護士長年度工作總結(jié)

3篇的指導(dǎo)、關(guān)心及支持下，在醫(yī)院各部門的親熱匡助下，我本著“一切以病人為中心，一切為病人效勞”的宗旨，圓滿地完成為了護理工作任務(wù)。96%以上，現(xiàn)將本人全年工作總結(jié)如下：度，恪盡職守，全年無違法違紀行為。2、認真學(xué)習(xí)了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、護士素養(yǎng)標準，認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的“十八”大精神。3、同全科護理人員團結(jié)一心，分工合作，圓滿地完成為了工作任務(wù)，在各項1、嚴格依據(jù)護士長工作手冊開展工作，做到了年有打算，月有安排，周有重行，評價整改效果，到達了持續(xù)改進的目的。2、進一步強化安全意識及崗位責(zé)任意識、主動效勞意識，全年全科無重大護的滿足度。3、進一步健全護理工作制度和各級護理人員崗位職責(zé)，依據(jù)國家診療標準整等核心制度上，要求做到理論和實踐相結(jié)合。4、加強了護理質(zhì)量的環(huán)節(jié)掌握，建立了科內(nèi)護理質(zhì)量掌握小組，實行定期檢護士，不同年資護士穿插排班，使工作互補，保證了護理工作質(zhì)量。了合理的答復(fù)，樂觀與相關(guān)科室協(xié)調(diào)處理，盡量滿足病人合理的需要。6、加強了醫(yī)保病人和型農(nóng)村合作醫(yī)療病人的治理，隨時查詢病人的費用狀況違規(guī)大事的發(fā)生。運行模式，確保了病區(qū)醫(yī)生護士工作站工作順當開展、運行。三、臨床護理1、在臨床護理工作中，護理人員的主動效勞意識明顯加強。進一步強化主動為病員供給更為優(yōu)質(zhì)的效勞。2、加強了根底護理和危重病人護理工作，分管病人的責(zé)任護士能夠有效地運用護理程序為病人開展整體護理，對病人的安康教育普及率達96%，病人滿足度高95%以上，全年無重大護理并發(fā)癥發(fā)生。全、干凈、舒適的住院環(huán)境。房物資的保存方式。寫標準的意識，并催促執(zhí)行，保證了護理文件的標準性。有缺陷，準時查找緣由，認真分析，提出整改措施并催促執(zhí)行。6、急救物品的治理做到了定位、定數(shù)、定專人治理，要求班班交接，每班護士接班時不僅要檢查急救物品的數(shù)量，而且還要檢查急救物品的質(zhì)量，每班使用用。7、在業(yè)務(wù)治理上，堅持了每月一次的護理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及護理業(yè)務(wù)查房，堅持了中醫(yī)“三基”護理理論學(xué)問考試，平均分XX分。加大了對中醫(yī)根底學(xué)問的培訓(xùn)和中醫(yī)技術(shù)操作的訓(xùn)練，為中醫(yī)重點?？频慕ㄔO(shè)找準切入點。容，確保病人的治療及辯證施護準時正確的實施，保證護護理質(zhì)量。1、送出3人次分別到XXXXXXXXXXXX復(fù)科參觀學(xué)習(xí)，將學(xué)習(xí)到的理念、技術(shù)、思維漸漸應(yīng)用于臨床工作。2、送出護理人員3人次參與護理技術(shù)進展學(xué)習(xí)。4學(xué)習(xí)。4、11、加強低年資護理人員的培訓(xùn)和培育，特別加強進人員和工作5志在三基學(xué)問的培育，同時加強溝通力量和治理努力的培育。2、加強護師護理人員治理、協(xié)調(diào)努力的培育；3、加強?？谱o士專業(yè)化的培育，建立?？谱o士培育、考核機制；4、大力提倡后醫(yī)療效勞，樂觀開展客戶回訪工作和讓病人滿足工作；其加強學(xué)生到臨床前的崗前教育機制。20xx`大力支持下，全科護士齊心協(xié)力，圓滿完成為了年初下達的護理工作打算。同時，樂觀投身護理工作的重點照舊是連續(xù)深入開展優(yōu)質(zhì)護理效勞，連續(xù)推行責(zé)任制整體護理工作模式，為患者供給全面、全程、專業(yè)、人性化的護理效勞。為了更好的開展優(yōu)質(zhì)護理工作，科室護理小組屢次開會爭論護士排班方案，實行彈性排班，每一個護士負責(zé)8――10個病人，留意年資老、力量強弱的搭配，表達能級對應(yīng)，以到達極探索，不斷學(xué)習(xí)把優(yōu)質(zhì)護理效勞做精、做細做到深入人心，以到達讓患者滿足、的機會，各級領(lǐng)導(dǎo)來我們科催促、檢查、指導(dǎo)，加強了我們的工作理念，提高了我們的工作品質(zhì)。開展優(yōu)質(zhì)護理效勞后，責(zé)任護士能夠了解本病區(qū)病人的病情，能準時發(fā)現(xiàn)本組工作的缺乏，并準時訂正，避開了過失的發(fā)生；根底護理做到位，將中醫(yī)根底理論、中醫(yī)護理特色技術(shù)和效勞流程融入根底護理和專科護理效勞完善中藥足浴、穴位拔罐、耳穴埋豆、溫灸等中醫(yī)護理操作。三、留意效勞細節(jié)，提高病人滿足度95%以上。1、我科主要為老年病人，入院宣教時，護士第一時間向病人強調(diào)安全的重要病區(qū)環(huán)境時，告知患者請勿走動，并加之床擋。2、建立科室質(zhì)控護士護理質(zhì)量督查小組，職責(zé)分工明確，每周開展質(zhì)控檢查少同時使用兩種方法核對患者身份，落實率100%。標準使用腕帶標識，使用合格100%。保證急救物品齊全，處于應(yīng)急備用狀態(tài)，定專人治理，班班交接，質(zhì)控護士不定期檢查，急救物品完好率100%。加強藥品的安全治理，專人負責(zé)，每周清點。高危藥品有標識，定點存放，定點配置。符合率98%。發(fā)生護理不良大事準時上報，有緣由分析，并落實整改措施。與技能培訓(xùn)，重點是中醫(yī)根底學(xué)問、技能方面，提高了護士中醫(yī)理論及技能水平，為中醫(yī)特色護理效勞的開展扎實根底，并經(jīng)過考核全部把握。20xx年大內(nèi)科在院護理部領(lǐng)導(dǎo)下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證。1、依據(jù)護理部要求重申了各層級護理人員職責(zé)，制定各層級人員考核細則，2、認真落實查對制度：要求醫(yī)囑三班四查對，并有記錄；護理各項操作嚴格要求三查七對；改進流程。按護理部要求及相關(guān)規(guī)定，制定?！瞱ei〕險值處理流程及制度。種數(shù)據(jù)登記本，撰寫各種護理文件模板，科學(xué)填寫各種信息數(shù)據(jù)。并發(fā)癥的發(fā)生。1、協(xié)作護理部統(tǒng)一護士長臺賬記錄的標準：要求護士長部份臺賬每月5實施，按優(yōu)質(zhì)護理要求護士長每月工作統(tǒng)計匯報，以利于總結(jié)閱歷，開展工作。2、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每月召開內(nèi)科護士長例會一次，內(nèi)容為：業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，護理查房，安排本月工作重點，總結(jié)上月工作中存在的優(yōu)缺士長治理相關(guān)資料。3、每月進病房對護理質(zhì)量進展檢查，并準時反響，不斷提高護士長的治理水平。學(xué)問培訓(xùn)，學(xué)習(xí)先進閱歷，擴大學(xué)問面。1、協(xié)作護理部連續(xù)落實護士行為標準，在日常工作中落實護士文明用語。2、連續(xù)開展安康教育，安排人員便衣進入病房對住院病人發(fā)放滿足度調(diào)查PDCA求賜予最大程度的改進和滿足。4、協(xié)作護理部對安排的護士進展崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為核，合格者準予上崗。1、協(xié)作護理部對在職人員進展三基培訓(xùn)，并組織理論考試。2、不定期參與各科室晨會，檢查及考核年輕護士綜合力量。3、“五一二護士節(jié)”協(xié)作護理部進展了護理技術(shù)操作競賽(靜脈輸液)，并評比出了一二三等獎，分別賜予了嘉獎。4、依據(jù)護理部打算對全院10年內(nèi)護士分組進展了護理技術(shù)操作考核：靜脈輸液、吸氧、CPR、無菌操作、口腔護理、各種注射法、測血糖、口服給藥、生命體征測量、鼻飼、會陰護理、導(dǎo)管護理等。5、加強危重病人的護理，細化床頭交接班制度和晨間護理。6、堅持護理業(yè)務(wù)查房：每2月輪番在大內(nèi)科病區(qū)進展護理業(yè)務(wù)查房，對護理診斷、護理措施進展了探討，以到達提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)的目的。1、依據(jù)護理部堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人供給優(yōu)質(zhì)效勞的宗病人生疏把握疾病防治，康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療，護理及自我保健等學(xué)問。?？茖W(xué)