業(yè)場(chǎng)所安全防范要求
- FZ/T 64014-2009膜結(jié)構(gòu)用涂層織物
- 高考試卷命題設(shè)計(jì)的技巧 課件24張
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論