員工自動離職通告_第1頁
員工自動離職通告_第2頁
員工自動離職通告_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

千里之行，始于足下。讓知識帶有溫度。第第2頁/共2頁精品文檔推薦員工自動離職通告員工自動離職通告

員工自動離職通告1

原我公司研發(fā)部員工已于20xx年1月11日因個人緣由從本公司正式離職，感謝他始終以來對公司的.付出與努力。

同時，我公司嚴肅聲明，從離職之日起，對外進行的任何業(yè)務(wù)活動均屬個人行為,不代表我公司，本公司不擔(dān)當(dāng)任何責(zé)任。

該員工原有公司業(yè)務(wù)請與0755-2672聯(lián)系。給您帶來不便，請諒解!

特此公告

X有限公司

20xx年1月11日

員工自動離職通告2

各部門：

經(jīng)核查生產(chǎn)部員工：(工號)、(工號)、(工號)、(工號)于**年*月*日起未經(jīng)請假就私自離開，至今未回崗，已連續(xù)曠工超過三天。

依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，連續(xù)曠工兩天以上者，按自動離職處理，自動離職不結(jié)發(fā)薪水，并于**年*月*日起與本公司解除勞動關(guān)系。

特此通知

行政部

*年*月*

員工自動離職通告3

原保安部zz,于12月10日私自離職，因離職時未按z花園管理處相關(guān)離職方法辦理離職手續(xù)。

嚴峻影響了公司的正常工作秩序，違反了第2.2.3條的規(guī)定。

經(jīng)管理處打算其行為屬"自動離職",即自動放棄本月九天工資，以后一切事務(wù)與本公司無關(guān)。望大家引以為戒!

特此通告

審批人：

員工自動離職通告4

公司全體員工：

C組員工李，自進入公司以來，在組長、主管也多次對其進行批判指正甚至勸退的狀況下，仍常常消失遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的行為，嚴峻影響其所在小組的生產(chǎn)支配和進度，最近公司已同意其辭職申請，但李廣銀于20xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人請示，擅自離崗曠工，此行為無視公司規(guī)章制主、無視車間管理人員，影響惡劣，公司打算對李廣銀作以下懲罰：1、對此次擅離職守行為懲罰款X元;2、曠工扣款另行計算(曠一天懲罰款X元)。請全體同事引以此為戒!同時也期望以后已經(jīng)提出辭職的同事調(diào)整好心態(tài)，站好最終一班崗，公司將按制度結(jié)清工資，切勿以消極怠工或混時間的心態(tài)上班，我行我素、違反勞動紀律或其它規(guī)章制度，一經(jīng)發(fā)覺，將嚴懲不怠!特此通告!

深圳市X有

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論