社聯(lián)內(nèi)部管理制度范本（二篇）

第11頁(yè)共11頁(yè)社聯(lián)內(nèi)部管?理制度范本?一、例會(huì)?制度1、?社聯(lián)全體會(huì)?議每雙周三?中午12。?30在教學(xué)?樓a105?召開(kāi)。2?、各部門(mén)內(nèi)?部例會(huì)由部?長(zhǎng)負(fù)責(zé)召開(kāi)?。每月不得?少于兩次。?地點(diǎn)在學(xué)院?辦公樓__?__樓學(xué)生?活動(dòng)中心。?3、各部?部長(zhǎng)須在例?會(huì)上向社聯(lián)?負(fù)責(zé)人匯報(bào)?近期工作總?結(jié)及短期工?作計(jì)劃。?4、例會(huì)會(huì)?議內(nèi)容由辦?公室負(fù)責(zé)記?錄，保存形?式為電子檔?和照片、視?頻。二、?檔案管理制?度1、每?完成一次活?動(dòng)后須將活?動(dòng)的有關(guān)材?料（文檔、?照片、視頻?等）一式兩?份進(jìn)行保存?。一份上交?主席團(tuán)存檔?，一份由辦?公室存檔，?須保存電子?文本。2?、每學(xué)期開(kāi)?學(xué)初各部門(mén)?須將學(xué)期的?工作計(jì)劃，?期末的工作?總結(jié)上交主?席團(tuán)和辦公?室分別存檔?。3、有?關(guān)社團(tuán)的材?料上交后由?社團(tuán)部歸類?，整理好后?再上交主席?團(tuán)和辦公室?分別存檔。?4、主席?團(tuán)負(fù)責(zé)檔案?者須保存好?各類檔案，?每月將各種?檔案歸類，?整理，并做?好總結(jié)工作?。三、請(qǐng)?假制度請(qǐng)?假者必須事?先向部長(zhǎng)請(qǐng)?假，部長(zhǎng)向?主席團(tuán)請(qǐng)假?（如遇特殊?情況，請(qǐng)假?者必須有正?當(dāng)理由）。?四、社聯(lián)?干部的考核?制度為了?更好的加強(qiáng)?對(duì)學(xué)生會(huì)自?身的管理，?提高學(xué)生干?部的工作積?極性，做到?對(duì)學(xué)生會(huì)干?部的管理有?明確依據(jù)，?特制定學(xué)生?會(huì)干部的考?核制度。?（一）例會(huì)?制度1、?每次例會(huì)必?須認(rèn)真完成?會(huì)議記錄，?以便會(huì)后更?好的開(kāi)展工?作。2、?每次例會(huì)不?得遲到、早?退和無(wú)故缺?席。遲到或?早退兩次視?作缺席一次?。3、請(qǐng)?假必須提前?以書(shū)面或口?頭的形式向?主席或副主?席請(qǐng)假。?4、缺席三?次以上視為?自動(dòng)退出_?___，不?再享受__?__的福利?，不得繼續(xù)?參加___?_活動(dòng)。?（二）對(duì)于?工作態(tài)度的?考核1、?思想端正，?作風(fēng)正派，?有正義感。?政治上積極?要求上進(jìn)，?能起到表率?作用。2?、在職期間?，工作積極?進(jìn)取，表現(xiàn)?良好且無(wú)不?良記錄。?3、在工作?中，能發(fā)現(xiàn)?問(wèn)題并及時(shí)?解決問(wèn)題，?使工作能圓?滿完成。?（三）對(duì)會(huì)?議記錄的考?核1、每?次會(huì)議必須?要有會(huì)議記?錄，內(nèi)容充?實(shí)，有明確?的時(shí)間和地?點(diǎn)。2、?會(huì)議記錄必?須內(nèi)容準(zhǔn)確?、詳細(xì)、書(shū)?寫(xiě)工整清楚?。3、辦?公室定期_?___檢查?會(huì)議記錄，?對(duì)會(huì)議記錄?認(rèn)真的部員?進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。?（四）工?作計(jì)劃的考?核1、各?部部長(zhǎng)必須?在學(xué)期開(kāi)始?前根據(jù)本部?的實(shí)際情況?制定出可行?的工作計(jì)劃?。2、工?作計(jì)劃要體?現(xiàn)學(xué)生會(huì)以?人為本的工?作理念，活?動(dòng)安排要求?具有針對(duì)性?，又富有成?效。（五?）工作總結(jié)?的考核各?學(xué)期末各部?部長(zhǎng)要總結(jié)?一學(xué)期的工?作情況，總?結(jié)報(bào)告要求?簡(jiǎn)潔、實(shí)事?求是。（?六）社聯(lián)考?核制度評(píng)分?標(biāo)準(zhǔn)考核?制度評(píng)分標(biāo)?準(zhǔn)滿分為_(kāi)?___分，?在學(xué)期末進(jìn)?行考核，成?績(jī)?cè)赺__?_分以上方?能參加“優(yōu)?秀學(xué)生干部?”評(píng)選。其?具體細(xì)則如?下：1、?無(wú)故缺席開(kāi)?展的___?_活動(dòng)一次?扣____?分；遲到一?次扣___?_分；公假?、病假不扣?分。（注：?對(duì)于連續(xù)?____次?無(wú)故缺勤的?進(jìn)行內(nèi)部通?報(bào)批評(píng)處理?，并取消一?切評(píng)優(yōu)資格?）2、有?鬧事、打架?、考試__?__等嚴(yán)重?違反校紀(jì)校?規(guī)的現(xiàn)象，?取消一切評(píng)?優(yōu)資格。?3、被老師?、學(xué)生反映?行為不檢者?，一經(jīng)查實(shí)?，每人次扣?____分?；工作失職?以及對(duì)工作?不負(fù)責(zé)任?者，每人次?扣____?分。4、?學(xué)期工作計(jì)?劃、工作總?結(jié)欠交者，?部?jī)?nèi)每人次?扣____?分。會(huì)議記?錄不及時(shí)者?，部?jī)?nèi)每人?次扣__?__分。?（一）一個(gè)?學(xué)期的考核?分低于__?__分者，?本學(xué)期末不?能參與系的?評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)活?動(dòng)，并給與?必要的批?評(píng)。（二?）考核制度?由成員共同?監(jiān)督，由主?席團(tuán)執(zhí)行。?考核分每月?公布于例會(huì)?，學(xué)期末進(jìn)?行統(tǒng)計(jì)，?相應(yīng)的給與?批評(píng)或表?yè)P(yáng)?。（由辦公?室負(fù)責(zé)）?五、注意事?項(xiàng)1、舉?辦活動(dòng)經(jīng)費(fèi)?統(tǒng)計(jì)報(bào)銷時(shí)?，須有正規(guī)?____，?并且要蓋章?，____?還需附有物?品清單。?2、舉辦活?動(dòng)后，及時(shí)?清點(diǎn)物品，?及時(shí)歸還，?并做好記錄?。3、舉?辦活動(dòng)后，?所有成員應(yīng)?盡早起草活?動(dòng)總結(jié)，及?時(shí)上交，以?便匯總上交?辦公室進(jìn)行?部門(mén)考核。?4、活動(dòng)?中如果遇到?糾紛，應(yīng)冷?靜處理，并?及時(shí)上報(bào)，?不得沖動(dòng)鬧?事。5、?針對(duì)提出能?更好的搞好?本部工作的?意見(jiàn)或建議?者給與評(píng)優(yōu)?獎(jiǎng)勵(lì)。六?、本制度自?頒布之日起?實(shí)行。土?建學(xué)院社聯(lián)?第三篇：?社聯(lián)策劃部?內(nèi)部考核制?度____?理工大學(xué)城?南學(xué)院學(xué)生?社團(tuán)聯(lián)合會(huì)?chang?shaun?ivers?ityof?scien?ce&te?chnol?ogych?engna?ninst?itute?stude?ntmas?sorga?nizat?ionfe?derat?ion策劃?部?jī)?nèi)部考核?制度例會(huì)?：無(wú)故遲到?扣____?分，缺席扣?____分?.值班：?無(wú)故遲到扣?____分?，缺席扣_?___分.?受院系通?報(bào)批評(píng)扣_?___分，?校級(jí)通報(bào)扣?____分?.不按時(shí)?完成任務(wù)扣?____分?，拖延一天?加扣___?_分.部?門(mén)____?活動(dòng)遲到扣?____分?，缺席扣_?___分.?因個(gè)人原?因嚴(yán)重影響?工作扣__?__分.?工作態(tài)度不?好扣___?_分.受?校級(jí)以上獎(jiǎng)?勵(lì)加___?_分，校級(jí)?加____?分，院級(jí)加?____分?.一等獎(jiǎng)學(xué)?金加___?_分，二等?獎(jiǎng)學(xué)金加_?___分，?三等獎(jiǎng)學(xué)金?加____?分.9.?工作成績(jī)突?出看情況加?2-___?_分.1?0.考試成?績(jī)掛科，每?掛一門(mén)扣_?___分.?11.工?作過(guò)程中積?極上進(jìn)，表?現(xiàn)突出受到?院系領(lǐng)導(dǎo)表?揚(yáng)的加__?__分.?12.積極?主動(dòng)工作，?主動(dòng)策劃或?承辦有益學(xué)?院進(jìn)步、學(xué)?生健康成長(zhǎng)?活動(dòng)者加_?___分.?社聯(lián)內(nèi)部?管理制度范?本（二）?一、例會(huì)制?度1、社?聯(lián)全體會(huì)議?每雙周三中?午12。3?0在教學(xué)樓?a105召?開(kāi)。2、?各部門(mén)內(nèi)部?例會(huì)由部長(zhǎng)?負(fù)責(zé)召開(kāi)。?每月不得少?于兩次。地?點(diǎn)在學(xué)院辦?公樓___?_樓學(xué)生活?動(dòng)中心。?3、各部部?長(zhǎng)須在例會(huì)?上向社聯(lián)負(fù)?責(zé)人匯報(bào)近?期工作總結(jié)?及短期工作?計(jì)劃。4?、例會(huì)會(huì)議?內(nèi)容由辦公?室負(fù)責(zé)記錄?，保存形式?為電子檔和?照片、視頻?。二、檔?案管理制度?1、每完?成一次活動(dòng)?后須將活動(dòng)?的有關(guān)材料?（文檔、照?片、視頻等?）一式兩份?進(jìn)行保存。?一份上交主?席團(tuán)存檔，?一份由辦公?室存檔，須?保存電子文?本。2、?每學(xué)期開(kāi)學(xué)?初各部門(mén)須?將學(xué)期的工?作計(jì)劃，期?末的工作總?結(jié)上交主席?團(tuán)和辦公室?分別存檔。?3、有關(guān)?社團(tuán)的材料?上交后由社?團(tuán)部歸類，?整理好后再?上交主席團(tuán)?和辦公室分?別存檔。?4、主席團(tuán)?負(fù)責(zé)檔案者?須保存好各?類檔案，每?月將各種檔?案歸類，整?理，并做好?總結(jié)工作。?三、請(qǐng)假?制度請(qǐng)假?者必須事先?向部長(zhǎng)請(qǐng)假?，部長(zhǎng)向主?席團(tuán)請(qǐng)假（?如遇特殊情?況，請(qǐng)假者?必須有正當(dāng)?理由）。?四、社聯(lián)干?部的考核制?度為了更?好的加強(qiáng)對(duì)?學(xué)生會(huì)自身?的管理，提?高學(xué)生干部?的工作積極?性，做到對(duì)?學(xué)生會(huì)干部?的管理有明?確依據(jù)，特?制定學(xué)生會(huì)?干部的考核?制度。（?一）例會(huì)制?度1、每?次例會(huì)必須?認(rèn)真完成會(huì)?議記錄，以?便會(huì)后更好?的開(kāi)展工作?。2、每?次例會(huì)不得?遲到、早退?和無(wú)故缺席?。遲到或早?退兩次視作?缺席一次。?3、請(qǐng)假?必須提前以?書(shū)面或口頭?的形式向主?席或副主席?請(qǐng)假。4?、缺席三次?以上視為自?動(dòng)退出組織?，不再享受?組織的福利?，不得繼續(xù)?參加組織活?動(dòng)。（二?）對(duì)于工作?態(tài)度的考核?1、思想?端正，作風(fēng)?正派，有正?義感。政治?上積極要求?上進(jìn)，能起?到表率作用?。2、在?職期間，工?作積極進(jìn)取?，表現(xiàn)良好?且無(wú)不良記?錄。3、?在工作中，?能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題?并及時(shí)解決?問(wèn)題，使工?作能圓滿完?成。（三?）對(duì)會(huì)議記?錄的考核?1、每次會(huì)?議必須要有?會(huì)議記錄，?內(nèi)容充實(shí)，?有明確的時(shí)?間和地點(diǎn)。?2、會(huì)議?記錄必須內(nèi)?容準(zhǔn)確、詳?細(xì)、書(shū)寫(xiě)工?整清楚。?3、辦公室?定期組織檢?查會(huì)議記錄?，對(duì)會(huì)議記?錄認(rèn)真的部?員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)?。（四）?工作計(jì)劃的?考核1、?各部部長(zhǎng)必?須在學(xué)期開(kāi)?始前根據(jù)本?部的實(shí)際情?況制定出可?行的工作計(jì)?劃。2、?工作計(jì)劃要?體現(xiàn)學(xué)生會(huì)?以人為本的?工作理念，?活動(dòng)安排要?求具有針對(duì)?性，又富有?成效。（?五）工作總?結(jié)的考核?各學(xué)期末各?部部長(zhǎng)要總?結(jié)一學(xué)期的?工作情況，?總結(jié)報(bào)告要?求簡(jiǎn)潔、實(shí)?事求是。?（六）社聯(lián)?考核制度評(píng)?分標(biāo)準(zhǔn)考?核制度評(píng)分?標(biāo)準(zhǔn)滿分為?____分?，在學(xué)期末?進(jìn)行考核，?成績(jī)?cè)赺_?__分以上?方能參加“?優(yōu)秀學(xué)生干?部”評(píng)選。?其具體細(xì)則?如下：1?、無(wú)故缺席?開(kāi)展的集體?活動(dòng)一次扣?____分?；遲到一次?扣____?分；公假、?病假不扣分?。（注：對(duì)?于連續(xù)_?___次無(wú)?故缺勤的進(jìn)?行內(nèi)部通報(bào)?批評(píng)處理，?并取消一切?評(píng)優(yōu)資格）?2、有鬧?事、打架、?考試作弊等?嚴(yán)重違反校?紀(jì)校規(guī)的現(xiàn)?象，取消一?切評(píng)優(yōu)資格?。3、被?老師、學(xué)生?反映行為不?檢者，一經(jīng)?查實(shí)，每人?次扣___?_分；工作?失職以及對(duì)?工作不負(fù)責(zé)?任者，每?人次扣__?__分。?4、學(xué)期工?作計(jì)劃、工?作總結(jié)欠交?者，部?jī)?nèi)每?人次扣__?__分。會(huì)?議記錄不及?時(shí)者，部?jī)?nèi)?每人次扣?____分?。（一）?一個(gè)學(xué)期的?考核分低于?____分?者，本學(xué)期?末不能參與?系的評(píng)獎(jiǎng)評(píng)?優(yōu)活動(dòng)，并?給與必要?的批評(píng)。?（二）考核?制度由成員?共同監(jiān)督，?由主席團(tuán)執(zhí)?行?？己朔?每月公布于?例會(huì)，學(xué)期?末進(jìn)行統(tǒng)?計(jì)，相應(yīng)的?給與批評(píng)或?表?yè)P(yáng)。（由?辦公室負(fù)責(zé)?）五、注?意事項(xiàng)1?、舉辦活動(dòng)?經(jīng)費(fèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)?銷時(shí)，須有?正規(guī)發(fā)票，?并且要蓋章?，發(fā)票還需?附有物品清?單。2、?舉辦活動(dòng)后?，及時(shí)清點(diǎn)?物品，及時(shí)?歸還，并做?好記錄。?3、舉辦活?動(dòng)后，所有?成員應(yīng)盡早?起草活動(dòng)總?結(jié)，及時(shí)上?交，以便匯?總上交辦公?室進(jìn)行部門(mén)?考核。4?、活動(dòng)中如?果遇到糾紛?，應(yīng)冷靜處?理，并及時(shí)?上報(bào)，不得?沖動(dòng)鬧事。?5、針對(duì)?提出能更好?的搞好本部?工作的意見(jiàn)?或建議者給?與評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)?。六、本?制度自頒布?之日起實(shí)行?。土建學(xué)?院社聯(lián)_?___年_?___月_?___日?第三篇：社?聯(lián)策劃部?jī)?nèi)?部考核制度?長(zhǎng)沙理工大?學(xué)城南學(xué)院?學(xué)生社團(tuán)聯(lián)?合會(huì)cha?ngsha?unive?rsity?ofsci?ence&?techn?ology?cheng?nanin?stitu?testu?dentm?assor?ganiz?ation?feder?ation?策劃部?jī)?nèi)部?考核制度?例會(huì)：無(wú)故?遲到扣__?__分，缺?席扣___?_分.值?班：無(wú)故遲?到扣___?_分，缺席?扣____?分.受院?系通報(bào)批評(píng)?扣____?分，校級(jí)通?報(bào)扣___?_分.不?按時(shí)完成任?務(wù)扣___?_分，拖延?一天加扣_?___分.?部門(mén)組織?活動(dòng)遲到扣?____分?，缺席扣_?___分.?因個(gè)人原?因嚴(yán)重影響?工作扣__?__分.?工作態(tài)度不?好扣___?_分.受?校級(jí)以上獎(jiǎng)?勵(lì)加___?_分，校級(jí)?加____?分，院級(jí)加?____分?.一等獎(jiǎng)學(xué)?金加___?_分，二等?獎(jiǎng)學(xué)金加_?___分，?三等獎(jiǎng)學(xué)金?加____?分.9.?工作成績(jī)突?出看情況加?____分?.10.?考試成績(jī)掛