造價(jià)咨詢公司管理制度范文（二篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)造價(jià)咨詢公?司管理制度?范文為了?加強(qiáng)本公司?的財(cái)務(wù)管理?工作，根據(jù)?財(cái)政部制定?的財(cái)務(wù)制度?的有關(guān)規(guī)定?，結(jié)合公司?的實(shí)際情況?，特制定本?規(guī)定。一?、總則（?一）依據(jù)《?企業(yè)會(huì)計(jì)制?度》擬訂本?公司財(cái)務(wù)管?理的具體要?求以利組織?會(huì)計(jì)核算工?作。（二?）本公司財(cái)?務(wù)實(shí)行獨(dú)立?核算，自負(fù)?盈虧。本公?司設(shè)立財(cái)務(wù)?室，負(fù)責(zé)辦?理財(cái)務(wù)管理?和會(huì)計(jì)核算?的日常工作?，嚴(yán)格執(zhí)行?國(guó)家的有關(guān)?法律、法規(guī)?和財(cái)經(jīng)紀(jì)律?，合理組織?收入，節(jié)約?經(jīng)費(fèi)，正確?有效地使用?資金。（?三）按照財(cái)?政部門(mén)和稅?收機(jī)關(guān)的規(guī)?定，定期編?制財(cái)務(wù)計(jì)劃?和財(cái)務(wù)報(bào)表?，依法納稅?，并向省造?價(jià)協(xié)會(huì)及時(shí)?交納會(huì)費(fèi)。?（四）本?公司在財(cái)務(wù)?審批權(quán)限上?，原則上實(shí)?行總經(jīng)理“?一支筆”審?批制度，并?采取授權(quán)方?式，審批業(yè)?務(wù)經(jīng)營(yíng)過(guò)程?中的一般開(kāi)?支，實(shí)行統(tǒng)?一管理，分?級(jí)負(fù)責(zé)，認(rèn)?真把好“財(cái)?務(wù)關(guān)”，防?止造成損失?和浪費(fèi)。?二、收入管?理（一）?本公司承辦?的各項(xiàng)業(yè)務(wù)?，實(shí)行有償?服務(wù)，嚴(yán)格?執(zhí)行物價(jià)部?門(mén)和行業(yè)管?理部門(mén)制訂?的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)?，并使用稅?務(wù)機(jī)關(guān)的統(tǒng)?一收據(jù)或發(fā)?票。（二?）一切業(yè)務(wù)?收入，必須?及時(shí)入賬，?存入開(kāi)戶銀?行，并按收?入科目分類(lèi)?，如實(shí)全額?反映，必要?時(shí)，分業(yè)務(wù)?項(xiàng)目作好輔?助記錄。并?接受稅務(wù)和?行業(yè)管理部?門(mén)的檢查和?監(jiān)督。三?、支出管理?（一）本?公司各項(xiàng)經(jīng)?費(fèi)開(kāi)支，必?須本著“勤?儉辦事，厲?行節(jié)約”的?原則，正確?劃分資本性?支出和收益?性支出，認(rèn)?真執(zhí)行國(guó)家?規(guī)定的開(kāi)支?范圍和開(kāi)支?標(biāo)準(zhǔn)以及本?公司制定的?開(kāi)支審批權(quán)?限。（二?）固定資產(chǎn)?，參照企業(yè)?的劃分標(biāo)準(zhǔn)?執(zhí)行，購(gòu)建?的房屋及建?筑物、交通?工具等單價(jià)?在____?元以上（含?本數(shù)，下同?），使用期?限超過(guò)一年?的辦公設(shè)施?和辦公用具?，列入固定?資產(chǎn)管理。?在建立固定?資產(chǎn)總賬和?明細(xì)賬的同?時(shí)，并設(shè)立?實(shí)物卡片，?定期清點(diǎn)，?確保賬實(shí)相?符。（三?）建立低耗?品輔助登記?簿進(jìn)行管理?，實(shí)行分次?攤銷(xiāo)、領(lǐng)用?簽收和報(bào)廢?注銷(xiāo)制度，?防止丟失和?移作他用。?（四）職?齡人員的勞?動(dòng)工資和外?聘離退休人?員的勞務(wù)報(bào)?酬，按本所?《勞動(dòng)工資?分配辦法》?執(zhí)行。（?五）本公司?的業(yè)務(wù)支出?，按照國(guó)家?和本公司制?定的開(kāi)支標(biāo)?準(zhǔn)，以及實(shí)?際需要，在?年度財(cái)務(wù)計(jì)?劃總支出的?控制內(nèi)，憑?合法報(bào)銷(xiāo)憑?證，據(jù)實(shí)報(bào)?銷(xiāo)。（六?）按照《企?業(yè)會(huì)計(jì)制度?》的規(guī)定，?提取各項(xiàng)基?金;按照行?業(yè)規(guī)定，提?取職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)?金和會(huì)費(fèi)。?四、財(cái)務(wù)?審批權(quán)限?（一）購(gòu)建?房屋及建筑?物，須經(jīng)董?事會(huì)研究決?定，必要時(shí)?，由董事會(huì)?提請(qǐng)股東會(huì)?審定。（?二）購(gòu)置單?價(jià)在___?_元以上的?辦公設(shè)備和?辦公用具，?一次性開(kāi)支?金額在一萬(wàn)?元以內(nèi)的（?不含本數(shù)）?，由總經(jīng)理?審批;一次?性開(kāi)支金額?在一萬(wàn)元以?上的，由總?經(jīng)理提出意?見(jiàn)，經(jīng)董事?會(huì)研究決定?。（三）?購(gòu)置單價(jià)在?____元?以下的低耗?品，由總經(jīng)?理審批或授?權(quán)副總經(jīng)理?審批。（?四）非正常?性的特殊開(kāi)?支，必須說(shuō)?明情況和緣?由，由總經(jīng)?理審批。?（五）一切?財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)憑?證，除經(jīng)辦?人、證明人?、復(fù)核人簽?字外，必須?經(jīng)有權(quán)審批?人簽字，否?則財(cái)務(wù)室不?予報(bào)銷(xiāo)。?（六）凡暫?支現(xiàn)金和領(lǐng)?用支票都必?須填寫(xiě)暫支?單，經(jīng)總經(jīng)?理簽字。?五、其他管?理事項(xiàng)（?一）財(cái)務(wù)室?必須認(rèn)真履?行崗位職責(zé)?，正確執(zhí)行?財(cái)務(wù)制度和?會(huì)計(jì)制度，?加強(qiáng)對(duì)本公?司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)?的財(cái)務(wù)監(jiān)督?。（二）?為加強(qiáng)財(cái)會(huì)?工作，財(cái)務(wù)?室設(shè)會(huì)計(jì)和?出納各一名?，錢(qián)賬分管?和支票印鑒?分管，加強(qiáng)?內(nèi)部牽制，?嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)制度?。（三）?財(cái)務(wù)室必須?定期向總經(jīng)?理匯報(bào)本所?的財(cái)務(wù)狀況?和經(jīng)營(yíng)開(kāi)支?情況，提供?真實(shí)、準(zhǔn)確?的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)?資料。（?四）財(cái)務(wù)室?必須妥善保?管財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)?資料，并進(jìn)?行科學(xué)管理?，按照會(huì)計(jì)?檔案管理的?規(guī)定，按時(shí)?立卷歸檔。?（五）財(cái)?務(wù)人員調(diào)離?工作崗位，?必須妥善辦?理會(huì)計(jì)工作?交接手續(xù)，?并由總經(jīng)理?監(jiān)交，保持?財(cái)務(wù)工作的?連續(xù)性和財(cái)?務(wù)資料的完?整性。本?制度自公布?之日起施行?。造價(jià)咨?詢公司管理?制度范文（?二）（一?）離職員?工若要求離?職，應(yīng)提前?一個(gè)月以書(shū)?面報(bào)告提出?申請(qǐng)，經(jīng)批?準(zhǔn)辦理手續(xù)?后方可離職?。若未能提?前一個(gè)月提?出申請(qǐng)，則?需向公司?交付一個(gè)月?工資代替。?于試用期內(nèi)?，通知期為?十五天或以?十五天工資?代替。（?二）辭退?依據(jù)員工工?作表現(xiàn)違例?、工作失職?或不適應(yīng)本?公司企業(yè)文?化者，公司?有權(quán)辭退;?因公司業(yè)務(wù)?發(fā)生變化而?產(chǎn)生冗員，?公司有權(quán)辭?退人員。?（三）開(kāi)除?員工嚴(yán)重?違反公司的?規(guī)章制度;?嚴(yán)重失職或?瀆職;嚴(yán)重?損害公司利?益;故意泄?漏公司機(jī)密?造成較大影?響者;拉幫?結(jié)派，不務(wù)?正業(yè)，蓄意?制造不良情?緒者;徇私?舞弊，貪污?受賄者;公?司可對(duì)其予?以開(kāi)除，并?給予相應(yīng)經(jīng)?濟(jì)處罰，將?有關(guān)資料存?入個(gè)人檔案?，視情節(jié)追?究其法律責(zé)?任或保留對(duì)?其追究法律?責(zé)任的權(quán)利?。（四）?裁員倘因?公司業(yè)務(wù)條?件或經(jīng)營(yíng)方?針變化而產(chǎn)?生多余的員?工，又未能?安排其他工?作者，公司?將提前一個(gè)?月通知員工?本人和勞動(dòng)?部門(mén)備案。?第六章質(zhì)?量目標(biāo)第?二十七條公?司質(zhì)量目標(biāo)?：a）項(xiàng)?目一次交驗(yàn)?合格率達(dá)到?____%?以上b）?合同按期交?付率達(dá)到_?___%以?上c）顧?客滿意度達(dá)?到____?%以上第?二十八條招?標(biāo)代理部質(zhì)?量目標(biāo)：?d）項(xiàng)目一?次交驗(yàn)合格?率達(dá)到__?__%以上?e）合同?按期交付率?達(dá)到___?_%以上?第七章保密?制度第二?十九條公司?的保密事項(xiàng)?包括：標(biāo)明?密級(jí)的秘密?文件;咨詢?過(guò)程中知悉?的委托單位?的基本情況?、工程建設(shè)?投資情況和?設(shè)備材料價(jià)?格;咨詢的?招投標(biāo)文件?、施工圖、?預(yù)結(jié)算書(shū)、?電子文檔等?資料;各類(lèi)?咨詢成果文?件;其他需?要保密的資?料或信息。?有特殊保密?要求的另行?制定更嚴(yán)格?的保密措施?。第三十?條文件及資?料的收發(fā)、?傳遞、保存?由綜合辦公?室設(shè)專人負(fù)?責(zé)，實(shí)行統(tǒng)?一口徑對(duì)外?。文件的銷(xiāo)?毀工作由公?司統(tǒng)一組織?，銷(xiāo)毀時(shí)要?有專人負(fù)責(zé)?監(jiān)督。第?三十一條未?經(jīng)批準(zhǔn)，不?得將要求保?密的文件、?資料等私下?復(fù)制或攜帶?外出。第?三十二條不?得利用要求?保密的文件?、資料從事?與公司工作?無(wú)關(guān)的活動(dòng)?或謀取私利?。第三十?三條咨詢?nèi)?員應(yīng)嚴(yán)格按?照有關(guān)規(guī)定?辦理相關(guān)手?續(xù)借閱咨詢?資料，不得?借閱與所承?擔(dān)咨詢?nèi)蝿?wù)?無(wú)關(guān)的資料?。第三十?四條咨詢?nèi)?員不得向其?他咨詢?nèi)藛T?詢問(wèn)與所承?擔(dān)任務(wù)無(wú)關(guān)?的內(nèi)容、結(jié)?果。第三?十五條調(diào)離?或離開(kāi)公司?的人員對(duì)其?在公司期間?接觸的屬本?公司規(guī)定?要求保密的?文件、資料?或信息，應(yīng)?該嚴(yán)格保守?秘密。第三?十六條各部?門(mén)經(jīng)理要結(jié)?合本部門(mén)的?實(shí)際情況，?對(duì)本部門(mén)的?人員經(jīng)常進(jìn)?行保密教育?，及時(shí)處理?出現(xiàn)的問(wèn)題?、堵塞漏洞?。發(fā)現(xiàn)竊密?或重大失密?事件，必須?及時(shí)向公司?高層領(lǐng)導(dǎo)報(bào)?告情況，不?得延誤。?第八章崗位?職責(zé)第三?十七條各崗?位職責(zé)分工?，按總公司?的責(zé)任制度?管理。第?九章企業(yè)印?、信管理制?度第三十?八條公司的?印鑒分類(lèi)由?專人保管。?____?分公司公司?的公章、總?負(fù)責(zé)人的私?章、業(yè)務(wù)專?用章、合同?專用章：由?辦公室主任?負(fù)責(zé)保管;?2.會(huì)計(jì)?的私章、出?納的私